无诚信不品牌

我们做人都要讲求做一个诚实的人、守信的人,这样才能在社会中立足并发展.而作为一个市场中的品牌,更要做到言行合一,不能言过其实.否则不仅无法拥有消费者的忠诚,还极有可能给品牌带来灭顶之灾.至少,这样的品牌很难走向卓越. 品牌失信的代价是沉重的.因此,我们的品牌给消费者的承诺要量力而行,不能言过其实,绝对不要让消费者失望.在消费者满意的基础上再讲求一些策略与技巧,就可以给顾客带来惊喜.     

说古道今谈赏罚

赏罚历来被统治者和管理者所重视，古代政治家认为：“无赏罚，虽尧舜不能治也。”“国之威柄，在于赏罚，赏中，则人知劝；罚中，则人知沮”。日本经营管理大师松下幸之助说：“有功劳的，一定要奖赏，否则谁愿意卖力贡献?有过失的，一定要惩罚，否则谁会谨慎处事?切实做到信赏必罚的地步，团体的纪律才能获得有效的维护，     

完善社会主义市场经济体制需要稳固协调的微观基础

完善社会主义市场经济体制需要稳固协调的微观基础.要做到稳固协调,概括起来就是,发展非公有制经济要做到五个必须;发展公有制经济方面要坚持三个不能;同时大力发展混合所有制经济,是稳固和协调微观基础的主要途径.     

配合经济案件调查应做到“八要”

配合经济案件调查应做到“八要”审计机关除按照《审计法》的规定依法独立行使审计监督权外,作为政府的一个职能监督部门,也有配合本地纪检监察部门调查案件的义务。为切实搞好配合工作,审计人员应做到“八要”：一要提高认识。纪检监察部门为提高办案效率,弥补自身人...     

进一步破解贫困地区非公经济融资难问题的四条途径

(一)加快政府职能转变,营造良好的信用环境 加快贫困地区非公经济发展,必须坚持以诚信为本,规范市场经济秩序,营造良好的信用环境.执法管理部门要加强对执法人员的教育和管理,正确处理管理与服务的关系.一方面要真正从行动上做到把支持非公经济发展、服务区域经济建设作为第一要务,下大力气尽快解决基层农村非公企业财产抵押登记服务缺位问题,降低城乡非公企业财产抵押登记收费标准,杜绝向企业乱收费行为,切实做到依法行政,为非公企业提供高效优质服务.     

当好行风建设的排头兵

去年我们常德地税行风测评连续四年在全市蝉联桂冠，被市委、市政府评为“全市十佳人民满意机关”，被省纪委确定为“廉政文化建设示范基地”。面对诸多荣誉，全市上下要化压力为动力，切实做到认识再提高，力度再加大，创新再深化，当好行风建设的排头兵。抓好今年的行风建设，全市地税要切实做到四个突出。一是突出艰苦奋斗教育。要牢固树立“过紧日子”的思想，不能认为条件好就能奢侈浪费，要居安思危，未雨绸缪，尤其是各级领导干部，     

如何将新医改落到实处

新医改方案的推出,使解决"看病难、看病贵"问题有了制度上的依据和实现的可能,但要做到真正惠及于民,却仍有较长的路要走.笔者认为,只有切实抓好制度和基层医疗卫生服务体系建设,同时着力解决一些现实中涉及医患关系的实际问题,才能将新医改真正地推行下去.     

新形势下农村信用社谋求发展的思考

在党的十七届三中全会上，中共中央作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定，对于50多年来扎根农村、服务三农的农村信用社，如何认清和把握新一轮农村改革发展形势，切实做到出手要快、出拳要重、措施要准，工作要实，充分发挥好农村信用社在推进统筹城乡发展中的金融主力军作用，不断加快自身改革发展，具有十分重要的意义。     

扩内需要有新思维

扩大内需要有新思维，不能走“简单的保增长，重新启动原有增长模式”的老路。要切实调整发展模式，使经济增长获得新的发展动力。     

投资,贵在坚持

大多数人投资没有获得成功,是因为很难做到坚持。对于肉体凡胎的我们来说,几乎世上所有的坚持.都要靠精神上的“执拗”,灵魂上的“顽固”,气质上的“憨傻”来完成。面对浮躁而疯狂的市场,试问,有几个人能净下心来追求稳定的收益?     

谈吐礼仪全攻略

语言是双方信息沟通的桥梁,是双方思想感情交流的渠道,在人际交往中占据着最基本、最重要的位置.要做到礼貌说话,谈吐礼仪就不可不知.     

养老钱要早安排

有则民谣说:人到老年要做到“四有”,即:有一个老伴,有一个老窝,有一批老友,有一点老本.如何做到有点老本,不妨试试下面理财方式.     

完善激励体系助推反腐败工作

<正>习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话,指出:"坚持党要管党、从严治党,强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,强化反腐败体制机制创新和制度保障,加强思想政治教育,严明党的纪律,坚持不懈纠正"四风",保持惩治腐败高压态势。",反腐成为中国改革发展转型期最重要的任务之一。当前的反腐工作开展的如火如荼,中纪委网站每日通报的"战况"切实做到的了"苍蝇、老虎"一起打,"不能、不敢、不想"的反腐目     

人生五季保险规划有别

对于人的一生来说,往往会经历五个阶段,即未成年前、单身贵族、二人世界、为人父母,以及退休养老.但不同的人生阶段谁也不能保证始终会一帆风顺,风平浪静,可以说,都会伴随有不同的意外和风险出现,只是或大或小.所以,对每个阶段来说,任何一个人都很有必要购买保险,因为这样做相对而言,会在一定程度上降低每个人不同阶段的风险,从而做到减轻家庭负担,让生活过得更加惬意.     

坚持以人为本 践行科学发展观

党的十七大指出,科学发展观的核心是以人为本。其实质就是要把发展的成果体现在提高人民生活水平上,体现在满足人民物质文化需求上,体现在实现人的全面发展上。工商银行二级分行在开展学习实践科学发展观活动中,要牢牢抓住“以人为本”这个“核心”,理解人、关心人、尊重人、激励人、培养人,做到“三个最大限度”,实现企业价值与员工价值的和谐双赢。     

浅谈企业绩效考核指标的设定与执行

企业绩效考核指标的科学设定与有效实施对于激发员工潜能,增强其工作责任感,促进企业的成功发展具有重要作用.企业绩效考核指标的设定要遵从因地制宜、量化适用、体现公平的原则,并且在实际执行过程中要做到全员参与,层层分解落实,同时加强信息沟通,完善激励机制,实施奖优罚劣,充分发挥绩效考核的作用,促进企业健康稳定地发展.     

经济发展中的宏观金融效率问题——基于1981～2009年季度数据的考察

金融与经济发展具有长期稳定关系,但不同金融发展指标有不同的表现形式.以广义货币供应量所体现的货币化指标对经济的影响较明显,以信贷所体现的金融发展指标虽短期内可以促进经济发展,但在长期内却不能起到显著作用,利率指标对经济增长的影响不明显.虽然金融发展对经济发展有一定的影响,但总体上对经济的贡献很有限,中国金融发展与经济发展的关系更符合需求伴随假说.     

河南省“十一五”规划实施进展及政策建议

河南省"十一五"规划确定的30个指标,经过3年多的发展,主要经济指标完成情况较好,有27项指标能够完成,但仍有3项指标完成难度较大.针对"十一五"规划实施中存在的突出矛盾和问题,河南省要切实转变经济增长方式,加快结构优化升级,积极推动新农村建设,加快城镇化步伐,强力推进节能减排和生态文明建设,着力改善和保障民生,确保"十一五"规划顺利实施.     

农行系统干部管理改革的探讨

干部管理是一项比较复杂的政治工作,要做到知人善任,的确不易.作为管理干部的人事部门,对其所管辖的干部,不但要了解他们的德能勤绩,还要根据他们每个人的特点合理地安排使用.但在实际工作中,对安排使用干部,则往往受到来自各方的干扰,主要反映在对人的看法上各有不同,是贤才还是庸才,众说纷纭,难以统一.一个干部只要他有事业心,努力工作,很难免没有缺点,看大节看主流是识别干部的主要方法.人各有长,必有所短,有高峰始为深谷.凡是人才必有战略目光,组织才能,知识面广,思维敏锐,综合能力强,有独立见解.但容易被人视为恃才自傲.不被任用而遭受埋没.人事部门的职责就是要冲破这种陈旧的思想禁锢,树立新时期的用人观点,深入发掘人才,不拘一格地大胆使用人才,充分发挥干部的聪明才智,为四化建设服务.目前农行系统干部管理问题上存在着一些问题,影响到业务工作的开展,大体有下列几点:     

搞好安全诚信管理确保煤矿生产安全

煤炭是我国国民经济基础能源和支柱产业,在我国现代化建设中有着不可替代的作用.煤炭企业作为高危行业,可以说,要从根本上保障安全生产,就必须做到依法诚信开采、按章诚信作业、严格诚信监管,一切以诚信为基本准则,才能铸牢煤矿的安全防线.煤矿安全要实现诚信管理,就要以诚为本、以信为魂;以诚树人,以信服人;以诚立企,以信保安.