政府企业化改革下的行政人格构建

改革开放以来,我国政府逐步实施企业化改革,虽然有助于行政效率的提升,但是同时也给政府公务员的行政人格带来了一定冲击.基于企业化改革的视角下,对行政人格进行新的分析,从而伴随着制度改革对行政人格进行重塑与构建.     

论专业银行的企业化

对专业银行企业化这一问题的探讨,首先要求对“专业银行企业化”这一概念有比较明确的理解。作者认为,这一概念的内涵是:把专业银行由机关性质的行政机构转变为企业性质的经济实体;其外延是:各种企业性质经济实体的具体表现形式。作者进而指出,对于专业银行企业化改革的真正分歧的焦点并不在内涵方面,而是在外延方面:即究竞把专业银行转变为哪一种形式的经济实体。对专业银行实行企业化改革是在我国经济体制正从传统的产品经济模式向有计划的商品经济模式过渡这一背景下进行的。     

试论专业银行企业化改革的目标

一、企业化改革的方向不能动摇我国专业银行企业化改革,经历数年理论探讨和实践摸索,取得了明显成效,但也存在着不少的困难和问题。特别是近年来,在专业银行企业化改革继续深化的时刻,通货膨胀、金融秩序紊乱等问题相伴而生。以至有的同志对银行企业化改革方向产生了动摇,甚至反对提企业化改革。那么到底专业银行企业化方向是否正确、要不要坚持? 我的回答是:专业银行企业化改革是发展社会主义有计划商品经济的必然要求,方向是正确的,必须坚持,不能     

商业银行信贷风险识别技术浅析

不良贷款的成因多种多样，且不断变化。国有商业银行企业化改革以前，不良贷款的主要成因集中于政府干预、以贷谋私、绕规模放贷和越权放贷等方面。随着商业银行企业化改革和审贷分离等信贷管理制度的实施，前述问题逐渐演变为次要问题，风险识别能力成为制约信贷资产质量的瓶颈。     

专业银行企业化再探讨

一、如何评价几年来专业银行的企业化改革 专业银行企业化，是1983年9月17日国务院颁发《关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定》，决定建立中央银行体制的同时被明确提出来的。     

浅析技保后勤单位企业化改革中的财务工作改变

本文主要探讨在中物院对技保后勤单位进行企业化改革的推动下，财务工作也随之进行改变和推进，重点分析事业单位与企业财务管理的不同点，探讨财务管理中财务目标、会计核算、资金管理、税务管理及管理职能方面的转变。     

科研院所企业化管理中内部控制体系的构建策略

随着我国科技体制改革的不断深入,科研院所的企业化改革已经成为了其中的重要内容。内部控制是为了减少企业管理中的不确定性因素,对于降低和防范企业的风险具有重要的意义。因此为了保证科研院所企业化改革的顺利进行,应当加强对其内部控制管理的研究,通过采取有效的措施来加强电部的控制。     

浅谈公路工程建设单位企业化后的财务管理

浅谈公路工程建设单位企业化后的财务管理邓忠公路工程建设要适应社会主义市场经济发展要求，从各方面出资中获得建设资金，使公路有个较大发展，建设单位企业化是一条好出路。实行企业化后，原有财会制度和一些旧观念，必须有所变动。笔者拟就建立新观念和对企业化后的财...     

数字图书馆企业化运营研究

文章首先介绍数字图书馆企业化运营的主要内容,并对数字图书馆企业化运营环境进行了分析,信息产业化发展要求数字图书馆企业化运营,说明了数字化图书馆企业化运营面临的主要问题,最后针对问题,对今后建设发展数字图书馆提出建议.     

传媒上市运作方式初探

随着传媒集团化进程的加快和传媒业的进一步对外开放，传媒企业如何上市融资和资本运作日渐成为社会各界关注的重点。传媒作为特殊产业，从事的是精神化的生产和再生产，相对于物质的生产和再生产，在资本经营的层面上无太大差别。上市作为传媒体企业化运营的一种尝试，目的在于探索如何利用多种渠道为大众传媒的改革提供充足的运营资金，以     

外汇,外贸专业银行企业化浅见

专业银行企业化是金融体制改革的关键之一。它同改善宏观调控、改善资金管理体制和开拓金融市场等方面的改革是互相联系、互相制约,但较之这几个方面来说,震动性大,波及面     

行政事业单位养老金改革构想

与企业养老保险制度改革相比，行政事业单位的养老保险制度改革一直比较滞后。行政事业单位养老金计划的一个特点是其融资来源主要是政府的税收收入，比较单一，所以，其养老金改革并不像企业那样要直接面对现收现付与基金积累制的突出矛盾。尽管如此，行政事业单位的养老金制度仍然有改革的必要。一方面，行政事业单位普遍推行的人事管理体制改革，最终将会打破计划经济条件下形成的公共部门雇员的终身雇用制，雇员的流动性会明显增强；另一方面，随着企业养老金制度改革的扩展，也会要求行政事业单位的养老金计划在制度安排上保持社会一致性。所以，改革行政事业单位的养老金计划也是一个必然的选择。     

干部流动与岗位培训

随着我国金融体制改革的不断深化，作为金融体制改革的核心问题，银行企业化改革显得越来越迫切。而增强银行活力又是银行企业化改革的中心环节。银行活力的根本问题是人，人的因素在诸因素中始终起着决定作用。只有把人才管理搞活，才能使企业生机勃勃，不断提高经济效益，使职工的积极性和创造性真正成为推动银行业务发展的动力，成为增强银行活力的源泉。因此必须实行现代化的人才管理，引入竞争机制，推动人才的成长，促进人才的涌现。     

行政事业性收费改革与地区企业经营效益

行政事业性收费改革是中国法治政府建设的核心之一,对激发市场活力、推动经济迈向高质量发展具有重大的意义.本文首先通过不完全契约理论论证了行政事业性收费改革对企业经营效益产生的影响及其作用机制,其次从微观和宏观两个层面,综合运用1998-2007年规模以上工业企业数据、1998-2016年省级面板数据验证理论假说.研究发现:降低地方政府对行政事业性收费的依赖度能显著提升企业经营效益;对私营企业、劳动密集型行业企业和西部地区企业的提升效应尤为明显.我国的行政事业性收费改革不能简单地一"减"了事,需要通过制度设计发挥收费体系的产业引导与政府职能优化功能,充分发挥收费改革的积极作用.     

我国政府会计研究情况综述

我国政府会计区别于企业会计，占会计领域的半壁河山。从上世纪九十年代中期开始，财政部对政府预算会计进行了一系列改革，研究制定了一系列旨在规范政府预算和行政事业单位会计行为的文件。     

对落后地区国有商业银行股改实施效果的分析与评价

近年来，在推进国有商业银行企业化改革过程中，不良资产和体制问题始终成为阻碍国有独资商业银行改革的两大难题。按照“资本充足、内控严密、运营安全、服务高效”的目标，国家通过注资方式，提高国有商业银行的资本充足率；对不良资产进行集中处置；逐步建立健全金融监管体系；陆续启动中国银行、中国建设银行和中国工商银行的股份制改造工作，使国有独资商业银行的情况发生了很大的变化，尤其是落后地区表现更加突出。由于落后地区存在机构少，观念陈旧，     

地方政府行政审批下的自由裁量权

改革开放后,我国的行政体制改革抓住了政府职能转变的关键,而行政审批制度改革就是这一宏大改革的突破口,地方政府作为行政审批的最主要执行者,对它的改革尤为重要;但是,地方政府在行政审批制度的改革中遭遇"瓶颈",中央政府应当科学界定行政审批的范围,推广网上行政审批服务并且明确地方政府的角色定位,使我国的地方政府行政审批改革沿着正确的方向和道路发展。     

地方政府行政审批下的自由裁量权

改革开放后,我国的行政体制改革抓住了政府职能转变的关键,而行政审批制度改革就是这一宏大改革的突破口,地方政府作为行政审批的最主要执行者,对它的改革尤为重要;但是,地方政府在行政审批制度的改革中遭遇"瓶颈",中央政府应当科学界定行政审批的范围,推广网上行政审批服务并且明确地方政府的角色定位,使我国的地方政府行政审批改革沿着正确的方向和道路发展。     

我国推行农业企业化的发展阶段分析

推行农业企业化是我国农业经营组织创新的必然选择,根据我国农业企业化模式选择，我国推行农业企业化可设想为三个阶段，即导入阶段、全面展开阶段、高级化阶段。     

保险公司内部企业化财务管理模式探析

在国家推进供给侧结构性改革、保险公司竞争全面进入相持阶段的背景下,保险公司依赖资源投入和行政驱动的发展模式,边际效应不断递减.本文探索将市场机制引入保险公司内部,通过内部企业化的财务管理模式,让最小业务单元直接面对市场,在市场压力下激发巨大的创造力,提高企业运作效率和盈利水平.