国有企业委托代理的风险及防范

<正> 国有企业改革的重点之一是建立现代企业制度,实行这种企业制度可以解决国有企业现存的一系列矛盾.但是,如果仅用终极所有权与法人财产权分离为基础的公司制理论来指导国有企业的改革,而没有从国有制实质上是全民财产的委托代理制这一根本特性出发,解决作为代理者的经营对国有资产保值增值的关切度问题,也就是国有企业委托代理者风险的防范问题,那么国有企业的改革将无法深化.     

国有企业高负债经营的现状、成因及对策——从鞍钢看国有老企业的高负债经营问题

我国国民经济体制综合改革已经进入第16个年头,国有企业的经营效益和经营机制问题已成为下一步改革的关键。在国有企业深化改革过程中,巨额的债务(主要是银行借款)导致企业高负债经营,这又是当前最突出的问题。如果高负债经营问题不能从根本上解决,国有企业的资产存量优化、企业兼并联合、设备更新和技术改造等改革举措将难以进行,建立适应社会主义市场经济体制要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,也将是一句空话。再从国家银行的角度来看,被国有企业长期占用的、大量的不良贷款,使银行的信贷资产质量日趋低下,贷款不     

现代企业制度只能建立在“政企分开”的基础上

对国有企业按照现代企业制度的要求进行改造,是国有企业的改革的方向,也是社会主义市场经济所要求的国有企业的改革的目标。但是,如果这种现代企业制度不是建立在政企分开的基础上,它就只能是徒有虚名的现代企业制度,而丝毫不可能解决国有企业已经存在的种种日益严重的问题,也将无助于其他深层次矛盾和问题的解决。     

论混合所有制多元产权制度对企业经管的作用

我国经济体制改革的核心是国有企业改革,也就是把国有企业改造成为真正的市场经济主体的问题.随着实践的推进和理论探讨的深入,建立现代企业制度成为解决这一问题的共识.实践证明,通过产权结构的改革,促进现代企业制度的建立是一条有效途径.而积极推动民营经济参与国有企业的产权改革,实现国有资本和民有资本的融合,为企业构建混合所有制多元产权制度,对企业的经营管理具有重大的促进作用.     

市场最终选择企业

中国的经济体制改革随着１５大的召开将全面进入纵深推进阶段,而国有企业改革仍将是改革的核心,在目前的国有企业要想进入市场经济、适应市场经济,看来不进行脱胎换骨的改造是不行的。只有用现代企业制度取代传统的国有制,而在这一制度变革中,产权问题仍将是关键。尽管产权改革讨论由来以久,但对这一问题仍有几点模糊不清。首先,产权边界清晰,至少应满足三个条件:第一,企业要有明确的投资主体、产权主体;第二,产权主体的责任、权力和利益必须十分清楚;第三,产权主体的责、权、利必须相对称,不能是权力大、利益多而责任小,当然也不能相反。第…     

国家体改委提出探索解决国有企业历史包袱的思路

国家体改委提出探索解决国有企业历史包袱的思路国家体改委最近提出，今年在深化企业改革过程中，要着力解决好国有企业的历史包袱问题，为国有企业转换经营机制和建立现代企业制度以及企业的发展创造条件。在分析目前加快企业改革与发展迫切需要解决国有企业面临的现实难...     

建设有中国特色的现代企业制度

在坚持社会主义基本制度的基础上，如何用现代企业制度对现有国有企业进行改革，使其成为产权明晰、管理科学的自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的企业法人，是目前国企改革中所要认真对待的问题。尽管在现实中国有企业改革遇到了许多困难，但经过十多年的实践和探索，人们已经逐渐意识到国有企业改革之路，建设有中国特色的现代企业制度，这是我们体制改革的目标，也是我国几十年社会主义建设的必然。因此，在理论上和实践上必须解决好如下问题：一、明确建设有中国特色的现代企业制度的基础现代企业制度首先是在以私有制为基础的社…     

国有企业建立现代企业制度的财税思考

国有企业建立现代企业制度与财税有密切关系。目前部分企业在财税问题上还存在不少突出问题，影响了现代企业制度的建立。针对这一状况，作者提出，在深化企业改革的同时也要深化财税体制改革，使财税体制与企业改革相配套。     

略论与建立现代企业制度有关的几个问题

一、关于国有企业的制度问题 十四届三中全会《决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”其重点是“继续深化企业改革,解决深层次矛盾,着力进行企业制度的创新,进一步解放和发展生产力,充分发挥社会主义制度的优越性。”这说明,国有企业的出路关键在于制度创新。 近两年来,一提到国有企业的问题,虽大谈机制转换,但效果并不理想。因为单纯要求国有     

国有企业改革的顶层设计思维——广东省国有企业改革方案的简要评述

要理解和推动国有企业的改革，根本上不能为目前的表象所迷惑，而应该深入到国有企业和国有经济的本质和目的，而不仅仅是分析它们的实际表现，从而确定国有企业改革的根本目的和方向。这也就是“顶层设计”的问题。     

对完善产权制度改革的几点思考

一、从实际出发,选择合适的国有企业产权制度改革形式 国有企业产权制度改革,实质是国家、企业、劳动者的责权利关系的重新调整。由于各个企业的情况不同,在资产的组织形式和经营管理上,不能采取单一的形式。目前主要有以下几种。 1.股份制。股份制应当是国有企业产权制度改革的主要形式。实行股份制的突出意义是,可以理顺企业的产权关系,促进企业资产的合理流动,解决国有企业按行政隶属关系管理与生产社会化不相适应的问题,建立规范性的现代企业制度。应积极试点,逐步推开。     

企业的联合、合并和兼并

十多年来，国有企业的改革取得了很大成效，但是也必须清醒地看到，国有企业改革的一些深层次矛盾和问题没有得到解决，比较突出的是国有资产的优化配置和企业重组等问题。这集中表现为：(1)国有资产配置刚性，不能流动，难以优化配置，难以取得规模效益。     

深化国有企业改革的若干思考

国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的骨干。党的十一届三中全会以来，党和国家采取多种措施，制定多种政策，来搞好、搞活国有企业，但仍有相当一部分企业效率低下的问题没有得到解决。建立现代企业制度，就是要找到国有企业在市场经济条件下发展的有效制度和途径。这是一项前所未有的复杂的社会工程，要打好国有企业改革这场攻坚战，笔者认为要解决好以下几个方面的问题：第一，关于政府转变职能的问题。政府转变职能的改革滞后，是影响和制约国有企业改革的一个主要因素。其主要表现是政企不分和政府职能混淆。在传统的企业制度…     

企业兼并：解决危困国有企业的重要出路

目前,部分国有企业,尤其是相当部分的小型国有企业处境仍十分困难,有些国有企业已经停产多年。如何正确妥善地解决这些危困国有企业的问题,是国有企业改革中必须正视的问题。一、目前解决危困国有企业出路的几种主要方式     

债转股对企业财务指标的影响

债转股是目前国有企业改革的一种重要形式。本文试图分析债转股会对企业的财务指标产生什么影响 ,以方便企业的各会计报表使用者作出决策。本文认为 ,债转股能在一定程度上改善企业财务状况 ,缓解企业现金压力 ,减少企业亏损 ,甚至使企业扭亏为盈。但是 ,债转股本身并不能从根本上解决国有企业盈利能力差所造成的债务问题 ,要解决这一问题 ,必须以债转股为契机 ,构建完善的企业内部治理结构。     

对企业办社会问题的探讨

企业办社会是国有企业建立现代化制度的一大难题，也是长期以来背在企业身上的一个沉重包袱。如何解决这个问题，是摆在我们面前的现实课题，也是目前关系企业改革效果的重要课题。     

国有企业实施改制分流的理论依据和操作实践

国有企业结构不合理、富余人员过多的问题，亟待通过改革加以解决。不改革没有出路，改革就不能回避矛盾，只有通过改革才能解决矛盾。最近，国家有关部委首次明确提出国有企业可以用国有净资产支付职工解除劳动合同的经济补偿金，由此造成的账面国有资产减少，按程序报批后冲减国有资本。这项政策为大多数国有企业解决了改革劳动用工制度的成本支付渠道问题。本文对国有企业实施“改制分流”的理论和政策依据以及操作实践进行探讨。     

我所理解的国有企业公司化制度

作者对国有企业公司化制度改革提出了自己的改革思路,现予发表,希望引起理论工作者、经济工作者对这一问题的深入探讨,促进国有企业公司化制度的改革.     

建立现代企业制度必须沿着规范化、法制化的轨道进行

党的十四届三中全会指出:建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标方向。目前,各地都在这方面进行着积极有益的探索。但是在实际工作中也出现了一些模糊认识和不规范的做法。这一点一定要引起我们的高度重视。 一些同志简单地认为,现代企业制度只要把“工厂”变为“公司”,各种问题就自然地解决了。值得注意     

建立企业集团是搞活国有企业的重要途径

建立企业集团是搞活国有企业的重要途径●刘力钢国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节，目前国有企业的改革从解决国有企业深层次矛盾的角度看，加强企业集团建设是一条重要途径。一建立企业集团可以从多层次、多角度解决国有企业改革中遇到的难点问题。通过组建企业...