思裁员之痛寻平稳良方

在金融危机的影响下，一些企业被迫裁员。那么在裁员过程中，企业究竟应该如何操作才能使裁员工作平稳、有效地进行呢？     

裁员后的留职员工团队重建研究

经营战略的转型、组织结构的变革和生产流程的重组是企业变革的重要组成部分,反映到人力资源方面,都会导致人力资源结构的变化,从而引起裁员.理性裁员是提高人均效率,走资源集约型发展道路的必然途径.裁员,使员工感受到市场竞争压力,从而激发内在动力.人们越来越认识到,裁员及裁员管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是企业一种正常的人力资源管理行为.     

裁员后的帮职员工团队重建研究

经营战略的转型、组织结构的变革和生产流程的重组是企业变革的重要组成部分，反映到人力资源方面，都会导致人力资源结构的变化。从而引起裁员。理性裁员是提高人均效率，走资源集约型发展道路的必然途径。裁员，使员工感受到市场竞争压力，从而激发内在动力。人们越来越认识到，裁员及裁员管理是企业人力资源管理的重要组成部分，是企业一种正常的人力资源管理行为。     

企业裁员——如何在无奈中取胜

全球金融危机硝烟未散,欧洲债务危机持续蔓延。当华尔街投资银行的裁员已经不再引起人们的关注,当索尼、松下和诺基亚等跨国巨头们的裁员消息纷至沓来,危机已经演变成为关乎生计的切身威胁。裁员——是企业永远不愿面对却又无法规避的问题。有些企业的裁员是被动的——降低成本以抵御风险,有些企业的裁员是主动的——兼并重组、战略转     

评述：企业裁员与企业社会责任

裁员时企业摆脱困境或改制转型的常用手段之一.在目前金融危机的影响下,企业裁员风暴更是一轮接着一轮.企业在追求利润之余,是否还该承担社会责任这一命题由此浮出.文章就企业裁员与企业社会责任的关系做了分析,分别从企业承担社会责任对员工、对社会、对企业自身所带来的影响.     

新形势下企业裁员过程管理探讨

随着企业减员提效趋势的增强、《新劳动合同法》的颁布和金融危机的爆发,企业裁员行为日趋增多。对企业裁员过程的管理无疑成为非常关键的一环,很多矛盾都有可能在这一阶段被激化。企业只有对裁员过程进行科学管理,才能防止裁员过程中出现盲目、混乱的行为,确保裁员过程的公平和公正,使裁员计划能够顺利实施。     

基于金融危机背景下企业人事管理转型与升级分析

人力资源是企业生存和发展的根本,人事管理更直接关系到企业的运营状况及经济效益。在金融危机背景下,很多企业不得不裁员减薪,从而对企业的发展提出极大挑战。本文将简单分析在金融危机背景下企业人事管理的转型和升级,希望能对有关人士有所帮助。     

低碳经济与企业战略转型

2009年全球二氧化碳减排交易已超过400亿美元,而来自中国的份额超过1／3的规模。这就使发展低碳经济成为基本国策,并使企业战略转型日益与低碳经济发展方向趋同,逐步走向低碳发展模式。低碳经济是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。一种新兴的经济发展模式必然要求企业战略转型,使高碳战略转为低碳战略。事实上,面临资源枯竭、环境污染、金融危机的挑战,明智的企业正相继转向低碳发展战略。由此可见,了解和认清低碳经济与企业战略转型的关系,对于企业战略的调整和规划都有重要的聚焦作用。     

企业财务战略转型分析

一、财务战略转型必要性(一)背景这次发生在美国的次贷危机所引发的金融危机对全球造成了巨大的影响,而且金融危机已经逐渐开始波及到实体经济,很多经济学家预测金融危机将继续蔓延,危害的面积继续扩大,程度不断加深,在这种形势下企业应考虑实施财务战略转型。     

裁员与留人的经济评价

企业裁员的经济理由 经济全球化浪潮下越来越激烈的竞争使几乎每一个公司都被迫不断地研究对策,以提高企业市场竞争力,不知不觉之中,裁员已经成为企业的一种战略手段。尽管裁员的原因是多种多样的,不管是适应商场变化的主动的战略式裁员,还是被动的为走出困境的应急式裁员,裁员对企业来说都是重要的调整手段,合理的裁员对企业来说是非常必要的。从理论上看,企业裁员主要有以下几点理由:     

汪延高呼新浪没有变,新浪不会消失

<正>陈天桥执掌的上海盛大突然成为新浪一号股东,被中国互联网界称为“惊天大事”。虽然现在两家不约而同地保持沉默,未来一旦强强联手,将出现一个在无线增值、网络广告、网络游戏三大领域都具备优势地位的“巨无霸”。但是收购案的发生, 使很多人开始担心新浪品牌是否会被盛大所取代,或被削弱。就向惠普收购康柏后,后者就被人们淡忘了。     

罗伯特·清崎:不曾被遗忘的角色

因为全世界都认为中国是下一个经济强国,如果你在中国不能发财,那你就是真正的失败者。     

石钟韶：不轻言放弃的“软件狂人”

尽管公司的上市之路异常曲折,但石钟韶并不是一轻易放弃的人,“我会在3、4年后再次申请上市, 我不会在同一个地主摔倒第二次!”     

苹果不给竞争者机会

苹果电脑公司首席执行官史蒂夫·乔伯斯(Steve Jobs)近日宣称,苹果公司将开始在网上销售视频节目,每个售价1.99美元,节目有音乐电视、电影短片,以及五部ABC和迪士尼的电视剧,其中包括热播的《迷失》(Lost)和《绝望的主     

别忽视中国式管理的现时存在

最近有关电视连续剧《潜伏》的话题很多，其中余则成的内敛、翠萍的劲爆火辣，还有李涯的较真与敬业．都吸引了不少粉丝。早在春节前，就有朋友反复推荐《潜伏》。此剧的成功．当然是剧本好，刻画人物有突破．加上情节较为克制，有收有放，虽不无破绽，但总算能让观众看得顺畅、高兴。这就相当成功了.     

沃尔玛激励无处不在

世界上最大的商业零售公司--沃尔玛成立于1951年,其创始人是山姆·沃尔顿.从创立到1991年成为全美零售第一大公司,共用了40年时间.以销售收入位居世界500强榜首的沃尔玛,在全球拥有4600家连锁店,全球雇员1200多万人,并拥有自己的商业通讯卫星,全美最庞大的配送系统和运输车队,保证了在全球的货架48小时内补充货物.     

不曾远去的“飞鸽”

80年代,日产万辆的＂飞鸽＂一度家喻户晓,妇孺皆知。当时,中国被称为＂自行车王国＂,而＂飞鸽＂是人们的最爱,有人甚至愿意花5元钱到黑市上买一个来路不明的飞鸽标牌,安在自己的杂牌自行车上……     

[春兰汽车][没有最好只有更好]专访南京春兰汽车制造有限公司总经理徐群

记者:春兰集团是以家电行业起家的,但春兰进入汽车行业时间不长,是汽车制造行业新军,在家对春兰汽车可能还不太熟悉,您能否简单介绍一下春兰汽车公司?     

熊晓鸽 不放弃新媒体

“中国目前不仅是剑业者的天堂，同时也是投资者的天堂。大家不要被一些跟自己没有关的、国外的金融危机所困惑。”     

鲁冠球不言"退休"

2008年3月1 2日下午,在北京新大都酒店,记者再次见到和蔼可亲的鲁冠球。全国两会期间,鲁冠球并没有接受太多媒体的采访。只是邀请了几家熟知的媒体,因而记者幸运地中了"彩"。