论现代企业思想政治教育

随着科学技术的不断发展以及经济全球化、政治格局多极化的出现,企业思想政治教育面临着许多挑战.部分企业思想政治教育存在一些问题,主要表现为轻企业思想政治教育的个体价值,重企业思想政治教育的社会价值;轻完善人格和全面发展的目的价值,重为政治服务的工具价值.企业思想政治教育观的创新,对于企业有效开展企业思想政治教育将起到积极的作用.     

人文关怀视角下思想政治教育融入企业人力资源管理的实践探究

在社会主义经济发展的新形势下，企业面临着新的时代环境变化和高素质人才短缺的问题。社会对于人文关怀的关注度逐渐提升，对企业员工思想政治素质方面的要求也越来越高。企业人力资源管理作为企业人才培养与管理方面的主导部门，在组织开展企业思想政治教育方面起着非常重要的作用。本文将从人文关怀的角度出发，对思想政治教育在企业发展和企业人力资源管理的价值导向上进行深入分析，针对思想政治教育与企业人力资源管理的融合提出相应的优化建议和应用措施，旨在实现企业“以人为本”的发展价值导向，不断提升企业员工的综合素质，构建良好的企业文化，增强企业核心竞争力。     

探析企业思想政治教育生活化

企业思想政治教育凸显生活化,是思想政治教育的发展与时俱进的新趋势,也是促使企业得以全面发展的内在要求。思想政治教育只有贴近职工的生活,与生活实际相结合,才能更易于被员工理解和接受。因此,本文从高速公路企业角度探析企业思想政治教育生活化的具体问题,展现企业思想政治教育的真正价值。     

论现代企业思想资源的潜在价值

思想政治教育不仅是党的工作,也是现代企业管理中思想资源和的重要手段,是推动企业发展的巨大力量。虽然思想政治教育往往不很直接、不很明显的给企业带来价值,但它具有潜在性价值。现代企业要善于发掘和利用思想政治教育的潜在价值,这对现代企业的发展具有重大意义。     

如何做好新时期的思想政治工作

随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出,企业越来越重视思想政治教育工作。本文首先介绍了当前企业思想工作方面的不足和存在的主要问题,包括企业的思想政治工作改革创新力度不够;政治工作浮于表面;一些企业对于员工出现的思想政治问题没有及时有效的解决,政治思想工作出现了滞后现象,企业的思想政治工作没有坚持与时俱进。最后针对以上问题提出了新形势下企业思想政治工作几点思考。     

企业文化建设与企业思想政治教育的关系

当前在我国经济社会不断发展的背景下,对企业管理提出了更高的要求。采用合理、科学的方法对企业思想政治教育进行优化与创新,深入促进企业文化建设开展,已逐渐成为企业经济效益提升、维护企业长远发展的战略性手段。在企业文化建设中充分发挥思政教育的价值,进一步增强企业内部凝聚力,确保企业在完善自身建设的过程中可以发挥出对社会进步的推动作用。对此,文章着重对企业文化建设与思想政治教育之间的关系进行探讨,结合企业文化建设以及思想政治教育中存在的问题,提出企业做好企业文化建设、思想政治教育工作相关的建议。     

国有企业思想政治教育工作如何做到与时俱进

思想政治教育工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的实用性，国有企业的思想政治教育是企业管理的重要部分，它能够提高企业无形资产的价值，提升企业人力资源的价值，对企业的科学发展起到一定的积极意义。加强国有企业的思想政治教育工作是促进企业和职工发展的动力。     

现代物流企业中思想政治教育的价值意义

物流行业是中国现代服务业中不可或缺的组成部分,更在这个现代化社会中有着举足轻重的地位。在中国特色社会主义进入了新时代,社会主义市场经济不断发展的背景下,现代物流企业在经营和发展过程中,开展思想政治教育具有显著的时代价值和意义。本文通过对现代物流企业中思想政治教育现状进行分析,挖掘思想政治教育对物流企业发展的价值和意义。     

以人为本加强企业思想政治教育工作

以人为本是科学发展观的核心,人文关怀是企业思想政治工作的根本。思想教育是疏导人的思想问题,实现人的观念转变,是以塑造人的精神世界为目的,其宗旨是激励人、关心人、发展人、实现人的价值,调动人的积极性和主观能动性。随着社会多元化的发展,人的思想也日益的多元化,如何把握企业的以人为本的思想政治教育工作,将是企业发展应该予以重视的问题。     

现代社会背景下人才就业前思想政治教育的经济价值

澄清思想政治教育是否具有经济价值,对于人们提高对思想政治教育重要性的认识,具有重要意义.事实上,思想政治教育虽然不能直接产生经济效益,但从经济学角度来看,却能够为市场经济的运行以及企业、组织的发展带来潜在的经济效益,因而思想政治教育对包括高校在内的组织来说是具有潜在价值的.     

关于企业员工思想政治教育的思考

作为企业的一员,企业员工的思想政治水平直接关系到企业的长远发展。因此,企业也越来越关注如何加强和改进企业员工思想政治教育工作,本文主要从企业员工思想政治教育的意义、主要内容、现状及加强对策四个方面展开论述,以期为提高企业员工的整体素质,实现企业的长远发展。     

策论新媒体时代如何做好思想政治教育

随着我国市场竞争激烈程度的不断加强,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了能够促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和现今新形势变化相适应。下面我就详细分析新媒体时代企业如何做好思想政治教育工作。     

国有企业职工思想政治教育方法创新

随着中国特色社会主义社会的不断发展,思想政治水平对我国的综合实力的影响程度越来越大,如何全面的提高我国的思想政治水平,加强思想政治教育的力度和效率已经成为了众多思想政治学家所重点思考的一个问题。加强企业的思想政治教育,提高国有企业职工的思想政治水平,有利于为国家培养素质更高的全面人才,研究表明,企业中的思想政治教育水平不但对职工的生产效率,操作水平有着强烈的影响,对职工日后的社会生活也有着深远的意义。由此可见,探究国有企业职工思想政治教育的创新方式已经是教育工作者的迫切任务,本文就从国有企业职工思想政治教育方法入手,全面分析创新教育方法的意义和具体的创新方案。     

企业加强政治思想教育推进党建工作的思考

政治思想教育工作的进行对于促进企业稳定发展具有重要作用,因此企业必须对政治思想教育工作给予足够重视。就目前我国企业发展状况来看,其在政治思想教育全面推进党建工作的过程中还普遍存在观念落后、人员专业性不足、教育形式单一等问题,这些不良因素直接限制了企业政治思想教育工作的进一步推进,阻碍企业全面促进党建工作的进行。     

浅析思政教育体系对企业年轻员工综合素质提升的影响

社会日益发展对于企业员工的思想产生强大的冲击,思想政治教育问题已经成为企业管理的重点难点问题之一。只有加强对年轻员工的思想政治教育,才能更好地构建企业思想教育体系,促进企业健康持续发展。     

建筑企业政治思想工作创新机制构建

随着社会经济突飞猛进发展,带动了国内各建筑企业改革,这一背景下,建筑企业各级员工的政治思想教育工作也逐渐发生多层次、全方位的变化。目前,基于国内建筑企业内部存在着诸多不稳定性因素,以至于建筑企业各级员工的价值取向和思想观念落后于时代发展潮流,不利于建筑企业长期稳定发展。为改变这一不良现状,需要建筑企业加强对各级员工的政治思想教育工作,使其充分认识到政治思想教育工作在建筑企业中所发挥的重要性作用,从而更加积极自主的参与到政治思想教育工作队伍中,以此促进建筑企业科学健康发展。     

思想政治教育的社会价值探究

思想政治教育价值是教育者与受教育者之间的关系问题,是思想政治教育实践当前一项重要的理论问题,包括个人价值和社会价值两方面。而社会价值作为不可分割的形态之一,有利于培养当前社会主义条件下所需要的新型人才,同时还有利于增强我国社会的民族凝聚力和促进经济的长远发展。本文拟从思想政治教育的社会价值的具体内容出发,以把握思想政治教育对个人、社会和国家的各种积极作用,进而从根本上促进社会主义现代化建设。     

增强思想政治工作针对性实效性与企业经济建设研究

思想工作是针对企业员工现实思想问题随时随地进行的教育和疏导工作。它是政治工作的重要组成部分,事关企业经济建设,是一项固根本、蓄底气、管长远的基础工程。随着改革的不断深化,信息化建设的不断发展,员工思想观念、价值取向日趋多元,热点、难点问题逐渐增多,有效做好思想政治工作,是摆在新时期企业经济发展面前的一个重要课题。本文从理清思想构成、掌握思想变化规律、坚持以人为本三个方面深入分析,对企业思想政治工作时效性与企业经济建设进行了了初步探索。     

浅析思想政治教育的生态价值

长期以来,人们总是把思想政治教育的价值局限在政治价值、经济价值、个人价值、社会价值等方面,片面地认为思想政治教育只是解决人与人、人与社会之间的关系问题,忽略了思想政治教育在调节人与自然关系问题上所具有的生态价值。分析思想政治教育生态价值的内涵     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。