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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
张颖  赵京鹤 《物流技术》2023,(8):143-148
针对某制造企业注塑生产线在实际生产中存在的生产效率低、操作者空闲率高、产线不平衡等问题,采用Petri网建模方法,分析离散动态型注塑生产线各对象间的关系,建立传递关系网。运用Flexsim可视化仿真软件对该动态系统建模仿真,找到制约注塑生产线生产效率提高的瓶颈问题,提出改进方案并对系统进行了优化。优化后的仿真结果表明,改进后操作者人数由18人/天降低为12人/天,人员利用率提高了33.3%,有效降低了生产运营成本,注塑生产线的生产效率有了很大提升。该结果证明了Petri网与Flexsim软件相结合是一种科学有效的分析方式,能够为企业生产线的实际运行提供理论依据,为升级改造生产线提供新的方法。  相似文献   

2.
文章详细分析了利用eM_Plant对一条流水生产线进行仿真的过程与方法,通过仿真找到影响企业生产的因素,并对改进后的方案进行仿真,为改进方案提供了理论支持。  相似文献   

3.
在企业生产物流管理中,提高生产线的设备利用率和物流效率是企业节本增效的关键。文中以某节能灯厂的生产线为例,应用计算机仿真软件Flexsim对特定生产线进行建模,通过观察仿真模型的运行状态、分析仿真输出数据,有效地呈现了设备的利用率和生产效率,发现生产过程中存在的瓶颈问题,通过优化模型解决瓶颈问题,为企业节约了生产成本。  相似文献   

4.
《价值工程》2015,(28):226-228
以某空调制造商电装生产线为研究对象,通过调查生产线现状,运用面向对象的建模仿真技术建立该生产线的Flexsim仿真模型,基于仿真得到的数据对生产线中的不合理现象和瓶颈工位进行分析,利用工业工程技术和生产线平衡原理对生产线进行分析、改善和再平衡。通过一系列的改进,生产线平衡率和产能均得到了有效提高,证实了仿真技术和生产线平衡原理相结合方法的合理性。  相似文献   

5.
姚海凤  冯勋省  郭丁俊 《物流技术》2010,29(12):114-117,120
在分析汽车零部件生产车间的输出轴热前加工线生产线的基础上,利用系统仿真软件eM-P lant对其生产线的物流状况进行了仿真,研究了系统中出现的生产线平衡、瓶颈等问题,对系统可能的问题进行了深入分析与探讨,并提出了解决这些的方法。在分析的基础上重新设置新的方案,并进行仿真建模。分析的结果为生产线的分析提供了科学的依据。  相似文献   

6.
混合型制造系统具有非线性、可重入、批处理、准备时间长以及多目标等特点。采用系统仿真的思想对混合型制造系统进行仿真,提出了一种基于witness2007动态采集过程数据的方法,以支持动态展现混合型制造系统的生产过程。WITNESS工具对离散事件仿真在生产系统改进方面已经被广泛采用,目的是使生产系统获得最大的生产能力。最后利用该方法优化和改进了一个生产线系统实例。对今后利用Witness软件进行其他类似的仿真优化工作,具有很好的借鉴意义。  相似文献   

7.
在分析汽车零部件生产车间的输出轴热前加工线生产线的基础上,利用系统仿真软件eM-Plant对其生产线的物流状况进行了仿真,研究了系统中出现的生产线平衡、瓶颈等问题,对系统可能的问题进行了深入分析与探讨,并提出了解决这些的方法.在分析的基础上重新设置新的方案,并进行仿真建模.分析的结果为生产线的分析提供了科学的依据.  相似文献   

8.
基于Witness的产品生产物流系统仿真研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在分析生产物流系统和仿真技术的基础上,采用Witness仿真软件对某企业的生产物流系统进行研究.通过仿真对企业原材料的采购周期提出改进方案,进而有效提高了企业的生产效率.同时也为其他制造企业的生产物流系统分析与改善提供了理论依据和方法.  相似文献   

9.
周蓉  沈维蕾 《物流技术》2013,32(2):228-230
针对多品种中小批量的汽车零部件生产车间物流系统的诸多问题,采用witness进行生产物流系统仿真,分析生产线瓶颈并进行生产流程再造。在此基础上,采用e-factory建立可视化仿真模型,通过对搬运距离、搬运工具利用率、搬运时间及搬运成本等进行仿真分析,达到优化生产物流系统布局和动态物料搬运系统的目的。本研究能为生产物流系统的优化提供理论依据,以实现降低成本、提高生产效率和获得较好经济效益的目的,对其他中小型企业的物流系统优化分析具有实际的指导意义和参考价值。  相似文献   

10.
《价值工程》2018,(16):264-268
针对C企业汽车扶手装配线产能不足与生产线不平衡等问题,在全面分析生产现场数据的基础下,运用精益生产的思想及工业工程技术针对各瓶颈工序进行优化并提出相应改善措施,最后利用ED仿真软件对改善后的装配线进行建模仿真,以产能为指标作改善效果评价分析,仿真结果表明,产能提升显著,装配线不平衡问题得到有效改善,企业效益增加。  相似文献   

11.
改善生产物流管理 促进福建经济可持续发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
郑颖 《物流科技》2009,32(1):67-69
生产物流是制造企业独有的物流现象.加强生产物流管理可以提高生产效率,增加企业利润。改善生产物流管理对于福建经济的可持续发展具有重要的意义。文章分析了当前福建制造企业在生产物流管理方面存在的问题。并针对问题进行对策分析。  相似文献   

12.
钢铁自动化生产线信息集成研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
根据钢铁自动化生产线的特点和企业集成模型,建立自动化生产线的三层信息管理的结构模型。分析自动化生产线的信息流,建立了基于专用监控管理装置的自动化生产线信息集成模型,将自动化生产线的任务信息、生产信息和设备信息等有机集成,提高生产线动态调度的准确性和灵活性。在某钢铁企业热轧生产线上实际应用中,取得了良好的应用效果。  相似文献   

13.
先进的信息技术带来的不仅是企业生产能力的提升,还使企业的管理更加科学化、高效化。在此基础上结合大数据进行分析就能够加强企业的管理。管理信息化对于服装企业来说能够提供强大的市场竞争力,根本在于服装企业信息化可以完善企业管理制度、实现部门间的有效交流、优化生产管理质量。结合当代市场现状,服装行业正趋于信息化、电子化、数据化,所以服装企业管理信息化是符合社会发展趋势的必然。  相似文献   

14.
奉朝晖  刘作为  王本凤 《价值工程》2012,31(35):127-128
对于民用爆炸物品生产企业,安全是企业生存和发展的保障,也是制约企业经济效益的关键因素,是一切工作的重中之重。本文对民用爆炸物品生产企业安全管理现状进行了分析,阐述了行业安全管理存在的主要原因,并且针对性的提出了预防对策和措施,对提高民爆企业安全管理、减少行业安全事故、保护人民生命财产安全等具有重要的实际意义。  相似文献   

15.
SPS(Set Parts System)是精益物流在实际运用中,不断结合实际情况而优化产生的一种新的配送模式,它在提升配送效率方面表现突出,解决企业产量提升、线旁空间不足等问题,目前越来越多的企业都在引入这一新的配送模式。  相似文献   

16.
首先,分析了我国钢铁行业发展的特点,认为产品结构不够完善、行业集中度较低以及企业规模偏小是我国钢铁企业面临的主要问题,而规模是造成上述现状的根本原因;国际钢铁业已进入由大企业集团主宰的国际市场化阶段,我国钢铁企业需要扩大规模,增加在国际竞争中的话语权。其次。围绕企业的规模运作,运用经济学模型对产业链的大规模企业生产模式进行了分析,从理论视角论证了企业扩大规模的动机以及规模优势产生的机制和所需条件。大型组织结构优势产生的机制在于,通过生产及运营要素的优化整合实现合理分工协作,从而降低运营成本,提高企业的竞争力。此外,对钢铁企业采用的组织结构特点和运营模式进行了探讨,一元式的组织结构能够发挥职能分工所带来的效率,然而高度的集权特征不适用于超大规模企业的管理决策。控股公司和事业部结构体现了规模化后组织结构由集权向分权转化的趋势,但在运行中面临的效率障碍在于无法消除部门机会主义.分权后权威统筹机构的缺位以及传统的规模企业应当分权的逻辑需要企业重新思考。在上述分析基础上提出.钢铁企业在实现形式上的规模化后,需要考虑技术任务特征、信息处理以及权力的分化整合之间的平衡,构造合理的控制机制以保证规模优势的实现。  相似文献   

17.
贾莉 《价值工程》2012,31(30):19-21
通过对内衣企业的实地调研,总结了企业目前模杯文胸的制作工艺,对其工艺流程做了归纳,分析其中存在的主要问题,提出了通过分析并提取某类人群乳房的特征数据,采用计算机进行模杯建模的方法,简化了内衣企业现有模杯的制作工艺,同时详细的给出了简化工艺流程的具体步骤和实现方法。此方法不仅使得内衣企业改变了现有被动设计的局面,同时提高了企业的生产效率。  相似文献   

18.
刍议装备制造业物流成本控制   总被引:1,自引:0,他引:1  
吴锋 《物流科技》2010,33(5):8-9
我国装备制造业长期以来一直是重生产、轻流通,导致物流成本巨大。如何降低企业物流成本增强企业效益.以及如何加强对其成本控制是装备制造业管理者面临的一个重要问题。据此,在剖析装备制造业物流成本控制现状及其存在问题的基础之上,深入研究了物流成本控制的方法,并总结了装备制造业物流成本目标控制方法应采取的相应措施.  相似文献   

19.
人力资源是当今经济社会发展最核心的要素之一。国有中小企业由于其体制的制约和所处的环境限制,没能为人才的培养创造良好的条件,造成国有中小企业人才紧缺,大大削弱了企业的市场社会竞争力。文章结合靖西县水利电业有限公司的实际,对企业人力资源进行深入分析,并把中小企业的职工分为经营管理人员、专业技术人员、生产岗位人员三大类,针对各类职工特点作出企业内部培训方案,为培养和开发企业人才创造条件。  相似文献   

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