河南省企业社会责任的财务评价指标体系研究

企业社会责任财务评价问题一直是学术界的研究热点。从企业社会责任财务评价基本理论出发,对河南省企业社会责任履行现状进行分析,指出河南省企业在履行社会责任中存在的问题,并提出构建河南省企业社会责任财务评价体系的必要性,最后分别从财务指标体系和非财务指标体系两个方面论述了如何构建河南省企业社会责任财务评价指标体系。     

农药企业社会责任指标体系与评价方法

企业社会责任评价体系是企业履行社会责任的指南和准则,是引导和规范企业行为的信息工具,是农药企业社会责任从定性研究到定量评价、从理论到实践的桥梁和纽带。本文在构建指标体系原则指导下,设计了农药企业社会责任综合评价指标体系,从经济效益、创新能力、产品质量、售后服务、环境保护、员工权益、社区关系和慈善公益八个方面设计指标反映农药企业社会责任评价所包含的主要内容,并利用层次分析法确定了不同子目标和指标的权重,同时就企业间横向比较和单一企业纵向比较两种情形,分别给出了社会责任综合评价的方法。     

企业社会责任绩效评价指标体系的构建

企业与社会的和谐发展使得利益相关者对企业发展具有越来越重要的作用,企业社会责任范围取决于利益相关者所要求的回报,文章旨在建立企业社会责任绩效评价指标体系,将社会责任从无形化有形,力求引导现代企业正确看待社会责任问题。     

浅论构建集团型企业内部统计指标体系

在集团管理当中,统计是计划、监控、决策的有效工具,由于集团内部子分公司业务范围、业务性质不同,给评价考核和业务管理带来一定的困难,因此需要设计一套统计指标体系,用价值衡量集团内部子分公司运行状况,为评价考核集团内部子分公司提供统计服务。     

我国矿产资源开发企业社会责任评价指标体系研究

矿业企业社会责任与社会协调发展密切相关,是事关矿区资源环境合理利用、社会和谐发展的重大议题,因此矿业企业积极履行社会责任具有重要的现实价值.本文在分析矿产资源企业社会责任的内涵和特征的基础上,从利益相关者角度构建了矿产资源开发企业社会责任评价指标体系,并对我国矿产资源开发企业社会责任工作现状进行评价,从而提出推进矿产资源开发企业社会责任工作的建议.     

企业社会责任评价指标体系研究——基于利益相关者理论

随着企业对社会影响的不断扩大,各种关于企业的安全事件不断冲击着人们的神经,企业的社会责任问题再一次摆到了公众面前。为了更加合理的评价企业的社会责任,文章以利益相关理论为基础,构建了内部利益相关和外部利益相关两个大类的企业社会责任评价指标体系,该指标体系具有一定的科学性与系统性,为企业的社会责任评价指供一个参考。最后,就推进企业社会责任评价体系的实施提出了三点建议。     

企业知识产权统计指标体系研究

立足我国知识产权战略的实施,从知识产权的创造、运用、保护和管理4个方面,构建了由4个一级指标、25个二级指标组成的企业知识产权统计指标体系;在梳理企业知识产权数据流的基础上,提出了企业知识产权统计指标体系的实施方案。     

企业社会责任评价指标体系研究

文章评析了企业社会责任评价的研究现状,并提出企业社会责任指标体系设计的原则与方法,构建了三级指标体系的企业社会责任评价模型。     

企业履行社会责任评价指标体系设计

面对企业社会责任履行的现状以及社会对企业履行社会责任呼声的高涨,促使企业切实履行社会责任的任务迫在眉睫。本文在明确企业社会责任内涵及层次的基础上,深入分析了企业在人类复合系统中的位置,从而得出了对企业履行社会责任评价的理论依据。而后以此理论依据为原理进行评价指标体系的设计,并提出了双重评价组合的评定方法,意欲从对企业社会责任履行情况进行评价来促使企业履行社会责任。     

企业社会责任研究评述

企业社会责任是近年来学术界和企业家争议的热点问题之一。论文对企业社会责任的定义和内含、企业是否应该承担社会责任、企业应该承担哪些社会责任等基本问题的争议进行了梳理，并将企业社会责任的争论划分为古典企业社会责任和现代企业社会责任两个不同学派。本文认为，当前企业社会责任的理论体系远未形成；两个学派的争论还将继续下去；古典企业社会责任理论存在重大缺陷；现代企业社会责任理论具有一定的合理性，但需要进一步完善。     

企业社会责任评价体系研究

企业社会责任是指公司董事会作为公司各类利害关系人的信托受托人,在积极实施利己行为的同时,实施利他主义的行为,以履行企业在社会中应有的角色。现代企业的社会责任应该包括对政府、对投资者、对员工、对消费者、对生态环境、对公益事业等多个方面的责任。笔者据此探讨了相关的评价指标,并建立了简洁的评价体系。     

构建我国企业社会责任信息披露体系研究

笔者通过对构建我国企业社会责任信息披露体系所涉及的披露内容、披露对象和披露形式三个问题的评价,认为在近期内,改进我国企业社会责任信息披露最为可行的方式是使用年度报告内的单独一个部分进行披露,在披露的表述方式上推荐使用描述性披露方式或者简单的社会责任报表。     

基于企业社会责任的竞争力建设

企业社会责任是指企业除了要对股东负责外,还要承担对其他利益相关者的责任。在经济全球化进程日益加快的新型经济环境下,深化企业社会责任成为提升企业竞争力的一个重要途径。因此,中国企业应该学会如何通过履行社会责任形成自身的竞争力,以更好地参与全球市场竞争。     

中国企业社会责任管理系统之协同思考

中国企业在社会责任管理方面存在着缺乏组织保障、目标不明确、管理体系不规范等诸多问题,面对“开放、责任、和谐、挑战”的时代背景和国内企业的社会责任管理现实,加强社会责任管理就成为企业管理的一项重大课题。     

企业社会责任的理论研究与制度完善之前瞻

企业社会责任观念是一个逐步演进的过程,只有置身于一定的历史背景中,我们才能真正领会企业社会责任运动的完整意义.所以,只有对转型期的我国企业社会责任的理论研究与制度构建的现实状况进行全面考察,才能有效勾勒出未来我国在企业社会责任的理论探索与制度供给方面的努力方向.     

企业社会责任,还是商人社会责任?

近年来国内学者在企业社会责任方面已取得不少研究成果,但很少有人对这个概念在我国当前的适用性提出讨论和质疑。本文首先对中外企业的特征进行了深入比较分析,认为企业社会责任的概念并不适合我国企业的特征。在此基础上提出适合当前我国企业特征的社会责任概念——商人社会责任,并将其与企业社会责任概念进行对比,分析了这个概念的优点和价值。     

公司社会责任理论述评

公司社会责任自上世纪50年代在西方提出以来，因其理论依据合理而得到越来越多的赞同，但迄今还未有统一的界说。不同学者从不同角度所作的研究，形成了几类有代表性的说法。近年来，公司社会责任审计的理论与实践迅速发展，已形成了相关的国际标准。     

企业社会责任相关诉讼程序建设之思考——以利益相关者的诉权保障为视角

企业社会责任研究与利益相关者理论全面结合,为企业社会责任外部促进机制提供了理论依据。企业社会责任恰好构成了利益相关者的社会权利。利益相关者理论的提出使履行企业社会责任的工作变得具体和更具操作性。推进企业社会责任诉讼应注意程序设计的科学性、程序选择的效率性、利益相关者的参与性和相关制度的衔接性等原则。具体而言,应建立分离合一相结合的企业社会责任诉讼程序模式;科学、合理地设计企业社会责任相关诉讼程序制度;注意诉权保障广泛性与司法能动有限性之间的关系;建立、健全违反企业社会责任义务的公益诉讼机制。     

企业社会责任的博弈模型分析

笔者探求了企业社会责任和利润之间的内在张力,分析了企业履行社会责任的激励约束机理,建立了企业社会责任的博弈模型.笔者认为,政府对企业不履行社会责任的监察力度越大,处罚力度越强,企业不履行社会责任的成本就越高,企业就越乐于履行社会责任;企业从履行社会责任中获得的声誉激励越大,激励时间越长,企业就越乐于履行社会责任.所以,提高企业社会责任意识,关键在于建立企业履行社会责任的监督和激励机制.