“自立门户”天地宽——我省企业分离发展服务业试点县市扫描

加快发展生产性服务业是推进工业转型升级的重要保障，是推进现代服务业发展的重要手段，是提升企业发展竞争力的重要途径。工业企业分离发展服务业是加快发展生产性服务业的重要突破口。     

生产性服务业集聚区的创新系统与重点模式研究

生产性服务业集聚区具有加快生产性服务业发展的特征与动因,因此近年来全球生产性服务业集聚区迅速崛起.发展生产性服务业也是我国经济发展的必然选择.据此,我国面临着加快构建生产性服务业集聚区的紧迫任务.基于此,本文在分析生产性服务业集聚区起源与特征的基础上,对生产性服务业集聚区迅速崛起的动因进行了研究,提出了发展生产性服务业集聚区的创新系统和重点模式,为我国加快构建生产性服务业集聚区明确了发展方向并加大了推动力.     

工业化视角下的现代服务业发展研究——以长三角地区为例

现代服务业的发展差距,已经成为我国沿海与内陆地区新一轮发展差距加大的重要因素。如何加快内陆地区现代服务业发展?作者以长三角地区为例,进行比较探讨。首先从生产性服务业对现代服务业发展影响分析,提出加快现代服务业发展的必要途径。其次,通过长三角地区四省市产业、生产性服务业发展水平的数据比较,论证了内陆地区现代服务业发展滞后的根源,并给出加快发展的建议。     

国际比较视野下的生产性服务业发展路径——以上海为例

生产性服务业作为服务业的一种新的行业形态逐步在服务业内部取得了重要的位置,这为上海发展服务业尤其是为制造业提供服务的生产性服务业提供很好的借鉴.本文通过国际比较,发现上海发展生产性服务业可以有不同的政策选择,不同的政策选择有不同的取舍标准,以此可以作为上海未来发展生产性服务业的路径.     

发展农业生产性服务业的模式、启示与政策建议——对山东省平度市发展高端特色品牌农业的调查与思考

基于对山东平度市的调研,分析了发展农业生产性服务业的主要模式,提出农业生产性服务业是发展现代农业、转变农业发展方式的重要引擎,也是促进农民增收的重要途径。发展农业生产性服务业,要注意通过转型改造挖掘传统组织资源的创新潜力,引导不同类型的农业生产性服务机构完善分工协作、优势互补关系。在此基础上,提出了发展农业生产性服务业的若干对策建议:促进农业生产性服务业的结构优化和功能升级,明确实行对市场化农业生产性服务业的引导支持政策;加快农业公共服务投入稳定增长机制建设,改革、完善农业公共服务的运行机制;创新对农民专业合作社和农产品行业协会的支持政策,完善对龙头企业发展农业生产性服务业的激励机制。     

天津发展生产性服务业的现实选择

天津加快发展生产性服务业对于优化产业结构,提升制造业竞争力,加快建成北方经济中心有着重要意义。在总结天津近年来生产性服务业发展现状的基础上,采用比较分析方法,对天津发展生产性服务业的优势和劣势进行客观对比,并从进一步推进生产性服务业发展的需求出发,提出具体的政策和建议。     

"十一五"时期我国生产性服务业的发展趋势与商机

论述改革开放以来进入生产性服务业发展概况;“十一五”时期我国生产性服务业发展趋势及在“十一五”时期我国加快发展生产性服务业的政策趋势。     

加快发展中国生产性服务业路径探析

随着经济全球化和后工业化时代的到来,世界产业结构重心已经由＂工业经济＂向＂服务经济＂转变。加快发展生产性服务业,对于转变经济发展方式、推动产业结构优化升级具有十分重要的意义。近年来,中国生产性服务业保持了较快的增长态势,但是,与发达国家相比,仍有一定差距。因此,必须认识生产性服务业的发展规律,抢抓生产性服务业发展的机遇,加快发展生产性服务业,这是全面提升中国经济发展质量和水平的一项重要选择。     

常州市生产性服务业发展问题分析

文章针对常州生产性服务业发展主要存在的三个问题,在借鏊国内外学者关于生产性服务业的相关研究成果的基础上,提出常州生产性服务业发展的三点政策建议:一是政府和企业应该把生产性服务业的发展提到战略的高度;二是创新人才机制,引进和培养生产性服务人才;三是加快对外开放和引进外资,提升生产性服务业的开放水平.     

现代生产性服务业发展与宁波制造业战略升级的思考

现代生产性服务业作为制造业的中间投入对宁波制造业的战略升级和提升竞争力具有重要作用。探讨了宁波生产性服务的需求所产生的原因,分析了宁波生产性服务业的发展现状和存在的问题,并提出宁波引进外资加快发展生产性服务业的对策。     

加工贸易、生产性服务业与中国服务业结构升级——基于长三角地区的实证研究

生产性服务业的增长能力是促进我国经济发展方式转变的重要动力.然而长期以来我国加工贸易为主的外贸发展结构在相当程度上制约了服务业结构升级的步伐,进而影响了生产性服务业的发展.笔者以长三角地区为例构造了专业化分工指数,具体指明了生产性服务业所涵盖的行业范围,并使用反映技术进步、收入水平、城市化程度、人力资源发展水平和加工贸易数据序列的面板数据模型,实证分析了加工贸易对服务业结构升级的影响.实证分析结果表明:加工贸易制约了生产性服务业的发展,生产性服务业的滞后发展阻碍了服务业结构升级.     

都市生产性服务业外向发展机制及影响因素——基于我国15个副省级城市1999—2008年面板数据的研究

本文在对都市生产性服务业外向发展的理论缘起、形式、空间布局等文献梳理的基础上,构建了以市场需求、投资额度、专业化、城市化、经济发展水平、制度因素等为影响因子的都市生产性服务业外向发展的理论框架。并且通过对我国15个副省级城市1999—2008年面板数据的实证分析发现:代表制度因素的对外开放度是生产性服务业外向发展的最大影响因子,城市化率和代表都市发展水平的人均地区生产总值这两个因子的影响次之。代表本地需求的第二产业发展规模及代表生产性服务业供给投入的投资额度这两个因素的影响则非常有限,特别是第二产业发展规模的影响不明显。而包含了生活性服务业的第三产业就业人员区位商指数并不代表都市生产性服务业的专业化程度。这提示我国都市服务业发展过程中,应着力优化生产性服务业发展的外部制度环境,加快推进城市化进程、促进生产性服务业的合理布局,推动生产性服务业内部结构的优化与升级。     

生产性服务业发展的影响因素分析——基于有效需求角度

随着国民经济的发展,生产性服务业地位日益重要,而目前我国生产性服务业发展面临各种问题,其中潜在需求巨大而有效需求不足的问题更为迫切.本文基于我国三次产业对生产性服务业需求的现状,分析了制约我国生产性服务业发展的各种影响因素,包括直接影响因素和深层次影响因素,从而提出一些建议.     

沈阳市生产性服务业的产业关联分析

加快生产性服务业发展是沈阳市大力发展现代服务业的核心内容,对于促进沈阳市经济增长,引领工业转型升级有着重要的作用。文章以沈阳市2007年和2012年的投入产出表为基础,运用投入产出分析法,对沈阳市生产性服务业的产业关联效应进行比较分析。通过研究沈阳市生产性服务业及其分行业的产业关联关系变动,提出沈阳市生产性服务业发展的对策建议。     

嘉兴生产生服务业发展研究

本文旨在实证分析嘉兴生产性服务业发展现状与特征、制约因素,探讨促进嘉兴生产性服务业发展的对策.结果表明,嘉兴生产性服务业发展现状与特征是:整体规模逐年增长,对全市GDP的贡献越来越大;发展规模仍然偏小,对GDP贡献相对还小;内部发展不平衡,各行业发展规模不一.制约因素是:规模较小,内部创新能力不足;布局分散,没有形成集聚效应;投资力度不够,人员素质偏低.基于上述分析结果,借鉴国内外生产性服务业发展的成功经验,提出了促进嘉兴生产性服务业发展的对策.     

我国创新链中的生产性服务业创新问题研究

相对于消费者服务业而言,生产性服务业是一种高智力、高集聚、高成长、高辐射、高就业的现代服务产业,它能够有效推动创新发展。本文通过对我国创新链中各构成要素的创新作用及相关环节进行分析发现,随着我国经济的发展,我国生产性服务业在创新链中的作用越来越重要,而我国生产性服务业的发展却十分滞后,这已成为国家创新链中最薄弱的环节。为此,本文认为应从组织创新、体制创新及技术创新三个方面加快我国生产性服务业的创新进程。     

加快提升现代服务业实力的路径与模式探讨

加快发展现代服务业,提升其实力是构筑现代产业体系、增强区域和城市竞争力的必由之途。需要从加快提升生产性服务业实力、培育壮大新兴服务业、推进服务业集聚区建设等方面打造。     

我国生产性服务业发展的制约因素及对策探讨

全球经济迅猛发展的今天,生产性服务业已经成为拉动经济增长的重要力量.后发国家如何针对本国的实际,深入探索制约生产性服务业发展的原因具有重要的现实意义.我国生产性服务业发展相对滞后的现状已严重制约了经济的发展,本文从需求和供给两方面挖掘制约我国生产性服务业发展的因素,并提出相应对策以促进生产性服务业跨越式发展.     

生产性服务业的集成化发展战略与实施策略

生产性服务业为国民经济各个行业的发展提供服务,其规模和效率影响整个经济发展的速度和竞争力。在分析生产性服务业发展趋势及我国生产性服务业发展水平的基础上,制定了我国生产性服务业集成化发展的专业化集成、一体化集成和价值链集成等战略,并分别从政府与企业的角度提出了相应的实施策略。     

“十三五”背景下海南现代服务业发展策略探析

现代服务业是推动海南经济增长的重要引擎,但目前海南省现代服务业发展水平还比较低下,各县市发展很不均衡.为使海南省现代服务业又好又快发展,本文建议:继续推动传统服务业向现代服务业转型升级;积极培育新兴产业,例如大健康产业和会展服务业,并促使其与旅游业相融合;以高端制造业推动生产性服务业的发展;加快海南省城镇化进程;注重人才培养机制,完善人才引进机制.