创业导向、双重网络嵌入与集群企业升级关系研究——基于珠三角地区的实证研究

基于来自珠三角地区四个产业集群内257家企业的问卷调查数据,综合运用线性回归分析和结构方程建模等方法,探讨了创业导向、双重网络嵌入与集群企业升级之间的关系.研究结果表明:创业导向对集群企业升级、对集群企业双重网络嵌入(本地网络嵌入、超本地网络嵌入)均具有显著的正向影响;双重网络嵌入对集群企业升级具有显著正向影响;双重网络嵌入在创业导向与集群企业升级之间发挥着部分中介作用.     

企业创新能力影响机制研究——基于河北省高新技术产业集群创新网络的实证分析

企业创新能力受其所在产业集群创新网络关系和结构特征的双重影响,网络关系强度、稳定性、互惠性和中心性与企业创新能力正相关,而网络密度则相反。为此,改善网络关系、优化网络结构将对企业创新能力提高具有重要作用。     

网络特征、网络能力对企业成长性影响研究——以京津唐产业集群为例

以京津唐产业集群为样本,运用结构方程模型对网络特征、网络能力和企业成长性之间关系进行拟合,结果显示:网络特征、网络能力对集群企业网络化成长具有显著影响,实现集群企业网络化成长应加强网络能力,增进信任,从而为集群企业创造良好的成长氛围。     

集群网络关系对企业竞争力的影响--石狮市纺织服装产业集群实证研究

从网络关系的角度,通过逐步回归法等统计分析方法研究产业集群、网络关系和企业竞争力三者之间的关系。研究发现,网络关系和产业集群对企业成本没有显著影响,与集群理论的低成本优势相违背;而网络关系对弹性、品质、交货期、创新、服务均有显著影响,企业若想从低成本策略走向差异化策略,需进一步强化这些方面能力。在网络关系的运用上,应在网络体系中处在居中地位。     

企业网络化成长：理论回顾与展望

网络化成长是企业成长理论的新进展。回顾从企业成长理论到企业网络化成长理论的发展历程，分析企业成长理论的持续性以及企业网络化成长理论的集成和补充。对企业网络化成长理论的主要内容进行梳理，包括五个方面：企业网络的内涵阐述；企业网络嵌入成因、嵌入方式、嵌入度及影响研究；企业网络能力影响因素、测度及评价；企业网络绩效评价及影响因素研究；企业网络演化研究。最后，对企业网络化成长理论进行研究展望。     

嵌入的均衡性与产业集群的发展

网络的嵌入性使得产业集群的发展与本地的经济、社会、政治和文化密切地联系在一起。这种紧密的联系分为多个层次：社会嵌入、制度嵌入、认知嵌入以及地理嵌入。而嵌入的均衡性也同时有利于产业集群的发展,其均衡性体现在两个方面：强弱关系的均衡性和高低密度结构的均衡性。     

家族企业传承意愿、伙伴间信任关系与网络战略选择

经过三十多年的快速发展,我国家族企业正在进入传承的高峰时期,而家族传承是家族企业最显著的特征之一;网络战略是家族企业成长的重要方式和策略选择。采用对浙江和重庆家族企业的调查数据,实证检验家族传承意愿对家族企业网络战略选择的影响,并分析伙伴间信任关系在家族传承意愿与家族企业网络战略选择之间的中介作用,结果表明：(1）家族传承意愿正向影响家族企业网络中心度和密度,负向影响网络关系持久度和开放度;(2）伙伴间信任关系在家族传承意愿与家族企业网络中心度之间起完全中介作用,而在家族传承意愿与家族企业网络密度之间起部分中介作用。家族企业网络战略选择应与家族传承意愿相匹配,着力培育相互信任的伙伴关系,并加强对伙伴间关系的维护和管理。     

基于龙头企业的产业集群协同创新机制研究

发挥龙头企业作为集群内外知识网络中心节点的角色,促进产业集群的协同创新是创建创新型集群的重要举措。基于问卷调查和检验表明:知识获得和知识输出均对协同创新产生显著性正面影响;与龙头企业的网络交往对集群企业的知识流动具有显著性正面影响;网络交往对集群企业的知识获得比知识输出的影响要大。最后,提出相应对策建议。     

组织支持感驱动科研团队创新绩效提升机理研究:基于创新生态系统网络特征视角

数字智能时代背景下,科研团队作为组织创新的核心对组织的长远发展具有重要意义。本研究基于组织支持理论,将创新生态系统纳入组织支持感驱动机理框架,通过问卷调查获取相关数据,采用层次回归法和Bootstrap法系统探讨组织支持感、创新生态系统网络特征对科研团队创新绩效的影响及作用路径。研究发现:组织支持感能够正向预测科研团队的创新绩效;组织支持感对科研团队上级组织所嵌入的创新生态系统的网络关系强度、网络中心性、网络异质性等网络特征具有积极影响;创新生态系统网络特征在组织支持感与科研团队创新绩效间发挥中介桥接作用,其中网络关系强度的中介效应最为强烈。最后,本研究提出组织应树立以团队为核心的服务理念,强化对团队的支持性行为,主动嵌入与自身发展相匹配的创新生态系统。     

协同视角下企业集群化成长的竞争优势要素研究

基于协同视角,借鉴波特的钻石结构模型,对企业集群化成长的竞争优势要素进行辨析和分类,研究相关要素间相互作用的协同机制。研究表明:企业集群在生产要素、同业竞争、社会资本、产业分工四类内源性要素与需求条件、政府干预两类外生要素的协同作用下,形成和提升了企业集群化成长的竞争优势。     

财务重述影响因素研究——基于差错发生期和差错更正期的分析

以2002~2010年我国A股上市公司年报中出现"前期会计差错更正"项目的公司为研究对象,基于财务重述差错发生期和差错更正期的分析,以是否发生财务重述为因变量,利用logit回归系统,考察了财务重述的影响因素。在财务指标方面,自由现金流越大,流动比率越高,公司发生会计差错和更正会计差错的概率就越小,公司增长速度与会计差错的发生和更正之间不存在显著关系。在内部治理方面,董事会规模越大,发生会计差错的概率就越高,对更正差错起到的作用不显著;领导权结构为两职合一的公司更正会计差错的概率相对较低,但对差错发生没有显著影响;董事会会议频率越低,董事会成员持股比例越高、股权集中度越高,公司发生和更正会计差错的概率就越小。在外部审计方面,发生事务所变更、经非"四大"审计、被出具非标审计意见的公司发生和更正会计差错的概率较高。     

股票市场发展对经济增长的贡献:中国的实证分析

本文首先回顾了有关股票市场发展与经济增长关系的理论和已有的重要实证检验，并且分析了主要的研究发展方向。其次，实证检验我国股票市场发展和经济增长关系，结论是我国股市的规模发展与经济增长之间没有任何因果关系；股市的流动性指标与经济增长指标之间是正相关关系，但是统计上不显著；股市的波动性指标与经济增长之间呈现负相关关系，说明股市中可能存在过度波动，对经济增长产生了负面的影响。第三，在股市促进经济增长的路径分析中，本文发现我国股市规模扩大对储蓄的影响有限，而储蓄受到股市流动性和波动性的影响较大，股市对货币需求存在一定的替代效应。最后，在分析了上述检验结果形成的原因之后，本文提出了发展和完善我国股票市场的措施建议。     

贸易网络地位与出口技术复杂度——基于跨国面板数据的实证分析

基于2001-2014年86个主要国家的面板数据，利用社会网络分析法构建全球贸易网络，并从网络中心性、网络联系强度、网络异质性三个维度分析个体国家的网络特征与地位，以及对其出口技术复杂度的影响。研究发现：一国的贸易网络地位提高对其出口技术复杂度的升级具有显著的促进作用；随着一国的出口技术复杂度由条件分布的低端向高端攀升，贸易网络地位提高对出口技术复杂度的提升作用呈现弱化趋势；贸易自由化水平提升能够强化一国贸易网络中心性及异质性对出口技术复杂度的提升效应，但削弱了贸易网络联系强度的正向效应。研究结果对推动我国从贸易大国向贸易强国转变，实现对外贸易高质量发展具有一定的现实指导意义。     

政治关联、政府干预与企业用工“双轨制”

减少非正规就业是提升国民就业质量、构建和谐劳动关系的重要基础。利用世界银行2005年中国企业调查数据，着眼于从企业用工"双轨制"的视角考察政治关联对企业雇佣行为的影响。在使用合同工比例刻画企业用工"双轨制"的基础上，研究发现，政治关联有助于减少企业劳动用工"双轨制"，且这一影响在政府管制水平较高的地区更显著。同时，政治关联对企业用工"双轨制"的影响与企业要素密集度和产权性质密切相关。政府关联有助于减少劳动密集型企业、国有企业、民营企业的用工"双轨制"，而对资本密集型企业、外资企业的用工"双轨制"无显著影响。上述发现不仅深化了我们对经济转型背景下企业政治关联产生的经济效应的理解，也为构建和谐劳动关系提供了有益政策借鉴。     

竞争力视角下湖南产业集群效应研究

从竞争力的视角对湖南省主要产业园区及主导产业集群效应进行的描述性研究表明：产业园区及其主导产业的劳动生产效率与产业结构的多样化并没有呈现正相关关系,但区域化效应显著的行业在小城市集聚更有利于提高产业劳动生产率;而产业集群的多样化结构对知识溢出的扩散效应与专业化结构相比,存在明显的差异性。另外,产业区规模大小与新增企业数量不存在正相关性,新增企业更偏向进入小型企业集群区;且相比大城市,新增企业更倾向进入小城镇产业集群区。     

媒体报道、投资者情绪与IPO抑价——来自创业板的证据

以2009年10月创业板开板以来至2011年3月底的所有创业板IPO公司为研究样本,探讨了媒体报道在IPO抑价中的作用。通过测量招股公告日至上市日前一天的媒体报道数量,发现媒体报道与IPO抑价率正相关,并且媒体报道与IPO抑价的关系是以投资者情绪为桥梁的。此外还发现,创业板IPO存在显著的周历效应,周五上市的公司比例高...     

中国企业对外直接投资如何影响了员工收入?

本文以中国"走出去"战略的实施为背景,采用双重差分模型深入地考察了对外直接投资对企业员工收入的影响效应。研究发现,企业对外直接投资显著地提高了员工的平均工资水平,并且这种正向的"工资溢出"效应具有持续性而且还是逐年递增的。与此同时,对外直接投资也显著地拉大了企业内工资差距。进一步研究发现,对外直接投资对员工收入的影响因东道国收入水平、企业经营范围的不同而具有显著的异质性。最后我们还尤其关注了对外直接投资对劳动收入份额的影响,发现企业对外直接投资并未明显提高劳动收入份额。进一步的影响渠道检验表明,尽管对外直接投资显著地提高了员工平均工资,但同时也显著促进了劳动生产率增长,正是由于后者的"生产率"效应部分地抵消了前者的"工资溢出"效应,进而导致企业对外直接投资未能对劳动收入份额产生显著的影响。     

我国股票增发效应的实证研究

本文以A股新股增发为研究对象,对新股增发的效应进行实证分析。研究发现,全流通状态下新股增发对所有老股东都有财富有负效应,在流通股与非流通股分裂的二元结构下,非流通股股东和新增发股东获得较高的超额收益率,流通股股东收益则受到较大损失,而且流通股股东的超额收益率与利润增长率和折扣率显著正相关。从增发的时间效应看,流通股股东在增发公告出现显著短期负效应的基础上,中长期内仍然出现较强的负效应。     

网络购物与消费忠诚之研究

网络购物产业已越来越兴盛。对于业者而言,除了能够提高顾客满意外,其最终目的以顾客能否推荐他人购买或自身能再度购买为主要目标。本研究以价值、满意、态度忠诚、与行为忠诚等四构面,探讨彼此间的关性;并试图验证价值的认知与其满意,是否是影响顾客态度忠诚与行为忠诚的重要要素。研究结果显示,价值会对于满意、态度忠诚与行为忠诚等,分别产生正向且显著影响。而满意亦会正向且显著影响态度忠诚,态度忠诚亦会正向影响行为忠诚。但满意对于行为忠诚则无达正向显著影响。