供应链中知识管理的实施

本文对供应链中知识管理的概念进行了合理的扩展,认为知识管理的核心包含七个组成部分;介绍了供应链上实施知识管理的前提,并以供应链业务流程为出发点分析了实施知识管理的方法步骤。     

基于供应链的企业知识管理研究

现代企业的竞争已不再是单个企业的竞争,而是企业供应链级的竞争,此外,在目前庞大的知识体系下,企业的竞争优势已经从原来的设备、资本和劳动力转移到增值快、模仿困难的知识,供应链的管理应超越传统的物流、资金流、信息流的管理模式。本文在传统供应链管理、知识管理概念的基础上,分析了供应链企业间的知识共享与创造机制,充分体现出供应链企业间的知识整合能力,为供应链企业提供持续的竞争优势。     

供应链知识管理研究

在知识经济的影响下,供应链管理模式不断创新;同时,知识管理作为先进的管理方法在国外已经有了长远的发展,许多世界知名的企业纷纷采用知识管理。在我国加入世贸组织后,国外大型跨国企业更是加快了进入中国的步伐,我国企业应实施供应链知识管理,提高我国企业的竞争力,赶上世界先进企业管理水平。     

供应链知识管理存在问题及对策研究

文中介绍供应链知识管理的内容,在此基础上,论述知识管理在供应链中作用和意义,指出了供应链知识管理的难点和存在的问题,并针对这些难点和问题,提出了相应的解决对策。     

供应链中知识共享框架的研究

本文论述了供应链中知识管理以及知识共享,在此基础上提出了供应链中知识共享的系统框架,并详细介绍了其中供应链信息系统,企业集成知识门户,知识库的建立等几个问题,文章最后分析了供应链中进行知识共享应遵循的策略.     

供应链背景下企业环境管理与技术创新绩效的关系及其作用机理

本文基于资源基础理论,从供应链背景下的企业层面探究了环境管理实践与技术创新绩效之间的关系和作用机理,并通过来自110个制造企业的调研数据,对研究模型进行了假设检验。结果显示:企业环境管理实践对技术创新绩效有积极影响,供应链整合、供应链知识共享在二者关系中分别具有调节和部分中介作用。研究结论有助于企业正确认识并有效开展环境管理实践;同时,企业在实施环境管理过程中,既可以通过与供应商、客户等供应链伙伴来共享知识和信息,提升技术创新绩效,也可以通过供应链整合来创造一个协同的供应链环境,以此加强环境管理实践对技术创新的积极影响。     

供应链企业间知识共享能力评价研究

知识共享是知识管理的核心。可行的知识共享能力评价体系是发掘供应链内发展潜力、发现知识共享能力不足的有效方法。文章剖析了影响供应链知识共享能力的主要因素,将供应链环境特征、供应链内成员企业间关系、供应链知识共享平台作为供应链知识共享能力的影响因素。构建供应链知识共享能力评价指标体系,引入G1法确定指标权重,并结合模糊数学理论,提出基于G1模糊综合评价方法构建知识共享能力评价模型,最后通过实例验证了评价指标和评价方法的有效性。     

供应链运作环境中企业会计管理的实时控制分析

供应链运作的环境使得企业实施和开展会计实时控制具有了更多的手段和方法,同时也使得传统会计的监督职能逐步向控制职能过渡.分析了供应链运作及其管理的相关知识,以及企业会计管理实时控制的主要功能及其要求,重点研究了供应链运作环境下企业会计实时控制的框架和方法,给出了基于战略层、管理层和业务层的会计实时控制框架,并就事前、事中、事后的会计控制进行了分析,从作业成本法和预算控制法分析了供应链环境下企业会计实时控制方法的实施.     

供应链中知识市场建立的影响因素研究

供应链中知识市场的建立有利于知识在各成员企业间快速而准确地流动,从而增强供应链的整体竞争优势.文章在分析供应链中知识市场成因及内涵的基础上,从主体层面、客体层面和环境层面对其建立的影响因素进行了较为系统的研究,并提出了相应的对策和建议.     

面向供应链流程管理的知识整合研究

知识通过在供应链流程中的整合,不仅可以实现知识在供应链成员企业间进行扩散与转移,而且可以增强供应链整体的知识竞争能力。本文分析了供应链流程管理中的知识类型,研究了供应链流程管理中的知识整合过程,提出了基于对等联网的知识整合机制。     

部队装备管理知识流动影响因素分析

部队装备管理业务过程中的知识需求产生知识流。优质的知识流动有助于提高部队科学管装的质量效益。本文对影响部队装备管理知识流动的几个因素进行分析和研究,并在最后对知识管理的实施策略提出了几点建议,以期为我军装备管理建设提供指导。     

现代企业呼唤知识管理

知识管理是以知识为核心,运用集体智慧提高应变和创新能力,通过知识共享,全面实现对企业的管理,文章主要讨论了现代企业新的管理理念知识,知识管理在现代企业管理中的重要性及实施等内容。     

基于信息系统体系作战的装备联合训练问题研究

本文通过在知识视角下对装备联合保障训练进行分析,提出了装备联合保障训练知识管理框架,并在此基础上对知识管理的实施提出了几点意见,以期对促进科学管装能力建设起到指导作用。     

浅析高校图书馆知识管理策略

随着我国信息化的发展,图书馆的数字化得到了前所未有迅猛发展,共享信息资源已成为人们的共识。高院图书馆作为社会知识存储传递利用的重要部门,有必要进行知识管理。本文阐释高校图书馆实施知识管理的内涵与特征及必要性,进而提出实施知识管理的应对策略。     

知识管理的发展之道

知识管理是社会经济发展的主要驱动力和提高组织竞争力的重要手段。其基本内容是运用集体的智慧提高应变和创新能力。本文旨在界定知识管理的内涵,探讨实施知识管理的途径,来促进我国管理的创新,有利于引导企业步入知识经济时代。     

基于协同创新的知识管理模型构建

知识管理是一种全新的管理理念和管理方法,其显著特点就是系统性。我国实施"2011计划",积极推动协同创新,促进政产学研结合,为知识管理的进一步研究工作开辟了新途径。现有的知识管理研究还没有从协同创新的角度,全面系统地分析从知识的原始积累到形成产业化经济的全过程知识管理行为。本文基于协同创新的视角,系统地分析知识管理全运行过程的基本要素,构建基于协同创新的知识管理网络模型,并详细分析知识管理主干系统、协同组织子系统、评价机制子系统的系统结构、运行机理,为知识管理和创新提供一种新的研究方法,并指导科技创新实践工作。     

Translating single project management knowledge to project programs

Over the past decade, the efficient implementation of project programs became of great importance. Many authors are concerned with improving the professionalism of implementing project programs, and most of them identify context‐related factors that are considered the bases of successful implementation. However, little has been written on how to use the project management toolkit in project programs. In mid‐2007, a research program was initiated to highlight the role of the single project management toolkit in implementing programs. During the research, both case‐based and interview‐based research methods were used. The primary question addressed in this article is how to translate single project management knowledge to program management.     

企业经验知识管理的若干基本问题

知识管理的核心功能是将隐性知识显性化,以便于实现知识共享。本文首先揭示了经验知识管理的内涵与必要性;其次探讨了经验知识管理的内容、形式、层次和主体;同时也提出若干结论与建议。     

Incentives for knowledge sharing: impact of organisational culture and information technology

This research presents and examines an analytical model of knowledge management in which organisational culture dynamically improves with knowledge-sharing and learning activities within organisations. We investigate the effects of organisational incentives and the level of information technology on the motivation of knowledge sharing. We derive a linear incentive reward structure for knowledge sharing under both homogeneous and heterogeneous conditions. In addition, we show how the organisational culture and the optimum linear sharing reward change with several crucial factors, and summarise three sets of methods (strong IT support, congruent organisational culture, and effective employee assessment) to complement the best linear incentive. Our research provides valuable insights for practitioners in terms of implementing knowledge-management initiatives.     

数据挖掘在企业知识管理中的应用研究

在高度竞争的市场环境中,我国企业必须从过去单纯注重技术水平和网络建设转向注重知识管理水平的提高。数据挖掘是知识管理非常关键的部分,能够快速有效地挖掘出对管理和决策有效的信息与知识,提高企业知识管理的效率。因此,在企业知识管理中运用数据挖掘技术是非常必要的。