合作网络、知识网络嵌入下企业探索性创新绩效影响机制研究

本文探究创新网络中不同网络嵌入下和网络间的交互关系对企业探索性创新绩效的影响。基于国家知识产权局上2010—2019年间的信息与通信技术制造业企业的专利数据,分别构建企业发明人合作网络和知识网络,并基于结构视角,分析两种网络结构特征对企业探索性创新绩效的影响,以及知识网络密度对上述关系的调节作用。得到以下结果 ：探索性创新绩效与合作网络中心度之间存在倒U型关系,而与合作网络结构洞、知识网络密度具有负向关系;知识网络密度负向调节合作网络中心度对企业探索性创新间的倒U型影响,而会正向调节合作网络结构洞对探索性创新的负向影响。本研究结果为深化创新网络理论提供参考。     

开放式创新模式下企业创新网络、组织学习与企业创新绩效关系的实证研究——以浙江省企业为案例

开放式创新模式下,企业创新网络与创新绩效的研究已成一大热点。企业通过创新网络,以期有效整合内外部各类资源,增加竞争力。目前大量的研究证实,企业创新网络对创新绩效具有显著的积极影响,但就企业创新网络影响创新绩效作用机理的研究还显得相对匮乏。本文通过对浙江省90家企业的问卷调查和实证分析,试图剖析开放式创新模式下企业创新网络对创新绩效的影响机制。研究表明,企业创新网络能够促进知识获取、知识共享和知识应用,继而影响创新绩效;组织学习在企业创新网络与创新绩效的关系中起到中介作用。     

中小企业创新网络对技术创新的影响研究

中小企业在促进经济增长、扩大就业方面发挥着重要的作用,而中小企业创新网络的构建,有助于中小企业在网络中获得技术创新的资源,提高企业的创新绩效。为此,界定中小企业创新网络的概念；具体分析中小企业创新网络对企业技术创新的影响,从而建立中小企业创新网络对企业技术创新的影响模型。     

知识网络与合作网络解耦作用下企业创新网络绩效研究

本文以社会网络和知识创新理论为基础,对企业技术创新网络进行解耦研究,构建知识网络与合作网络互相嵌入的创新网络模型,分析其网络特性(结构洞和中心集中度)对创新绩效的影响机理,结合丰田公司和苹果公司的案例进行分析,将企业创新类型分成两类:一个是侧重知识网络构建的丰田创新类型,另一个是侧重合作网络构建的苹果创新类型,为企业创新研究打开了新的视角。     

关系营销导向对商业模式创新的影响机制

基于网络位置理论和企业内部能力理论,本文探讨网络结构和跨职能整合在关系营销导向与企业商业模式创新之间的影响作用。研究结果表明,关系营销导向对网络结构、跨职能整合和商业模式创新均存在正向影响,网络结构和跨职能整合在关系营销导向与商业模式创新之间起到了部分中介作用。     

逆向外溢网络、R&D与台资企业创新绩效

本文将台资企业的逆向外溢网络区分为国际外溢网络、本地外溢网络和台商外溢网络,分析不同逆向外溢网络对企业创新绩效的影响,并考虑R&D投入在之间所起的作用.基于在闽粤投资的91家台资企业为样本,采用问卷调查方式获取数据,运用回归分析进行实证检验.结果表明:国际外溢网络和台商外溢网络皆对企业创新绩效具有显著正向的影响;R&D投入在这两种逆向外溢网络与企业创新绩效之间均起到调节作用;R&D投入本地外溢网络与企业创新绩效之间的调节作用未通过实证检验.     

知识多样性、知识网络结构与新兴技术创新绩效——基于发明专利数据的NBD模型检验

基于新兴技术创新的生态特征,整合知识资源基础与知识网络结构两个知识生态系统的理论维度,探索新兴技术创新来自于企业组织内部的知识动力机制：知识多样性与知识网络结构,影响新兴技术创新绩效的独立效应与交互效应。基于负二项分布回归模型、采用221家中国企业的新兴技术发明专利数据实证研究表明：知识丰富性与新兴技术创新绩效正相关,而知识异质性与知识动态性和新兴技术创新绩效呈倒U型关系;知识网络结构洞与新兴技术创新绩效负相关,知识网络中心势与新兴技术绩效呈倒U型关系;知识网络结构洞与知识丰富性,在新兴技术创新中具有负向交互效应,而知识网络中心势与知识丰富性和动态性存在正向交互效应。创新组织需要通过跨界知识探索,构建丰富、异质、动态的组织内部知识生态,同时采取低结构洞、适度中心势的知识网络结构策略,来促进新兴技术创新。     

战略导向、网络能力及其交互作用与服务创新关系模型构建

回顾文献发现,以往研究分别探讨战略导向、网络能力对服务创新影响的居多,实践中,二者对服务创新的影响不是独立发生,而是同时存在的。为解决这一问题,本文建立了战略导向、网络能力及其交互作用与服务创新之间的作用关系模型,提出相关命题。研究发现,顾客导向和网络能力、竞争导向和网络能力都存在交互作用,并共同促进了企业的服务创新;而成本导向和网络能力的交互作用会弱化成本导向对服务创新的负向影响,并会减弱网络能力对服务创新的积极影响。因此,在企业的服务创新实践中,既要树立明确的战略导向,又要利用自身网络能力获取嵌入网络关系中的各种资源,这对提升服务创新的成效十分关键。     

区域创新系统研究文献综述

区域创新能力由知识创造能力、知识获取能力、企业技术创新能力、技术创新环境、创新的经济绩效五大模块组成.目前,国内外对区域创新系统所做的经验研究主要遵循的路径是:构建评价区域创新能力的指标体系,然后借助这一指标体系对某些或某个区域的创新能力进行综合评价.但是,区域创新系统研究还远没有形成内部一致、逻辑严密的理论体系,现有的文献中对理论的系统探讨非常少,对案例的实证研究比较多.区域创新系统理论远没有成熟,亟需开拓性的数理研究,以实现库克提出这一命题以来的理论飞跃.     

“官产学”创新网络与企业主导作用研究

网络创新已成为技术创新的主要形式,创新网络也已成为企业进行技术创新的有效途径。"官产学"创新网络由政府、企业、大学及科研院所三个主体组成,三个主体在技术创新活动中的作用是不同的。政府提供政策支持,科研院所提供智力保证,而企业在技术创新中起着主导作用。企业的主导是由企业的性质、企业和区域发展、技术创新的性质和市场经济的特点决定的。     

不良竞争环境中企业创新对企业绩效的影响研究

企业的发展离不开创新,而创新与管理和技术是密不可分的。在当前的不良竞争环境中,企业要想获得更好的发展,需要从管理与技术两方面入手进行不断创新,从而对企业绩效产生更多正面的影响。本文通过对管理创新和技术创新以及二者关系进行细致的分析阐述了不良竞争环境对企业创新的影响,并研究了管理和技术创新对企业绩效的影响作用。     

双重网络嵌入、双元学习与集群企业创新绩效——基于黑龙江生物科技集群企业的实证研究

以黑龙江省生物科技集群企业为例，立足于集群企业本地网络嵌入与跨区域超本地网络嵌入的现实基础，探讨其运用双元学习能力整合资源并将其转化为集群企业创新绩效的作用机制。研究表明：黑龙江省生物科技集群企业双重网络嵌入对其创新绩效均具有正向影响，且超本地网络嵌入影响更显著，并认为双元学习在不同路径上分别起到一定中介作用。研究结果表明黑龙江省生物科技集群企业提升创新绩效不仅要重视本地资源网络间的嵌入，更要重视跨区域网络间的嵌入，利用外部先进资源实现集群企业创新绩效的提升，带动区域经济发展。     

网络结构视角下的企业合作创新微观探讨

合作创新作为网络结构下技术创新的重要形式,正逐步成为经济增长的重要源泉,而其中知识是否转移是合作创新成败的关键.本文将企业的合作创新纳入网络结构下,基于此分析企业之间的关系,并在此基础上构建两个企业合作创新的博弈模型和企业进行知识合作创新的条件,最后给出相应的管理策略.     

企业创新网络系统解耦及其对创新绩效影响研究

企业创新嵌入在两种网络中:一种是社会网络下的研发人员之间的合作网络,另一种是由连接知识元素的知识链组成的知识网络。这两种网络是解耦的。这两种网络的特征是不同的,对于研发人员的探索性创新绩效的影响也有所不同。本文探讨了这两种网络的特性(结构洞和中心集中度)对于研发人员的探索性创新绩效的影响。研究揭示了知识网络和合作网络如何影响研发人员的创新行为,可以更好地指导企业进行创新实践。     

中小企业创新网络的构建研究

中小企业在促进经济增长、扩大就业方面发挥着重要的作用,而中小企业创新网络的构建,有助于中小企业在网络中获得技术创新的资源,提高企业的创新绩效.本文首先界定了中小企业创新网络的概念,探讨中小企业创新网络链接的生命周期,进而具体分析中小企业与网络节点联系的构建过程.     

内部控制、分析师关注与企业创新

在创新引领经济发展的新时代背景下，研究企业内部控制是否会对技术创新水平产生影响，并考察证券分析师发挥何种作用具有一定意义。文章以2007—2019年我国沪深A股上市公司为样本，检验了内部控制与企业创新之间的关系以及分析师关注对二者关系的影响。研究结果表明：内部控制完善的企业创新水平显著更高，分析师关注显著抑制了内部控制对技术创新的促进作用；进一步检验发现，国有企业与民营企业的内部控制对创新的促进作用无明显差异。文章通过探寻企业创新水平的影响因素，为企业加强内部控制以提升创新绩效提供了决策参考和理论依据。     

网络镶嵌结构对创新绩效的影响研究

通过对154家高技术企业的技术主管和中高层管理人员的问卷分析,构建网络镶嵌结构、知识分享和创新绩效之间关系的结构方程模型进行研究,结果显示：网络镶嵌结构越紧密,创新绩效越高;网络镶嵌结构越紧密,企业间知识分享的程度越高,其最终的创新绩效也越高。     

企业生态创新驱动、整合能力与绩效关系实证研究

如何提高生态创新绩效是当前研究的热点,哪些因素影响着生态创新整合能力及其对生态创新绩效有怎样的影响是值得研究的问题。将生态创新驱动因素概括为内部和外部,提出生态创新驱动因素通过整合能力对创新绩效产生影响以及外部网络强度具有调节作用的假设。运用我国236家企业调查数据验证了生态创新外部驱动通过内部驱动促进生态创新整合能力的提高,内外部驱动对整合能力产生正向作用,外部网络强度正向调节外部驱动与生态创新整合能力之间的关系。     

企业创新绩效的前因变量:员工嵌入性视角

通过对226个企业员工社会网络特征等因素对创新绩效影响的数据收集和研究,发现企业员工社会网络特征中的员工联系强度与异质性,知识分享质量和企业IT应用水平对企业创新绩效具有显著影响,同时检验了企业知识分享质量是员工联系强度与创新绩效的中介变量,以及上市公司与非上市公司的相关变量对创新绩效影响存在差异.论文的研究结论丰富和检验了在中国社会更适合强关系理论解释现实,这对企业改善知识分享质量和员工网络关系,促进企业创新绩效的提升有一定的理论和现实指导意义.     

网络能力对商会企业服务创新绩效影响研究——资源获取的中介作用

本文主要探讨商会企业网络能力如何对资源获取和服务创新绩效产生影响,并通过对金华市东北商会162家样本企业进行实证研究,其研究结果表明:网络规划、运营、占位和组织学习能力对资源获取显著正相关;信息、知识和资金资源获取对服务创新绩效显著正相关;资源获取对网络运营能力、组织学习能力与服务创新绩效关系起部分中介作用,对网络规划能力、网络占位能力与服务创新绩效关系起完全中介作用.