我国上市公司内部控制的综合评价

本文分析了上市公司内部控制综合评价的基本原则,建立了上市公司内部控制综合评价的指标体系,阐述了上市公司内部控制综合评价的步骤,提供我国上市公司内部控制综合评价的理论框架。     

内部控制有效性评价能传递财务报告的质量信息吗?——来自2010沪市A股公司财务重述的分析

为抑制财务报告的虚假行为,《内部控制基本规范》要求企业进行内部控制有效性评价。内部控制有效性评价能否真实反映公司的内部控制质量、传递财务报告质量信息?笔者通过2010年沪市A股公司内部控制有效性评价和财务重述的分析,得知上市公司内部控制报告的形式日趋规范,但内部控制有效性评价较为随意,内部控制报告质量较低,不能真实地传递财务报告质量信息。     

基于PDCA循环的内部控制有效性综合评价

本文在回顾内部控制有效性的涵义和评价方法的基础上,通过引入PDCA循环理论,结合内控体系的建设过程,论证了运用PDCA循环理论综合评价内控有效性的可行性。在此前提下,通过构建基于PDCA循环的内部控制综合评价指标,确立了综合评价内部控制有效性的研究方法和基本模型,为内部控制体系有效性的综合评价提供了一种新的可行方法。     

关于上市公司内部控制评价问题研究

内部控制评价就是对企业内部的各个组织机构在进行内部控制的过程中执行情况的监督和对执行结果进行的评价,现阶段上市公司在内部控制评价过程中还面临很多的问题.本文主要分析了上市公司内部控制评价存在的问题,提出了如何完善上市公司内部控制评价的建议     

试析上市公司内部控制自我评价存在的问题

现阶段,在社会经济迅速发展的情况下,上市公司在发展过程中,需要面对更为严厉的挑战,为此有必要加强内部控制,只有这样才能有效提升竞争力,从而确保上市公司的可持续发展.但是在具体的内部控制自我评价当中存在诸多问题,不利于上市公司的发展.本文主要对近几年的上市公司年报数据进行分析,从而明确我国上市公司内部控制自我评价报告中存在的诸多问题,并进行了相关完善措施探究.     

企业内部控制缺陷评价模型研究

内部控制缺陷识别是企业内部控制评价的重要组成部分,也是判断企业内部控制有效性的重要依据。针对内部控制相关法规在内部控制缺陷认定方面缺乏具体的规则、上市公司在内部控制缺陷认定方面面临困境以及内控信息披露质量较低等问题,本文通过研究企业内部控制缺陷评价模型,以期为内部控制质量评价提供一种科学、有效的方法。     

关于内控体系下的PDCA循环设计分析

本文就PDCA循环理论进行了简单分析,论证了运用PDCA循环理论综合评价内控有效性的可行性。并以此为前提通过构建于PDCA循环的内部控制综合评价指标的基础上,对内部控制体系有效性进行综合评价。     

基于新监管环境下的我国内部控制审计相关问题探讨

<正>2008年6月28日,财政部等五部委共同发布了《企业内部控制基本规范》,自2009年7月1日起在上市公司范围内施行。同时要求执行本规范的上市公司,应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,并可聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进     

上市公司内部控制评价指标体系的设定

2010年财政部发布《企业内部控制评价指引》,要求执行企业内部控制规范体系的企业,必须对本企业内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告。所以目前上市公司内部控制实施效果的好坏都是以公司的自我披露为主,那么对于外部的利益相关者而言,如何检验上市公司内部控制的实施效果,就需要有一套可供量化的参照标准。     

企业内部控制评价的方法

评价企业内部控制的有效性实质是评价内部控制是否为相关目标的实现提供合理保证。如果保证的水平处于有效内部控制的区间内,则内部控制是有效的,如果保证的水平低于合理水平,则内部控制是无效的。从风险角度来看,就是评价相关目标的风险在经过内部控制之后是否已经降低到了一个适当的水平,如果已经降到了一个适当的水平,则内部控制是有效的,反之,则无效。企业内部控制框架提供了一个有效内部控制系统的一般模板,也是评价内部控制有效性的标准,根据内部控制框架或标准对内部控制的有效性进行评价可以选择不同的起点或切入点,使用不同的评价思路和方法。从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看,主要存在详细评价法和风险基础评价法两种方法。     

交通运输企业资产质量状况评价

评价企业资产质量的指标包括总资产周转率、应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、资产现金回收率、不良资产比率。论文选择上市公司——大众交通(集团)股份有限公司2013-2014年平均数据计算资产质量状况指标,同全国国有道路运输业2013年平均值进行比较,并用综合分数进行总体定位,得出结论是:大众交通(集团)股份有限公司资产质量状况只有89分,未达到全国道路运输业平均水平(100分)。     

我国企业内部控制有效性评价指标体系研究

内部控制有效性评价是当前企业内部控制实施中必须面临的重要问题。本文从内部控制有效性的内涵入手,试图采用定性分析和定量分析相结合的方式来评价企业内部控制有效性。采用定性分析法构建对内部控制有效性判断的基本框架和总方向,在此基础上,运用模糊综合评价法构建内部控制有效性的评价指标体系和综合测评模型,以期确定企业内部控制的有效性程度。     

我国上市公司内部控制评价体系的构建研究

内部控制评价是确保企业内部控制有效运行的重要防线,目前我国上市公司的内部控制评价体系尚未完全建立,还存在着评价主体及其定位不明确、评价内容不全面、评价标准不统一以及评价报告制度不完善等诸多问题。因此上市公司应加强内部控制评价主体的独立性,将非财务控制评价纳入评价体系,实行定性评价标准与定量评价标准相结合,并不断规范内部控制评价报告体系,以实现我国上市公司内部控制评价体系的不断完善。     

上市公司内部控制评价浅析

近年来,由于内部控制评价作用的日益凸显,国内外相关部门颁布了新的政策与规范,学术界和实务界也加大了对内部控制评价的关注力度,但大多集中在独立审计对内部控制鉴证方面,以及对内部控制法律法规的遵循情况,针对上市公司内部控制评价的研究相对比较匮乏,本文就此展开论述,阐述上市公司内部控制评价需要解决的几个主要问题,并就这些问题的对策,提出了自己的建议,旨在为在我国上市公司贯彻落实相关政策提供理论参考.     

企业内部控制的有效性及其评价方法

企业内部控制在企业管理过程中能够发挥效能逮就是人们经常说的内部控制有效性问题,对企业内部控制的有效性进行探讨是当下最热门的研究项目之一。有效的企业内部控制主要目的是为相关的发展目标提供保障,针对这一方面来讲,对内部控制进行评价必须要满足一定的条件。从目前发展的局势上来看,评价企业内部控制有效性的方法主要包括两种,即详细评价法和风险基础评价法两种,实践研究证明风险基础评价法具有更高的成本效益因此风险基础评价法需要得到政府方面的重视。     

集团公司内部控制效果评价体系研究

企业内部控制是企业管理中的重要内容,但内部控制的有效性需要依托于内部控制设计的是否合理,内部控制的制度执行是否有效等方面的内容.本文从指标设计的角度对集团公司内部控制效果评价体系进行了介绍,并提出了相应的对策思考.     

浅析企业内部控制制度

2008年5月22日,财政部会同审计署、银监会、证监会和保监会联合印发了《企业内部控制基本规范》通知,该规范自2009年7月1日起在上市公司范围内实施,鼓励非上市公司的大中型企业执行。执行本规范的上市公司,应当对本公司内部控制的有效性进行自由评价,披露年度自我评价报     

论我国商业银行内控综合评价体系的建立

为衡量我国商业银行内部控制体系的建立健全程度和有效性，防范和化解经营风险，提高商业银行整体经营管理水平和综合竞争能力，进行内部控制综合评价有其十分重要的现实意义。但在对商业银行内部控制进行综合评价时，评价什么、怎么评价，特别是如何对商业银行按照内部控制框架的整体要求进行系统的评价，目前我国还没有一个统一的标准和方     

我国企业内部控制评价体系构建初探

我国企业内部控制规范已经基本构建,随之而来对内部控制的有效性作出适当的评价成为一项重要而又紧迫的任务。企业内部控制评价是保证内部控制有效实施的重要手段。我国的评价指引为内部控制有效性评价做出了原则性的指导,但是仍然缺乏具体可行的操作指南,使得企业的内部控制评价工作面临较大的困难和矛盾。本文从笔者的实际工作经验出发,提出了构建全面而科学的企业内部控制评价体系。     

商业银行内部控制状况的模糊综合评价方法

随着国有商业银行的陆续上市,建立健全其内部控制体系成为紧迫任务,而内部控制体系的建立和健全离不开有效的评价方法,本文试用模糊综合评价方法对内部控制状况进行评价.模糊综合评价模型由因素集、评语集、权重集、分数集等构成,由专家或者熟悉内控的人员做出评价得出评语集;根据中国银监会的"内部控制评价计分方法表",用层次分析法(AHP)确定指标权重;用模糊聚类分析对评价结果进行归类和综合评价,并以某商业银行的内部控制为例说明这种方法的运用.我国目前内部控制评价缺乏定量评价,本文的模糊综合评价方法是对定量评价的一种尝试.