对空管基层团组织建设的几点认识

今年是中国共产主义青年团成立85周年，也是“五·四”运动88周年。纪念和弘扬“五四”精神，如何发挥好共青团组织作为党的助手和后备军作用，进一步加强团组织建设，完成构建和谐空管的目标，做好基层团支部的工作十分重要，笔者针对空管后勤保障单位的基层团组织现状谈几点粗浅认识。[第一段]     

隆重庆祝中国共产党成立90周年

6月23日，交通运输部直属机关在京隆重举行“两优一先表彰仪式”暨以“先锋之路”为主题的文艺汇演活动，庆祝中国共产党成立90周年。大会表彰了部办公厅党总支等26个先进基层党组织、高强华等90名优秀共产党员、邱铭等26名优秀党务工作者。     

落实科学发展观 谱写空管安全新篇章

今年是民航实施“十一五”规划的开局之年，空管系统作为民航飞行安全的重要保证部门，责任重大。空管体制改革虽然只有短短的四年，但空管系统各单位在抓安全、促改革、谋发展等方面还是取得了有目共睹的成果。对我们杭州空管中心来说，今年将努力实现安全运行49周年，可以说，形势喜人，形势逼人。但我们也应该清醒的认识到，当前空管安全形势还存在着局部不够稳定的现象。包括杭州空管中心，也出现了一些不尽人意之处，值得我们认真反思，予以高度警惕。     

齐心协力共建和谐空管

当前，中国正处于从民航大国迈向民航强国的关键时刻，空管作为民航的重要组成部分，在这一历史使命中承担着重要任务。“齐心协力，共建和谐空管”，是适应对飞行保障量高速增长新形势下的安全管理的必需措施。建设和谐空管是一项系统工程，那么，如何共建和谐空管，实现“内和”与“外顺”，实现员工和空管事业之间、部门与部门之间、员工与员工之间的和谐，促进空管的大发展呢？     

知行合一以科学发展观引领东北空管全面进步

近年来，东北空管局党委始终坚持用“以人为本，全面、协调、可持续发展”的理念指导各项工作，将科学发展观贯穿于中心组学习、党委会决策的全过程，全力践行知行合一、学以致用的良好学风，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，带领全局广大干部职工获得了保障飞行安全十周年、民航总局“空管安全优胜奖杯”等多项佳绩，     

对民航空管系统文化建设的思考

文化建设作为一种“管理文化”和“知识资本”，以其巨大的文化力和生产力，已成为现代企业建设和科学管理的一项重要内容，越来越引起管理科学理论和实践的重视。空管作为高风险、高投入、高科技的重要行业，面对新形势和新环境，重视文化因素，着力推进空管文化建设，抓好空管行业精神的培育和弘扬，必将为空管系统持续快速健康发展提供不竭的动力之源。     

加强空管系统基层党支部建设的思考

民航华东空管局党委2010年党群工作要点中，一个突出的要求就通过加强空管基层党支部的建设，提高全系统党建工作科学化水平，以化解“安全、稳定、廉政”三大压力，实现空管系统持续安全和科学发展。那么如何结合党的十七届四中全会精神，认真分析空管系统党支部工作中存在的主要问题，又如何切实有效地加强空管系统基层党支部建设。在此，笔者作一简要分析。     

浅议空管文化建设的实践问题

当前，民航上下普遍重视空管文化的建没问题：全国空管系统的文化建没正方兴未艾，不断取得阶段性成果：但随着民航事业的飞速发展，空管也正面临着难得的发展机遇和挑战。在此大背景下，空管文化建没所产生的巨大力量将成为突破空管发展“瓶颈”的重要动力空管文化的“内核”是什么？他具有怎样的特点以及如何从“做”的角度推进空管文化建设，笔者将就上述问题发表一孔之见。     

民航空管文化建设之浅论

民航空管体制改革将会从根本上改变空中交通管理的运行规则，如何抓住这一契机，实现空管系统的科学发展?我认为要实现“三个转变”，即要根据民航体制的变化而变化，要根据航空公司和机场公司的需求变化而变化，要根据空管服务的方式改变而变化。     

南京空管中心党建工作做细求实

今年以来，南京空管中心围绕“党建活动首先要为本中心空管安全工作服务”的工作方针，把党建工作融入到开展活动之中，他们在2004年中心党委工作计划中，制定出了具体可行且具有可操作性的工作指标，把指标量化，力争使党建工作在空管改革新情况下，做出新意，切实推动本中心空管安全及各项工作再上台阶。     

喜迎“世园会” “蓝天交警”在行动——东北空管局党委周密部署全力保障“世园会”空管安全

沈阳世界园艺博览会在“五一“黄金周盛装启幕．激发了游人的空前热情。从5月1日到4日的短短4天之内．游客数量达到120万人次．创下历届世国会开园游客数量之最。为保障“世园会”期问空管安全与畅通．给游客提供平安天空，东北空管局党委于年初就专门成立了”世园会”保障工作领导小组．制订了周密的工作计划．还组织管制人员前往昆明管制区域“取经”。     

树立和谐文化发展观不断加快空管文化建设步伐

当前，如何满足民航运输量不断增长对提高空管运行质量、效率和保障能力、完善空管运行机制、健全服务体系提出的新要求，推进新一代民航空中交通管理系统建设是亟待解决的问题，而构筑一个新型的、良性的空管行业文化，则是解决这一问题的必由之路。2007年6月1日，民航总局空管局制定下发了《关于加强民航空管系统文化建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），这一《指导意见》的出台，为民航空管行业进一步整合空管系统文化、建设和谐空管指明了方向，也为银川空管文化的创建明确了目标。     

以一流党建引领和谐空管建设

汕头空管站成立六年来，党委认真贯彻科学发展观，带领全体党员干部职工聚精会神搞建设、一心一意谋发展，使空管站从一开始基础薄弱、人心不稳发展到现阶段安全机制较为健全、干群关系日益密切的和谐稳定新局面。2006年，我们胜利地完成了全国首个高空管制移交任务和荣获了民航总局颁发的空管安全奖杯，     

托木尔峰下的空管人——阿克苏空管站2009年工作侧记

“2009年，阿克苏空管站共保障各类飞行9457架次，较2008年同比增长262％，其中，塔台保障4178架次，区域保障4279架次。”这看似平常的一组数据，对只有正式职工25人、保障设备落后、位处新疆天山南麓、托木尔峰下的阿克苏空管站来说，却是空管运行保障有史以来的最高纪录。     

内和外顺是和谐空管的建设目标

贯彻落实科学发展观，建设和谐空管，是对空管行业顺应时代潮流，在激烈的国际国内市场竞争中立于不败之地，推动我国民航事业发展的必然要求。同时也是建设和谐社会的需要。那么，和谐空管是怎样的？怎样才能做到空管和谐？我们认为，和谐空管就是要“内和”和“外顺”，也就是说，“内和”和“外顺”是和谐空管的核心内容和建设的最终目标。     

践行科学发展 锻造火红青春——大连空管站团委荣获民航空管系统“五四红旗团委”称号

多年来,大连空管站团委在东北空管局团委、大连空管站党委的正确领导、亲切关怀下,深入贯彻落实科学发展观,以教育青年、引导青年、服务青年为工作理念,紧紧围绕空管站安全生产工作,服务于空管改革发展建设大局,以提高团员青年素质为核心,探索新形势下共青团工作的新途径、新方法,切实发挥团员青年在空管保障中的青年突击队作用。2009年5月,站团委荣获民航空管系统“五四红旗团委”称号。     

创新党建工作保证西北空管持续安全

2009年是西北空管局新一届领导班子成立后的关键一年。如何开好头、起好步，保持队伍稳定、促进空管和谐、尽快转变安全下滑态势，保持空管安全，这对新一届领导班子是一个严峻考验。     

事业至上 情注空管——记南昌空管中心党委书记、主任邵登祥

“天空是浩翰的，比天空更浩翰的是心灵。”这是对空管人的精神写照。民航南昌空管中心，监护着江西上空16万平方公里的辽阔空域，管理着纵横2600公里总长的空中“高速路”，服务于国内外一百多家航空运输企业．连年实现安全生产。成绩来源于全体员工，也来源于这群“空中交警”有一位以实际行动全力实践“三个代表”重     

兰州空管中心先进性教育活动取得实效

兰州空管中心在保持共产党员先进性教育活动期间，将“保持党员先进性，确保安全促发展”的主题贯穿始终，坚持“两不误、两促进”的基本原则，紧密结合中心实际，积极创新方式方法，达到了加强了党支部的战斗力，提高了党员素质，切实推动了中心各项工作的开展的预期目的。在先进性教育活动开展的三个月里，兰州空管中心各岗位的党员积极发挥先锋模范作用，在各项工作中充分体现出先进性，带领和影响周围群众，取得了突出的工作成绩，全中心共完成安全保障34449架次，其中本场起降6188架次，为历年最高。     

须切实提高空管干部的政治素质

民航空管中心(站)体改后，干部队伍发生了重大变化。一是更加年轻化，30多岁的干部在各级领导班子中占多数；二是专业化，无论是行政主管、政工主管，还是业务主管大部分干部都经过有关空管专业的系统培训，且长期从事空管工作。但改革后的空管单位领导班子和各级管理，整体素质都有待提高。