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盛夏的日子,坐在屋子里,即使什么也不干,仍然是热汗涔涔。唐朝李昂在《夏日联句》里写道:"人皆苦炎热,我爱夏日长。"我虽不像李昂做皇帝那样养尊处优,但我记得,只有在夏天的日子,才会有"接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红"的美景。住在钢筋水泥结构的 相似文献
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正每每看到"万家灯火 南网情深"的字眼,我就想到广西送变电建设公司员工所具备的"辛苦我一人点亮千万家"的南网精神,尤其是他们在自治区重大建设项目之一的220千伏百色高旺变电站配套220千伏线路工程施工的日子,面对举步维艰的青赔涉外工作及停电时 相似文献
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柳工在南极的服务团队从"柳工南极第一人"颜炜开始,展现出来的就是柳工人专业、高效、敬业,每一次队员都把自己的工作经验进行传递,这形成了传统,更便于后来者迅速开展工作。柳工的两台机器可是站上的主力。"一年的时间感觉很快就过去了,我还清楚记得刚登上南极这块大陆时的情景。在南极中山站工作的这段日子,注定成为这辈子我最难 相似文献
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我是一位女性班组长.都说男人适合做管理工作,但我不服这个气.我相信,女人也一样能做好班组管理的工作.我管理班组就是靠真心,靠爱心,靠付出激发姐妹们的积极性,做实每一件事,带领大家做出一番成绩.在当女班长的日子里,我获得成功,我感觉快乐.
树立"彩虹"理念
我所在的班组是清一色的女职工,如何带领姐妹们立足岗位,创出一片属于自己的天地,我在心中描绘着"蓝图".
要增强班组凝聚力,首先要赋予这个班组核心与灵魂.结合班组特点和实际,我总结提炼出了"七彩虹"特色班组文化,寓意七名女工组成的小站成员各具特色,班组绚丽多姿,是一个善学习、有技能、重安全、创效益、敢创新、会管理、爱生活的和谐集体. 相似文献
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<正>"新常态"已成当前最热的经济关键词。我们在认识"新常态",适应"新常态"的同时,也不能忘了"非常规",运用非常规的思路应对新挑战,采取非常规的措施推动新发展。适应"新常态"亟须树立"非常规"的思想观念。产量如何提,结构如何调,成本如何降,市场如何闯,人住哪里去,钱从哪里来?这一个个难题,像一堵堵围墙,更是一条条大路。 相似文献
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10月27日,对大多数人而言,是一个再平凡不过的日子,但对深山老林里的石龙镇停茶村来说,确实个具有特殊意义的日子.随着工作人员把最后一户人家的进线电源总闸合上,点亮他家电的电灯,深山罩的停茶村不再沉寂:"通电咯!"、"我们村有电用咯!"的欢呼声此起彼伏,传遍山头田间.一盏盏明亮的灯光照亮了漆黑的夜晚,也照亮了100多名村民的生活--无电的历史在今天终结. 相似文献
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又到收获的时节,又是喜悦的日子.
2012年,崇左供电局把握"稳中求进、好中求快"总基调,以管理提升为主线,突出抓好安全生产、电网建设、优质服务和规范化管理,安全生产态势平稳,职工队伍和谐稳定……且看该局沉甸甸的喜人"果实".
安全生产:稳中向好
"今年,我局没有发生有责任的三级以上电力安全事件,没有发生三级以上设备事件,没有发生人身伤亡事故事件,没有发生恶性误操作事件及其它人为责任事故事件……"该局负责人饶秀平如实汇报,语气中掩不住喜悦和自豪. 相似文献
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春节后连续绵绵阴雨使人烦透了。天气变化莫测。一个充满阳光的日子来了,记者有幸采访了无锡机械系统有名的机制改革出成果、经济出效益、企业出人才的威达电工仪表有限公司董事长兼总经理严扣英。说起严扣英,记者在90年代曾与中国机电日报女记者郭平一起采访过她。当时,她刚担任有限公司的前身无锡电度表厂的厂长。当年她曾对我们说:"我当了8年工人,8年车间主任,8年副厂长兼厂办主任,现在叫我当厂长。"又一个8年过去了,她当了8年厂长,50岁的她是土生土长的电度表人。后来她都是和"8"字连在一起的。广东人说"8"就是"发",电度表厂… 相似文献
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如果说有一种人,越是在恶劣的天气就越会迎风而上,我想广西水利电业人应该算是这种人;如果说有一种音符,越是在风雪飘零的日子声音越美妙,我想电力员工弹奏的抢修保电曲就是此刻最动听的乐章。 相似文献
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2008年里发生的许许多多事情,足以让人牢记一辈子.恰好今年又是中国改革开放30周年,广西壮族自治区成立50周年的特殊日子.为了庆祝广西50周年"生日",我们在2008年末趋车前往广西的工业基地--柳州市,采访了柳州供电局党委书记甘进崇. 相似文献
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2010年7月20日,一个平凡的不能再平凡的日子,却深深镌刻在辽宁大族冠华的煌煌史册上,这是辽宁大族冠华薪火相传的标志性日子,是辽宁大族冠华发展里程碑的日子,是创业32年向见证企业风雨历程、崛起腾飞的旧厂区告别的日子,是对外界隆重宣告正式落户在"辽宁(营口)沿海产业基地"的日子,辽宁大族冠华盛装起航,向着国际化企业豪迈进发. 相似文献