企业文化建设对农行发展的作用

银行企业文化有着自己的本质规定性,即是一种以人为中心,以文化引导为手段,以经营活动为载体,以激发职工的自觉行为和提高银行企业经营效益为目的的独特的文化现象和管理思想。通过建设银行企业文化,全面提高职工素质,形成理想的价值标准和行为规范,激发职工热情,充分发挥积极性、主动性、创造性,牢固树立“行兴我荣”信念、“集体主义”观念等等,以此提高银行的凝聚力。企业文化建设对促进农业银行发展的作用反映在如下方面:一、聚合引导作用。农业银行的企业文化,是农行全体员工的共同意识体现,全行上下团结和统一意志;又是一种情感机制,营造员工之间友爱和信任的氛围,形成共同为实现农行改革发展目标而奋斗的向心力。     

刍议建设有农行特色的企业文化

刍议建设有农行特色的企业文化张纪农行企业文化是农行建立现代企业制度的一个重要组成部分，它贯穿在农行企业发展战略、经营管理、职工思想政治、技术培训和文化艺术体育娱乐活动之中，是管理理论发展的新阶段，是适应现代企业生存与发展的一种以人为中心的管理思想、管...     

不发达地区农行企业文化建设的切入点与突破口

目前,企业文化建设正在全国农业银行系统普遍展开,本文试根据不发达地区特点,对农业银行企业文化建设的切入点与突破口作粗浅探讨。一、提高认识、消除思想障碍,构建和培育企业文化。企业文化是现代管理理论的一个重大命题,是将管理由以物为中心转变到以人为中心的新型管理学科,它对于不发达地区农行员工来说是一个全新的概念。因此,要搞好农行企业文化建设,必须从提高全行员工的思想认识入手。1、企业文化的涵义。文化一般容易被人简单地理解为知识,甚至仅仅理解为识字。其实,“文化”还有它更深层的内涵。广义地说“文化”是指人类在社会实践中所创造物质财富和精神财富的总和。“文化”的深层核心是价值观念,即对人的行为具有导向、激励、权衡、调节     

试谈不发达地区农行企业文化建设

企业文化是社会文化与企业管理交合而成的文明成果,是较高层次的管理思想和管理行为。不发达地区农行要进行企业文化建设,关键在于选择切入点和突破口。现结合马山县农行企业文化建设的实践,浅谈几点看法。一、以规范视觉形象为切入点,构建和培育企业文化在开展企业文化建设中,马山县农业银行全体员工认识到,形象就是效益,形象就是财富。该行根据马山县农行自身特点,统一进行营业网点的“包装”和对外宣传,规范服务行为,力求展示农行良好的整体形象,形成具有特色的视觉形象。（一）深人开展“四讲一提高”活动“四讲一提高”是精…     

加强和改进新时期员工思想政治工作的探讨

在当前商业银行经营以效益为目标的前提下,思想政治工作在农行经营活动中,不是可有可无,而是其内涵和外延更加丰富了。新时期银行思想政治工作应该围绕业务经营为中心,发挥思想政治工作优势,首先要对思想政治工作应有明确定位。     

以业务经营为中心提高经营效益

<正>今年五月份,农行总行提出了以业务经营为中心的指导思想,要求各级行社把工作重点转移到以业务经营为中心上来,这是适应当前转换企业经营机制,把企业推向市场的新举措,也是农行自身深化改革,把银行办成真正的银行的现实选择。因此,要达到转移工作重心的目的,必须注意如下几点: 一、处理好四个关系,维护和保证业务经营的中心地位 一是以业务经营为中心与加强管理的关系。以业务经营为中心,鼓励开拓业务,搞活经营,并不意味着可以放松管理,从某种意义上讲,管理也是改革,是对旧的管理方式、方法、内容不断加以改进、完善,目的是为了提高资产质量,确保资金安全,所以     

论农业银行企业文化建设

农行企业文化属于思想文化的意识层,它突出以人为根本,运用符合农行经营特色和独特历史背景的价值取向、经营理念、道德规范和行业准则来维系、协调和指导农行员工思想和行业等基本要素的综合,它实质是一种文化形式的管理范畴。     

新时期加强我区农行共青团工作的思考

一、明确指导思想,围绕农行业务中心开展共青团工作农业银行是经营货币的金融企业,要求银行追求良好的经济效益。为此,各级农行团组织要以业务经营为中心开展团的各项活动。笔者认为,新时期我区农业银行共青团工作的指导思想应是：在区分行党组领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,为推进农行改革与发展,充分发挥共青团员的生力军作用。要全面实行“共青团工作目标管理责任制”;加强团的思想、组织和作风建设;深入持久地开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年志愿者行动”,以“团结、勤奋、务实、创新”精神,带领团员和青…     

坚持文化育人 推进基层思想政治工作

企业文化是企业在长期的生产经营、思想政治教育、文学艺术活动中逐渐形成的一种实用性很强的创造精神财富和物质财富的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的理论和模式。企业文化指“人”和“物”的管理实行最佳结合,以“人”的管理为中心,尊重和坚持主人翁地位,全面提高职工素质,运用“软件”和“硬件”管理兼备,“软件”管理为主的方式,充分发挥出职工的积极性、创造性。     

浅谈企业文化与思想政治工作

<正>企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的、并经过绝大多数职工认同信守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映,它是一种群体意识及由群体意识所产生的行为规范,实质是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。思想政治工作是以人为对象,解决人的     

对基层农行企业文化建设的思考

农行要实现振兴与发展，就必须培育自己的企业文化，实行管理思想及管理行为的全面超越和升华。随着农行改革的进一步深化，如何构建基层行独具特色的企业文化，才能在商业化经营运作中实现效益最大化，是摆在各级管理者面前的一个重要课题。     

培育合规文化 推进合规管理

一、全面推进合规管理是农行改革与发展的内在要求（一）合规管理是培育农行企业文化的应有之义。作为经营货币的特殊企业，商业银行具有高负债、高风险的特点，风险始终伴随着银行经营全过程。从严管理、合规经营、规范操作，是银行文化区别于其他企业文化的重要特征。银行在国民经济中的特殊地位和它的行业特点，     

抓企业文化建设树企业良好形象

近年来 ,我行为了构筑适应现代商业银行发展的新型企业文化 ,认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想 ,围绕改革和发展目标 ,以业务经营为中心 ,坚持“两手抓”方针 ,内抓管理 ,外树形象 ,以企业文化为载体 ,积极开展群众性文娱体育活动 ,使全行员工的团队精神、文化素养、人际关系等综合素质得到了很大提高和改善 ,“两个文明”建设更上一层楼。一、常抓企业文化建设 ,确立新的文化观念农行企业文化是农行员工在长期经营管理实践过程中逐步形成的文化形态 ,它包括农行精神、农行作风、农行形象、管理制度以及具有特色的文化素质和文化生活…     

浅谈农行人才开发的意向及其焦点

农行的人才开发,这里主要是指培养使用具有社会主义思想觉悟有强烈的事业心和责任感,精通银行业务的干部和职工。下面就农行的人才开发问题谈点个人的浅见。一.人才开发迫在眉睫农行是经营货币信用业务的特殊企业,专业性比较强,是知识密集型的企业。因此,对农行干部、职工的文化、业务和政治素质要求都较高,它不仅需要精通银行业务,还需要熟悉相关部门的经济,技术知识;不仅需要有较高的业务理论和政策水平,还需要有较高的思想政治和经营管理水平,尤其是银行作为重要的调节手段,更显得人才的必要和紧迫,其主要有:     

市场经济条件下银行行长信贷文化观的构建和培育

银行文化是在长期的社会借贷活动中形成和发展的,是人们进行银行活动的产物,信贷文化造就和制约着每一个与银行相关的人,并渗透到每一项银行的经营活动中.金融之所以能成为现代经济的核心,其重要条件之一就是信贷文化能在现代经济中起到核心的影响力,为银行发挥职能作用提供相适应的社会文化基础和前提.本文首先阐述了信贷文化的含义和特征,然后论述了银行行业文化的内涵、结构特征、性质及功能作用,最后深入分析和论述了银行企业文化的性质、特征和功能,并指出:银行企业文化是影响银行员工思维、理念和行为的主要方式,对确保银行资产安全、健康发展具有重要的作用.     

市场经济条件下银行行长信贷文化观的构建和培育

银行文化是在长期的社会借贷活动中形成和发展的，是人们进行银行活动的产物，信贷文化造就和制约着每一个与银行相关的人，并渗透到每一项银行的经营活动中。金融之所以能成为现代经济的核心，其重要条件之一就是信贷文化能在现代经济中起到核心的影响力，为银行发挥职能作用提供相适应的社会文化基础和前提。本文首先阐述了信贷文化的含义和特征，然后论述了银行行业文化的内涵、结构特征、性质及功能作用，最后深入分析和论述了银行企业文化的性质、特征和功能，并指出：银行企业文化是影响银行员工思维、理念和行为的主要方式，对确保银行资产安全、健康发展具有重要的作用。     

试论山区农行企业文化的特色

山区农行实现体制转轨和业务方式两个根本性转变,必须进行企业文化建设。因为农业银行的企业文化,是农业银行在以资金和金融服务作为商品的经营活动中坚持以人为中心,对全体员工进行文化引导,以形成正确的价值观念和行为准则,从而达到激发干部职工的自觉行为和提高经济效益的目的。实践证明,凡是企业文化建设搞得好的支行,其体制改革和业务发展都有很大进步。山东省招远市支行从1995年开始进行企业文化建设,到1997年上半     

推进农行企业文化建设的途径

企业文化是指企业在经营过程中以企业为主体而形成的文化形态。它包括适应与促进企业运行与发展的思想观念、价值观念、道德伦理观念、行为准则、管理制度及相应的文化素质和文化生活的总和。建设企业文化是为了形成企业对员工的凝聚力和员工对企业的向心力,培育企业先进的管理思想、优秀的企业精神和良好的企业行为,塑造企业良好的形象,以提高企业的知名度,增强竞争能力。农行企业文化是整个社会文化的一个组成部分。农行企业文化具有物质性、精神性、行业性、独立性和一致性的特征。     

农业银行应有自己独特的文化

农行企业化是为农行职工所认可并带有一定特色的价值取向、行为方式、经营作风、道德规范等因素的总和，其核心是群体的“企业精神”。农行化可分为三个层次：第一是物质化，第二是制度化，第三是精神化。     

浅谈农行的思想政治工作

思想政治工作是一种运用科学理论武装人的工作 ,是一种调动人的积极性的工作。具体如何做好农行思想政治工作 ,笔者认为应抓好以下几个方面工作。一、注重“热点、落脚点” ,激发职工工作积极性。思想政治工作要从根本上解决“空对空”、“两张皮”的问题 ,要紧紧围绕企业的生存、发展、效益这个中心 ,把业务经营中的矛盾作为思想政治工作的热点 ;把业务经营中的难点作为思想政治工作的研究点 ;把业务经营中任务目标作为思想政治工作的落脚点。要建立各职能部门之间的劳动竞赛台 ,表扬先进 ,鞭策后进 ,激发鼓舞职工的工作积极性和参与管理的…