银行应加强对承包企业的资金管理

目前，大部分企业已进入了第二轮承包。作为企业最大债权人的银行，在企业第二轮承包中积极协助有关部门建立、健全了对企业的各项资金考核指标，并纳入了企业承包合同。本文就银行如何加强对承包企业的资金管理，谈些浅见。 一、监督、促使企业尽快处理解决第一轮承包中的遗留问题。     

应在经营承包企业中试行资金承包制

<正> 一 企业的整个生产过程是资金的运用过程。从这个意义上说,对企业的承包,就是对企业资金运用的承包。但是,在当前的企业承包中,恰恰是资金问题被忽略了。代表企业所有权的部门往往不强调资金的管理和运用,只是把承包指标简单地放到产值和利润上,而撇开了资金这个生产与核算方面的监督保证指标。这种不完善,不配套的承包,结果造成了如下问题: 1.银行作为企业最主要的资金供应者,在企业承包及其考核工作中被拒之门外,使银行贷款的发放无法统筹安排,削弱了银行     

完善承包经营责任制的几点思考

为继续搞好企业承包经营责任制,笔者结合工作的实践,根据完善承包制的要求,认为在完善企业承包工作中应认真解决以下七个方面的问题。 一、合理确定承包基数,理顺利益分配关系。 承包基数是承包制的核心,确定得合理与否关系到国家、企业、职工三方面的经济利益。因此,实行承包必须首先认真解决好承包基     

资金管理应纳入新一轮企业承包内容

为了进一步完善承包经营责任制,纠正企业靠举债支撑产值、隐瞒亏损、虚增利润和不积极处理承包前资金遗留问题以及留利向消费倾斜等短期行为,南平地区工商行陈健提出资金管理应纳入新一轮企业承包内容,并采取有效措施付诸实施。     

谈企业承包经营中信贷资金管理的两个问题

<正> 企业承包经营责任制的推行,对银行信贷资金管理提出了新的要求,本文拟就企业承包经营中信贷资金管理的两个问题谈几点看法。 一、企业流动资金管理问题 据调查,企业经营承包合同中,普遍未明确规定补充自有流动资金条款,却明确规定在承包期间出现亏损或不能按时、按量完成承包上交数额时,要用自有资金垫付。而动用自有流动资金垫付,实际是挪用银行贷款,因为目前企业周转中的流动资金基本上靠银行贷款,自有铺底的资金少了,银行贷     

资金管理列入企业承包的具体做法

<正> 资金管理应如何列入企业新一轮承包,已成为当前金融界和企业界的热门话题。笔者对此也谈点浅见。一、要制定列入承包的资金管理指标(一)归还固定资产贷款指标。还贷指标应与实现利润、上缴利润一样,作为企业承包的基数之一。企业归还固定资产贷款可继续实行税前利润还贷。对少数试行“税利分流、税后承包”的县市,也要从实际出发,实行“老贷老办法,新贷新办法”,即新一轮承包前的固定资产贷款仍实行税前还贷,承包后的固定资产贷款实行税后还贷。     

外商投资企业承包经营的利弊分析

<正> 外商投资企业承包经营的目的,主要是通过承包经营的手段提高经济效益,促进企业向高层次发展。本文就外商投资企业承包经营的利弊及发展对策,提出粗浅的意见。一、外商投资企业承包经营的形式与特点外商投资企业承包经营一般有三种形式,即1.中方股东承包。2.外方股东承包。3.非股东承包。第一种是指外商投资企业的合资伙伴中方股东承担全部企业经营管理.对超过承包基数的利润全部归承包者所有.完不成承包基数的应承担经济责任。这种承包形式多见于中方股东占大头.原材料在国内采购.产     

企业承包经营给银行工作带来的问题

从第一轮企业承包经营的实践看，承包经营责任制比较适应我国企业的基本素质、生产力发展和管理水平，因而取得了较为明显的效果。但是，企业承包经营责任制目前仍很不完善，其中有些问题集中反映在企业和银行的资金活动上．亟需认真研究解决。     

完善企业承包经营责任制的几点意见

<正> 我们在南平市选择了11户重点国营工业企业,对承包经营责任制进行了一次调查,经调查了解到,企业承包存在以下几个问题。 1.基数偏高,影响合同签约。 从调查的情况,由于合同签约前价格因素、市场情况和企业吊滞资金等问题均未考虑。因此,测算的企业承包基数偏高。影响了合同签约。     

完善发展企业承包 积极推进企业改革

十年来,企业改革围绕搞活企业这个中心环节,从理论与实践上进行了放权让利、完善和改进经营机制的探索,为发展社会生产力,建立具有中国特色的社会主义有计划商品经济新秩序开辟了道路。企业承包经营责任制是改革企业经营机制的重大步骤。我省企业承包工作从1987年在58户大中型企业试点的基础上,到1988年底已有540多户企业实行了多种形式的承包经营责任制,承包面达到80％以上。承包企业实现产值占全部企     

关于承包企业利润分配的会计处理问题的说明

今年国务院发布了《国务院批转国家体改委关于在治理顿整中深化企业改革强化企业管理意见的通知》中规定要完善企业风险抵押承包,逐步建立风险机制。根据国务院的这个规定,财政部制定了《关于完善全民所有制企业承包经营责任制有关财务问题的意见》的通知,在财务上作了进一步的规定:承包企业应从留利中提取一定比例的资金,     

发挥银行信贷作用 促进企业搞好承包

<正> 随着经济体制改革的深入开展,企业推行了承包经营责任制。建立了所有权与经营权分离的企业经营机制,这一改革对挖掘企业潜力,增强企业活力,提高经济效益,促进有计划的社会主义商品经济发展起了积极的作用。但是,从对漳州市180家预算内国营工业企业承包的调查情况看,由于承包经营经验不足,管理不善,暴露出效益、资金上的一些问题。因此,如何针对第一轮承包出现的问题,分析原因,发挥信贷作用,促进企业搞好新一轮承包,是银行面临的重要课题。     

从实际出发 努力降低流动资金占用水平

<正> 扩大信贷资金来源。缓解资金供求矛盾,一靠组织存款,增强资金供应实力。二靠深入清仓挖潜,降低流动资金占用水平。 从我市的情况看,非定额流动资金占用水平高,尤其是企业结算资金占用增幅大,因此,重点应放在挖潜上,通过挖潜缓解资金供求矛盾是一个重要的途径。为此: 一、要把挖潜、搞活资金纳入深化企业改革的一项重要内容。企业承包经营,要制定挖潜搞活资金和加速资金周转的计划,作为承包的主要指标之一,并同承包者的经济利益直接挂钩,列入留利考核内容。实现计划多得,完不成计划扣减,挖潜有功加奖,因工作失职造成资金损失浪费受罚。     

企业承包、租赁经营责任制与银行贷款管理

企业承包、租赁经营的三个层次目前,在小型企业和微利或亏损的中型企业间推行的承包、租赁经营责任制,归纳起来大体可分初级、中级、高级三个层次。 (一)初级型:实行承包的企业统一经营,指标管理,有奖有惩,统负盈亏。这种模式一般适用于企业内部局部承包。由企业作出整体经营决策,对承包者实行指标管理(如销售额、人员、资金、费用、产值、产量、质量、消耗、成本和利润等),视指标完成的好坏,给予奖惩,盈亏由出包方负责。实行租赁的企业有偿占用,统一管理,有奖有惩,统负盈亏。这一层次中实行承包、租赁企业的共同特点是:核算简单易行,即采取基本工资加奖惩的办法。     

开展承包经营审计 促进完善承包经营责任制

随着我国企业承包经营责任制的全面推广,我区承包经营审计已在全区12个县市全面展开。为了搞好承包经营审计,促进完善承包经营责任制,我们开展了以下四个方面的工作。 一、开展承包前审计,确定合理的承包基数。实行承包经营,首要问题是如何确定合理的承包基数。从目前的情况来看,承包基数的确定,大致有两种情况。一种是以上年的实绩作为基数,一种是以前三年的平均水     

工业企业承包十忌

<正> 工业企业承包有十忌: 一、明确承包目的,切忌“短期行为”。 二、明确承包在经济改革系统中的位置,切忌单项突进。 三、明确承包主体,切忌用老思路、老办法。 四、确定承包基数要公平、合理、切忌主体错位。 五、要经过竞争确定经营者,切忌“鞭打快牛”。     

浅谈企业承包租赁经营与银行信贷资金管理

随着经济体制改革的深化,企业承包、租赁经营责任制,已在全国普遍推行。宾阳县推行承包租赁经营,始于1984年八月,据统计,至1988年5月实行承包租赁的工商企业占全县总数的57.1％,承包租赁企业全年财政收入计划和产值、销售收入计划数分别占全县该项计划数的37.1％和43.6％。但是,企业实行承包租赁后也存在一些问题:     

银行工作要适应企业承包经营的要求

<正> 随着经济体制改革的深入发展,企业普遍推行承包、租赁等经营责任制,经营上出现了一些新的特点,因而对银行工作也提出了新要求。以我市集体工业企业承包经营责任制为例,其承包特点是: 1.承包时间由短转长。各项承包指标由一年变为四年,这样承包企业有了长期奋斗目标,这有助于克服短期行为。 2.内部管理更加完善。企业内部实行厂长负责制和厂长任期审计制,企业实行目标管理,承包指标层层落实到车间、班组和个人。     

引入竞争机制 选聘银行综合承包经营者

竞争作为商品经济的普遍原则,可同样适用于我国专业银行的经营机制改革。笔者认为,专业银行也推行承包经营责任制是有必要并可以引入竞争机制来选聘承包经营者的。从各行各业推行承包经营责任制的经验看,要搞活企业,提高经济效益,重要的环节是选准承包经营者、选择最佳的经营决策和经营方案。其中选准企业承包的经营者则是最至关重要的。而引入竞争机制,公开招标投标,也就是目前选择经营者的最佳方式。本文就县(市)支行一级引入竞争机制,选聘银行综合承包经营者的问题谈点浅见。实行招标选聘银行综合承包经营者的意义引入竞争机制,运用招标投标方式,不拘一格选聘银行各经营层次的综合承包经营者,其意义在于:一、有利于金融专业人才脱颖而出。以往,银行经营者的选择,基本上是“静中取人”,从历史档案中挖掘,加上论资排辈的陈腐观点,使一些具有开拓型精神、有才华的干部得不到举用。引入竞争机制,实行招标选聘,就可以搬掉干部的“铁交椅”,打破干部的“终身制”,让优秀经营者在竞争中产生。同时也克服了任人唯亲和个别人员举荐失误的弊     

对促进企业存款回升的几点思考

<正> 近几个月特别是今年七月份以来,企业存款出现大幅度下降,虽经政府、企业和银行采取了许多措施,但仍难以扼住其下滑的局面。笔者就此谈些粗浅的看法:一、促进企业存款回升的难点难点之一:第二轮承包即将到期,其承包指标的实现与清仓挖潜措施落实相矛盾。清仓挖潜、削价处理积压商品.可以增加销售收入,促使企业存款回升,但是.削价处理损失部分如计入成本.则直接影响企业承包利润指标的实现。因而,企业从本位出发.将这部分潜亏隐蔽地体现于存货之中,而不愿积极地进行削价处理。