党建和精神文明建设企业需要两手抓

<正>一个好的电力企业，可以促进社会经济的可持续发展。因此，加强党建工作和精神文明建设是对电力企业发展的必然要求。就当前党建和精神文明建设中存在的问题进行分析，以期提出相应对策。电力企业党建和精神文明建设工作的联系彼此协同。在电力企业的发展过程中，党建与精神文明建设的工作相辅相成。党建工作者要引导生产工作，而精神文明建设则能提高工作质量和工作效果，两者协同发展、相互促进。     

浅议如何抓好新形势下煤矿企业党建工作

煤矿企业党建工作起着起着内聚人心，外塑形象，保障和谐，促进发展的重要作用。在企业党建工作中，以品牌建设为着力点，坚持深化企业党组织建设，实施企业文化建设，完善考核宣教机制，努力构建党建组织品牌、精神文明品牌和廉洁高效品牌三大品牌建设，为矿井安全、稳定、和谐发展注入了不竭动力。     

企业文化与国有企业党建工作

随着市场经济的完善,企业越来越重视企业文化的建设,但在企业文化建设越来越受到重视的同时,党建工作越来越被忽略,党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的"生命线",对调动职工的积极性,促进国有企业的发展具有十分积极的作用。所以企业一方面要重视企业文化的建设,也不能忽略企业的党建工作。     

浅谈企业文化建设与企业党建

企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体,企业党组织政治核心作用的发挥,又为企业文化建设、企业发展提供可靠政治思想保障.灿烂的思想政治之花,必会结出丰硕的经济之果,将党建活动与企业文化建设相结合,把党建工作融入企业文化,必使企业党建工作再次展现出促进企业发展的强劲动力.     

实施党建工作绩效管理是提升安全文化建设的有效途径

安全是煤炭行业永恒的主题,安全文化建设是近年来煤炭生产企业做好安全工作的一个新的方法.潞安矿业集团的实践证明,实施党建工作绩效管理,能有效提升安全文化建设,促进煤矿的安全工作,是煤矿企业党的思想政治工作方法的创新,是提高安全工作质效的有效途径.潞安集团的经验是通过"两评"、"三书"、"四目"、"一考核"四个子系统的内部对接和整个绩效管理大系统的闭合运行,有效提升了企业的安全文化建设,为其跨越式发展提供了保证.     

新形势下国有企业党建思想政治工作对策研究

随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业党建工作在新时期、新形势下面临着许多新的挑战,不断探究新形势,寻找新途径,找准做好党建思想政治工作的新方法,是加强国有企业管理,创新党建文化和务实国有企业文化的首要任务。     

关于企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考

坚持"融入中心抓党建、抓好党建促发展"的工作理念,推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合。企业党建工作与生产经营的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。企业党建工作要从思想教育、责任落实、队伍建设、基层组织建设四方面实现与生产经营工作的"大融合",促进党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,为企业改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。     

党建工作对电力企业文化建设的引领作用

电力企业的经营发展离不开党建工作的支撑,现阶段电力企业由于受到外界环境的影响,使得其发生了巨大的变化。这时,对于电力企业而言,就应当加快党建建设的速度,以此来促进企业文化建设。基于此,本文主要研究了党建工作与企业文化建设之间的联系、党建工作对电力企业文化建设的引导等内容做了简要分析。     

高校学生党建工作问题研究

高校学生党建工作,是高校党建工作的重要组成部分。我们要不断探索高校学生党员教育管理的新途径、新方法,探索高校学生党组织发展的长效机制,推进高校学生党建工作的有效开展,促进高校各项工作的和谐发展。     

新世纪谱就新篇章凤凰岛再奏腾飞曲——青岛开发区薛家岛街道办事处2001年工作展望

新的世纪,新的开始,孕育着新的希望.在这世纪起始之年,薛家岛办事处工作总的指导思想是:以党的十五届五中全会精神和江泽民同志"三个代表"重要思想为指针,立足区域优势,围绕"建城兴商促旅游、强工重渔上三产"的工作思路,突出抓好招商引资、城市建设、旅游开发、水产养殖四项重点工作,进一步优化经济结构,大力推进党建、精神文明建设和民主法制建设,实现全处两个文明建设的协调发展.     

浅谈党建带动工建工建服务党建

充分发挥党组织和工会组织的重要作用,确保"党建带动工建、工建服务党建"工作落到实处的重要性.同时,抓好工会组织建设,是新形势下加强党对工会工作领导的一项重要措施,只有这样才能充分调动广大职工的积极和创造性,促进企业健康发展.     

以经济建设为中心,做好组织工作

一、明确组织工作的指导思想 以经济建设为中心,是党的基本路线.单位党组织理所当然应坚持这个中心,为单位的改革和发展服务单位党建工作的指导思想概括起来就是:坚持党要管党,从事治党的方针,充分发挥单位党组织的政治核心作用;紧紧围绕改革和经营活动开展工作,保证党的基本路线和各项方针政策在单位的贯彻落实;促进单位深化改革,加快转换经营机制,现代企业制度的步伐,使单位增强活力,尽快地、有序地走向市场.因此,单位党建工作必须确立"围绕经济抓党建,抓好党建促经济"的指导思想,单位党组织应从过去的体内"小循环"逐步转向体外"大循环",绝不能离开经济建设这个中心,自我封闭,自我循环.要把参与、支持、保证单位经营运转作为"大循环"的核心,增强经济建设服务的主动性.     

当前基层企业文化建设存在的问题及建议

企业文化建设作为基层政治工作的一个重要组成部分,对于鼓舞士气,凝聚民心,提高干部职工的文化素质,推进企业精神文明建设,促进企业工作科学发展,具有重要意义.     

新形势下石油企业党建工作存在问题及对策

企业党建工作创新是永恒的主题，也是崭新的课题。加强和l改进石油企业党建工作，分析不足，深入研究，不断创新党建新机制，探索新途径、新方法，充分发挥党组织党员的政治核心和先锋模范作用，促进企业科研生产经营和谐发展。     

新形势下高校党建带团建工作创新机制探究

中国共产党和中国共产主义青年团之间存在特殊的政治关系,以党建带动团建是党建的优良传统。党建带团建根本在"建",关键在"带",要引导思想建设,促进完善组织建设,带动干部队伍建设,带动工作发展,树立组织良好风气。通过"一个平台,两个主体,三个联动,四种途径"的新型工作机制,以此提升党建带团建工作的有效性。     

按照"三个代表"的要求推进检验检疫文化建设

江泽民同志在十六大报告中强调指出:全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明.把"三个代表"重要思想落实到检验检疫工作中,用先进文化武装全体职工,形成先进的检验检疫文化,构筑强大的文化动力,对于面临新形势、新任务的检验检疫机关来说,尤其具有重要的意义.     

互联网+党建:新时期高职党建工作的创新探索与实践

在"互联网+"时代下,创新高职院校的党建工作机制,提升工作效率与效益,成为高职院校党建工作的重要课题。高职院校是人才培养的重要机构与场所,目前其规模已占我国高等学校的50%以上,其学生党员是整个党员队伍的重要组成部分,是党的思想与组织建设的重要阵地,直接关系到社会主义现代化建设,必须要加强党建工作。然而,要更好地开展党建工作,需要结合最新的社会技术背景。随着"互联网+"时代来临,创新高职院校的党建工作的重要地位日益凸显出来。文章站在实践的角度分析了大数据、移动互联网等技术对党建工作的作用,在此基础上提出了高职院校党建的创新机制,以期对促进高职院校党建工作的发展带来思考和促进。根据以移动互联网、云计算和大数据等为代表的新技术推进党建工作智慧化思路,探索"互联网+党建"领域应用的路径,切实提高党建工作科学化水平。     

国有企业党建融入企业文化建设的研究

企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展,是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环.党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结,新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性,将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平,还可以拓展企业党建新内容.国有...     

浅谈如何发挥图书馆优势为精神文明建设服务

党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标,并明确了"形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"的具体任务,为社会主义精神文明建设指明了方向.图书馆是一个国家或地区文明程度的标志,在精神文明建设中所发挥的作用和产生的影响是最直接、最广泛、最深远的.广大图书馆工作者是精神文明建设的"排头兵",他们的辛勤劳动和努力已在精神文明建设中结出累累硕果,这支队伍的存在必然对精神文明建设的发展及全社会成员综合素质的提高产生积极的影响.     

党建工作对企业文化建设的促进作用分析

企业的党建工作是保障企业能够得到积极、健康的发展,并且与企业的文化建设密不可分。两者相辅相成,是企业发展的精神动力,通过提升党建工作发展企业文化,是当前企业发展的必然规律,文章分别对企业文化和党建工作进行分析,并对两者之间的关系进行探究,充分的总结党建工作对企业文化建设的促进作用。