浅谈自收自支事业单位内部控制中的问题和建议

自收自支事业单位是我国改革开放,以及事业单位体制持续改革条件下所产生的特殊形式。作为事业单位改良革新的产物,相对于传统的事业单位更贴近市场环境。很大意义上对国家经济的发展与进步提供了有利的条件。以下,本文从自收自支事业单位内部控制问题为概括,对自收自支事业单位的问题与建议进行了探索和研究。     

提升自收自支事业单位财务管理水平的思路探究

自收自支事业单位是一种不依靠地方财政拨款的自主事业单位。自收自支事业单位的财务管理水平决定了自收自支事业单位的工作质量和工作效率，因此，对自收自支事业单位财务管理工作中的问题进行分析，提出自收自支事业单位提升财务管理水平的思路，对自收自支事业单位的发展至关重要。     

自收自支事业单位资金管理浅议

本文从自收自支事业单位资金管理的特点谈起,分析了当前自收自支事业单位资金管理中存在的问题,并且针对这些问题提出了完善自收自支事业单位资金管理的对策。     

浅析自收自支事业单位会计管理

自收自支事业单位也叫自主事业单位,由于其可以自收自支,所以不需要国家进行拨款,目前自收自支事业单位是事业单位的主要形式。但是在实际的运营过程中,国家为了加强对事业单位的管理,对自收自支事业单位征收规费,规费上交财政后,再由财政返还。这样的资金管理导致了自收自支事业单位的会计管理有很强的自身特点,本文就在分析自收自支事业单位会计特点的基础上,对自收自支事业单位会计的工作内容进行分析,最后对如何做好自收自支事业单位会计管理提出一些建议。     

关于提升自收自支事业单位财务管理力度的方法分析

近年来,随着现代化社会发展水平的不断提高以及科学技术的进步发展,自收自支事业单位的财务管理改革步伐也在不断加快.现阶段,自收自支事业单位在我国国民经济中的综合地位越来越高,但是面对全球范围内中小企业的竞争压力,与相对成熟的国有企业相比,自收自支事业单位在财务管理方面处于弱势.在实际工作中经常出现诸多问题,本文就自收自支事业单位的财务管理方法展开详细论述.     

试论自收自支事业单位的预算编制改革

自收自支事业单位由于其本身的独特性,当前和其他事业单位按同一要求编制预算欠科学,影响预算的准确性和真实性。本文分析了自收自支事业单位预算编制中存在的问题,并提出了相应的改革措施。     

浅谈自收自支事业单位内部控制制度存在的问题及对策

自收自支事业单位,作为财政不进行款项拨付、依靠自身经营性职能,进行自主经营、自负盈亏的事业单位,自出现之初就与政府存在着割舍不清的内在联系。其在承担社会职责的同时还需缴纳各种与企业类单位相同的税费,为经济的发展做出了实质性贡献,并为推动社会的进步提供了应尽职责。在事业单位的改革进程中,自收自支事业单位与市场完全对接。相对企业而言,其内部管控自始至终相对比较薄弱,对市场的反应也不够灵活。因此,作为"企业"而言,自收自支事业单位建立符合市场行为的内部管控机制、制度等成为亟待解决的问题。     

探讨内部控制在自收自支事业单位中的运用

近年来,随着社会经济不断发展,我国各事业单位也正处于新政策的背景之下,其内部控制随之面临着越来越多的压力与挑战。对于自收自支事业单位而言,内部控制发挥着不可忽视的作用。自收自支事业单位本身具备一定的特殊性,较之一般事业单位,其业务管理、成本管理以及收支管理等方面都存在着明显的差异。因此,为了探寻新的发展道路,越来越多事业单位开始重视与强调内部控制,建立和完善内部控制相关制度也已经成为大势所趋。本文主要分析了内部控制在自收自支事业单位中的运用价值,以及内部控制在自收自支事业单位中的基本运用现状,并详细介绍了内部控制在自收自支事业单位中的具体运用策略,以期能为相关人士带来参考建议。     

探讨内部控制在自收自支事业单位中的运用

近年来,随着社会经济不断发展,我国各事业单位也正处于新政策的背景之下,其内部控制随之面临着越来越多的压力与挑战。对于自收自支事业单位而言,内部控制发挥着不可忽视的作用。自收自支事业单位本身具备一定的特殊性,较之一般事业单位,其业务管理、成本管理以及收支管理等方面都存在着明显的差异。因此,为了探寻新的发展道路,越来越多事业单位开始重视与强调内部控制,建立和完善内部控制相关制度也已经成为大势所趋。本文主要分析了内部控制在自收自支事业单位中的运用价值,以及内部控制在自收自支事业单位中的基本运用现状,并详细介绍了内部控制在自收自支事业单位中的具体运用策略,以期能为相关人士带来参考建议。     

自收自支事业单位收入与费用内部控制研究

无论任何单位类型,内部控制都对其内部管理和正常运营起着极为重要的作用,自收自支的事业单位也不例外.良好的内部控制机制不仅是自收自支事业单位组织的出发点和内在要求,同时,其还能协调收入与费用,提高会计信息的真实性.基于此,本文以自收自支事业单位为视角,针对其收入与费用内部控制机制展开研究,探讨了自收自支事业单位建立内部控制机制的意义和目前收入与费用内控管理的现状,并在此基础上提出了相关建议.     

自收自支型事业单位成本管控刍议

自收自支型事业单位是我国重要的一类事业单位,在运营和管理上都具备良好的灵活性。由于自收自支型事业单位不需要地方财政拨款而能够运行,所以也存在事业单位成本管理不够完善的地方,而成本过高将会给单位的发展造成不利影响。自收自支型事业单位需要重视成本管控并重点研究其中的问题,提高单位的成本效益并降低存在的风险,推动事业单位更高效地发展。     

自收自支事业单位固定资产管理问题思考

在我国市场经济结构中,自收自支事业单位扮演着不可或缺的角色.自收自支事业单位生产经营自负盈亏,固定资产作为其主要生产要素之一,为业务活动的开展提供坚实保障.但是由于没有财政拨款收入,相对于参公事业单位和差额拨款事业单位,自收自支事业单位的经营管理受财政部门和上级机关监管较少.自收自支事业单位采用企业化管理模式,经营管理...     

自收自支事业单位会计管理探讨

随着事业单位改革的不断深化,自收自支事业单位在经济社会中扮演着更为重要的角色。自收自支事业单位的生存与发展和国家财政之间有着非常紧密的联系,它拥有一定的生产性和经营性,并不仅仅为了追求收支平衡以及经济利益最大化,而且为经济社会提供优质的服务产品,以满足经济社会相关领域的需要。论述了自收自支事业单位会计管理的工作内容,并提出了优化其会计管理工作的策略。     

加强人力资源管理推动自收自支事业单位发展

伴随着社会经济的不断发展,市场体制逐渐趋于完善,我国很多自收自支模式的事业单位逐渐认识到了市场的激烈竞争.对于事业单位来讲,人才的竞争才是其关键所在.用人的好坏,管理人员的机制同自收自支的事业单位有着密切的关联.所以,对于人力资源的管理工作是自收自支模式的事业单位发展及管理中极为重要的关键环节.本文简要探讨了当前我国自收自支模式的事业单位在人力资源管理方面存在的不足,并提出合理方案,目的在于进一步增强人力资源管理,提高企业市场竞争力.     

“自收自支”类事业单位如何加强财务管理

随着我国事业单位体制改革的深入,改革对＂自收自支＂类事业单位内部管理体制,如财务管理、人事管理、资产管理等各个方面造成巨大冲击,本文就＂自收自支＂类事业单位如何适应改革要求、求得生存和发展,其是如何加强财务管理职能方面展开论述。     

浅谈自收自支事业单位财务风险的控制

随着时代的发展,事业单位对于自身财务风险的控制意识逐渐增强。本文将从自收自支事业单位的角度出发,对财务风险产生的原因及相应的解决方式进行简要分析,旨在减少我国事业单位财务问题的发生概率。     

浅谈自收自支事业单位财务风险的控制

随着时代的发展,事业单位对于自身财务风险的控制意识逐渐增强。本文将从自收自支事业单位的角度出发,对财务风险产生的原因及相应的解决方式进行简要分析,旨在减少我国事业单位财务问题的发生概率。     

试论自收自支事业单位建立绩效工资协商共决机制的必要性

实施绩效工资是自收自支事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动工作人员积极性,提高经营效益和服务水平,促进社会事业发展,具有重要意义。自收自支事业单位绩效工资改革的难点在于,在现行体制下如何确定绩效工资总体水平和各个层级、各类工作人员的绩效工资标准和比例,科学合理地建立绩效工资形成机制。因此,必须坚持公平性、效率性相结合的原则,通过顶层设计,改革和完善绩效工资形成机制,建立健全职代会制度,强化自收自支事业单位行政管理方与职代会(工会组织)绩效工资协商共决机制,统筹安排绩效工资总体水平和各个层级、各类工作人员的绩效工资标准和比例,更好地促进自收自支事业单位提高经营效益和公益服务水平。     

加强自收自支事业单位预算管理的探讨

预算管理对于现在财政改革深化的事业单位有很重要的意义,事业单位财政预算管理体现的事业单位的财务管理能力,对促进事业单位规范运行、合理理财有着积极的意义。现在财政体制的改革让事业单位的财政收支透明、公开化,引起自收自支事业单位对预算管理的重视,也取得了很大的成效,但是在管理中也存在很大的问题,使预算管理在事业单位中没有发挥其应有的作用。     

浅论自收自支事业单位收入和费用内部控制的有关问题

良好的内部控制对于自收自支事业单位的内部管理与日常运营有着重要的作用,对于增加收入与减少费用有着支持作用。但是不可忽视的是现存的自收自支事业单位内部控制还存在着诸如管理制度与日常运营脱节、预算控制不严格、监督缺乏力度等缺陷,造成收入流失严重与费用开支过大等问题。本文作者将以某区市场发展中心为例,探讨改善其收入与费用内部控制的措施,主要围绕提高管理意识、加强预算职能、严格审批与规范费用展开。