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首先,必须明确目标市场和定位。根据客户需求多样性和差异性的要求、客户创新能力及社会公众层面进行营销目标市场细分。其次,必须不断创新市场营销战略。从潜在客户的大众性出发,着眼于无差异性市场,采用规模经营,整体开发营销战略。 相似文献
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我国自从建立中央银行的体制以后,各专业银行都是相对独立的经济实体,是经营货币信用业务的金融企业,作为一个企业,必须有明确的经营目标,为着实现经营目标而从事各项经营活动。实现经营目标是所有企业一切经营活动的出发点和归宿。从经营管理的角度说,实行目标管理,应当是专业银行企业化经营的必由之路。 相似文献
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税收征管改革是税收征管实践长期发展的需要。在不同的时期,不同的条件下,税收征管改革必须从实际出发制定明确目标,必须抓住改革的重点,才能取得成效。目前,CTAIS已在全国部分城市推广,研究征管改革的重点和目标结合CTAIS进一步地推广,具有现实性和超前性。 相似文献
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第三方支付产业类似于基础设施产业,却又不同于一般的产业规制。因为从整个产业链看,对该行业的规制必须考虑零售支付系统的安全和效率,涉及到金融规制问题。本文在对我国目前第三方支付产业规制现状进行分析的基础上,明确第三方支付产业的规制目标与内容,建立一个包含金融规制与一般产业规制两个既独立又统一的独特的产业规制框架,并提出具体规制建议。 相似文献
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一是任务抓落实。网点各项经营指标要明确到人,并明确完成时间,从行长、客户经理、大堂经理到柜员都要有对应岗位的任务数,任务完成情况必须与员工绩效考核相挂钩,同时关注任务序时完成进度。二是工作抓主动。要有坐不住的紧迫感、等不起的危机感和慢不得的责任感, 相似文献
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本文主要专注于管理理论对于组织结构的规范性和组织目标的明确性的认识上,发现从古典管理理论到新古典管理理论再到现代管理理论,对组织结构的规范性和组织目标的认识实际上是从明确到模糊的一个发展过程。这中间的原因可能在于对于组织的认识从概念性地功利地服从于组织创建者的需要转变为更加注重组织参与者的目标的需求,乃至突破早先用静止的、封闭的、孤立的方法来看待组织的传统观点。因而组织结构变得越来越复杂化,组织目标变得越来越模糊化。 相似文献
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“作为保险监管机构,其监管的基本指导思想和具体的监管行为,无疑将对被监管者的生存和发展产生重大的影响。监管者首先必须明白自己的工作目标,而且所有的具体监管行为必须是为达到监管目标而选择的手段、途径或形式。如果没有明确的目标,或者没有理性的目标,或者虽然有明确的目标但这个目标并不能左右自己的具体监管行为,甚至行为的后果往往与所谓的目标背道而驰,都会影响全行业的发展,与其有,莫如其无”(孟龙,2004)。因此,保险监管作为一种具有特定内容的政府规制行为,应有其确定的目标,并且所有的监管法律、规章、监管措施和具体监管行为是否正确和有效,必须以是否符合监管目标为准绳。 相似文献
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引言在民主社会中,真正的民主强调问责和参与,问责制包含三个要素:第一是承担问责的行为主体必须具有明确预期目标;第二是承担问责的行为主体必须向外界提供其在完成明确预期目标方面的信息;第三是具备对承担问责的行为主体实施制裁的能力。问责制需要了解问责行为主体在履责方面的信息,但是社会公众参与公共决策的方式和途径较为单一,由于交易成本和外部性的存 相似文献
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从十六届六中全会提出“逐步实现基本公共服务均等化”,到十八大明确强调“基本公共服务均等化总体实现”,公共服务均等化成为了全面建设小康社会目标中不可或缺的新要求。 相似文献
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一、内部控制制度的涵义、目标及其重要性内部控制制度是人类社会生产力发展到一定阶段的产物。随着社会生产力的不断发展,企业一方面必须对生产经营活动加以科学的计划和组织,使人力、物力、财力得到合理的配置和有效的利用;另一方面,必须加强对生产经营活动的控制和调节,明确企业内部各部门的职责权限,使企业有序地进行生产经营。为此,企业就需要建立能保证实现上述管理目标的业务控制方法、措施和程序。企业的内部控制制度就是企业在生产经营活动中,为明确内部各部门的职责权限,提高工作效率和质量,保护资产的安全和完整,防止… 相似文献
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中国建设银行确立了建设国际一流零售银行的战略目标,把零售业务提升到前所未有的高度。贯彻和落实总行的这一战略要求,就必须充分认识零售业务的战略地位,紧密结合区域经营特点和自身优劣势,明确零售业务未来几年的发展思路.目标和措施,努力开拓零售业务新的里程碑。[编者按] 相似文献
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中国建设银行确立了建设国际一流零售银行的战略目标,把零售业务提升到前所未有的高度。贯彻和落实总行的这一战略要求,就必须充分认识零售业务的战略地位,紧密结合区域经营特点和自身优劣势,明确零售业务未来几年的发展思路、目标和措施,努力开拓零售业务新的里程碑。[编者按] 相似文献
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1 珠心算目标教学实验以往搞珠心算实验 ,雷声大 ,雨点小 ,效果较差 ,主要原因是存在五个方面的弊端 :( 1 )教学价值取向上 ,功利主义作怪。参加实验的师生大都抱着出名或高人一等的想法参加训练 ,取得一定成绩 ,只是为了“张扬”自己 ,使训练不能朝着实验的终极目标———启智前进 ,偏离了正确的训练方向 ,逐渐形成了“重视少数 ,忽视多数”的训练体制。( 2 )教学目标的不确定性。从学期到单元 ,到课时没有明确而科学的目标系列。教学目标的陈述重内容 ,轻行为 ,不明确、不具体 ,教学中不便操作 ,达标与否难以检测。 ( 3)教学操作上易经验… 相似文献
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1999年以来 ,新密市审计局为加快本局创建的“五个一流工程”步伐(即 :建立一流班子 ,带出一流队伍 ,树立一流审计形象 ,创出一流工作业绩 ,拓开一流审计局面 ) ,全面推行竞争激励机制 ,激活了全局。他们采取的主要措施是 :一、在全局范围内 ,公开招聘 ,双向选择 ,择优上岗。即 :局长聘科长 ,科长选择职工 ,职工选择科长 ,优胜者上岗。二、强化目标管理 ,完善目标责任。建立从领导到业务科室 ,从审计组长到审计员 ,不同岗位不同层次的目标管理责任制 ,做到目标到位、责任到人。三、职责明确 ,完善规章 ,健全制度。为使局各项工作制度化… 相似文献