企业教练——一种新型的管理模式

２０００年２月２１号出版的美国《财富》杂志中有一篇名为《企业人，你需要教练吗》的文章，其中有这样一段文字：“自从一年前玛丽·布拉德福特担任大都会保险公司人寿保险部新英格兰地区的销售经理以来，她的销售部门与其说是传统的保险公司”倒不如说更像个新时代机构。她组织过部门的进修，还鼓励员工写日记，这样，她的员工在做业务的同时也得到鼓舞，因而能更游刃有余的完成工作。去年秋天，他们召开了一个联合商业会议，并在沙滩港举办了自行车旅行活动。令人惊奇的是，到了年底，他们的销售额增长了近６０％。布拉德福特认为，她的…     

女经理的HR见解

认识侨联印刷经理辛华，是从电话开始的，她的声音很好听，给人一种很亲切的感觉，一点也没有久经商场的疲惫和无奈，在她那里更多的是微笑和对员工的体贴。从她那里我学到了很多东西，喜欢和她在一起聊天，听她讲创业的故事，下面是她对人力资源的几点见解，我总结出来，供各位为人力资源头痛的经理们以参考。     

母女之争 中西之别

我女儿已经很大了，她是1982年生的，今年已经30多岁了。她15岁就一个人去了美国，2007年才回国。     

2013新年献辞

轻轻她挥手，告别2012；极目眺望，2013已悄然走来。     

魅力权力财力一个不能少

有人开玩笑说：如今你想恭维一位职业女性．千万别说她是贤妻良母，因为她会觉得你认为她无用；同样也不能称她为女强人，她会认为你在说她没有女人味。     

预感

老太太一脸愁容地端来早饭，孩子们见了，问她怎么了，她说：“一早起来，总觉得村里会有大难．”     

吴英在等

吴英会死吗？身陷囹圄第四年，吴英在金华市看守所里度过第5个生日，她30岁了。她的崛起和陨落同样迅速。2006年，年轻的浙江东阳姑娘吴英一夜之间在本地崭露头角。     

＂杨丽萍＂上市公司

杨丽萍的瘦，是标致性的，如同她孔雀舞的手指造型。而她经营企业的功力，则是隐形的。     

未来哪些企业不再重要?

有一个残酷的心理学测试：讲师请一个女学生上台，要求她认真思考后，在黑板上写下她认为对自己一生来说最重要的人的名字。这个女生写了一大串。接下来，讲师要求她必须做出选择，从她的生命中舍弃一个人。舍弃谁，就把他的名字划掉。     

活力，在摧残中磨灭

“你一定觉得我很显老吧？”刚一落座，星慧（化名）这个32岁的南方女子就这样开始了她的开场白，她说都是这几年被工作环境折腾的。因为不想做无人性的狼，她舍弃了高薪；因为不想面对那张无诚信的嘴脸，她拒绝了做羔羊；因为现在的这家单位只适合“男人去进修，女人生孩子”，因此她也不生不死地活着，工作的活力与激情已渐渐磨灭。     

企业的安内术

有这样两则故事：一位顾客走进一家大型百货店，找不到想买的东西。她看见两位售货员在柜台后说话，就来到她们面前。但她们照样说个没完。最后，她鼓起勇气向其中一位问了一声。另一位售货员则厉声打断她：“对不起，你没看见我们在说话吗？”这位窘迫的顾客赶忙离去，发誓再也不进这个店了。这家商店最终关了门，员工则抱怨是“管理不善”的结果。一家汽车公司的一位工程师拒绝采用最新开发的设计，尽管其价格更低、结构更坚固、外型更美观。这种事在这个公司的工程部很常见。几年后，这家公司的车场上排满了卖不出去的车，公司只好决定关…     

清风过处余荫稀

“这儿平常就我自己，没人来。”76岁的段慧敏吐着烟圈缓缓地说。 她住在天津双水道附近一处简陋的民宅里，四壁灰白，家具陈旧，透着上世纪的“古老”气息。老伴已去世十多年，平时除了女儿有时间过来陪她，两个儿子很少同来，偶尔探个头就走了。     

中层管理团队是企业的脊梁

我认识一位中层管理干部，她永远在诉说她的工作如何忙得不可升交，永远在抱怨每个下属都不得力。听她祥林嫂一般的喋喋不休，我就会直截了当地对她说．如果所有的下属都不得力，如果工作总是忙不过来，那只可能是老板用人太糊涂或者是你不称职，或者是分配给你的下属都是废物。[第一段]     

信息安全

安悦保险公司的CANDY又拿到一个客户．她心情舒畅．现在她要做的第一件事就是把这个客户的资料输入公司的数据库。跟往常一样，她一大早来到办公室．打开电脑．准备登陆主机．可是就在显示器亮起来的一瞬间她傻眼了：公司数据库被盗．所有客户资料失窃!     

“和我的性格有关”

杨敏德是亚洲最富魅力的商业女强人之一，她领导的溢达集团是全球最大的服装企业之一。1978年，她父亲在癌症痊愈后创立了溢达，她是公司雇佣的第一位员工。除去正常的困难，事业成长的道路充满着意外的挑战，她要替父亲喝白酒，要应对牙买加本地合作者要求她运大麻的要求。她与《东方企业家》的记者覃里雯分享了她的艰难时刻与应对方法。[编者按]     

美丽女人 美丽事业

她是从大山里走出来的“水晶女皇”。当年她挑着货郎担走南闯北，如今她生产的小饰品走向了国际。     

静柔者强

1953年出生的郝桂萍．现任西安电力整流器有限责任公司董事、副经理、总会计师。对于郝桂萍的认识。我总结了三个字，一为强，这是她人生的，主色调。三十六年来。由一个工人成长为一位很有力度的企业高层领导，自当为强；二为静，她的外表优雅而文气，性格稳重又开朗；三为柔，从外表印象看她柔和谦让，而就实际感觉来说．她坚韧又刚强。     

世界上只有两种人

一直认为，世界上有很多种人。按照分类标的的不同，可以衍生出许许多多纷杂的人群。然而，她的人生，却真实地告诉了我，世界上只有两种人。     

论企业工会如何为女工创建温暖之家

给女工一个温暖的家，让她有一个避风的港湾给女工一个温暖的家，让她有一个心灵的驿站给女工一个温暖的家，让她有一个展示的舞台给女工一个温暖的家，让她有一个成长的空间。给女工一个温暖的家是新时期工会工作面临的新的课题和挑战，给女工一个温暖的家是女工工作者应该承担的责任和义务。     

王凤英：爱红妆也爱武装

一入汽车深如海，人在江湖身不由己，但她必须要这样走，而且要走得更好