挂“上岗”牌的启示

如今，在街上可以看到不少以“下岗”为招牌的服务摊点，如“下岗快餐社”、“下岗裁缝店”、“下岗装潢队”、“下岗修鞋铺”、“下岗洗车点”等等。这些都是自谋职业的下岗职工的正确选择，人们对此已经习以为常了。然而，南京的一位下岗职工在街头卖小吃，挂出的招牌却...     

精神不能“下岗”

当前,“下岗”对企业的干部职工产生了强烈的“冲击波”。面对下岗,怨天尤人者有之,无所适从者有之,自暴自弃者有之……如何对待下岗,这是每个职工都不可回避的问题。笔者认为：工作的下岗并不可怕,可怕的是精神的“下岗”。所谓精神“下岗”,就是指斗志的丧失、热情的减退、气势的低落。有的人由于对下岗缺乏正确认识和思想准备,自己一旦下岗,就牢骚满腹,情绪消沉,四顾茫茫,看不到路在何方,精神处于极度低落状态。他们在工作下岗的同时,精神也跟着下了岗。有的人工作没下岗,精神却先“下岗”了。他们不是把下岗的压力化作工…     

要树立新的就业观

在现实生活中,“国企职工下岗,农民进城上岗”的消息时有报道。究其主要原因,是不适应市场经济的陈旧观念,成为一些职工再就业的严重障碍。例如,前些年下岗的许多职工,至今还一心盯着国有企事业单位,宁肯失业也不愿到个体、私     

“下岗分流”应做到“五不”

“下岗分流”应做到“五不”严金宗当前,国有企业职工“下岗分流”,已成为社会关注的热点问题。随着我国经济体制改革的不断深入,产品结构调整的步伐加快,企业职工“下岗分流”已成为不可避免的现实,这是市场经济发展的必然趋势。面对企业职工“下岗分流”逐渐增多的...     

孙二娘开店(故事新编)

话说梁山泊众好汉接受朝廷招安之后,初时个个行政企事业单位弄了个一官半职。可后来经济不景气,一些到企业的“下岗待业”了。     

下岗不是“终点站”

时下观察发现，企业上下、街头巷尾，“下岗”一词的使用频率大大高于“转岗”的使用频率。人们议论和关注的重点，往往是何时下岗、怎么下岗、什么人下岗、多大比例下岗。大家的注意力不约而同地集中在一个“下”字上。似乎只要下得合理，下得公平，下得顺利，无论是普通...     

地勘单位实施“再就业工程”的障碍分析及对策探讨

随着地勘单位和企业改革的不断深化，职工下岗分流形势日益严峻。下岗职工基本生活保障及再就业直接涉及社会稳定和部门经济的顺利发展。本文从地勘单位的实际出发，在深入分析研究了地勘系统实施“再就业工程”障碍的基础上，提出了地勘单位实施“再就业工程”的具体措施。     

李树立新的就业观

在现实生活中，“国企职工下岗，农民进城上岗”的消息时有报道。究其主要原因，是不适应市场经济的练旧观念，成为一些职工再就业的严重障碍。例如，前些年下岗的许多职工，至今还一心盯着国有企事业单位，宁肯失业也不愿到个体、私营等非国有企业工作；有的职工已下岗几年了，至今还在犹豫、观望，对一些新兴产业、服务业等行业的就业机会避而远之；     

逼上“梁山”创新业

最近看到报道山东莱芜钢铁总厂的消息,他们“看经营实绩,听群众意见”,将２４名处级干部免职或劝退,让一批年富力强的干部登上领导岗位,一下子把企业转换机制之“水”给搅活了！企业改制,减人增效,乃大势所趋,不以任何人的意志为转移。下岗,对于广大职工来说,早已不是个陌生的名词了,下岗后怎么办？这才是更现实的问题。今年年初,参加中央“两会”的代表们在议及职工“下岗”问题时,主张不必过分强调“下岗”,而应突出“创业”这个主题。真是催人奋进的高见！“下岗”无情人有意,只要干部职工坚定信念,斗志不松,奉献为上,再创新业,就不怕有…     

充分发挥网络优势建设数字化管理模式——由建立企业信用档案看数据共享的重要性

市场经济讲竞争。我国施行的是社会主义市场经济,可从计划经济转轨过来的人和企业最不适应的就是竞争。适应不了市场经济的激烈竞争,抱着计划经济的观念,按计划经济的办法行事,结果受到无情地打击,企业不景气的不景气,破产的破产,人员下岗的下岗,发不出工资的拖欠工人工资,在痛苦的挣扎中我们学会了在市场经济条件下的竞争,获得了新生,但有的人却虽然知道了竞争。面对艰苦卓绝的奋斗,毫不留情的竞争,杀红了眼的人们以为市场经济只有“竞争”,其实并非如此,市场经济除了竞争,还有“规则”和“信用”。要适应市场经济的残酷竞争,必须讲“诚信…     

职工大批下岗失业的原因及其缓解对策

近几年来，职工特别是国有单位职工下岗、失业数量大幅度增加，已经成为社会的热点问题。它对社会安定、经济发展、经济体制改革等都带来了不少负面影响。现阶段的职工下岗、失业有以下几个特点：一是数量大。有关资料显示，近两年下岗、失业人员已经达到1500多万。今后几年这支队伍每年还会增加几百万人。二是涉及面广。前些年下岗、失业主要集中在经济效益不好的国有企业，现在不仅扩大到了所有国有企业，而且也扩大到了其他类型的企业；不仅政府机构正下岗分流，而且事业单位也会紧随其后。三是持速时间长。如果从80年代末的“优化组合”…     

但愿拥有一个健康的心态

但愿拥有一个健康的心态文／冯学军“下岗”这个词儿是近些年才出现的,连《辞海》的８０年代修订本都未能收入,但它已为人们熟得不能再熟了。一提到下岗,有人便会“谈虎色变”,尤其是年岁稍长、长期生活在就业由国家统包,住房由国家统分环境的人,对“下岗”二字有一...     

深化改革求生存 安置有情图发展 ——二六四厂实施“再就业工程”纪实

一、积极实施“再就业工程”在近几年的改革发展过程中,二六四厂没有为了“减人增效”而简单地把下岗待工人员推向社会,而是千方百计地加快企业发展,形成新的经济增长点,增加岗位,促进就业,积极实施“再就业工程”。 (一)兴办“三产”调整产业结构,大力发展“三产”,是当前上海产业结构调整的方向。我厂地处市区,发展“三产”是有条件的,根据有关政策,我厂为安置下岗待工人员兴办“三产”,开办时安置下岗待工人员超过50％,经市     

试谈煤矿采掘单位的工资分配办法

煤炭工业生产的主要力量在井下采掘单位。正确合理地解决好采掘单位的工资分配,对提高经济效益起着直接作用。十一届三中全会以来长汉沟矿在采掘单位就以搞活企业内部分配,提高经济效益为目的,探索着搞了几种工资分配办法,即:“三定一奖”(实质是计时加奖)“计件工资”“吨煤工资大包干”“基本工资搞计件,各项费用搞包干”“工资、产量总体承包”等办法,均调动了广大职工的生产积极性,促进了生产的发展。     

大连出台下岗职工管理办法

最近,大连市出台了《企业下岗职工管理（暂行）办法》,从而为下岗职工管理提供了比较系统。规范的制度和政策。其内容包括：企业要按时发放下岗职工的生活费,标准不低于当地职工生活的困难补助加上各种物价补贴。为下岗职工足额缴纳各种劳动保险、养老保险等费用。下岗职工与在岗职工一样享受医疗、分房等福利待遇。对市级以上劳动模范、现役军人配偶和“三期”内女职工,原则上不下岗。必须下岗的,须报上级主管部门和劳动行政部门批准和备案,其中市级以上劳模下岗后发给不低于原工资80％的生活费。夫妇双方同在一个企业,不得同时下岗…     

安全检查要走出"四误区"

误区一:拣好场所查。以时间紧、任务重等为借口,把“全面性的普查”变通为“选择性的抽查”,而被抽查的场所大都是上下同心协力、经过精心“包装”过的“好”地方, 以至于尽管被查的单位安全工作漏洞百出,也可能是“安全生产优秀单位”,误导部分职工弄虚作假。误区二:拣好职工查。有的基层单位, 为了在安全检查中能够顺利“过关”、能够赢得上级的表彰、嘉奖,从职工中挑选部分文化程度高、操作能力强的职工组建“迎检队”,安全检查时,由“迎检队”成员顶岗,其他职工一律临时“下岗”,误导部分职工认     

切实推进减员增效

随着国有企业改革的深入，减员增效已成为改革的重头戏。越来越多的人正在接受这一现实，那就是“铁饭碗”的年代一去不复返了。企业要生存和发展，就要在提高效益上想办法，从降低成本上下功夫。而减员增效、下岗分流是降低成本、增加效益的有效途径。怎样才能使减员增效...     

企业“土办法”透析

何谓“土办法”?又曰“土政策”,是一个企业或事业单位、地方机关等集体组织,为了保证党和国家的政策、法律法规或上级主管部门的有关规定在本地区和单位的贯彻落实,以及这些地方和单位为了实现自己的整体利益或某一方面的具体利益而制定的,对其成员具有约束力的办法或制度。按理,这些办法或制度     

再就业中重塑自我──记原福州电表厂女工林优秀

“下岗既是挑战,也是机遇,再就业的路子千万条,就看你怎么走。我的再就业之路,是用辛勤的汗水走出来的。”这是福州市“十大再就业明星”之一、原福州电表厂女工林优秀在“五一”前夕市里一场再就业典型报告会上发言中的一点体会。45岁的林优秀原是一名电表产品检验工,1995年企业经济效益滑坡,工厂做出了“下岗分流,减员增效”的决策,她被列在下岗人员名单上。当她把下岗的事实告诉家人时,大家都为她丢了“铁饭碗”而惋惜,母亲十分忧愁地对她说：“你下岗了,往后的日子怎么过呀！”优秀宽慰老人家说：“妈,您放心吧,我还会找活…     

华北电力系统双文明单位建设管理办法

第一章总则1．为加强华北电力系统双文明单位建设的管理，使创建双文明单位活动经常化、制度化、规范化，推进华北电力系统两个文明建设协调发展，创建社会主义现代化一流电网，根据电力工业部《全国电力行业文明单位建设管理办法｝），特制订本办法。2．“华北电力系统双文明单位”是基层单位两个文明建设成果的重要标志，是华北电业管理局授予的综合荣誉称号。“华北电力系统双文明单位标兵”是其最高荣誉称号。3．创建双文明单位，是讲政治，落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把两个文明建设有机结合，落到实处的有效途径；是组织和引…