试论网络培训在工会干部教育培训中的运用

网络培训能在很大程度上克服基层工会干部参加培训时面临的工学矛盾，切实提高培训的实效性和操作性，是推进工会干部教育培训创新发展的有益探索。必须通过加强组织和领导、加强教师队伍建设、建立和完善激励评价机制、加大对网络培训的投入等措施，在工会干部教育培训中大力推广网络培训，进一步发挥工会院校在培训工会干部方面的主阵地作用。     

浅析企业对员工教育培训模式的改革与创新

本文通过对现代企业在菌工教育培训工作中存在问题的分析，探索出企业的职工教育应在培训制度、体制、机制、管理体系上进行改革与创新。从而达到为企业持续、稳步、健康发展储备智能人才的目的。     

试论网络培训在工会干部教育剖训中的运用

网络培训能在很大程度上克服基层工会干部参加培训时面临的工学矛盾，切实提高培训的实效性和操作性，是推进工会干部教育培训创新发展的有益探索。必须通过加强组织和领导、加强教师队伍建设、建立和完善激励评价机制、加大对网络培训的投入等措施，在工会干部教育培训中大力推广网络培训，进一步发挥工会院校在培训工会干部方面的主阵地作用。     

抓培训重在建机制

工商行政管理队伍教育培训工作在一些地方常常是说起来重要 ,干起来次要 ,忙起来不要。教育培训工作时断时续 ,甚至流于形式 ,达不到从较深层次上提高广大工商管理干部素质的要求。造成这种现状的原因 ,分析起来有很多条 ,要改变它 ,也必须从几个方面一齐有所动作。一、建立教育培训的领导机制。各级领导 ,特别是一把手 ,是教育培训工作的第一责任人。要把教育培训工作列入各级领导干部的考核目标 ,形成一级抓一级 ,一级对一级负责的领导机制。要树立“不重视教育培训工作的领导 ,不是称职的领导”的观念 ,把本单位教育培训工作成效如何 ,作…     

全省供销合作社系统教育培训鉴定工作会议在省财经职业技术学校召开

7月4日,全省供销社系统教育培训鉴定工作会议在省财经职业技术学校召开,各地级以上市及深圳市宝安区、龙岗区供销社和省社直属学校分管领导、教育培训部门负责人等共50多人参加。会议主要任务是贯彻落实全国总社教育培训和职业技能鉴定工作会议精神,结合省委的2006—2010年干部培训规划的总体要求和我省供销社系统教育培训工作的实际,总结近年来全省系统教育培训鉴定工作情况、存在问题和布置落实下一步工作任务。     

创新干部教育培训方式增强干部教育培训实效

胡锦涛总书记“联系实际创新路，加强培训求实效”的重要指示，是对干部教育培训工作历史经验和新鲜经验的科学总结，为做好新世纪新阶段干部教育培训工作指明了前进的方向。必须贯彻落实到干部教育培训工作的各项工作之中，开创党校干部教育培训工作的新局面。     

农机用户培训是产品价值工程

《农业机械化促进法》规定了农机使用的试验、示范、培训、推广的技术路线。日前，农业部办公厅印发《全国农业机械化教育培训大行动2010年工作方案》，要求各地大力开展农业机械化教育培训工作。这向农机制造企业对用户的培训工作提出了更高要求。     

电力企业员工的教育与培训研究

文章分析了企业员工教育培训的重要性,并针对电力企业教育培训工作中存在的问题,提出电力企业员工教育培训的有效途径,以提升电力企业的整体工作水平,保证电力企业的稳定发展。     

浅析财政基层干部培训工作

近年来,随着农村经济的快速发展和强农惠农政策的不断出台。对政策的执行者--基层财政干部和农村干部提出了更高的要求。进一步抓好财政基层培训工作,有着极其重要的作用。党中央也高度重视对基层财政干部进行教育培训,本文将通过对财政基层干部培训工作存在的问题进行分析并提出相应的对策。     

以远程教育培训为抓手 着力提升干部队伍素质

近年来，我们内蒙古自治区工商局在全系统建立了星地一体、覆盖全员的远程教育培训网络，走出了一条现代远程教育培训的新路子，使我局干部教育培训工作走上了信息化、科学化、规范化、制度化的轨道，全区系统干部教育培训工作收到明显成效。     

深化培训方式改革 全方位多渠道开展干部培训

9月22日至23日,全国工商系统干部教育培训工作会议在新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市召开,这是继去年9月全国工商系统基层建设和人才工作会议之后,在干部人事工作方面又一次重要的会议。总局周伯华局长到会作重要讲话,刘玉亭副局长作了题为《大力加强干部教育培训努力建设"三个过硬"的工商干部队伍》的工作报告。新疆自治区工商局、湖南省工商局等22个单位作了大会交流发言。从这些交流发言中,我们可以看到,各地在干部培训工作中探索了多种多样的方式,教育培训的模式也不尽相同,在培训理念、培训内容、培训方法上都有所创新,围绕教育培训的难点问题也有所突破。本刊此次摘登其中15篇交流发言,目的是通过互相学习借鉴,进一步完善全系统的干部教育培训格局,实现干部教育培训效益的最大化,实现党中央提出的"大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质"的战略目标。干部教育培训好了,干部的素质提高了,我们的事业就大有希望了。     

浅谈市场化进程中的电力企业培训

高素质的员工队伍是电力企业实现快速发展的关键,是实现企业战略目标的保证,员工教育培训工作已经得到了电力企业的高度重视。我们应该抓住当前电力企业培训改革和发展的机遇,紧紧围绕企业的战略目标,加强教育培训的系统性、完整性和规范性建设,同时在培训手段上,要充分体现现代信息技术在培训中的应用,强调培训媒体的多样化,进一步开发多媒体计算机网络远程培训手段。希望能同大家做有益的探讨。     

浅议企业培训课程体系开发与建设

随着学习型组织理论的广泛传播,越来越多的企业的职工教育培训工作不断发展与深入,如何构建培训课程体系的课题已经提到企业各级培训管理者的工作日程上来.本文阐述了企业培训课程体系创新的意义和培训课程的配置,进而对加强培训课程体系建设的举措进行了论述.     

新形势下企业培训工作思考

企业发展的基础环节，是对人才的培育和使用。在知识经济的大环境下，做好企业培训工作，建设高素质的职工队伍，是企业长足发展的根本保证。阐述了企业培训工作的重要性，并从培训方式、培训资源和培训机制等方面，就做好新形势下的企业培训工作进行了探讨。     

新形势下职工教育培训的创新与管理研究

本文主要对新形势下职工教育培训的创新和管理进行研究，从教育培训的创新和管理两方面进行阐述，例如企业应重视培训机制的创新、培训内容的创新、培训理念和方法的创新等，然后在培训创新中，重视培训的管理机制，从管理规划入手，认真实施培训工作，并做好评估。     

挖掘潜力整合资源 不断提高培训效果

近年来,我们云南省工商局整合教育培训资源,充分发挥干部教育培训工作的整体效能,为全面推进全省工商系统干部教育培训工作奠定了坚实基础。一、充分利用教育培训基地,发挥教育培训主阵地的作用     

运用先进管理理念 提高教育培训质量

近年来,我们成都市工商局在干部教育培训工作中引入ISO9001国际质量管理理念和标准,实行教育培训工作"需求调研—计划制定—组织实施—绩效评估"四阶段全程监控质量管理体系,实施对干部教育培训工作的精细化管理,提高了教育培训质量。     

农业部开展农机人才培训

农业部日前发出通知，决定利用3年时间，在全国开展农业机械化教育培训大行动。以适应快速发展的农业机械化人才队伍建设的迫切需要。此次培训将对骨干人才重点培训，全国10％以上的农业机械化管理、     

高校中层干部教育培训质量评价研究

为了进一步解决目前高校中层干部教育培训考核评价中存在的问题,根据我国高校中层干部教育培训的客观实际,运用PDCA理论,从教育培训的策划、实施、检查和改进四个方面建立一套完善的考核评价指标体系,并针对高校中层干部教育培训组织情况的复杂性和模糊性,运用层次分析法确定了指标权重,采用模糊综合评价法进行实证评价。对中国民航大学中层干部教育培训实际情况进行实证分析的研究结果表明,按照对高校中层干部教育培训情况的影响程度,排在前七位的影响因素依次为培训课程开发、培训的内容、需求调查、老师讲课效果、培训课程的安排、培训的改进、培训的总结;中国民航大学中层干部教育培训整体情况处于一般和较好之间。这与实际情况基本符合。     

应势而为着力推进教育培训优化升级

一、理念优化升级，增强前瞻性 为了开阔眼界，我们先后到青岛、大连、北京、广州等地工商机关考察学习，形成了“宜昌工商事业能走多远，关键在于干部队伍素质”思想共识，确立了教育培训前瞻性、基础性、战略性地位。一是树立了“先导”培训理念。把教育培训放在十分突出的位置，统筹谋划，优先推进。二是树立了“精品”培训理念。通过举办高端研修班、专题培训班等形式，采取邀请专家学者“讲学”、开展社会实践“研学”、组织专题讨论“促学”、