基于人性假设的“闪辞族”管理探析

人性假设是管理理论、管理模式形成的逻辑前提。从回顾西方管理理论的角度梳理了不同人性假设的演进,认为各种假设都契合于当时的社会形态、经济状况。在此基础上,对"闪辞族"的群体特征与职场特质进行分析,提出了"有限理性的复合人"假设,并运用资质模型、柔性管理、组织沟通的方式对"闪辞族"的管理进行了探析。     

价值链管理中的会计假设模式探讨

现行的财务会计产生并发展于工业经济时代,以权责发生制为基础,以交易价格和历史成本为主线,强调配比原则和稳健原则,仅对已发生的交易进行确认、计量,提供的是过去已发生的财务信息.随着信息革命、高新技术的广泛应用,人类正进入知识经济时代,企业管理的核心也由供应链管理向价值链管理转移.经济发展的虚拟化、智能化与高风险性等特点从根本上改变了社会的面貌,也对原适用于工业经济的各种会计假设造成冲击.     

论人性假设与管理的两重性

人性假设是管理理论创新和发展的逻辑前提.在100多年的管理活动史中,分别有"工具人"、"经济人"、"社会人"和"自我实现人"等人性假设.人的本质是一切社会关系的总和,在管理理论的范畴内讨论人性问题,不能离开人所处的社会、经济实际.因此探讨管理理论发展的各阶段的情况,要与管理两重性相联系.     

国有企业经济管理的创新发展模式研究

国有企业经济管理,是指在企业生活经营活动中,经营者采取各种方法,进行规范有序的各种企业生产活动、经济活动,以实现企业运营的实际目标。国有企业经济管理,作为企业发展的动力,是保障企业增强市场竞争能力的根本前提,因此,需要不断创新企业经济管理发展途径,才能创造更大的经济效益。本文主要阐述了国有企业经济管理创新发展的重要性,从而提出促进企业经济管理的创新发展有效途径。     

经济管理中财务会计的作用研究

财务会计属于企业经济管理过程中重要的财务组织,关系到企业财务管理的准确性与时效性,经济活动又是企业生产经营过程中的重要活动,那么为了确保经济管理的有序性、规范性,就必须在企业内部加强财务会计的管理,发挥财务会计的主要作用,提升企业经营管理的能力,以此提升企业实际经济效益。文章就经济管理中财务会计的作用进行分析。     

管理新思路：改变假设

任何一种管理理论的创建与应用，都必须以一定的假设为前提，尽管有些假设是外在显现的，有些假设是内在隐含的，如果没有这些假设，所有的管理理论理论都将失去存原逻辑基础，如泰罗的科学管理理论，其隐含的假设是：作为管理对象的人是“经济人”，在现实的企业管理活动中，管理的执行者与接受者也都存在企业管理活动中，管理的执行者与接受者也都存在着大量的假设，这些假设是管理者及其对象的产生的依据。     

论现代管理文化对知识经济时代文化管理的影响

现代西方管理从经济人到社会人再到文化人的假设是现代管理文化的升华。文化在管理中地位提到了前所未有的高度,知识经济时代的管理文化可以概括为"文化人"假设,基于"文化人"的新的管理文化伴随着管理实践的要求,文化管理便作为一种新的管理模式出现了。在知识经济时代,文化管理成为各种管理的首要战略选择,也是我国管理现代化的必由之路。     

论现代管理文化对知识经济时代文化管理的影响

现代西方管理从经济人到社会人再到文化人的假设是现代管理文化的升华.文化在管理中地位提到了前所未有的高度,知识经济时代的管理文化可以概括为"文化人"假设,基于"文化人"的新的管理文化伴随着管理实践的要求,文化管理便作为一种新的管理模式出现了.在知识经济时代,文化管理成为各种管理的首要战略选择,也是我国管理现代化的必由之路.     

21世纪“人本管理”的新特点

２１世纪科学技术日新月异,管理科学蓬勃发展。人本管理将是企业管理的核心,管理科学将向“人”的科学发展。因此,认识“人”随管理科学发展的各种假设的变化,探讨人在管理系统中的地位与价值,掌握人力资源的发展趋势,正确运用“人本管理”、“知识管理”原理,是企业管理者必须研究的课题。 一、知识经济时代的“创新人”、“文化人”理念 纵观管理科学的发展历程,管理科学从研究“物理”扩展到研究“事理”,后来又探讨“人理”,最近又提出研究“人件”,即研究人的知识体系、创新能力等活动规律。由此可见,人的地位与人性的假设…     

社会管理信息资源规划探究

社会管理信息在社会管理活动中具有重要的作用,能够为社会管理活动提供决策依据,推动社会管理活动的科学性、有效性和合理性,需要对社会管理信息资源进行有效规划。     

财务管理与环境

<正>财务管理从宏观来说,包括一个国家的财务管理规范准则要求、管理假设、管理方法、管理模式和管理原则,从微观的具体企业来讲,包括财务管理策略、管理决策和管理内容。这些内容都与时代经济、政治、文化、技术背景有很大关系。我们把影响财务管理的因素统称为理财环境。理财环境决定着企业财务管理活动,同时企业也必须以环境为依据,正确地进行财务管理活动。     

论现代管理文化对知识经济时代文化管理的影响

现代西方管理从经济人到社会人再到文化人的假设是现代管理文化的升华。文化在管理中地位提到了前所未有的高度，知识经济时代的管理文化可以概括为“文化人”假设，基于“文化人”的新的管理文化伴随着管理实践的要求，文化管理便作为一种新的管理模式出现了。在知识经济时代，文化管理成为各种管理的首要战略选择，也是我国管理现代化的必由之路。     

“可引导人”假设与和谐管理

人性假设是管理者实施具体管理方针的基础。本文首先回顾了东西方学者在人性假设研究方面的历史和现状,并对各种人性假设理论进行了客观的评价,在此基础上本文着重分析了笔者提出的"可引导人"假设理论及影响"可引导人"行为的因素及其作用机制,最后,探讨了如何将"可引导人"假设理论应用到企业的和谐管理中的相关问题。     

管理会计假设初探

一、问题的提出假设对于任何学科的产生与发展都是不可缺少的,它是学科理论研究与实践工作的基础。我国会计界自70年代末期引入管理会计以来,对管理会计理论与实践的诸多方面都进行了广泛研究,但是对管理会计假设的讨论却不深刻。西方会计学者一直认为管理会计是各种技术方法的     

论非财务信息的披露

会计信息系统是以货币为主要的计量尺度,对企业的经济活动所引发的各种信息进行分类和汇总,包含全面地、系统地反映企业生产经营过程的一切财务信息和非财务信息。现行的财务报告是建立在货币计量假设基础之上的,向外界所披露的资产负债表、损益表、现金流量表,所载明的主要是以货币计量的高浓缩的定量性数据,对于那些定性的非财务信息（有时甚至是非常重要的非财务信息）却因为货币计量假设而被拒之表外,根据“决策有用性”这一会计信息质量总特征要求披露财务信息,财务会计报告的信息质量不能不受到影响,使得投资者决策时无法作出…     

管理好会计档案的几点体会

会计档案是各机关、企事业单位或其它经济组织在经济管理活动中形成的、具有保存价值的会计核算专业材料。是记录和反映各种财经活动的重要史料及证据，因此管理好会计档案是历史赋予财会工作人员的神圣职责。为使会计档案管理科学化、法制化，为使会计学和管理学能够有机地结合，从而使财务部门对本单位的决策、控制和业绩考评提供有力依据，进而能够为各个决策层提供优质的战略决策或经营决策信息，下面笔者从会计档案管理的作用、会计档案管理的法律问题以及如何管理好会计档案几个方面谈一下体会。     

搞好全面预算管理的浅见

全面预算管理是企业管理的核心内容之一，在社会经济活动中预算管理及预算机制已经深入到社会的各个层面，然而在各种组织的全面预算管理过程中往往存在诸多的问题，本文对全面预算管理进行分析，提出笔者的浅见。     

新会议制度对我国会计信息质量的影响

会计信息作为市场经济活动的通用语言，无论是对于企业的微观管理，还是对于国家的宏观调控，都起着不可低估的作用。会计信息作为一种经济信息，除了具有经济信息的一般特征外，还有自己的质量特征。一般认为，会计信息质量是财务报告提供的会计信息满足信息使用者需要所具备的各种特性。会计信息质量特征，亦称会计信息质量要求，是指会计信息所要达到的质量标准。     

创业管理能否替代传统职能管理

20世纪80年代以来,创业管理开始成为管理学研究的前沿理论之一,许多管理职能或活动与创业联系在一起,如创业型战略、创业型领导、创业型营销等,但仅仅把两者简单联系在一起是不够的。基于稳定、简单环境的假设,关注稳定、秩序、规模、效率,而基于动态、复杂环境的假设,关注动态、创新、价值、成长,两者有明显差异,也有融合的趋势。     

职业生涯管理的理性假设

一、引言 职业生涯是心理学、社会学、管理学等学科共同研究的对象,早期的职业生涯研究成果多集中于心理学领域,带有较强的个体实用色彩,比较忽视社会经济结构和组织环境与职业生涯的关系.随后社会学开始关注职业分层和职业变动背后的社会、文化因素,着重对不同社会群体的生涯研究.管理学则是吸收心理学社会学的有关研究成果,对人们的职业进入、职业变动、职业成就以及职业与家庭之间的关系进行调控研究,通过对主观生涯的理解把握,更好地促进人们客观的职业发展,让一个人的职业经验和活动呈上升发展的态势,这是现代人力资源管理区别于传统人事管理的一个重要内容.它作为一种新的管理模式和管理理念,也像其他任何一种管理理念一样,渗透一定的理性假设,暗含着一系列的概念和命题,探讨理解这些假设有利于创建具体可行的管理措施.抽象概括起来,职业生涯管理暗含着三个假设:职业是生涯中工作的延续;职业生涯管理的主体双重化;职业生涯管理的利益一元化.