共查询到20条相似文献,搜索用时 21 毫秒
1.
2.
《商》2015,(17)
本文主要从经济学的角度出发,对我国现阶段研究生"择业难"的原因展开了探讨。首先,研究生倾向于选择大中城市和待遇优厚的单位,必然导致这些地方竞争异常激烈。从长远利益考虑,边际效用有递减的趋势。其次,研究生注重自身的长远发展,在劳动力市场上,搜寻最满意的工作,表明研究生作为理性的经济人追求利润的最大化,并力图以最小的代价去追逐和获得自身最大的经济利益。第三,研究生自我认知和市场需求认识不足,带来的信息不完全和不对称也导致研究生"择业难"。为此,改变研究生"择业难"的现状,不仅要从学校、国家两方面入手,还应更多地宣传及引导研究生自身转变思维,自谋职业、自主创业等。 相似文献
3.
4.
5.
针对我国近些年来出现的"用工荒"问题,本文从劳动经济学的角度展开了论述。文章首先叙述了用工荒问题出现的时代背景,接着从刘易斯拐点理论、工作搜寻理论和劳动力市场的供给需求理论三个方面详细论述了用工荒问题产生的原因,最后,作者根据分析的结果从政府、企业、劳动者三个方面分析了解决问题的策略。 相似文献
6.
国际金融危机冲击渐渐消退,全国经济开始复苏。在这大好形势下,却出现了大学生"就业难"与农民工"招工难"并存局面。本文提出通过企业转变用人观念、大学生转变就业理念、农民工转变择业观念的方式化解"两难"矛盾,提出使用加快产业结构升级调整、建立劳动力培训服务体系、完善国家政策保障制度和打造信息沟通平台的方法解决"两难"并存问题。 相似文献
7.
劳动力就业市场"用工难"与"就业难"并存的现象让人困惑,这种就业的结构性矛盾,反映了在市场供求总量基本相当的情况下,人力资源供给与岗位需求之间的不匹配,在劳动者难以实现就业的同时,另有企业则难以招到员工。其对策是:树立正确的价值观和择业观;提高自身的综合素质;增强适应环境的能力;准确定位,培养责任意识。 相似文献
8.
随着我国高等教育大众化进程不断推进,高校毕业生就业问题日益凸显。本文试图运用职业搜寻理论、保留工资理论和二元劳动力市场理论,对高校毕业生"知识性失业"问题进行探讨,并从高校毕业生、高等院校、政府部门三个角度提出相应建议。 相似文献
9.
西方主要的失业理论包括古典学派的自愿失业理论、凯恩斯学派的非自愿失业理论、新古典综合派的失业理论等。目前我国大学生存在就业难问题,主要原因有劳动力市场和教育体制之间未能有效衔接,以及社会福利和城乡差异等因素。当前在短期内存在大学生就业难的问题,与我国的经济发展阶段相适应。根据西方失业理论,得出解决大学生就业的几点有益启示:合理设置专业和课程,加大农村投入,重视政府在劳动就业中的作用及人力资本投资的重要性。 相似文献
10.
11.
高校毕业生就业政策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
高校毕业生就业政策经历了从"统包分配"制度到人才市场自由择业机制的变革过程,在此过程中,大学生就业难成为一个社会问题。围绕这个问题,从自由与选择价值理论角度分析了当前高校毕业生就业政策中政府调控缺位、人才市场割据等阻碍就业的因素,提出政府就业政策改革的目标。 相似文献
12.
结构性失业是近年来人们所关注的一个热点问题,它是一种由于劳动力市场的供需结构不相适应而形成的失业现象。我国结构性失业的特点表现为,在就业市场上,同时出现"两难"和"两荒"并存的现象,即"大学毕业生就业难"、"下岗职工再就业难"和"民工荒"、"高级人才荒"。这一特点的形成与我国当前教育及培训体系的不健全密不可分。因此,我们必须从加大基础教育的投资力度、改革专业和学科设置、完善职业教育和培训以及做好大学生就业指导工作等方面入手,提高我国劳动力素质,培养适应市场需求的复合型人才,以此来缓解结构性失业的矛盾。 相似文献
13.
14.
本文从工作搜寻基本理论出发,介绍并评价了工作搜寻理论的基本框架及主要分析模型,并对工作搜寻理论进行了评价和展望。文章认为尽管工作搜寻理论存在不少需要完善的地方,但对分析我国劳动力市场的微观行为具有一定的启示。 相似文献
15.
由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实,具备良好的择业心态对现阶段大学毕业生的就业显得尤为重要。这里首先分析了大学毕业生树立良好择业心态的必要性,然后提出了大学毕业生树立健康择业心态的措施与建议,为大学毕业生认真对待就业难问题提供有益参考。 相似文献
16.
毕红艳 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(6X):254-255
根据Spence的劳动市场信号发送理论,雇主的工资表决定了劳动力市场的均衡类型。其中的一种混合均衡,即无论高能力劳动者,还是低能力劳动者都能够接受高等教育的均衡状态,能很好地解释我国目前的大学毕业生就业难现象。要解决大学毕业生就业难的问题,不仅需要国家完善教育投资结构,而且需要企业改变用人观,还需要求职者更讲诚信。 相似文献
17.
一向以劳动力过剩著称的中国,近年来连年出现"用工荒",不仅是珠江三角洲、长江三角洲等经济发展快、需要大量劳动力的地区,连人口大省河南、山东等也出现了"用工荒"。与此同时,大学生就业难的问题,也一样令人担忧。如何解决这种对立而尴尬的现象,是我们需要思考的问题。 相似文献
18.
19.
大学生就业问题不只是一般就业问题,而女大学生就业问题除了就业问题以外,还有可能带有劳动力市场上的性别歧视的问题。女大学生就业难的客观原因在于我国的整体就业处于严重又复杂的时期,劳动力供给大于需求的矛盾十分严重,造成的很大的就业压力。虽然,这种“问题”是所有大学毕业生需要接受的。可是,“难”在于,供给与需求关系的不平衡引起对女性的各种排挤,性别问题使女大学生面对了困境。没有工作经历的高校女大学生,如何才能解决职业发展与规划难题,成功实现职业生涯发展已成为一个必须关注的难题。 相似文献
20.
就业困境中大学生心理调适与定位分析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国大学毕业生就业难问题引起社会的广泛关注,使大学生面临很大的心理压力,表现出了特有的心理状态和心理困惑。从经济学和社会学的角度对就业难的背景作简单分析,以期帮助大学毕业生认清形势,从而在"自愿失业"的艰难抉择下,调适择业心理障碍,为自身终极价值目标的实现而含泪播种。 相似文献