新形势下事业单位人力资源管理工作的创新研究

事业单位是一种具有公益性质的为民服务单位,但是在当前新形势下,事业单位在人力资源管理方面上存在着诸多问题,例如人才短缺现象、事业单位岗位分化严重、管理方式相对落后等现象较多,这些问题严重影响了工作效率,阻碍了事业单位工作的正常开展.新形势下,事业单位人力资源管理工作应该符合当前形势发展特点和规律,敢于创新,与时俱进,推动事业单位可持续健康地发展.本文从人力资源管理的概念出发,分析当前事业单位人力资源管理存在的弊端,并提出了新形势背景下创新事业单位人力资源管理的有效途径.     

浅谈水利事业单位的固定资产管理

目前,随着我国经济形势放缓以及财政政策的出台,行政事业单位面临着一系列的改革,水利事业单位作为我国行政事业单位的重要组成机构,在面临着改革发展的同时必须处理好资产管理问题.固定资产是水利事业单位的重要资产,做好其核算管理工作是单位改革发展之必须.本文正是基于这种背景下,在阐述水利事业单位固定资产管理工作必要性的基础上,...     

新时期交通事业单位改革背景下资产管理工作探讨

新时期交通事业单位机构改革已基本完成，有的地区把原交通运输行业的技术服务等职能整合，成立了大交通运输事业中心；有的地区把原交通执法职能整合，成立了大交通运输综合行政执法队。整合后新设立的单位，都涉及资产的剥离或重组。那么，在这个特定时期，基层交通事业单位如何做好资产管理工作，就成为大家关注的焦点。本文主要通过对交通事业单位机构改革后资产管理工作所面临的新问题概述、交通事业单位机构改革资产管理工作所面临问题的原因分析、新时期加强交通事业单位资产管理工作的对策及建议等几个方面的论述，深入探讨新时期交通事业单位改革背景下的资产管理工作，旨在让交通行业资产管理从业者互相学习借鉴，更好地完成交通事业单位资产管理工作。     

浅谈如何做好事业单位岗位设置管理工作

事业单位实施岗位设置管理工作,是事业单位人事制度改革的重大创新,涉及到单位职工的切身利益,对单位发展起到至关重要的作用。通过组织实施岗位设置管理工作的实践活动,从岗位设置管理的三个主要环节入手,对事业单位岗位设置管理工作中主要做法和需要注意的问题进行了概述,为其他事业单位的岗位设置管理工作提供借鉴。     

事业单位岗位设置管理中的问题与对策研究

当前，我国事业单位岗位设置管理工作已经得到了有效的实施与完善，但是仍有一些问题未得到解决。笔者根据自身工作经验，首先指出了当前时期事业单位岗位设置管理中存在的问题，其次提出了加强当前时期事业单位岗位设置管理的对策。     

事业单位人力资源管理中岗位设置的问题及方法

岗位设置是事业单位在内部开展人力资源管理及岗位管理的重要手段之一，其设置的合理与否直接影响着事业单位人力资源管理工作的质量及效果。就目前事业单位人事岗位设置情况来看，其中暴露出了一些问题，若不能及时有效解决，必然会严重影响事业单位的稳健发展。基于此，文章以事业单位为背景，从岗位设置的角度出发，概述了岗位设置的重要意义及原则，并分析了事业单位岗位设置中现存的问题，然后针对不足之处提出了相应的优化方法，旨在为推动事业单位实现更好更快的发展提供帮助。     

新时期做好事业单位预算绩效管理的探讨

财政资金是事业单位的主要资金来源，要做好财政资金的管理，事业单位应当重视预算绩效管理工作的开展，因为做好预算绩效管理，能够进一步提高单位资金和其他资源的优化配置情况，确保单位各项项目的合法落实。但是在开展预算绩效管理工作时，事业单位也存在着许多不足，例如管理意识较为薄弱，管理体系不够完善，管理方法不够科学等，这些问题都影响着预算绩效管理作用的发挥，因此本文就对新时期下事业单位预算绩效管理工作的实施意义、存在问题以及具体的实践措施进行以下的探讨。     

市场经济体制下事业单位岗位设置管理探析

事业单位改革是中国市场经济体制改革的重要组成部分,是推进我国行政管理体制改革的重要任务之一,也是大力促进社会公共服务与公益事业发展的必然要求。为适应社会主义市场经济体制要求,国家人事部出台了一系列事业单位人事制度改革政策,当前正在全面推行的岗位设置管理制度,就是深化事业单位人事制度改革的一项重要内容。面对事业单位存在的问题和改革所面临的困难,如何攻克岗位设置管理的难点,把握岗位设置的关键环节,找准问题的突破口,是全面落实岗位设置管理的关键所在。     

试析新形势下如何加强交通事业单位预算管理

国家经济的发展和社会进步对国内道路交通事业的发展提出了新的要求。在当前国家经济快速发展、事业单位市场化改革的背景下,交通事业单位中的预算管理问题成为了困扰国内交通运输事业发展的重要因素。本文结合当前交通事业单位预算管理问题实际,对应如何加强交通事业单位的预算管理工作进行了深入的剖析与探讨。     

新常态下事业单位预算管理存在的问题及对策研究

预算管理在我国行政事业单位工作中占据着不可或缺的地位,一直以来都备受政府和公众关注。事业单位预算管理体制的完善对我国完善行政事业单位财政管理制度起到关键性作用,因此应对事业单位预算管理工作给予高度重视。在此背景下,本文探索研究在新常态下事业单位预算管理工作中所存在的问题,并提出相应对策,以促使财政资金使用的效率最大化。     

科研事业单位岗位管理政策脉络及现状研究

自20世纪90年代以来,我国在事业单位人事制度改革领域进行了大量探索,出台了一系列的政策办法,岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容之一。科研事业单位具有专业性强、知识密集、高端人才聚集的特点,伴随岗位管理的全面推行,科研事业单位岗位管理也逐渐凸显一些问题,例如岗位管理与绩效考核、激励制度的结合问题,岗位的进出和等级升降问题,专业技术岗位数量不足以及岗位结构比例不合理等等,这些问题亟待解决优化,从而进一步深化人事制度改革,更好地释放科研事业单位的发展活力。     

公共管理视角下事业单位行政管理的改革方向

事业单位行政管理工作效率、质量都与事业单位的自身发展有着紧密的联系,且对事业单位的未来发展方向产生重大影响。基于此,论文以公共视角为研究出发点,深入分析事业单位行政管理工作改革的必要性,找寻当前行政管理改革工作存在的问题,从而基于公共视角管理来提出具体的行政管理工作的改革方向,以期为事业单位行政管理工作的发展提供一定的参考建议。     

变身份管理为岗位管理 推进人事制度创新——杭州市运河综保委岗位管理体系创新探析

推进事业单位人事制度改革,实现"身份管理"向"岗位管理"的转变是当前我国事业单位改革转型中面临的一项重要课题。本文以杭州运河集团"集团用工"模式的探索为背景,提出了以岗位为核心的"运河集团集团用工岗位管理体系方案",并对岗位管理的系列应用和配套制度提出了相关建议,以期对事业单位人事制度改革和岗位管理体系建设提供借鉴。     

大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究

随着大数据技术的快速发展,事业单位人力资源管理工作迎来了创新机遇,依托大数据技术,可提升绩效管理效率,更加科学全面地加强员工的绩效管理。本文系统阐述了当前事业单位人力资源绩效管理中存在的问题,分析了大数据背景下事业单位绩效管理的创新策略。     

公路养护事业单位预算管理存在的问题及对策

随着社会经济的发展,国家财政体制改革不断深入,在这样的背景下公路养护事业单位的财务管理工作也需要结合实际情况进行改革。预算管理工作是公路养护事业单位财务工作的重点。本文详细分析了目前公路养护事业单位存在的问题,并在问题分析的基础上提出了解决对策,旨在不断提升其预算管理水平,从而促进公路养护事业单位财务管理改革发展。     

事业单位财务管理问题分析及对策建议

在我国,事业单位是十分重要的社会职能机构和部门,它不仅对推动社会政治、经济、文化发展具有重要作用,而且承担着满足人民不断增长的物质文化需求的重任。事业单位的财务管理问题的改革与完善,对于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。本文从事业单位财务管理的现状分析出发,找出其管理存在的问题并提出改革的政策建议。     

行政事业单位会计改革的热点及难点问题分析

对行政事业单位进行会计改革,是响应新形势下会计改革趋势的重要组成部分。在现如今激烈的市场竞争环境下,行政事业单位为应对这一现状,必须深化内部会计改革,才能实现单位的长远发展。目前行政事业单位在会计改革工作中存在对会计管理工作不够重视、缺乏信息核算科学性、未落实激励制度以及缺乏完善责任机制的问题,而深化会计制度改革具体的策略包括建立健全会计管理制度、完善监督考评制度以及做好财务报告审计工作三个方面。     

关于事业单位岗位设置的几点体会

事业单位岗位设置是深化事业单位人事改革制度的重要环节,有助于事业单位人事改革制度化、规范化、科学化,是当前事业单位深化改革的要求,也是发挥岗位员工工作积极性与创造性的重要渠道。当前,我国事业单位岗位管理正在由传统方式向科学规划转型的过程中,岗位设置的重要性和科学性还没有体现出来;岗位设置与其主要职能不相匹配;岗位职责不明晰,存在因人设岗现象;岗位设置管理制度不完善等现象,对此本文提出了相关的建议和看法。     

事业单位分配制度改革探析

收入分配问题不仅是经济问题,也是政治问题和社会问题。当前形势下,建立符合事业单位特点且能调动各岗位积极性的工资分配制度非常有必要。笔者就事业单位工资分配制度改革谈几点认识。     

浅谈新规则下事业单位财务的监督制度

事业单位的财务监督制度是其管理工作中重要的一项管理内容,同时深受社会大众的高度重视。事业单位财务监督工作的效率在一定意义上决定了其财务管理总体水平的高低。在新规则背景下,重视和分析事业单位在财务监督工作中存在的问题,积极采取有效的改进措施,可保证事业单位各项工作的有序开展。本文就新规则下事业单位财务监督制度的问题和对策进行分析。