企业财务管理业绩评价方法探讨

对企业业绩评价的研究已经十分繁多,但对财务管理工作本身的业绩评价研究的很少。为此,以平衡计分卡(BSC)和层次分析法(AHP)为基础,建立了对财务管理工作业绩评价的框架。并以内部流程业绩为例说明了具体评价指标设计和权利确定的程序,而且还详细分析了企业财务管理业绩评价的实施步骤和程序。     

论基于业绩评价的企业财务管理的实施

随着市场经济的发展，企业间的竞争越来越激烈，企业开始重视内部管理工作。特别是对财务工作的关注开始提高，做好财务管理工作能有效的提高企业的经济效益及自身竞争力。企业财务管理业绩考核一般是由业绩评价的好坏决定，如果业绩评价工作不到位，会严重影响企业财务工作的开展，所以业绩评价在企业的财务管理中就显得非常重要。本文主要从业绩评价指标以及实施的程序等方面探讨财务管理工作的实施。     

浅谈国有企业财务管理业绩评价

从宏观上来看,国有企业财务管理业绩评价体系应该为企业高层决策提供较为价值的信息资源,将企业的市场价值进行进一步地揭示。本文首先分析了国有企业财务管理业绩评价存在的问题,其次,结合笔者的实际工作经验,就如何完善国有企业财务管理业绩评价进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

试论企业财务预算目标与企业业绩评价

财务管理工作是企业发展过程中非常重要的工作内容,加强财务预算管,实现财务预算的预期目标,对企业业绩的提升具有十分重要的作用。但是在企业实际的发展过程中,对于财务预算管理工作存在一定的问题,因此必须加强对财务预算的管理,为企业业绩的提升带来实质性的帮助是非常有必要的。本文中,笔者阐述了企业财务预算和企业业绩评价,然后分析了强化预算管理及业绩评价的意义,紧接着又对企业财务预算管理与业绩评价的问题进行了分析,最后在前文的基础上详细探讨了企业强化预算管理与业绩评价的对策,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据。     

基于企业业绩评价方法的选择研究

对员工进行业绩评价是企业经营管理工作的重中之重,也是绩效考核的基础程序。通过业绩评价,发现企业在运行中存在的管理问题,进而找出解决问题的办法。以平均积分卡和经济增加值等为代表的新型业绩评价方法,是为企业诊断和处理问题提供了绿色通道。化工企业是较为特殊的行业,做好业绩评价工作有利于企业更好地从事化学产品的研究工作。选择合适的评价方法是企业的现代化战略决策重要体现。     

基于企业业绩评价方法的选择研究

对员工进行业绩评价是企业经营管理工作的重中之重,也是绩效考核的基础程序。通过业绩评价,发现企业在运行中存在的管理问题,进而找出解决问题的办法。以平均积分卡和经济增加值等为代表的新型业绩评价方法,是为企业诊断和处理问题提供了绿色通道。化工企业是较为特殊的行业,做好业绩评价工作有利于企业更好地从事化学产品的研究工作。选择合适的评价方法是企业的现代化战略决策重要体现。     

新企业会计准则对财务管理的影响理念、决策及业绩评价

本文通过对1项基本准则和38项具体准则的深入研究,结合我国当前财务管理的理论研究和实践现状,本着"理念决定决策、决策决定业绩"的思路,探讨了新企业会计准则对财务管理理念、决策及业绩评价的影响,并就企业如何应对这些变化提出相应的建议,对企业解决实际问题极具价值.     

财务管理与管理会计关系新论

目前大多数财务管理教材所研究的内容应由管理会计来进行研究,为避免重复,财务管理应着重研究财务制度设计、财务组织设置、财务预测、决策、控制和协调等活动的具体实施,及具体从事筹资、投资、收益分配、各部门业绩评价等工作的方法和步骤。惟有这样,我们才可以理顺财务管理和管理会计的关系,并避免两者之间的重复现象。     

新会计准则对企业财务管理的影响

新企业会计准则的颁布,在财务报告目标方面强调决策有用性,使得会计与财务管理的信息提供者和信息使用者的关系更紧密,会计信息对内部管理的决策更有价值.本文结合我国当前财务管理的理论研究和实践现状,探讨了新企业会计准则对财务管理理念、决策及业绩评价方面的影响.     

EVA是一种方法更是一种目标——关于企业财务管理目标的重新定位

经济增加值(EVA)是一种全新的财务业绩评价指标,它能够有效地真实地反映企业真正的经济利润,因其计量权益成本维护股东权益使股东财富的实现与企业业绩评价紧密联系起来。它不仅促进了公司绩效的迅速提升,而且引发了企业行为的深刻转变,它必将成为现代公司财务管理的目标。     

电力企业实施EVA评价体系分析

为了对企业所创造的价值做出正确评估,在财务管理领域有许多绩效评估指标。其中经济增加值(EVA)作为一种新型的企业价值衡量和业绩评价考核指标,不受会计操纵的影响,修正了传统财务指标的缺陷,更能对企业绩效做出客观评价。本文对EVA评价指标的优势及方法进行深入分析,并对神华国华电力公司应用情况进行了探讨。     

上市公司业绩评价探析

业绩评价作为上市公司财务管理体制的控制要素起到的作用是其他控制要素所无法替代的,如何对上市公司的业绩进行评价已经成为众多利益相关者越来越关注的问题。     

关于中化

企业集团是多种经济组织形式的集合,拥有多层次的委托代理关系。与一般企业相比,企业集团的财务管理具有更多的复杂性,因此,集团的财务问题也备受理论界和实务界的关注。百家争鸣抒己见,和而不同共畅言。中化集团财务管理工作者从会计管理、税务管理、业绩评价、产权管理、预算管理、信息化建设等维度对企业集团财务管理的理论和实践进行了探索性的阐述。     

EVA方法及在资产评估系统的应用

为了解决传统财务管理中存在的问题,将EVA理论分析方法应用于财务管理目标、财务资产评价目标中,弥补传统方法的不足。EVA最大化使财务管理目标易于衡量和操作,构建以EVA为导向的财务资产评价指标体系能真实和科学地评价企业业绩。     

上市公司业绩评价财务体系探析

业绩评价做为上市公司财务管理体制的控制要素起到的作用是其他控制要素所无法替代的。如何对上市公司的业绩进行评价已经成为众多利益相关者越来越关注的问题。     

上市公司业绩评价财务体系探析

业绩评价做为上市公司财务管理体制的控制要素起到的作用是其他控制要素所无法替代的。如何对上市公司的业绩进行评价已经成为众多利益相关者越来越关注的问题。     

对高校后勤集团绩效评价的思考

我国在1999年启动了高校后勤社会化改革,相对于社会企业来说,高校后勤集团在财务管理与经营业绩评价机制方面仍处于探索阶段,业绩评价指标体系也尚未建立,如何对后勤集团进行绩效评价成为一个亟待解决的问题。     

上市公司业绩评价探析

业绩评价作为上市公司财务管理体制的控制要素起到的作用是其他控制要素所无法替代的，如何对上市公司的业绩进行评价已经成为众多利益相关者越来越关注的问题。     

企业业绩评价内涵解析

企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量和定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩,作出客观、公正和准确的综合评价。包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价程序和评价报告等八大要素。     

对高校后勤焦团绩效评价的思考

我国在1999年启动了高校后勤社会化改革，相对于社会企业来说，高校后勤集团在财务管理与经营业绩评价机制方面仍处于探索阶段，业绩评价指标体系也尚未建立，如何对后勤集团进行绩效评价成为一个亟待解决的问题。