山区行怎样开展会计达标升级工作

在我区山区、民族地区（以下统称山区）的行、所超过全区农行机构数半数以上。山区行、所的内部和外部环境比平原地区均有较大的差距,他们的会计管理水平及会计核算质量如何,对全区会计达标升级规划的实现影响很大。因此,对这些半数以上的行、所会计达标升级问题必须充分重视和认真研究,以避免山区行会计工作滞后而拉了全区的后腿。 根据我区农村金融系统“八五”计划发展要求,到1995年底,县支行级（含同级独立核算单位）90％以上的单位会计工作要实现达标以上标准,其中:60％以上的单位达到“三级”标准,10％以上的单位达到“二级”标准,5％的单位达到“一级”标准。五年内要实现以上发展战略目     

会计达标升级工作存在的问题及改进意见

开展会计工作达标升级活动是强化银行内部管理,实行综合治理系统工程的重要组成部分。根据总行和区分行要求,我县农行开展会计达标升级工作取得了一定成绩,业务水平有了较大的提高,但仍然存在不少问题。现就我行会计升级达标工作存在的问题及解决办法做如下浅析。 （一）会计工作达标升级存在的问题 1、会计人员不安心本职工作。从开展达标升级活动中可以看出,大部分基层会计人员不安心本职工作,某营业所自1990年4月至1991年7月就更换了四次会计人员。原因何在?第一、会计工作繁重、辛苦、劳累。除了办理当天业务外,还要填制各种报表、算     

进一步扩大“达标”成果 发挥银行会计的职能作用(摘要)——1991年6月5日在全区农行会计工作“达标”验收汇报会议结束时的讲活

会计工作的达标升级活动,作为财会工作规范化的制度建设,是一项长期艰巨的任务;也是治理整顿财会工作的一项主要内容。这次会计工作达标升级验收活动,从4月22日开始,组织122人,历时41天对43个支行的225个营业机构进行了认真的达标、升级验收,大家尽了很大努力,做了卓有成效的工作。 1、对全区农行会计达标升级活动的估价。 （1）取得成绩比预料的好。 全区开展会计工作达标升级活动,从这次验收情况反映,达标和上等级的行、处初步确定41个（其中达标22个、三级16个、二级3个）,占应达标上等级单位的36％。这是各级领导和     

基础管理常年抓 十年磨砺结硕果

1986年以来,我们黄冈分行狠抓以实施会计工作达标升级为主要内容的基础管理工作,有力地促进了全行业务核算质量、经营管理水平和内部效益的提高。辖属13个行(处、部)会计工作已全部达到三级以上标准,其中有6个行被确认为二级会计单位;7个行被确认为三级会计单位;有效地遏制了会计专业经济案件,基本实现了十年安全;到年末,全行实现利润466万元,超额完成了省行下达的利润计划。     

南丹农行会计达标升级存在的几个问题

深入开展会计达标升级活动是促进会计出纳工作实现规范化、标准化、制度化管理的根本保证,也是强化农行内部经营管理,提高农行在社会上的声誉的重要措施。南丹县农行近年开展会计达标升级活动取得了可喜成绩。1990年度被上级行评为会计工作达标单位,1991年度评为会计工作三级单位。但是,也还存在许多不容乐观的问题,必须引起高度重视。一、当前存在的问题(一)思想认识上有松劲情绪。一是基层单位某些领导认为当前工作的重点总是完成上级行下达的各项指标和任务,压力大,加上人少事多,会计达标升级工作顾不过来。只要会计记好帐,出纳管好钱,不出差错就行了。二是有的同志认为这项活动开展了两三年,会计达     

对开展会计工作达标升级活动的反思

梧州地区农行会计工作达标升级活动是在1989年开展“一优”、“二能”、“三铁”竞赛活动和贯彻执行《会计出纳工作违章操作处罚规定》的基础上开展起来的。它对加强农行的内部管理,实现会计工作制度化、规范化和科学化,提高会计的工作质量起着极大的推动作用,三年来,梧州地区农行开展会计工作达标升级活动取得了明显成效。会计工作水平和服务态度,服务质量明显提高,会计出纳差错率比以前明显降低,1992年全地区农行会计差错208笔,比开展会计达标升级前的1989年差错笔数减少了522笔,会计差错率由百分之零点九七下降到万分之零点二八。出纳差错率由百分之一点五下降到零。内部案件也由一九八九年的六起减少到1992年的零起,这些数字说明了梧州地区农行通过开展会计工作达标升级活动,使会计出纳工作质量不断提高。但从银行内部管理整体看来,搞了多年的会计工作达标升级活动,虽然收到了明显的效果,但存在的问题也不少。以梧州地区农行为例:1993年3月间     

强化会计基础工作规范化管理

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经营管理工作的重要基础。自1990年农业银行开展会计工作达标升级活动至今，我行会计基础工作规范化管理创建活动已近十五年。多年来，全行上下致力于强化内部管理，狠抓基础建设，重视提高员工业务素质，始终把加强会计基础工作作为银行内部管理的一项重要内容，逐步建立健全了各项规章制度，强化了内部制约机制，为经营业务的长足发展奠定了基础。     

加强精神文明建设促进支行改革发展

我行是柳州分行的城区支行。近年来 ,围绕业务经营中心抓精神文明建设 ,以富有成效的党建工作、员工思想政治工作以及企业文化建设 ,促进改革发展。在贯彻“三个代表”重要思想的实践中取得较好成绩 ,先后荣获农总行、地方各级人民政府授予的“全国农行系统会计基础工作二级达标单位”、“会计工作三铁单位”、“自治区精神文明先进单位”、“柳州市双文明先进单位”等众多荣誉 ,业务经营实现跨越式的发展。至2 0 0 2年末 ,全行各项存贷款余额分别达 8 1 2亿元和 4 3亿元 ;不良贷款占比 1 0 1 % ;实现利润1 1 0 0万元。近年来 ,我行在抓精…     

基层营业所会计达标升级工作亟待解决的一些问题

会计工作的达标升级活动,作为财会工作规范化的一项制度建设,正在整个农行系统持续展开.通过开展会计达标升级活动,会计工作在制度化、规范化、科学化等方面取得了不少成绩.但也还存在着一些有待解决的问题.笔者根据工作中的实际情况,谈谈个人看法.目前影响基层所会计达标升级工作,主要有如下几个方面的问题.一、职工对会计达标升级工作认识不足.有些干部职工认为会计达标升级工作无关紧要,对制度不打算执行或不打算完全执行;有的执行只是为了装点门面,应付检查;个别老同志则有这样的想法:我干了几十年的银     

上海市会计工作达标和升级的考评细则

根据财政部的《会计工作抓基础、达标准、上等级试行办法》(试点单位试行)的精神,我们曾相应地制定了本市会计工作达标和升级考核的试行办法,为了便于考核,对实行独立核算的国营工业企业会计工作的等级,分为:达标单位、二级单位、一级单位和国家级单位四个档次。每个档次的考核内容,依照《会计工作达标标准》和《国营工业企业会计工作升级标准》规定的项目和内容逐个考核。 会计工作达标和升级的考评方法,采用双百分制:凡达标考核达到70分者为达标单位;达标和升级考核均达到80～90分者为二级单位;均达到90分以上者为一级单位;达到会计工作国家级标准者为国家级单位。 为了使考评工作既有定性要求又有定量标准,我们会同二轻局皮革制品公司一起研讨,并听取试点单位财务部门的意见后,拟订了本市的《会计工作达标标准考查评分细则》和《会计工作升级标准考查评分细则》(会计工作国家级单位的考评细则,由财政部另行下达)。目前,     

加强会计基础工作是会计工作达标升级的首要条件

<正>会计工作达标升级是企业管理水平的综合反映。按照《会计工作达标升级考核标准》衡量,做好会计基础工作是达标升级的最基本要求。因此,坚持不懈地加强银行会计基础工作,提高会计核算质量和管理水平,是银行会计部门的当务之急。笔者认为,目前加强银行会计基础工作,应做好以下几方面工作: 一、统一认识,加强领导,努力提高会计核算规范化水平。当前还有一些同志对会计工作重要性认识不足。他们把会计工作看作只是单纯的收收付付,忽视了会计工作在维护国家财经纪律、保护国家财产、加强经     

推进会计工作规范化 提高会计工作质量

会计部门作为中央银行的基础业务部门，其业务涉及会计核算、资金清算、财务管理、结算监管等内容，是社会资金流转的总枢纽。因此推进会计工作规范化是创建金融安全区的一个重要内容。近年，人行南平市中心支行以人行光泽县支行创建会计规范化二级单位为突破口，进一步夯实会计基础，规范会计核算行为，提高会计财务管理水平，增强会计监管效能，以点带面，推进辖区会计规范化活动深入开展，努力在辖区内形成规章制度完备、内控机制健全、会计监督管理严密、结算秩序良好、财务保障有力、服务功能完善的会计运行机制。现结合辖区会计工作实…     

营业所会计工作存在问题及解决措施

农业银行恢复以来,由于采取一系列的积极措施,基层营业所会计工作质量有所提高。特别是近三年来开展会计达标升级活动,使基层所会计工作成绩更引人注目,这是大家有目共睹的事实。但是,笔者在参加稽核工作及会计达标检查验收过程中,亦发现基层营业所会计工作存在不少亟待解决的问题。这里仅结合巴马县农行存在几个突出问题进行剖析,以寻求解决问题的办法。     

坚持不懈抓创建 文明之花遍地开

我行下辖12个县、市、区支行,6个直属经营单位,基层营业网点162个,干部职工2719人。多年来,由于狠抓两个文明建设,职工两个素质显著提高,各项业务发展较快。市分行一九八九年被省委、省政府命名为省级文明单位,一九九二年经验收又荣获省级文明单位称号,一九九四年再次荣获省级文明单位称号,一九九五.年因个别支行的基层营业单位安全防范意识不强,发生了经济案件,使我行丢掉了连续三届获得的"省级文明单位"称号。近两年来,在市委、市政府及上级行的正确领导下,我们不气馁、不停步,围绕开展文明单位创建工作,重新树目标、订措施,不断增强创建意识,把创建文明单位活动由机关重视扩展到基层、基层整体联动,从而使全行在新形势下管理再上新水平,队伍再现新面貌,服务再创新质量,工作再出新成果,全市农行连年超     

基层央行会计基础工作等级创建活动实践

为了克服会计独立核算单位过多不便,会计核算管理过于分散容易导致违规操作和案件频发的问题,人总行提出了集中会计核算、集中事后监督、集中查询查复和集中会计档案管理的会计核算"四集中"改革思路,打破了传统的会计组织管理体系,提出了以市中心支行为一个会计核算体系,将县市支行的会计处理上升一级的办法.会计核算"四集中",从根本上推动了基层央行会计工作的规范化、制度化的进程,为基层央行开展会计基础等级创建活动奠定了良好的基础.     

狠抓内部管理 实现达标升级

狠抓内部管理实现达标升级郑厚通，倪岩波马尾支行地处福州经济技术开发区。辖内一个营业部、两个营业所和五个储蓄所。全行员工７７人，其中会计出纳人员３１人（不含储蓄人员），约占全行职工总数的４０％。１９９２年底各项存款６２５０万元，各项贷款８２２３万元（未...     

农业银行基层党建工作与业务经营的融合互动——对广西南宁市国贸支行党建工作的调查与思考

基层党组织如何“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”,已成为农行各级行党委亟待研究和解决的一个重要问题。最近,我行党委组织部组织调研组,深入南宁市国贸支行进行调研,努力探索基层行党建工作与业务发展融合互动、相得益彰的路子。一、农行南宁市国贸支行抓党建工作促业务发展     

人行海口中支辖内支行干部人事档案管理全面实现达标

中国人民银行海口中心支行注重档案基础建设,强化档案管理,全辖17个县市支行全部申报达标等级,经广州分行干部人事档案管理达标升级验收小组验收,有10个县市支行被评为二级达标单位,7个县市支行被评为三级达标单位,实现了辖内各县市支行干部人事档案管理全面达标.     

开展会计达标升级工作的几点体会和做法

我区的会计达标升级工作经过三年来努力,取得了初步成效,截止到1991年7月已验收达标合格620户,升三级12户,亳州市古井酒厂率先通过全省第一家会计工作二级验收。在工作中,我们体会到开展这项活动强化了会计基础工作,提高了会计人员的业务素质和会计工作水平,使会计工作在促进经济发展和加强经济管理中发挥更大的作用。     

刍议巩固发展会计达标升级活动成果

一、进一步提高开展会计达标升级活动必要性的认识。农业银行会计工作达标升级是一项综合性、政策性、原则性很强的工作,是一项会计管理系统工程。农业银行开展会计达标升级活动,标志着农业银行会计管理进入新阶段。这几年各行都在学习贯彻总行关于《会计工作达标升级实施细则》和《验收标准》,广泛开展了此项活动,并取得了可喜的成绩。但是仍有少数基层行、所认为开展会计工作达标升级活动是件多余的事,只要贷款放得出去,收得回来,会计帐平表对,帐款物相符就万事大吉,达标升级与否无关紧要。由于对会计工作达标升级必要性认识不足,因此,在开展此项活动中难免有走过场,应付上级行检查的现象。因此有必要进一步提高干部职工对开展会计工作达标升级活动必要性的认识。各级行所领导应经常对照总行下发的《实施细则》与《验收标准》,组织本行