煤矿区固体废弃物--煤矸石的综合利用

煤矸石是我国煤炭工业固体废物,不仅占用大量的农田和土地,而且严重污染环境。煤矸石的综合利用有着重要的经济效益、环境效益和社会效益。文章从不同的角度阐述了煤矸石的利用途径。     

山西煤炭企业发展循环经济的世代伦理研究

传统的"高度开采,高度浪费,低度利用"的能源开发利用模式不但造成了严重的资源浪费和环境破坏,更难以满足经济发展的需求。目前,循环经济研究与实践在我国逐步展开,将循环经济的理念与我国煤炭企业实际相结合,寻求煤炭企业循环经济发展模式具有重要的战略意义。煤炭企业发展循环经济的背后有着丰富的文化支撑与伦理支持,它更是带来了一系列社会文化尤其是伦理观念的变革。山西煤炭企业只有在世代伦理观指导之下,才能实现煤炭企业可持续发展。     

我国煤炭企业作业成本管理研究

煤炭企业成本管理对煤炭企业更好地实现经济效益和社会效益具有十分重要的价值。能源问题已经成为我国经济社会发展的重要问题，煤炭企业在解决能源危机方面发挥了关键性作用，煤炭企业需要采取积极有效的作业成本管理模式，进一步提高作业成本管理水平，从而实现煤炭企业完善的成本管理体系，推动煤炭企业全面协调可持续发展，从根本上达到降低煤炭企业生产成本的目标。     

煤、电企业纵向联盟的博弈模型与实证分析

建立中国煤、电企业纵向战略联盟的重复博弈模型,发现煤炭企业和电力企业在市场竞争中往往会采取策略性的市场行为,由此建立信用机制分析了约束煤、电企业纵向战略联盟稳定性的内外部因素;最后通过实证分析结果表明,煤炭、发电企业可建立长期战略联盟,实现煤、电上下游产业的协调发展,限制相关企业的道德风险与机会主义行为。     

西山煤电发展循环经济之我见

煤炭企业发展循环经济,首先要理清经济效益与社会效益的关系,其次要理清经济效益和社会效益的关系,再次要理清内部循环与外部循环的关系。西山煤电集团在实施循环经济的过程中,不仅实现了煤炭资源的循环利用,而且实现了跨行业资源的循环利用。     

国有煤炭企业债转股问题新探

国有煤炭企业债转股工作是我国国有企业改革的一项创新性举措 ,本文论述了国有煤炭企业债转股实际操作的原则和措施 ,旨在促进国有煤炭企业改革的深化和脱困目标的实现。     

国有煤炭企业债转股问题新探

国有煤炭企业债转股工作是我国国有企业改革的一项创新性举措，本文论述了国有煤炭企业债转股实际操作的原则和措施，旨在促进国有煤炭企业改革的深化和脱困目标的实现。     

我国煤炭企业财务管理的弊端及改进措施

随着现代企业制度的不断完善,煤炭企业在经营方式和管理模式上都必须进行相应的调整。财务管理也应该由传统模式向规范管理与决策管理相结合的模式转换,建立起以财务管理为中心的经营机制,实现煤炭企业可持续发展。在分析我国煤炭企业财务管理的现状及存在的弊端的基础上,提出了加强煤炭企业财务管理的几点见解。     

基于信息的煤炭企业生产的多重循环

煤炭企业的安全生产、煤炭资源的合理开采以及矿区的生态环境是我国煤炭企业目前所面临的主要问题。本文提出,煤炭企业应在循环经济思想指导下,建立基于信息的生产系统、安全系统和生态环境系统,在实现各系统内部循环的同时,通过信息的交流达成系统之间的整体循环,以实现煤炭生产、安全管理和矿区生态环境的协调发展。     

国家发改委公告

当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2007年度），组织实施国家认定企业技术中心创新能力建设专项，组织实施电子专用设备仪器、新型电子元器件及材料核心基础产业产业化专项通知，印发《热电联产和煤矸石综合利用发电项目建设管理暂行规定》的通知，颁布《玻璃纤维行业准入条件》。[编者按]     

煤炭企业研发中心建设要做到六个并重

煤炭企业研发中心建设是提高煤炭企业核心竞争力、实现煤炭企业可持续发展的重要基础工作。煤炭企业研发中心建设必须做到内外并重、长期与短期并重、加与扣并重、研与减并重、流与留并重、分与合并重。     

如何改进和提高煤炭企业物资储备管理水平

建立全新的物资储备理念,利用现代网络技术,实现信息资源共享,通过制定合理的物资储备定额、推行零库存管理、调整库存结构、盘活存量资产等措施,降低物资储备成本,提高煤炭企业经济效益。     

基于员工满意的煤炭企业文化建设浅析

员工满意度的提升有助于和谐员工的人际关系,激发员工的工作热情,提升工作效率。企业文化作为企业软实力的象征,影响着员工自身价值的实现和职业生涯的规划,进而影响员工的工作满意度。作为中国使用劳动力最多的行业之一的煤炭企业,员工对现状是否满意直接影响着煤炭企业的整体效益,本文试图探析在煤炭企业管理面临转型的今天,煤炭企业如何建设提升员工满意度的企业文化。     

煤炭企业供应链利益分配影响因素研究

在煤炭企业供应链特点及供应链利益分配作用分析的基础上,运用特性要因图原理,分析了煤炭企业供应链利益分配中的关键影响因素。研究发现,生产成本、贡献度、位置因素和创新能力是煤炭企业供应链利益分配中的关键因素,需要在利益分配的过程中加以重视,以推动煤炭企业供应链联盟的协调、稳定发展,优化供应链中的各个节点,实现成员企业的利润最大化,提升企业的竞争力。     

浅议煤炭企业社会责任的承担

煤炭是我国现阶段的主要能源,其生产者——煤炭企业承担着为人民生产、生活提供能源的重任,此外,煤炭企业还承担着安全生产责任、环境责任等。探讨煤炭企业社会责任的承担,有利于企业更好地履行社会责任,并重塑煤炭企业的社会形象,获得公众信任与支持,从而实现企业自身的良性发展。     

重点煤炭企业发展循环经济的初步探讨

煤炭企业是资源开发性企业，煤炭资源的减少及共伴生资源的开发利用，成为煤炭企业持续发展中应对的课题。循环经济是煤炭企业发展的必然出路。煤炭企业应本着“低开采——高利用——低排放”的原则，确定煤炭适当开采的发展战略，并综合协调各方面因素，确定适当的年产量、服务年限、年收益额等，这是煤炭企业走循环经济发展之路的前提条件和重要保证。     

优化煤炭企业社保服务工作的几点思考

随着我国社会经济的快速发展,在煤炭企业的社保工作中曝露出较多问题与不足,这些问题在一定程度上影响了煤炭企业的正常运行与发展。因此,就需要不断地对煤炭企业的社保服务质量进行改进和优化,使社保工作真正起到对职工利益的维护作用、对企业发展的护航作用和对社会发展的稳定作用,从而实现社会、企业和个人三方和谐共赢的良好发展局面。     

煤炭企业危机传播中的关系博弈

政府、企业、媒体、公众是煤炭企业危机传播的四个主体,只有处理好四者的关系,才能做好煤炭企业危机传播工作。厘清煤炭企业危机传播过程中四者相互之间的关系,着力于解析政府与企业、政府与媒体、企业与媒体、媒体与公众之间的博弈关系,有助于为煤炭企业危机传播策略的改进,传播模式的变革,预期传播效果的实现打下基础。     

基于煤炭行业的人力资源成本会计问题研究

"十二五"时期是我国加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是全省煤矿重组整合后的关键时期,人才与高端科技人员的利用与培养对其发展起着关键性作用。因此,在煤炭企业经营管理过程中,进行人力资源成本会计研究,通过提高人力资源投入效益对于提高整个煤炭企业经济效益有着重要的意义。论文针对我省煤炭企业人力资源成本会计的现状,提出将人力资源成本会计纳入煤炭企业会计核算体系中,并构建了人力资源成本会计的核算体系。     

新形势下煤炭企业加强经营管理的思考

当前,煤炭行业已成为我国国民经济发展的支柱。在市场竞争日益激励的环境下,煤炭企业要想在市场竞争中占有一席之地,就必须加强经营管理,实现企业经营管理的创新。为此,笔者在分析当前煤炭企业经营管理现状的基础上,提出了新形势下煤炭企业加强经营管理的策略,旨在促进企业的健康发展。