我国经济转型期劳动监察审计范畴探讨

我国经济转型期，民工是劳动力的重要来源，民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作，本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审计的概念，从法律和职能创新视角做出分析，以期在消除城乡二元结构差别的前提下，加强我国劳动者利益保护的力度，为经济建设和构建和谐社会保驾护航。     

民工权益维护的难点及对策

劳动保障监察中民工权益维护的难点在劳动保障监察工作的实践中,对民工权益的维护具有以下难点: 1.民工有序流动规范难全国有7800万民工,大部分的民工集中在东南沿海地区。民工的流动,体现了如下特点:一是民     

为“民工”追薪 还“民工”公道

日前，江苏省姜堰市劳动保障监察大队成功监督发放主城区一工地拖欠民工的工资236．44万元，至此，该市在近一个月的时间内已集中受理和调处并监督发放民工工资661．9万元，涉及职工近1000人。     

是谁造成轧辊三次断裂事故

本案被诉人：仙桥镇某轧钢厂黄某 本案投诉人：河南省光山县民工陈某 2003年10月26日下午，河南省光山县民工陈某到榕城区劳动监察中队投诉，要求帮助追同被某轧钢厂扣压工资4545元。对民工的上访投诉，榕城区劳动监察中队热情接待，详细了解有关情况，做好登记，迅速报局主管领导审批立案，     

正确处理民工工资举报案件中的几个法律问题

目前,民工工资清欠工作正处于攻坚阶段。民工工资举报案件大量增多,历年拖欠的工资案件极不好处理,劳动保障监察机构在处理这些举报案件中处于尴尬境地:一方面处理不当,会造成大量的行政复议和行政诉讼案件;另一方面,不及时处理会严重危及群众的生活保障问题。因此,为了解决这种双重尴尬,有必要从劳动保障监察对民工工资清欠案件的处理实践,来探讨民工工资举报案件的几个基本法律问题。     

我国劳动保障监察发展思路

劳动保障监察是一个国家和地区经济发展水平的重要指数。目前我国劳动保障监察整体上尚处于较低的层次和水平,未来的发展思路关键在于实现"四个转变"——观念上从劳动保障监察影响经济发展向提升经济竞争力转变;范围上从一般的劳     

175万元工资是怎样讨回的

拖欠民工血汗钱,已成社会热点。今年是江苏省劳动保障维权年,姜堰市劳动监察大队特设民工欠薪举报电话,并安排专人值班,对举报反映的问题,及时调查处理,取得了明显成效。请看——     

民工合法权益的保护神——记宝山区友谊街道劳动监督队

友谊街道地处区政府所在地，企业比较集中，经济繁荣，不仅有全民集体企业，而且民营企业发展很快，因而招用外省区民工较多，属于街道管辖企业包括民营企业(店)使用民工为数不少，因而民工与企业(店主)法人代表在用工期间纠纷也时有发生。劳动监督队认真处理和妥善协调解决多起劳务纠纷，为民工讨回工伤费用追回押金和支付应得工资等2100多元，保护民工正当的合法权益，维护社区安定。     

试谈劳动保障监察工作方法

劳动保障监察是劳动保障工作的重要组成部分，是劳动保障事业健康有序发展的保障机制。认真研究和不断改进劳动保障监察工作方法，是搞好劳动保障监察工作的有效措施。在劳动保障监察工作方法方面，笔者在工作实践中，总结出了一些粗浅的做法。     

民工追薪有“新招”

针对长期以来的民工追薪难问题,劳动社会保障部、建设部、最高人民法院近期又分别发布了《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,为民工追薪提供了“新招”:一是民工可以向当地劳动和社会保障局投诉。《劳动保障监察条例》第十七条规定:劳动保障部门应当在60个工作日内对投诉作出处理。第二十六条规定:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资,不仅应立即支付,还应按克扣或者工资金额50%至1倍的标准向劳动者加付赔偿金;(二)低于当地最低工资标准的,按当地…     

建立健全保障民工工资发放的长效机制

随着苏南经济的快速发展，各类企业呈现所有制形式多样化、劳动关系主体多元化的趋势。企业在职工工资支付上出现了大量新的做法和新的情况．同时也出现了一些企业拖欠克扣职工尤其是外来民工工资或不按规定支付工资的现象。尽管各地劳动保障部门存切实维护民工合法权益特别是工资权益方面做了大量工作，取得了明显成效，但企业拖欠克扣民工工资问题似已成为“顽症”，难以消除。因此，各地劳动保障部门有必要对这一“顽症”进行深入地分析研究．以制定根治的“良方”。     

让民工朋友欢欢喜喜过个年

由浙江省房地产业协会与万科南都房地产公司发起、杭州市建委、杭州市劳动保障监察支队支持的杭州房地产行业推动民工“零欠薪”活动，于2008年1月20日在杭州良渚文化村举行隆重的启动仪式，本次活动旨在帮助民工弱势群体“劳有所得”、“劳有所学”、“学有所用”，倡议、实践房地产企业在解决建筑民工欠薪问题中应尽的社会责任和有效方法，     

透析民工经纪人现象

民工经纪人是企业劳动力紧缺不断加剧中出现的新"行当",他们对企业用工中存在的"民工荒"具有一定的缓解作用,对职介机构在职业介绍中的空缺起到一定的补充作用。浙江省嵊州市劳动保障监察大队通过对当地民工经纪人的详细调查,分析了当地民工经纪人现象。     

内外联动 助力监察

县级劳动保障监察处于整个劳动监察体系最直接、最前沿的位置，县级劳动保障监察工作做得好与差，是人社部门依法调整劳动关系、构建和谐劳资环境的关键。为了更好地服务经济、服务发展，内蒙古自治区鄂温克旗推出了“多方联动、助力监察”工作法，不断提高劳动保障监察工作合力，破解工作难题。     

一起建筑行业农民工维权案的启示

2007年5月30日,某县劳动保障监察大队接到举报,某工地农民工因工资问题与建筑施工单位产生纠纷,请求依法处理。接到举报后,劳动保障监察大队立即派人赶到现场,现场50多名民工情绪激动,听说劳动保障监察大队工作人员赶到,反而锁上了工地大门不让进。劳动保障监察大队工作人员只好联系建设单位、监理单位和建筑施工单位了解情况。经查实,该建筑施工单位将木工工作承包给了包工头王某,     

劳动监察与“四个意识”

劳动监察是劳动和社会保障工作的重要组成部分，在规范企业用工维护劳动合法权益和保持整个社会的稳定上起着举足轻重的作用。我们劳动监察大队结合     

劳动部门忙完节前忙节后——汕头市城镇就业形势稳定

春节后,大批外省民工纷纷南下,对于本身已有6万富余下岗人员的汕头来说,人数多达15万的民工流骤然涌入,无疑给汕头的劳动就业带来更大的压力。为此,汕头市劳动部门在继续做好外来工职业培训、劳动监察和劳动仲裁,提高外来工组织纪律性、道德素质、业务水平、维护外来工合法权益的基础上,制订措施,大力宣传、强化监察、切实加强对外来工来汕流量的宏观调控力度,促使外来工在汕的流动逐步走上合理化、有序化,实现总     

房地产行业开展推动民工“零欠薪”活动

由浙江省房协与浙江万科南都房地产公司发起，杭州市建委、杭州市劳动保障监察支队支持的房地产行业推动民工“零欠薪”活动于2008年1月20日在杭州良渚文化村举行隆重的启动仪式。     

劳动保障监察:劳动者权益的“保护伞”

劳动监察作为市场经济国家规范劳动力市场秩序的基本制度,是市场经济国家劳动制度的一个重要组成部分,与劳动立法相辅相成共同成为各国规范劳动力市场行为的有力举措。在我国,劳动保障监察是劳动保障部门的一项重要职能,作为劳动保障行政部门的一种行政执法手段,它担负着贯彻实施劳动和社会保障法律法规、     

济南市历下区人社局举办劳动保障监察“两网化”管理培训班

9月23日．历下区人社局举办了劳动保障监察“两网化”管理培训班。区监察大队和各办事处保障中心劳动监察员参加了学习。培训班邀请了市局监察支队的业务专家授课．讲解了劳动保障监察“两网化”的业务知识．对管理调查采集方法和采集卡填表说明作专题辅导．对用人单位信息采集工作的流程、步骤及操作方法进行了重点讲解，进一步明确了相关工作人员的责任和任务。