关于职工持股制度化的几点思考

职工持股制度体现社会主义的本质要求 职工持股制最大的特点是企业职工既是所有者，又是劳动者；既有资本收入，又有劳动收入。职工在企业一身二任，成为企业的主体，体现社会主义本质的内容。它消除了资本的雇佣劳动制，实行资本和劳动相互联合，从而消除了资本所有者和劳动所有者不平等的、相互对立的情形，体现了社会主义制度和资本主义制度的本质区别。这样劳动者实现了当家作主，既成为经济上的主体，又做了政治上的主人。 在现阶段的生产力发展水平，劳动者和生产资料结合的基本形式应该是生产资料个人所有和社会占有相结合，这也是现…     

改革股份合作制企业动力机制的一点看法

股份合作制企业动力机制主要是通过产权关系的激励和约束作用形成的。在股权设置上职工全员相对均衡持股,目的在于保证企业劳动联合与资本联合相结合,实现“人人都是劳动者,人人都是资本家”,从而调动职工的积极性和主人翁精神。通过明晰的产权界定,建立起能够激励企业职工关心、支持企业发展的动力机制,获得内部持久的发展动力。在实际操作中,这种全员相对均衡持股主要是通过量化一部分企业资产配股给职工和购买一定数量的现金股实现的。一般情况是职工一人一股,每股２０００～５０００元。由于明确了职工是企业产权的所有者,职工…     

全员劳动合同制后国企职工的定位认识

对企业职工身份的认识 在计划经济时期,企业一律不准自主招人,要成为企业的职工必须由劳动行政管理部门来招,国家统一招工,大中专、技工学校统一招生,统一分配到企业,形成了统包统配制度.企业的用工,劳动者的劳动都由劳动部门来安排,形成了"等、靠、要"的劳动用工制度.劳动者要成为企业的职工,只有等国家指标,靠国家的安排,企业要招工向国家伸手要.国家安排劳动者到企业单位工作,劳动者就成为该单位的职工、国家的职工,有资格端"铁饭碗",吃一辈子的"大锅饭".职工的生老病死,企业一包到底.     

积极推进城市股份合作经济改革与创新

一、制度创新：股份合作制是对合作社和城镇集体企业的新发展 股份合作制的制度创新,主要是改变了“劳动和资本对立”,形成了“劳动与资本共享”的利益机制,即劳动者权益与资本所有者权益相互融合,共享利益的一种企业制度。因而,股份合作制是一种股份制与合作制兼容的企业制度．这种劳动与资本共享利益的机制的特征是：     

股份合作制企业与职工主人翁地位

股份合作制是一种新型的集体经济组织形式。江泽民同志在党的十五大报告中指出：“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。”据有关部门统计,现在全国实行股份合作制的企业,在农村有300多万个,在城市有16万个。本文想谈谈股份合作制企业中职工主人翁地位是如何体现的。     

劳动力资本与股份合作制

本文试以作者确立的劳动力资本范畴为工具①，探讨与现代公司制度、股份合作制度相关的一些企业理论问题，并对国有企业改革的性质和方向提出我们的见解。一、劳动力资本特性及其构成劳动者的劳动力资本进入企业，劳动力资本的质量同时就得到了改造，转化为专用性的劳动力资本。对于那些在特定企业有长期就业记录的职工来说，这种专用性质更为严格，专用性劳动力资本在企业剩余的形成过程中发挥着决定性的作用。现代企业组织内部的团队生产，作为结合劳动过程，每个团队成员承担着专门化的分工职能。分工的技能和协作的技巧，在长期的熟练劳…     

发展新型集体经济对建设中国特色社会主义的战略意义

新型集体经济是传统集体经济改革的产物.新型集体经济是劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合相结合的经济,实行"两个联合"集中体现新型集体经济的本质.新型集体经济实行劳动联合和资本联合,既坚持合作制的原则,使劳动者对企业具有控制权,又灵活地向社会筹资,把股份制中最有活力的资本联合引进到企业,使企业兼有合作制与股份制的优势,具有旺盛的生命力.因此,发展新型集体经济对建设中国特色社会主义具有战略意义.     

隐形的产权:消费资本和中介资本

1 商品价值包含消费资本的价值 企业商品价值应该既包含资本价值也包含劳动价值,但除了资本和劳动外,就没有其他生产要素投入到企业商品上了吗?现在越来越多的学者已经认同按"全要素"即全部生产要素进行分配,这也意味着一种"全要素价值论"的成立:商品价值是全部生产要素共同创造的价值.而全部生产要素并不只包含投资者的资本(货币或实物形态的生产资料)和劳动者的劳动,还包含消费者的消费.     

隐形的产权:消费资本和中介资本

1 商品价值包含消费资本的价值 企业商品价值应该既包含资本价值也包含劳动价值,但除了资本和劳动外,就没有其他生产要素投入到企业商品上了吗?现在越来越多的学者已经认同按"全要素"即全部生产要素进行分配,这也意味着一种"全要素价值论"的成立:商品价值是全部生产要素共同创造的价值.而全部生产要素并不只包含投资者的资本(货币或实物形态的生产资料)和劳动者的劳动,还包含消费者的消费.     

资本与劳动的重新同一是否可能——重读《资本论》的体悟

所有权与经营权分离在大型企业中,尤其是在金融业和国有企业中,已经成为一种普遍现象,但是马克思讲的资本与劳动的关系和马克思的剩余价值学说所揭示的财产分配方式并没有发生根本性的改变。资本在完全被别人控制的情况却依然在衍习传统的＂资本得到利润、劳动得到工资＂这样一种分配方式,这就不可能不出现问题。如果马克思的这个分析框架依然有效的话,那么,我们就不能不重视和改变我们现在依然流行的传统分配方式。正如恩格斯所说,＂生产力归国家所有不是冲突的解决,但是它包含着解决冲突的形式上的手段,解决冲突的线索。＂本文在这里正是要提出这样一种解决问题的线索。     

市场中企业的资本与劳动关系

资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本,回答这个问题的关键是什么?或说两者的界限在哪里?作为企业,它是一个人力资本与物质资本的特殊契约。作为契约,这个契约的签订是采用了公平形式的:契约的签订者都是在自愿的基础上签订的。那么,何来雇佣之说?首先,我们初步界定一下本文中资本与劳动的概念。资本是指物质资本,即投入到生产中的各种有形的(诸如机器、设备、厂房、货币资金)和无形的(诸如品牌、商标)资产。劳动是指人力资本,即一切劳动者所具有的智力和体力及其在生产过程中体现出来的生产能力。这种智力和体力是指劳动者所具有的知识、经验、体…     

改革创新是集体经济发展的根本途径

集体经济的实质是合作经济，包括劳动联合和资本联合。然而，在集体经济发展的历史上。人们只承认集体经济是劳动者的劳动联合。弱化甚至否认了集体经济还具有劳动者资本联合的特征。否认了劳动者个人产权，是传统集体经济与合作经济的最大区别。所以，集体经济要持续发展就必须还原其合作经济的本来特征，必须对集体经济产权制度进行改革，必须对集体经济理论进行创新。     

改革创新是集体经济发展的根本途径

集体经济的实质是合作经济,包括劳动联合和资本联合。然而,在集体经济发展的历史上,人们只承认集体经济是劳动者的劳动联合,弱化甚至否认了集体经济还具有劳动者资本联合的特征。否认了劳动者个人产权,是传统集体经济与合作经济的最大区别。所以,集体经济要持续发展就必须还原其合作经济的本来特征,必须对集体经济产权制度进行改革,必须对集体经济理论进行创新。     

和谐劳动关系:我国企业竞争力的根本保障

在企业内部,对企业竞争力发生基本作用的两种力量是投资者的资本力量和劳动者的劳动贡献。而这两种力量能否对企业竞争力发挥应有的推动作用,则取决于劳动关系的和谐程度。由于我国多数企业尚未形成和谐的劳动关系,已经严重影响了我国企业的国际竞争力。通过构建和谐劳动关系提     

企业劳动关系发生八大变化

企业劳动关系发生八大变化①劳动关系企业化，即劳动关系由职工与国家的关系，变成了职工与企业的关系。②劳动关系合同化，劳动者与企业，通过签订劳动合同，形成以劳动合同为基础的关系。③劳动关系法律化，市场经济就是法制经济，依法调解劳动争议，协调企业内部劳动关...     

劳动管理型企业不可行论述评及思考——基于主流企业理论的视角

西方主流企业管理理论中的劳动管理型企业不可行论没有把劳动与资本两种要素置于公平的位置上,从而形成了一种资本要素优于劳动要素的先验理论前提,造成了认识与研究上的诸多缺陷,形成了排斥劳动管理型企业的主流理论框架。随着人力资本理论的丰富以及人力资本稀缺性的显现,再加之其与和谐社会理念的契合,使劳动管理型企业在我国有很好的研究价值与实现前景。     

有关用人单位劳动规章制度的合法性与合理性的分析

劳动规章制度是用人单位制定的全体职工劳动过程和进行劳动管理的行为准则与规范的总和，包括了企业经营的方方面面，属于企业单位内部的法律。劳动规章制度的制定具有科学性和民主性，不仅要求劳动者依法履行劳动义务．而且保障了劳动者的劳动权利。本文主要从合法性和合理性两个方面对用人单位劳动规章制度的制定进行了简要分析。     

我国股份制劳资利益关系的经济学分析

一、股份制与劳资利益关系 资本与劳动的关系是市场经济中最基本的关系，每一个社会的经济关系首先是作为利益表现出来．资本与劳动所形成的关系实际上一种经济利益关系，这是劳资关系的本质所在。资本与劳动的关系，在本文又称为劳资利益，是指资本所有者与劳动者为了实现各自的经济利益而在劳动过程中所结成的一种社会经济关系。资本与劳动关系中的“资本”不仅指私有资本，而且还指“公有资本”“股份资本”。     

论剥削和劳动者权利

资本剥削劳动的实质在于资本家利用资本所有权侵犯劳动者的权利。劳动者权利的适当界定是当前判断资本剥削劳动问题的基础。当前我国存在劳动过程中、产品分配过程中、以及劳动过程外资本对劳动的剥削。消除剥削的根本途径在于建立三方协商机制确定公平工资，同时发挥政府立法、监督法律执行的功能切实保护劳动者免受资本剥削。     

发展新型集体经济对建设中国特色主义的战略意义

新型集体经济是传统集体经济改革的产物。新型集体经济是劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合相结合的经济，实行“两个联合”集中体现新型集体经济的本质。新型集体经济实行劳动联合和资本联合，既坚持合作制的原则，使劳动者对企业具有控制权，又灵活地向社会筹资，