影响新生代农民工价值取向的社会因素研究

新生代农民工的价值取向既有群体的时代特征,也有显著的个体差异,这些差异的形成与新历史时期的不同社会影响因素直接相关。因此,研究主要社会影响因素,有助于更深层次地认识和把握新生代农民工的价值取向。本文通过对影响新生代农民工价值取向的家庭、企业、政府、学校等主要社会因素进行实证分析,了解新生代农民工与这些利益相关主体之间的矛盾与冲突,得出主要社会因素对新生代农民工价值取向影响的基本判断,进而分析其未来发展态势及深层次影响,以期为解决新生代农民工问题提供有借鉴意义的政策建议。     

【广东视点】新生代农民工需求层次变化与劳资冲突行为选择——来自佛山的经验证据

结合马斯洛的需求层次理论,文章拟用佛山数据研究新生代农民工需求层次变化及其劳资冲突行为选择。研究发现生存、发展和精神三个层次的渐进需求均对珠三角地区新生代农民工劳资冲突行为选择存在显著影响：对生存需求和发展需求的满足程度越低,珠三角地区新生代农民工越倾向于选择集体停工等激烈的劳资冲突行为;具有精神价值需求的新生代农民工倾向于选择合法维权等温和的劳资冲突行为。对三大需求的比较分析发现,生存需求中的工资收入变量对劳资冲突行为选择的影响最为显著,其次是精神价值需求中的法治平等意识变量,而发展需求变量组的影响系数最小。这说明基本的生存需求对新生代农民工的劳资冲突行为选择依然具有最大影响力,但与上一代农民工不同的是,法治平等等精神价值需求在新生代农民工劳资冲突行为选择中的作用正在凸显。     

农民工与市民冲突的社会心理探究

<正>随着我国经济的发展和社会的转型,越来越多的农民工走入城市。由于农民工承受着多重的社会排斥,使得农民工群体产生了严重的心理问题,这种心理问题容易导致农民工与市民之间的群体冲突,给社会的发展带来不稳定因素。农民工在城市生活,承受着多重的社会排斥。"社会排斥"这     

冲突与融合:农民工与市民关系研究——基于西安市农民工和市民的社会调查

当前农民工入城已达2亿,如此巨大的外来群体的闯入对城市文明各方面都造成了巨大冲击,其中由此引发的外来农民工群体和原有城市市民群体的紧张关系局面是一个决不容忽视的问题。认清和处理两大群体的关系,消除隔阂、促进理解与融合是保证双方安居乐业、我国经济持续发展和社会和谐的必要前提。本文通过分别对农民工群体和市民群体的社会调查,发现在现阶段,双方的关系是以冲突为主,但双方的理解和融合却是人心所向、大势所趋。随后,本文进行了原因分析,并且给出了政策建议。     

关于农民工网络购票现状调查分析与建议

铁路部门针对购票难、排队难等现状出台的网上购票政策,已自2012年春运开始全面实行,但新制度的出台却在不同乘客群体间引发了新的问题,其中最大的热议点就是网络购票给农民工群体带来的利和弊问题。文章在对农民工群体进行实地调研及网络问卷调查基础上,试图从网络购票对农民工群体产生的利弊影响进行分析,并提出相应改善农民工群体购票难的可行性建议。     

当代农民工代际转换与新农村建设的矛盾及化解

改革开放30年来,进城务工的农民工己初步演化成了三代农民工群体,而当前三代农民工代际转换方式的改变,已经与新农村建设产生了一系列较大的矛盾冲突.高度重视、尽快化解这些矛盾已成为当前新农村建设中的一项上分紧迫重要的工作.     

社会冲突与和谐理论视角下的农民工问题分析

<正>农民工问题的出现本质上是社会结构本身缺陷的一种表现,它与农民工社会行为和社会变迁中结构错位、关系失调、功能障碍、行为失范等因素有关。冲突亦称为抵触、矛盾、争议,是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程,是指当事人之间存在利害关系,但不能完全根据自己利益要求自愿达成交易契约的状态。事实上,社会冲突是一种人类社会普遍存在的社会现象。     

高校后勤农民工的校园认同问题探析

在高校从业的农民工群体,作为农民工中的一个特殊组成部分,由于其身份的典型性与特殊性,他们不仅受到中国城市化进程大环境的影响,还受到高校特殊小环境的影响。高校临时工群体是校园建设的重要力量,并逐步成为高校建设和维护中不可或缺的角色。然而,对于这一特殊群体的身份认同及价值追求问题却很少有人关注。本文在调查分析的基础上,对校园内的特殊农民工群体认同问题进行探析,探索影响这个特殊群体认同的因素并反思其中存在的问题,为整个社会中农民工问题的解决提供借鉴。     

社会保障视阈下的农民工权益考量

城市农民工已日益成为一个不容忽视的规模巨大的特殊群体。建构和谐社会的关键在于切实保障社会各阶层的合法权益,两亿农民工的权益理所当然成为其中的应有之义。可是,目前农民工的权益无法得到有效保障,屡遭侵害,所引发的诸多矛盾与冲突危及社会稳定,已成为践行和谐社会理念的桎梏。     

论新生代农民工的内涵和代际特征

新生代农民工群体具有价值追求的自我性、时代进取性、发展变化性、双重边缘性等特征。本文概括了新生代农民工的内涵演变过程,分析了新生代农民工与老一代农民工的代际差别,并具体对其特征进行了逐一阐述。     

农民工劳动权益的法律保护

农民工是我国改革开放中新生的特殊劳动者群体。在我国构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的过程中,如何依法维护农民工的劳动权益,已成为一重大现实问题。为了更好地维护农民工的劳动权益,本文通过对农民工劳动权益法律保护存在的问题及其原因进行剖析．进而提出农民工劳动权益法律保护的对策。     

农民工职业认同：构念与实证--基于广东南海部分农民工的调查与分析

文章基于对广东省佛山市南海区284名外来农民工的量表调查,进行了信度检验、分层面因子分析、结构效度检验和验证性因子分析,结果表明,农民工职业认同由职业价值、职业情感、职业学习和职业态度构成,各维度的内部一致性、相关性、方差解释率、特征值以及模型拟合指数均达到理想水平,显示出良好的信度和效度。与以往对其他群体职业认同的研究结果不同,“职业学习”是农民工职业认同的重要组成部分之一,表明了农民工群体的特殊性。可见,强化农民工的职业培训和教育,对于提升农民工的职业认同具有特别重要的意义。     

在西部务工的新生代农民工住房租赁需求研究——以成都市成华区为例

新生代农民工作为农民工群体一个特殊群体,而新生代农民工又作为该群体中的一个重要组成部分,在住房问题上,他们既和农民工群体有着诸多的共性,同时又有着自身的许多特点,反映到住房行为的方方面面,而值得我们关注的,其实是新生代农民工们特有的住房需求。文章以新生代农民工为主要研究对象,基于成都市成华区的新生代农民工调查的数据,对在成都市成华区务工的新生代农民工的住房需求进行重点的研究和讨论,对新生代农民工最新的生活现状、行为偏好、住房需求、市场与该群体的相互影响等方面展开论述,希望能为解决好新生代农民工的住房问题打开一些思路。     

新生代农民工就业培训的现状及对策研究

随着时间的推移,在我国的农民工群体中出现了代际更替和群体分化。尤其在2010年中央一号文件的发布后,新生代农民工更加引起人们的关注,新生代农民工已成为我国农民工群体的主体,这一群体的生存状态和发展走向对我们当前经济社会平稳较快发展至关重要。在新生代农民工诸多现实问题中,其就业则是根本性和关键性的问题,对新生代农民工就业状况的分析和就此解决他们的就业问题,不仅对时下的经济社会发展有重要作用,而且对建设小康社会有深远的现实意义。     

体制内维权还是体制外抗争?——新生代农民工劳资冲突行为的演化博弈分析

基于单群体演化博弈理论,文章聚焦新生代农民工劳资冲突行为的群体扩散机制,发现新生代农民工劳资冲突变异行为的群体演化存在"体制内维权"与"体制外抗争"两种截然相反的趋势,而演化趋势的方向取决于初始状态中"体制外抗争"群体在总体中的比例。"体制外抗争"作为新时代的一种稳定策略均衡,仅凭"惩罚式"抑制将难以达到最终的制度均衡,设法提高"体制内维权"策略的个体收益支付以及群体收益支付总和,才是构建和谐劳资关系的必由之路。在当前劳资关系系统不完善的情况下,必须发挥政府的管理导向作用,在制度设计上设法提高体制内行为的收益,从而改变博弈参与人的预期,使其体制内行为比例超过一定的社会阈值,进而实现劳资关系向新的稳定均衡演化。     

农民工的就业状况与管理创新

本文从衡水市农民工的就业状况和管理创新等方面,对农民工群体的现状和面临的问题进行了分析,指出农民工在经济社会发展进程中的作用重大,探讨采取更为积极有效的政策措施,引导农民工群体成为塑造中国未来的积极力量。     

农民工的就业状况与管理创新

本文从衡水市农民工的就业状况和管理创新等方面,对农民工群体的现状和面临的问题进行了分析,指出农民工在经济社会发展进程中的作用重大,探讨采取更为积极有效的政策措施,引导农民工群体成为塑造中国未来的积极力量.     

利益相关者主体视角下新生代农民工市民化研究

正2010年中央1号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求,采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题,新生代农民工作为一个群体开始进入到政府的工作议程。而市民化作为解决新生代农民工问题的根本途径则引起了社会的广泛关注,不过新生代农民工的市民化并不是一帆风顺的。在市民化的背后存在着不同主体的利益博弈和冲突,如果不能有效地化解不同主体间的利益冲突,强制性地从上而下推进新生代农民工的市民化,有可能难以达到理想的效果抑或加大其市民化后的社会风险。本文从利益相关者主体的角度分析     

广州农民工社会保障的现状及对策

农民工是我国改革开放以后城市化进程中出现的新群体,这个群体为我国的现代化建设作出了巨大的贡献.随着经济、社会的发展,农民工群体不断壮大,农民工社会功能更加凸现,农民工问题也越来越引起社会的关注.文章以广州农民工为研究对象,分析农民工社保问题的现状,提出适合我国国情的农民工社会保障工作对策,以期为我国农民工社会保障实践和改革提供参考.     

中国制造业农民工管理模式变迁——基于人性假设论视角

农民工作为中国经济结构转型的产物,在以劳动力换取价值的同时,他们与企业的融入问题更是值得思考,尤其是近年来新生代农民工群体的出现,制造企业管理再次面临转型.制造行业的企业文化中,农民工将如何自我定位？企业管理中,农民工的个人规划又将走向何处？文章就此作简要分析.