企业合作范式演进探析

合作竞争已成为处理企业关系的新理念，它是竞争与合作共同演进的结果。本文在提出合作是产业组织的一个基本行为特征的基础上，分析了企业合作范式的演进逻辑，揭示了企业合作的演进趋势，最后指出，企业合作范式的演进使现有的市场结构衡量体系不能客观地反映竞争与垄断关系。     

论从对抗性竞争到合作竞争

本通过运用企业的契约理论、经济增长理论和博弈论来解释为什么越来越多的企业从对抗性竞争走上了合作竞争的道路,是什么力量推动许多企业从对抗性竞争转向合作竞争,以及经济效率,交易费用等发生了哪些变化。同时说明当前企业之间由对抗性竞争到合作竞争的转变,其实质是一个外部利润内在化的过程。通过这种制度变迁和创新,以增加“合作剩余”,实现帕累托改进。     

从微观到深生态:产业研究范式的演进

在经济学研究范式变革以及产业系统复杂性加剧的双重冲击下,产业研究范式的创新刻不容缓。生物生态学能够从产业层面,为基于相似性的经济系统复杂状态的研究提供有效的类比。基于\"深生态\"原则的产业研究与管理创新的实质,是系统思想以有着百多年历史的成熟的生物生态学作为媒介,在产业研究与管理领域内的运用。要对产业系统的一切复杂状态及规律进行进一步的理解和控制,应从深入研究\"生产器\"子系统上的关系环的变化规律着手。     

建立现代市场秩序的理论分析:从竞争范式转向制度范式

市场秩序指的是市场运行中必须遵循的一切规则和法律规范的总称。它告诉市场主体什么可以做,什么不可以做乃至会受到何种惩罚,从而保障社会生产、交换、消费、分配等各个环节的顺利实现和市场机制的良性发挥。①良好的市场秩序是健康的市场经济不可或缺的一部分。古典和新古典经济学认为完全竞争的市场是最有效率的市场,它能够实现资源的最优配置。从这个观点出发,要建立和完善市场秩序就是要保护市场的竞争性,也就是创造良好的竞争环境,维持良好的竞争秩序,防止市场失灵。但是信息经济学指出,在不完全信息的条件下,竞争也是不完全的,单纯依靠竞争并不能解决所有的效率问题。因此,要完善市场秩序,发挥市场的作用,必须引入相应的制度安排。     

产业集聚生命周期演进的动态分析

对产业集聚的研究一般集中于静态条件下的生成条件、形成机理、竞争优势与创新能力等方面，较早时期主要从宏观经济发展角度着手，有马歇尔(1890)的专业分工与技术外溢说，Scott(1988)的柔性集聚论和Krugman(1991)的“偶然事件”观。近年来的研究倾向于中观的产业层面和微观的企业层面，较好地佐证了前人的理论，也提出了一些新的见解，但多数只是从不同的角度来研究影响产业集聚竞争力的因素而已，偶尔见到对区域产业生成原因的分     

自然垄断产业管制演变:从引入竞争到控制风险

自然垄断产业先后经历了强化管制、引入竞争两个阶段,目前正在呈现以控制风险为主要特征的风险管制阶段。自然垄断产业风险管制是平衡各种风险并在效率增进的前提下将之控制在可接受程度的、一种新的以竞争为导向的具有自然垄断产业特点的系统性管制。     

新型农民合作经济组织:实现农业产业专业化分工的有效交易协调机制

专业化分工的程度与水平有赖于有效交易协调机制在解决因此而产生的交易费用中发挥重要作用。新型农民合作经济组织相较于传统体制下形成的社区型合作经济组织，非人格化的市场价格，“公司 农户”农业产业化经营组织，有利于降低农业产业专业化分工进程中的内生和外生交易费用，是一种有效的交易协调机制。在充分发挥其作用的同时，必须针对其发育初期中存在的问题。坚持有所创新。     

银行业竞争的SCP范式研究

研究银行业竞争问题通常采用的分析框架源于产业组织理论的SCP范式，该范式强调对市场结构的分析，以及市场结构、厂商行为与经济绩效之间的单向因果关系。随着研究的深入，SCP范式得到了扩展和修正。因为在科学性、适宜性和实用性方面存在缺陷，基于该范式进行的实证研究并不能提供具有说服力的证据。     

交易成本:从概念到范式

新制度经济学被奉为显学,却尚未成熟。这一现象在作为其内核的交易成本理论中体现的尤为明显,早在1937年,交易成本便由科斯提出,但时至今日,它仍然是一个可言说却难于计量的概念。从源流、概念和范式的角度回顾交易成本理论的演进过程,并尝试指出,新制度经济学若想保持长久的影响力,需要扩充其关键概念的内涵,使之在可测度性与可操作性方面经得起反对者的批判,这正是威廉姆森已开启却未完成的事业。     

基于分工演进的区域经济发展路径说明

文章从分工理论的历史发展入手,分别论述了各阶段的代表性理论。对其形成和发展进行了概括;在回顾区域经济理论的发展、演变过程的基础上。运用新兴古典经济学中的分工与专业化经济原理．在理论上分析区域经济的发展,并提出分工与专业化的演进是区域经济发展的演变路径;利用分工与专业化经济的思想。可以很好地解释区域经济的发展以及区域内的各种经济现象。     

组织族系与产业组织演化

组织族系是产业组织演化过程中形成的特殊现象,它通过影响组织业绩、组织设立、组织成长和组织死亡等过程而影响产业组织的演化.组织族系由母体组织、后裔组织等行为主体构成,在行为主体之间存在着资源转移和行为合作,这些因素会直接影响到母体组织和后裔组织的存活概率.在组织族系中,后裔组织数量确定机理和后裔组织规模确定机理决定了组织族系对产业组织演化的影响程度.     

The evolution of human cooperation

We argue that cooperation is instinctual. Human cooperation conferred advantages to individuals in the ancestral environment in which evolution occurred. Explanations of the evolution of cooperation for any species (human, pre-human, and non-human) have to be consistent with the biological, physiological, and environmental constraints that existed in the ancestral environment during which evolutionary selection occurred. Our explanation is consistent with: (1) the anatomical evolution of humanity; (2) the paleontological and chronological evidence; and (3) modern biology.     

The evolution of cooperation through imitation

We study evolutionarily stable outcomes for a class of games that admit cooperation and conflict as possible Nash equilibria. We make use of two ideas: existing strategies are more likely to be imitated than new strategies are to be introduced; players are able to identify opponents' behavior prior to interaction. The long-run evolutionary limit is efficient for the case of perfect recognition of opponents' behavior. For the case of imperfect recognition, efficiency is not achieved and long-run outcomes are more efficient the more accurate is the information. Strategies that emerge in the long run are those where players reward opponents who are likely to play the same way, and punish opponents who are likely to play differently.     

汇丰银行竞争性合作的启示

银行同业的关系已经由单纯的对抗性抗争发展到竞争性合作，英国汇丰集团作为金融界的巨头之一，其采取的竞争性合作战略在其发展壮大中起了重要作用。文章认为，在收购兼并中发展壮大是其竞争性合作的结果，提供金融化的金融服务是其合作优势的体现，全球化的资本运营是其银证合作的成功，这些都对国有商业银行的改革与发展有重要的参考价值．     

A naturalistic approach to the theory of the firm: The role of cooperation and cultural evolution

One reason why firms exist, this paper argues, is because they are suitable organizations within which cooperative production systems based on human social predispositions can evolve. In addition, we show how an entrepreneur, given these predispositions, can shape human behavior within a firm. To illustrate these processes, we will present a model that depicts how the biased transmission of cultural contents via social learning processes within the firm influence employees’ behavior and the performance of the firm. These biases can be traced back to evolved social predispositions. Humans lived in tribal scale social systems based on significant amounts of intra- and even intergroup cooperation for tens if not a few hundred thousand years before the first complex societies arose. Firms rest upon the social psychology originally evolved for tribal life. We also relate our conclusions to empirical evidence on the performance and size of different kinds of organizations. Modern organizations have functions rather different from ancient tribes, leading to friction between our social predispositions and organization goals. Firms that manage to reduce this friction will tend to function better.     

中国农村非正规劳动合作的演进——基于一个贫困县的经验研究

调查表明,一直到市场化改革前,我国的农村都较好地继承了非正规劳动合作,但市场化改革的洗礼,使一直被历史认同的非正规劳动合作有退出历史舞台之势,一些市场方式正逐步替代非正规劳动合作.长期以来,人们习惯于从农业部门的贫困、道德力量的影响来解释非正规劳动合作的演进规律,而未能发现伦理道德背后行为抉择的力量.本文基于农民的经济理性,分析了其行为选择的力量,以及由这种力量主导的中国农村非正规劳动合作的演进规律及未来趋势,从另一种视角解释了调查结论.     

The exchange paradigm: Where to now?

This essay restates the main conclusions of “Value and Exchange,” discusses three possible directions of research that flow from it, and evaluates their likely impact on the economics profession. The three directions are (1) the application of the distinction between value paradigm and exchange paradigm to the elucidation of the history of economic thought, (2) formal theorizing within the framework of the exchange paradigm, and (3) empirical work informed by the insights of the exchange paradigm.      

Neighborhood structure and the evolution of cooperation

This paper deals with the problem of explaining the survival of cooperative behavior in populations in which each person interacts only with a small set of social ‘neighbors’, and individuals adjust their behavior over time by myopically imitating more successful strategies within their own neighborhood. We identify two parameters—the interaction radius and the benefit–cost ratio—which jointly determine whether or not cooperation can survive. For each value of the interaction radius, there exists a critical value of the benefit–cost ratio which serves as the threshold below which cooperation cannot be sustained. This threshold itself declines as the interaction radius rises, so there is a precise sense in which dense networks are more conducive to the evolution of cooperation.