加强国有企业党内监督 充分发挥企业党组织作用

国有企业监督机制的建立完善是一项复杂和长期的工程,需要进行多层面的思考和探索。党内监督的职能不仅不能削弱,反而要进一步加强。首先,要从组织形式上得到加强,保证企业党委成员依法进入董事会、监事会和经理层,支持、保证董事会、监事会和经理层依法开展工作。其次,要从党委的工作内容上加强。企业党委要参与重大问题决策,重要项目安排、重大人事任免、大额资金使用的研究,坚持党管干部的原则,保证公司决策层和执行层依法行使职权。第三,党委成员要自觉接受纪委的监督。加大民主监督的力度。     

党管干部原则在中外合资公司的实践

坚持党管干部与依法管理相结合,既体现党委对干部任免的参与和管理,又支持董事会、经营管理者各自的用人权,保证了企业法人治理结构的规范有效运作。简介:东风汽车有限公司是汽车行业最大的中外合     

对培养企业家队伍的思考

在建立现代企业制度过程中,一项重要任务,就是要造就一支适应社会主义市场经济要求的企业家队伍。在这方面企业党委必须发挥作用,有所作为。一、培养优秀的企业家是企业党委的重要职责90年代的竞争是科技的竞争,科技的竞争归根到底还是人才的竞争,有位经济学家指出:企业家与坚持改革、带头推进改革的政治家和掌握现代科学文化的知识分子一起,是推动现代经济改革的中     

提高党委书记的素质促进基层党建工作开展

文章论述了对党委书记的要求、党委书记要树立永远学习的观念、党委书记要具备较强的团结协作精神,党委书记要有用于改革创新的素质,带领职工群众开拓进取,勇于创新、提高党委书记的素质是加强基层党组织建设的重要保证.完善企业领导班子制度,保证企业党组织政治核心作用的发挥、完善干部队伍建设制度,把党管干部原则落到实处,完善基层党组织建设制度,促进党建工作与生产经营的有机融合.     

党管干部原则的实践与思考

在建立有中国特色的现代企业制度中如何坚持党管干部的原则,是当前迫切需要解答的课题。我们企业自1987年组建新的党委领导班子以来,以人为本,以生产经营为中心,狠抓领导班子建设,坚持党管干部原则,有效地发挥企业党组织的政治核心作用和党员干部的模范带头作用,有效地促进了企业大跨度、跳跃式发展,经济效益多年在全国同行600多家中名列前茅,跻身中国100家最大交通运输设备制造企业行列,成为十堰市地方汽车工业的领头雁。企业和企业党委连续多年被授予省、市"文明单位标兵"和"先进党组织"。在实践中,企业坚持党管干部,充分显示了其在驾驭全局能力上的整体优越性和客观必然性。     

企业改革要切记“三个不能丢”与“四个要分开”

中国企业管理协会会长袁宝华认为,企业改革要切记“三个不能丢”与“四个要分开”。他说:“三个不能丢”,一是企业中党的政治核心作用不能丢。董事会代替不了党委会。一是企业民主管理不能丢。企业职工既是劳动者又是所有者。企业都要建立工会,企业职工权利要得到保证。三是总经理负责制不能丢。“四个要分开”,一是政企要分开。这是建立现代     

党管人才 打造高素质人才队伍

<正>上海陆家嘴物业管理有限公司(下简称"陆家嘴物业")在干部队伍建设方面,深入贯彻落实党管干部、党管人才原则,着力打造一支"忠诚国资、个人干净、敢于担当"的高素质干部人才队伍,为公司发展提供人才保障和智慧支撑。恪守党管人才原则,党委班子齐抓共管第一资源陆家嘴物业在党委书记亲自分管人力资源工作的基础上,党委通过制定人才领先战略策划书、优化人力资源部部门职能等方式,从管方向、管政策的顶层设计高度确保党对人才选聘、培养、管理工作的领导作     

我只想怎么把这个公司搞好

采访对象：全国劳动模范武汉航空公司总经理程耀坤 程耀坤是全国各航空公司老总中历史荣誉最多的本届全国劳模。 一个老总能当劳模，至少应该有这么几个条件： 这个企业不能是亏损的。否则，要么说明劳模的标准出了问题，要么说明评价企业家的标准出了问题。 航空公司赚钱容不容易呢？和武航相继组建的航空公司有十六七家，有的在筹建阶段就胎死腹中：钱花了、事没办成；有的经营经营黄摊了，有的跟强手联合了。现在大家比较容易记得起名字的不过一半而已。 前两年民航的大面积亏损也不是秘密。 恐怕在全世界的航空公司里，武航的起步也是最…     

论企业政治工作和经济工作同步科学发展的新途径

怎样处理好政治和经济的关系．搞好政治工作和经济工作的同步科学发展，这是企业党务工作者的基本功．也是政工干部和生产管理干部共同关心的重要课题。早在上世纪50年代，毛泽东同志就指出：“政治工作是一切经济工作的生命线”，“它是要结合着经济工作一道去做的，不能孤立地去做”。但直到现在这个问题还没有很好解决。要么“两张皮”．各搞各的一套；要么政治就是一切，完全代替经济工作。党的十七届三中全会确定把全党工作重点转移到经济建设上来之后，我们注意了探索政治工作和经济工作同步科学发展的新途径。     

对国有企业组工干部的党性要求和任职标准的思考

组工干部是实现组织部门工作任务,具体执行党委组织工作安排的人员,担负着管好党的干部和党员,发展巩固党的组织,调配好领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务。作为发现干部、评价干部的组工干部更要讲党性,树榜样,要以更高的党性标准要求自己。而国有企业的组工干部,一方面承担着企业党委关于组织工作的重托,另一方面也肩负着企业现代人力资源管理中领导力的培养及人才选拔与晋升等重要工作。因此,组工干部的党性标准既要反映出共产党的普遍精神,又要具有时代特征和专业特性;既要具备传统的干部人事管理能力,也要适应新时代国有企业发展的要求。因此,有必要提出对组工干部的党性要求和任职标准。具体来说,作者认为应符合“政治坚定、公道正派、克己奉公、严谨专业、开拓创新”的要求。     

基于党管干部原则的国有企业干部管理分析

加强党的领导，贯彻党管干部原则是国有企业管理的特有优势。在国有企业的改革发展中，最重要的是关于企业管理干部团队的建设。为此，国有企业必须要认真落实党管干部基本原则，坚持党的领导核心地位，加强党对管理干部的监督工作。现阶段，在国内错综复杂的社会政治条件下，随着国有企业三年改革机制的实施，对国有企业领导干部的政治水平与综合素养都提出了较高的要求，同时也为国有企业领导工作带来了挑战。本文将从落实国有企业党管干部基本原则的重要性入手，探讨如何贯彻党管干部原则，抓好领导干部的管理工作，并深入研究如何发挥党建优势，加强国有企业干部队伍的建设。     

企业家要有文化眼光

早在1992年，党的十四大就发出了要搞好企业化建设的号召，并把我国企业化建设推向了一个新的阶段。近年来，一些企业在企业化建设方面取得了很好的成绩；但也有一些企业家对企业化的认识还很模糊，对其在企业发展中的地位     

试论企业家产生的条件

要想提高我国企业的国际竞争力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少，主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题．本文根据我国企业家队伍建设的实际，阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括：首先，一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴；第二，国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境；第三，要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度；第四，要降低企业和企业家进入市场的壁垒；第五，有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。     

学思践悟党的二十大精神 努力建设世界一流企业

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调指出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。这是党的二十大对国资国企高质量发展作出的重要部署。康佳集团股份有限公司党委（以下简称：康佳集团党委）认真学习贯彻党的二十大精神，努力把干部员工的思想统一到党的二十大精神上来、把力量凝聚到推动企业高质量发展上来，并力求在四个方面取得实质性收获。     

企业董事会优劣的标准

美国的《商业周刊》自 1996年起 ,每年要评选美国公司中最佳及最劣董事会。最近出版的《商业周刊》评出了 10家最佳和 8家最劣的美国公司董事会。美国公司中董事会好坏本与中国读者没太大关系。但这家杂志用什么标准评判公司董事会的优劣 ,对正探索建设现代企业制度的中国经济界来说 ,确有一定参考价值。按照《商业周刊》的评选 ,评判公司董事会优劣的标准是 :一、独立性。董事会中不能有两名以上的董事是公司现任或前任总经理 ;董事中不能有人与本公司有业务往来或接受公司的咨询、法律事务费用 ;董事会中的审计、补偿和提名委员会成员只能…     

党支部建设重在选好“班长”

党的十四届四中全会指出:“建设一个好的支部领导班子,特别是选一个认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的支部书记”。这是党支部建设首要任务。在当前以经济建设为中心的现代化建设中,如何选好党支部书记,首先是做到党委管党、党委管干部。各级党委要严肃党内生活,对下级要加强领导和指导。组织部门对干部的选配任免要严肃认真,在选拔任用支书时要多听工青妇等群众组织的意见,要真正深入到群众中去了解反映,而不局限于听某些领导推荐与评说。对支书的德、才、勤、绩要作全面考核,不能只讲用“才”而忽略“德”。有的人在某一方面可能有些“才”,但在“德”上可能就欠缺,倘若在使用中不加强,教育管理,驾驭不好,给党造成损失和不良影响是难以估量和挽回的。对支书的业绩考评不能单看“数目字的显示”重要的是看对工作的事业心和责任感,看勤不勤政,有无创新精神。     

中国古典文化与现代企业管理(六) 徽商中看不中用?

为什么企业家会成为市场政治家我们为什么要在今天研究和讨论徽商?是因为我们从历史的角度,可以清楚地看到今天所发生的若干现象,其实不过是昨天的重演,甚至是有过之而无不及。更为重要的是,由于计划经济这几十年的政治经济高度一体化,我们现在若干企业家的血液中,又融入新的“政治智慧”,所以我对目前这一批企业家有一个形象的描述:市场政治家。什么是市场政治家?以政治家的手法来把握市场,来经营企业,这就是市场政治家。在我看来,市场政治家是目前中国相当一批富有“时代特色”的企     

坚持党管人才原则 营造人尽其才环境

<正> 坚持党管人才的原则,是党中央全面分析我国面临国际国内形势,在社会主义现代化建设新的历史时期为全面推进党和国家的各项事业所提出的重要论断。一、党管人才是时代发展的要求首先,党管人才是党的人才思想的发展。长期以来,我们党始终坚持以党管干部的方式管理各类人才,但在新形势下,我国干部队伍的内涵发生了重大变化。专业技术人才和企业管理人才的干部身份逐渐淡化,需要采取新的途径和组织方式,发挥好他们的作用。另外还有越来越多的社会各方面人才,需要党和政府给以必要的关心、培养和管理。因此,从党管干部到党管人才,既延续了党管干部的优良传统,又开辟了党管干部新的发展空间,是党管干部在人才管理上的实质性深化、拓展和延伸,充分体现了对人才作为第一资源的重要价值和作用的深刻理解。     

试议如何提高党务工作者的自身修养

党要管党，首先是管好干部；从严治党。关键是从严治吏。党的十八大把建设一支宏大的高素质党员干部队伍作为重要内容。好的党务干部标准是德才兼备，具体来说要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。目前，我们面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务．要想最终实现全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须加强党的思想理论建设。提高党务干部思想政治水平。     

信息文摘

李毅中谈加强和改进国企党建工作国资委党委书记李毅中在前不久召开的全国国有资产监督管理工作会议上指出,国有企业党建工作:要适应企业体制、组织结构、经营机制的新变化,努力创建与现代企业制度相适应的党建工作新体制、新机制,创新企业党的工作载体和活动方式。在企业改组改制的过程中,要始终做到企业党组织的机构设置、人员配置与完善法人治理结构同步规划、同步到位。在完善"双向进入,交叉任职"的基础上,按照"集体研究、分别体现、双向反映、科学决策"的要求,党委成员通过法定程序在法人治理结构中体现党组织的意见,建立起企业党组织参与重大问题决策的新机制。要把党管干部原则、党管人才原则与市场化配置人才的机制有机结合起来,有针对性地着力培养一批高素质的国有资产产权代表、经营管理者、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。要发挥思想政治工作优势,把企业文化建设融入精神文明建设的全过程。要加强和改进国有企业党风建设和反腐倡廉工作,建立健全企业有效监督机制,保持党组织的先进性和纯洁性。