论企业获取凝聚力之途径

企业凝聚力是企业完成既定目标、获取竞争活力的重要因素之一。中国加入WTO后,企业要面对前所未有的形式上、内容上的激烈挑战,就必须以崭新的姿态和奋争的勇气在竞争中觅得生机。企业自身凝聚力的大小与强弱,就成为关键的一环和重要的前提。我们认为,企业要获得较强的凝聚力,大致有这样几条途径: 一是确立较高目标。企业目标的确立,为企业和企业员工确定了努力的方向,也直接影响并制约着企业和企     

铁路车务段群体凝聚力分析

铁路车务段群体凝聚力是铁路运输企业生存和发展壮大的关键，通过对群体凝聚力组成因素的分析，并结合某车务段群体凝聚力的考察和问卷调查，找出该车务段群体凝聚力的特点和存在的问题，并对如何提高车务段群体凝聚力提出相应的建议。     

加强机场企业文化建设

企业文化是提高核心竞争力的重要举措。党的十七大报告明确提出，积极倡导企业文化建设。深入推进先进的企业文化建设，是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要举措。     

“五结合”开展创先争优

深入开展以创建先进党组织、争做优秀共产党员为核心内容的“创先争优”活动，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把党组织的政治优势转化为推动企业科学发展的强大动力     

企业职工思想政治工作刍议

企业思想政治工作是调整企业职工思想行为规范、指导职工正确价值取向、增强企业凝聚力的重要内容。市场经济体制给企业带来了自主经营、自我发展和自觉参与市场竞争的机遇,然而,由于我国很多企业在从计划经济向市场经济转轨过程中,存在竞争能力弱、职工综合素质和企业管理水平低等问题,致使一些企业在生产经营中容易陷入经营困境,步履维艰。因此,如何调动全体员工的积极性,充分发挥他们的聪明才智,增强员工树立“以企为家”的责任感,以人为本地做好职工的思想政治工作就具有十分重要的意义。一、企业职工思想类型搞好企业职工思想政治工作,…     

团队精神：企业核心竞争力的“灵魂”

二十一世纪是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业。可以说，在知识经济飞速发展、市场竞争日益激烈的今天，团队精神不仅成为衡量一名员工素质高低的一个重要标准，也日益成为影响一个企业凝聚力的高下乃至企业经济效益的重要因素。在某种程度上说，团队精神是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业核心竞争力的“灵魂”。     

增强团内凝聚 构建和谐企业

共青团组织的凝聚力不仅是团内精神风貌的展示，也是综合竞争能力的体现，一个没有凝聚力的组织，在联系青年时就没有吸引力，在面向社会时就没有影响力，在服务大局中就没有战斗力。为进一步贯彻构建和谐企业的精神，落实开展构建和谐企业专题研讨活动的要求，在当前上海虹桥国际机场公司强势推进人性化机场建设的进程中。     

各级领导干部要做忠诚企业的模范

在企业进行忠诚企业教育，目的是。提高员工忠诚度，提升企业凝聚力，形成员工个人价值观与企业价值观的高度统一。忠诚企业教育，不能只对员工提要求，关键是各级领导干部，要做忠诚企业的表率。领导干部要认真履行工作职责，主动适应改革变化，自觉维护企业声誉，关心企业发展建设，与企业荣辱与共，努力提高自身素质，做爱岗敬业的模范，做忠诚企业的模范。     

如何加强运输企业文化建设

现代企业竞争不仅是经济实力、物质财富的竞争,而且是企业凝聚力、文化力的竞争。优良的企业文化能够营造出一个良好的企业氛围、人际环境,提高职工的道德素质、思想素养,形成企业发展不可或缺的精神力量、道德力量,调动并合理配置各个环节的积极因素。它通过企业内部从最高领导到基层职工工作、思想作风共同体现出来,是无形的力量。     

一路春风一路情——绍汽企业文化建设纪实

作为客运服务企业，绍兴市汽运集团有限公司（下称绍汽）深知要在强手如林的市场经济浪潮中勇立潮头，就必须取信于民，塑造一个具有亲和力、影响力、凝聚力的公众形象；而良好公众形象的塑造，需要以丰富的企业文化内涵为基础。