SA8000对我国出口贸易影响之浅析

SA8000社会责任认证标准,日益被欧美企业接受,逐渐成为我国对外贸易的新障碍.本22介绍了SA8000的主要内容,对我国企业进出口贸易的影响,为政府、行业、企业提出了应对SA8000的策略.     

杭州餐饮业实施SA8000标准的现状及对策分析

SA 8000是以劳工标准为主要内容的全球首个社会责任国际性标准.杭州餐饮业发展迅速,但对照SA 8000标准,作为劳动密集型的杭州餐饮业在工会建设、工作时间、薪酬、社会责任管理系统等方面仍然存在凸显问题,无形中制约了行业可持续发展.而只有通过杭州政府、行业协会、企业和员工的合力才能治根性地解决劳动关系问题,以推动"生活品质之城"的发展.     

SA8000对我国出口贸易影响之浅析

SA8000社会责任认证标准，日益被欧美企业接受，逐渐成为我国对外贸易的新障碍。本文介绍了SA8000的主要内容，对我国企业进出口贸易的影响，为政府、行业、企业提出了应对SA8000的策略。     

建筑施工企业成本控制与社会责任的履行

随着经济全球化的不断扩大和深化,我国建筑企业也越来越多地参与到世界经济建设的进程中,建筑企业的社会责任已被越来越多的国家所关注。在欧美地区,SA8000标准作为关注员工工作和生存质量的标准已经成为社会公认的企业行为准则,并且成为跨国公司针对我国商品的一个新的贸易壁垒。尽管SA8000在国内还未普及,但就发展形势看,我国建筑企业通过SA8000认证,加强社会责任建设乃是大势所趋。文章从建筑施工企业成本控制角度分析社会责任的履行。     

企业家要有社会责任

社会责任,在大多数中国公民和企业看来,似乎只是道义上的抽象概念。尤其在市场上如何履行和承担社会责任,如何衡量履行、承担社会责任的状况,大家更为陌生。最近,当社会责任认证标准(SA8000)开始考验中国出口     

SA8000标准对南山区的影响及对策

今年以来，SA8000社会责任标准越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中，如果企业没有取得SA8000认证或存在违反SA8000要求的行为，就会被停单、撤单。2004年2月20日，李鸿忠市长就此作出批示：“值得高度关注，需通过适当方式广而告之深圳市相关企业”。可以肯定，SA8000标准的大规模推行也将对南山区相关企业的产品出口产生极大影响。经过调查研究，南山区委党校课题组就推行SA8000社会责任标准对南山区企业可能造成的影响及对策进行了分析。     

SA8000对我国企业的影响及对策

规范组织道德行为及其社会责任的国际标准,即企业的社会责任体系--SA8000,已在我国逐步推广.随着SA800标准实施,对我国企业的影响也逐渐显露出来.我们应采取积极的措施,应对SA8000的挑战.第一,正确认识SA8000标准.它对我国出口贸易将产生不利影响,也带来新的机遇.第二,企业尤其是出口导向型企业要重视SA8000标准.企业应主动把SA8000的合理成分融入企业的文化建设中,提高人员的素质和管理水平.第三,结合实际,建立相应的管理体系.第四,建立贸易壁垒的预警机制.     

提高对SA8000标准的认知和应对意识

一、SA8000(社会责任管理体系)对河北的影响社会责任管理体系 (Sociai Accountability 8000，简称SA8000)是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，最后达到贸易保护主义的目的。以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。     

面对SA8000：企业社会责任标准的思考

一、SA8000标准的来历及主要内容。（一）SA8000标准的来历。SA8000即“社会责任标准”,是Social Accou-tability8000的英简称.它是全球首个对企业进行道德规范的国际标准,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。即通过规定企业必须承担的对社会和利益相关的责任,来确保其所供应的产品符合社会责任标准的要求,以此保护人类基本权益.20世纪90年代初,当美国服装制造商Levi-Strauss在没有人性的工作条件下滥用年轻女工而被社会曝光后,引起了公众极大反响.     

SA8000对我国当前外经贸的影响及其对策研究

SA8000作为社会责任方面的一个认证体系，不仅明确了社会责任规范，而且也提出了相应的管理体系要求。将社会责任和管理相结合在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为，有助于改善劳动条件，保障劳工权益，但是SA8000已经日益成为欧美西方国家限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具之一，这种很容易被扭曲的以劳工标准为本质的SA8000可能演变成为一种杀伤力很强的贸易壁垒，成为一种充斥所谓人权标准的认证体系，打着维护人权和社会责任的幌子，致力于提高发展中国家劳动力成本，削弱发展中国家的人力资源丰富的比较优势，进而限制发展中国家的出口。     

SA8000:贸易壁垒还是竞争优势

<正> 一、SA8000的内容社会责任标准(Social Accountabili-ty8000,简称SA8000)是1977年8月由美国经济优先认可委员会fCouncil Eco-nomic Priorities Accreditation Agency,CEPAA),后更名为社会责任国际(Inter-national Social Accountability,SAI)根据国际劳工组织公约、世界人权宣言以及联合国儿童权利公约内容制定,是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,其     

“道德认证”向我们悄然走来

道德认证又称“社会责任SA8000标准认证”,是欧美地区少数发达国家兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护、权益保障、守法状况和经营道德为主要评估内容的国际贸易壁垒。“社会责任SA8000标准认证”无疑会抬高欧美市场准入的门坎;削弱我国企业出口产品的竞争力;使企业陷入“认证悖论”之中;促进企业经营目标二元化;改善职工的福利待遇和劳动保护。     

浅析我国企业社会责任问题

企业社会责任是近几年中国最热的经济话题之一,本文从我国企业社会责任的概念、、意义和企业与利益相关者的关系等方面出发,分析了企业在履行社会责任方面存在的问题,并且浅述了解决这些问题的措施,政府可以健全法律法规,加大监督力度,设立奖励基金制度,还可以通过社会舆论和道德的压力,来促使企业更好地履行社会责任,并且借鉴“SA8000”的合理部分在中国制定中国特色的“社会责任标准”,最终督促企业积极履行社会责任,实现中国经济的可持续发展。     

社会责任标准认证体系实施对我国经济的影响

近年来，一个新的国际贸易标准——SA8000社会责任标准，摆在我国出口厂商面前。较高的达标门槛、易于操作的检测措施，SA8000有可能成为新的贸易壁垒，国内企业和政府相关部门应早作准备，以免在壁垒完全形成时陷于被动。本对SA8000的产生背景及实施进行了分析，探讨其对我国经济的影响和对策。     

SA8000标准对我国出口企业的影响与对策

SA8000标准作为全球第一个可被用于第三方认证机构审核的有关社会责任方面的管理标准体系,要求企业在赚取利润的同时必须承担对环境和相关利益方的责任.由于其表面上的正义性和合理性,SA8000标准逐渐成为一些发达国家采取贸易保护的重要手段.本文主要论述了SA8000标准对我国出口企业、特别是劳动密集型企业的影响,并提出了对策建议.     

SA8000标准对浙江

SA8000与ISO9000、ISO14000并称为当今三大国际标准体系。如果说ISO9000标准针对的是产品质量、ISO14000标准针对的是环境质量的话，那么SA8000标准针对的是生产工人的生存质量，以保护蓝领工人的权益为目标，因此SA8000标准常被称为社会责任管理体系、社会认证体系，而以此为内容的贸易保护措施也被称为蓝色贸易壁垒。在关税和一般非关税贸易壁垒的威力不断被削减的今天，在包括纺织品在内的众多劳动密集型产品均已取消配额的后WTO时代，SA8000很容易被贸易保护主义者所利用。必须未雨绸缪、居安思危，对SA8000有充分的认识并作好相应的应对措施。     

SA8000成订单附加条件,道德认证危及出口

ISO9000是产品质量标准，ISO14000是产品的环保标准，今年五月一日起，欧美国家强行对中国的出口产品实施SA8000标准，即产品的社会责任标准，对一贯以廉价优势打开国际市场的中国出口企业将带来无情的打击。这是否意味中国的廉价劳动力优势提前结束，不降低成本将失去订单，过度降低成本同样失去订单。AS8000对中国出口企业究竟是门槛     

企业社会责任与财务绩效关系研究——基于我国房地产行业的实证研究

企业SA8000标准对企业经营所要遵循的基本社会责任作出了具体规定,企业社会责任已经逐渐成为一个越来越重要的因素影响着企业的竞争力。本文基于理论分析与基于实例数据相结合的分析方式,并结合国内外相关研究的相关理论成果,从而确定了企业社会责任的理论基础与其财务衡量指标体系。     

备战SA8000，福建出口企业刚起步

明年1月1日，全球纺织品贸易配额全部取消，但随着日期的临近，另一种“社会责任贸易壁垒”的足音却日益清晰起来。今年上半年以来，一些媒体大量报道了有关企业“社会责任国际标准体系”即SA8000认证的消息、评论，其中掺杂了一些不切实际的观点，加之缺乏引导，使得SA8000认证几乎被视为一股“恶流”。     

企业社会责任标准化与我国企业的国际竞争力——兼谈SA8000标准

随着企业管理从工具人、经济人演进到社会人的阶段，企业社会责任成为关系到社会可持续发展的问题，实施企业社会责任标准成为经济全球化下发展的一种必然趋势。相应地，在WTO框架之下将企业社会责任标准（劳工标准）与国际贸易挂钩，已成为一种不可逆转的国际趋势。因此，作为社会责任标准之一的SA8000认证受到了不少跨国公司的认可。像中国这样劳动力丰富而产品缺乏核心技术和品牌优势的国家，仅仅靠低劳动力成本优势（尤其是低工资）出口决非长久之计。因此，中国企业尤其是出口企业应该以欧美国家实施企业社会责任标准为契机，提高人力资本的积累，实现由低工资到高效率的转变，摆脱低端产业的陷阱，最终提高自身的国际竞争力。