浅议股份合作制企业的民主管理

企业职工民主管理是企业管理的重要组成部分。在股份合作制企业如何搞好民主管理必须建立和完善相应的制度，处理好各方面的关系。     

浅谈克服民主参与中的形式主义

随着现代企业制度的建立,企业民主管理工作越来越重要,但仍存在许多问题,比较突出的是民主参与中的形式主义,本文就如何解决民主参与中的形式主义问题作一初步探讨。 提出注重参与的广泛性,不断扩大参与的对象和内容。广泛性是民主参与最显著的特点之一,也是搞好民主参与,克服形式主义的基础;注意参与的计划性,保证民主参与顺利进行。认为民主参与的计划性是搞好民主参与的前提;注重参与的针对性,使民主参与有的放矢。认为针对性是克服形式主义搞好民主参与的关键。     

浅谈克服民主参与中的形式主义

随着现代企业制度的建立，企业民主管理工作越来越重要，但仍存在许多问题，比较突出的民主参与中的形式主义，本文就如何解决民主参与中的形式主义问题作一初步探讨。提出注得参与的广泛性，不断扩大参与的对象和内容，广泛性是民主参与最显著的特点之一，敢是搞好民主参与，克服形式主义的基础，注意参与的计划性，保证民主参与顺利进行，认为民主参与的计划性是搞好民主参与的前提，注重参与的针对性，使民主参与有的效矢，认为针对性是克服形式主义搞好民主参与的关键。     

试论学生党员在高校二级学院民主管理中的作用

学生党员是我国高校学生中的优秀学生群体,蕴含着很强的创新和民主精神,在一定程度上集中体现了我国高校人才培养的目标和特点,影响着二级学院民主管理的内容、措施和手段。学生党员对二级学院学生管理工作提出好建议,促进学生民主管理工作更加科学化,更具民主性;以积极态度对教学管理提出合理建议,参与二级学院的教学民主管理;并以自身的管理实践和体验、传承二级学院的民主管理文化,使民主管理真正深入学生、老师和管理者的内心,成为大家自觉的行为,达到管理的充分科学化和民主化。     

企业基层民主建设初探

基层民主是社会和谐的重要保证,加强企业基层民主建设,对进一步发挥民主管理在维护职工权益和促进企业和谐发展等方面起着重要作用。本文分析了当前企业基层民主建设存在的主要问题,深入探讨改进企业基层民主建设的对策,对现实操作中不可忽视的方面作了强调。     

关于厂务公开创新的思考

推进厂务公开创新，是新形势发展的必然要求，也是加强企业民主管理、深化厂务公开的根本途径。对企业的厂务公开而言，创新就是根据客观情况的变化，及时察觉和研究企业发展和各项工作的新情况、新问题，通过不断从职工群众在实践中创造出来的新鲜经验中汲取营养，不断改进和完善职工民主管理工作，促进厂务公开的内涵不断得到丰富，外延不断得到拓展。     

论社会主义市场经济条件下的企业民主建设

企业民主是企业政治文化的核心,是社会主义企业的本质特征之一。在社会主义市场经济条件下，加强企业民主建设的主要任务，就是要建立健全企业的民主机制，增强干部职工的民主意识，真正确立职工的主人翁地位。     

企业领导软管理

软管理有别于制度规范管理，它强调领导能够发挥员工的主观能动性和积极性，重视民主管理，善于做好思想政治工作，侧重领导的形象和感召力。我国企业领导应努力在软管理方面下功夫，尽力完善个人品格、全面提高各方面的能力和素质；坚持民主管理；做好思想政治工作、随时轩调好同职工的密切联系。     

论现代企业的管理与发展

深化国有企业改革,增强企业活力,使国有企业在国内外市场竞争中生存、发展和壮大,关键在于企业必须强化以“人”为中心管理。人是企业的首要资源,是企业管理的主体,人在企业经营活动中起着决定作用。企业领导者要重视企业人的地位与作用,要重视自身领导行为的研究,增强民主意识,实行民主管理.同时要建立和完善创新意义上的管理机制和工作机制。     

人民银行民主管理问题初探

民主管理是央行文化建设中的重要环节,人民银行民主管理和民主监督的具体内容和形式目前无论是在理论层面或在实践过程中都存在着不同程度的争议.本文从研究人民银行的特征入手,对人民银行民主管理的内容定位、实践形式、遵循原则等进行了探索,提出了一些具有操作性的观点和建议.     

构建社会和谐劳资关系的研究

劳资关系是人们在劳动过程中形成的一种社会关系,在阐述劳资关系理论的基础上,能够发现我国劳资关系的态势和存在问题,总结出我国社会主义和谐劳动关系的建立需要企业、劳动者、政府三个主体进行利益协调、配合补充。通过民主管理,建立合作式劳动关系,才能最终实现劳动收入的分配正义。     

深化厂务公开 强化民主管理 促进企业转型跨越和谐稳定健康发展

通过探索创新发展职工民主管理模式和长效机制，不断深化民主管理、厂务公开的内容和形式，把厂务公开作为深入贯彻落实科学发展观，加强基层民主政治建设的基础性工作；作为推进企业转型跨越发展，建立现代企业制度的重要举措；作为维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系的基本制度有力推进。从而促进企业生产经营和管理水平的不断提高，推进企业科学和谐发展，呈现出职工与企业共建共享共赢，共同发展的良好局面。     

民主与科学:提高高职学生管理水平的长效机制

众所周知,由于高职学生的复杂性,要提高对其管理的实效,是一项系统的工作.但笔者认为,民主与科学是提高高职学生管理实效的必备原则.这就要求教师在管理学生的过程中,始终坚持民主和科学的原则,并且在实践过程中不断探索民主与科学的具体要求,提高管理的效率.     

对高校民主管理工作的认识

随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善和高等教育的迅猛发展,加强高校的民主政治建设,实现民主管理显得尤为重要。本文从新形势下民主管理的内涵、高校实行民主管理的重要性及高校加强民主管理的途径和形式等方面进行了阐述。     

信息化管理在企业中的作用

当前信息化管理已广泛应用于各类企业,对企业的组织、经营和管理都产生了深远的影响.信息化管理在企业中的作用是巨大的,它可改进组织结构,优化业务流程,加强技术创新,促进产品多样化,降低企业成本,提高企业竞争力.但信息化管理在应用过程中也存在一些问题,只有正确处理好几个关系,才能发挥信息化管理在企业中的作用,确保企业赢得持续发展之路.     

高校党内民主的问题与建设路径

加强高校党内民主管理,是新时期高校民主政治建设的重要内容,也是高校科学发展的必经之路。我国高校党内民主管理体制在高等教育事业发展过程中做出突出贡献的同时,也存在一些不容忽视的问题。因此,建立刚性的制度,完善规范的程序,引入责任追究机制,构建科学规范的考核评价体系,是加强高校党内民主建设的重要举措。     

党在我国民主政治建设中发挥领导核心作用问题研究

建设有中国特色的社会主义民主政治是我国政治发展的主题.通过对党领导社会主义民主政治建设的历程的回顾,对现阶段我国政治民主建设中存在问题及原因进行了分析,对加强党在民主政治建设中发挥领导核心作用提出了思考.     

发挥教代会作用 促进高校民主管理

教代会是高校民主管理的基本形式,在新形势下,应该深刻认识教代会在民主管理中的作用,通过加强教代会制度化建设,提高教代会工作质量,发挥工会组织作用等加强教代会建设,以促进高校民主管理。     

学习《高等教育法》坚定走依法自主办学之路

自主办学是<高等教育法>赋予高校依法享有的实施教育活动的资格和权利,而实行民主管理和监督是高校依法自主办学的保障.经验证明,建设好以教师为主体的教职工代表大会制度,对于切实加强高校的民主管理与监督,促进学校改革与建设的健康发展具有十分重大的意义.     

村民自治及其价值论析

村民自治是村民选举村委会依法民主管理本村公共事务和公益事业的农村社区制度。村民自治制度是新时期思想解放、经济改革和治理体制相应调整的产物。它不仅具有重要的民主政治意义，而且显示着民主化路径实际选择的重要价值。