13年后的转身

<正>那年七月,我高中毕业。父亲上县城找到我,说现在单位有指标安排,力)叫我回去上班。当时信用社招聘员工大多以职工子弟为主,但不是正式工。就这样,我回到当地一个小镇,开启了我的职场人生。我还记得,当时社主任对我说:"你父亲是第一代信合人,他和大家一起辛辛苦苦做了一辈子,才有信用社的今天;现在轮到你了,你一定要好好做,把它做得更好!"     

假如我是一名信用社主任

有人讲:当一名基层信用社主任,不如当一名职工。酸、甜、苦、辣尝尽了,气也受够了,工作对上要说得过去,对职工得有个交待,主任难当。 打个不恰当的比喻,基层信用社好比一根“针眼”,上级行的各个股室、党政部门、客户好比“千根线”,工作的重点,难点都集中在基层,这根针如何缝制好一件漂亮的衣服,基层信用社主任这个一班之长将起着举足轻重的作用。我想:一名现实的主任,在实际工作中要把握或注意以下几个方面,或许工作会干得更顺心,成效会更大些。     

行、社工作人员不宜向储户借钱

笔者一次到某信用社查帐,正遇上该信用社主任批评某职工说:“不应以工作之便向客户借钱。”谁知那位职工却理直气壮地说:“这有什么,到时又不是不还。”笔者听后不禁愕然,颇有感慨。 其一,作为银行、信用社的主要资金     

我爱我家

我爱我家贾永红我讲述的是我自己的故事，由是我对信用社的一片赤诚之情。每次回家，妻子常在我面前说：“你这个人把家没有当回家。把心全部给了信用社”，我没有反驳，因为回家的次数的确太少了，着实对不起我的家。记得有一次，３岁的儿子让我训了一顿，当时儿子很委屈...     

金色年华有故事——记全国金融系统劳动模范曹金华

三年前,当河南省鄢陵县安陵镇信用社的领导班子陷入瘫痪状态时,上级的一次民意测验把女职工曹金华推上了主任的位置。 曹金华却有点犹豫:信用社亏损五十四万元,我一个女人家,能有这回天之力吗? 回家对丈夫一说,丈夫说:“职工们的三十一只胳膊为你举起来,也不是随便的,能冷了大家的心?” 于是,关于曹金华,就有了下面的几个小故事。 “这个女人还不简单” 曹金华上任不久,主持了一次别开生面的讨论会。 这之前,她组织一些同志去郑州参观学习,回来后发现多数人逛了商场却没有买东西,只有一位老同志买了一把剃须刀。抓住这个生活中的细节,她发问:“郑州有的是我们小县城买不到的东     

信用社就是我的家

信用社就是我的家高锐星，韩军，贺志方“流自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠天、靠地、靠祖宗，不算是好汉。”年仅２７岁的纵目信用社主任姜建鹏同志常在职工面前这样说：“靠和等是没有出路的，我们现有的就是自己的头脑和身躯，我们的事业，自己的前途，只...     

教育活动要持久

在金融系统广泛深入开展以爱岗敬业、遵纪守法为主要内容的职业道德教育活动之际，仍听说有位农民与一信用社信贷员三次约定时间办理借款手续均未见其面。我认为，该信贷员的做法实在不妥。首先，这大大损害了农村信用社在农民群众中的良好形象。信贷员身为信用社职工，竟如此不讲“信用”，实在令人感到费解！职业道德教育活动，要求每一位职工都要“爱岗敬业”，难道他就是这样“爱岗”？又是这样“敬业”的吗？！如今，农村信用社在农村“只此一家，别无分店”，试想，如果是在金融机构林立的地方，我看农户早就望“社”却步了。其次，失…     

“老爸,女儿不给您丢脸”——记贵州省大方县马场镇新迎村驻村第一书记叶蕾

<正>叶蕾要到马场镇新迎村当第一书记了!"幺儿,好好干,不要丢我的脸。我们是共产党员,要服从组织的安排,组织相信你是你的荣幸,基层工作虽艰苦,只要有好的方法应对,把身子沉下去,与群众打成一片,以求真务实的姿态为群众办好事,做实事,就能做成。"临走前,一位老共产党人如是告诫女儿。2017年12月,接到组织选派     

百姓心里有杆秤

我是河北省抚宁县坟坨管区马庄村会计，今年66岁。去年村里普选村委干部，不定后选人自由投票，当时串连的有人用一万元钱作为收买票，但无几票，我还不知怎么回事就有众多选民，有540张选票叫我当会计，我说：“有这么多年轻人，选我干啥?”群众说：我们心中有杆秤，集体资财放在你手里我们放心。我无法推托又担起了这副担子。     

评先评奖“七不要”

我们常常可以听到，有的信用社主任在公众场合介绍本社情况时，出言习惯以“我”代替信用社。如我有多少职工，今年存款净增多少，贷款增加多少，利润多少，明年我打算开拓几种新业务……，乍听起来，似乎不是在介绍本社的工作和计划，倒象是在谈论和盘算自己的家业。作为信用社主任，能够做到视信用社为家，应该说是体现了难能可贵的敬业精神，但是，“精神”不能变为“物质”，不能把所领导的信用社当成自己治理的私有家产，不能以个人占有者的姿态摆起一副“家主人”的面孔，这应该是普通的社会常识。作为信用社主任，我们并不否认其个人…     

无情的山洪 热情的社干

“受灾时抢救,受灾后扶持,民难亦吾难,民福是我福”。这是最近巴马瑶簇自治县燕洞乡群众赞颂燕洞信用社全体职工的一首民谣,民谣的来历是这样的。 1993年7月31日深夜,燕洞乡连降数小时暴雨后,山洪暴发,整个燕洞变成了汪洋大海。此时,信用社在家的四名职工,在共产党员、李世隆同志的指挥下,进入了最紧张的防洪状态。当他们到楼顶观察到拉纳屯有不少村民被洪水围困在屋里无法脱险时,李世隆同志便对四名职工作了部署,留两名同志在家继续观察水情     

何不实行“竞争上岗”

笔者所在市的人行在去年初就实行了“竞争上岗、双向选择”，实施一年来，效果很好。笔者认为，农村信用社实施“竞争上岗”的时机已经成熟。原因有三： 　　其一，民主管理观念已深入人心。农村信用社早已明确地把民主管理写进信用社章程，信用社职工的参政、议政意识已非常强烈，实行社员当家作主代替“一言堂”、“家长制”、“任命制”已成历史趋势，不可阻挡，实行“竞争上岗”恰恰可以及时引导这种趋势，深化民主管理体制改革。 　　其二，员工知识结构发生很大变化。近年来，各地信用社严把进人关，取消了接班、顶岗等旧方式，录用了…     

寄语新班子村民有四盼

现在，广大农民群众对选出的新一届农村党支部和村民委员会寄予了厚望，他们有四盼：一盼党支部和村委不能“两张皮”。党支部和村委会的换届选举都是按照法定程序进行的，是民意的集中体现，因此，党支部和村委会要搞好团结，绝不能你干你的，我干我的，甚至唱对台戏。那样，什么事也干不成，最终损害的还是广大群众的利益、集体的利益。俗话说，二人一条心，其利可断金。广大群众希望支部和村委互相支持，共同把村里的事业干好。二盼“新官”不能否“旧官”。有的干部可能觉得接着前任的事业来干工作显得自己没水平，没思路。一上任后就重…     

热腔冷调

三盆“清”水□韩幸福曾有位信用社主任因信贷问题栽了“跟头”。新任信用社主任在与职工见面时，面对众多期望的目光，不无深情地说：有人对我讲，上任之初，应先放“三把火”。我说，我不放火，而是要端来“三盆水”。第一盆水，把脑袋洗一洗，使之更清醒，戒急火，压躁...     

知难而进抓存款 辛勤换得效益增

我是1994年3月份在农行与信用社分门办公后担任青岛市崂山区沙子口信用社副主任、主管信贷和对公存款工作的。近一年来,在工作中,我自觉地把抓好对公存款放在首位,想方设法,知难而进,真抓实干,带领职工在短短9个月的时间里,使信用社的对公存款增加1249万元,其中我自己和配合有关同志搞的就有700多万元。到年末对公存款余额达到2837万元,在青岛市崂山区5个信用社中名列前茅。一年来,我抓对公存款的主要做法是:     

良将还需精兵

军队打仗，不仅要有良将，而且要有精兵。如果兵不精，思想厌战，身体虚弱，武艺不强，那么，将再良也难以施展才能，克敌制胜。 　　治军然，治社亦然。 　　有些农村信用联社，一提到农村信用社的经营管理，便想到“筑巢引凤”，招募良将，交流更换信用社主任，很少把职工素质的提高放在心上，这显然有失偏颇。其实，职工是信用社的主体，是经营管理的直接参与者和经营者，职工素质的高低直接影响到农村信用社的生存和发展。要提高农村信用社的经营管理水平，更好地取得经济效益和社会效益，不仅要有良将，而且要有精兵。有了精兵，才能把…     

浅谈如何做好信用社青年职工的思想政治工作

青年职工是农村信用社的希望与未来,是促进信用社业务发展的一支不可忽视的有生力量。在新形势下,进一步加强信用社青年职工思想政治工作,对于搞好商业化经营是至关重要的。笔者试就信用社青年职工思想现状,谈谈如何做好青年职工思想政治工作。 一、信用社青年职工的思想状况 众所周知,点多、面广、线长是信用社的特点。近几年来,伴随着农金业务的不断发展,信用合作队伍构成发生了很大变化,青年职工所占比例逐年增加。据1994年底统计,我省信用社职工达22885人,其中35岁以下青年职工15152人,占职工总数66.2％。从学历结构看,大专以上的205人,中专(高中)的9122人,初中以下的5825人。分别占青年职工总数的1.35％,60.2％,38.4％。从入社渠道看,     

农村信用社为帮助农民脱贫做出了不可磨灭的贡献——访湖北省房县县长吴修亭

伴随着1995年新春的祥和气氛,最近,我们来到湖北省房县人民政府县长吴修亭的办公室,一阵寒喧之后,我们道明了来意:“请吴县长就信用社支持农村经济和信用社今后改革谈谈看法。” 吴修亭说:昨天我看了房县信用社印发的《关于认真做好支持春耕生产工作的通知》,工作做的主动,安排的详细,这是信用社多年来一贯坚持的作法。信用社认真贯彻执行党的路线、方针、政策,竭尽全力支持房县农村经济发展,为改变房县农村面貌做出了突出贡献,县委、县政府很满意,全县人民有口皆碑。房县信用社的成长过程我是清楚的,全县信用社现在拥有职工287人,占全县金融系统职工总数的30%,营业     

浅析信用站经济案件发生的成因及其对策

近几年来,农村金融战线上的部分同志对农村信用站褒贬不一,究其原因,主要源于农村信用站贪污、挪用、失窃等经济案件时有发生,一些大案要案触目惊心,搞得人心慌慌,以致少数人谈“站”色变。那么农村信用站为何容易发生经济案件?其发案率为何高出信用社内部人员的发案率?案件涉及的金额为何都比较巨大?笔者分析主要有以下几方面原因: 1、录用站干时失察。在选择录用站干时,有些信用社是凭印象、凭感情、凭关系,把一些思想品德差、文化素质低、不符合录用条件的录用过来,这就埋下了经济     

岑巩农民经纪人唱响“春天的故事”

“想不到春节期间我当上‘货郎’，把群众需要拜年的礼品送上门，把群众的土特产运到集市，我就挣了近2万元。”春节前后，贵州省岑巩县天星乡天星村张家组返乡农民工张元前今年挣来了“第一桶金”，这也是该县2000余农民经纪人唱响“春天的故事”的缩影。