“三到位”：企业提高质量的关键

吴邦国副总理指出:“产品质量既是企业技术进步工作成果的一个有效的体现形式,也是企业生存和发展的一个关键环节。”企业要在市场上占有一席之地,必须努力提高产品质量,做到质量“三到位”——思想到位,责任到位,工作到位。思想到位,是企业提高质量的基础影响产品质量的因素很多,有人、机,料、法、环五大要素。但归根结底,产品质量取决于人的质量,不断强化人的质量意识。思想到位,就是增强全员质量意识。要把“思想到位”作为提高质量的“第一道工序”来抓,把质量意识作为企业的第一意识贯穿到企业生产经营全过程。通过质量教育和技术业务培训,不断提高职工的质量意识和整体素质,使职工明白提高质量与国家、企业生存和发展以及个人的切身利益的休戚关系。从而使每个职工意识到自己在提高质量中的责任和义务,树立起靠质量求生存、求发展的思想,激励职工当家作主的热情,形成人人主动关心企业的质量的大好局势,为保证和提高产品质量打下扎实的思想基础。     

小班组要跨入大市场

班组跨入大市场,这是企业走向市场诸多因素中的重要的条件。 小小班组如何跨人大市场?概括我厂班组建设的实际情况,大体有这么两个必要条件: 第一、要有市场意识和质量、效益意识。我厂的班组,长期在计划经济的影响下缺乏市场意识。因此,在严酷的市场现实面前,出现厂里产品滞销,库存积压;当用户异议,提出索赔,效益滑坡,发生亏损的时候,我们不少职工搞不懂了。因此,我们首先要在班组职工中确立市场意识,使职工懂得市场产品的竞争实质就是企业、班组、职工的技术水平的竞争,管理人才的竞争。建立市场意识,一靠教育,二靠建立适应市场的机制,把效益同个人的收入挂起钩来。     

晓之以理 示之以行

<正> 随着改革的不断深入,一个具有中国特色的社会主义市场经济体制已经初步形成。企业在市场经济的推动下,经过一段时间的转轨和适应,"两个文明"建设取得了长足的进步。几年来的实践证明,企业在完全进入市场后,思想政治工作不仅不能削弱,而且还应当加强,这已成为人们的共识。但是在新形势下究竟怎样加强却是值得我们深入探讨的一个新课题。思想政治工作是做人的工作。企业要图生存求发展,一得靠科技进步和现代化管理;二得靠加强精神文明建设,使人们的业务素质和思想素质同步提高,以适应经济发展的需要。企业是一个经济实体,提高企业的经济效益,增强企业的发展后劲,是企业奋斗的根本目标。要保证这个目标的实现,关键的环节在于思想政治工作。市场经济给人们的观念带来新变化,使人的思想比以往任何时候都活跃。只讲贡献,不计报酬已经和商品经济格格不入。这个时候,企业的思想政治工作要跟上企业的经济改革。一方面要合理配置企业的各个生产要素,另一方面要利用和发挥思想政治工作潜移默化的作用,强化职工的主人翁意识,使职工明确自身的利益和企业的利益密切相关,从而增强职工的奉献精神。     

如何做好外闯市场员工的思想工作

随着施工市场的日益扩大,尤其是近几年来市场发展战略要求,越来越多的职工为了企业发展和自身收益纷纷走出"家门"或"国门",奔赴外部市场参与工程施工.在长期的外闯市场过程中,如何做好外闯市场员工思想政治工作是企业在新的形势下不断探索和实践的实际问题,本文结合实践进行了一些探索.     

职工思想稳定风险评估管理机制的探索与研究

正职工,是企业的主体。企业要发展,最根本、最基础就是拥有一支稳定的职工队伍。中原油田普光分公司天然气净化厂高度重视职工思想稳定工作,建立"大走访促和谐"、"三个一"疏导帮扶等工作法,然而,随着该厂生产任务的不断加重,管理模式的转变,生活环境的变化等影响,职工思想问题呈现出无固定规律可循,无固定方法可行的难题。鉴于此,我们紧贴外闯市场工作实际,将风险管理理念植入思想稳定工作当中,研究实施职工思想稳定风险评估管理的有效机制,以进一步增强职工风险因素的掌控度和化解力,确保厂持续有效和谐发展。     

增强职工危机感

增强职工的危机感是企业求生存、求发展的内在要求,也是市场经济对企业的客观要求.增强职工危机感具体有以下四项措施.1、认清生存环境,树立强烈的市场意识和竞争观念.企业被推向市场后,生存环境已发生了根本变化,职工只有尽快适应市场经济这个生存环境,并在竞争中求得企业的生存与发展.尤其是企业经营者要有强烈的市场意识、竞争意识和危机意识,树立“市场是企业的市场,企业是市场的企业”这一基本观念,以企业家的勇气和魄力,带领职工进入市场,参与竞争,并在竞争中学会驾驭市场的本领,把握稍纵即逝的发展机遇,集中职工智慧,科学决策,使企业在竞争中不断发展.     

抓好职业道德建设的五个环节

全面落实《公民道德建设实施纲要》,是把依法治国与以德治国相结合的战略举措。在企业里加强职工的职业道德建设,是企业两个文明建设的结合点,也是把思想政治工作纳入现代企业管理的最佳切入点,是企业生存发展的现实需求和思想政治工作与时俱进的重要内容,也是从道德的角度增强企业和职工竞争意识、效率意识、质量意识、诚信意识、规范企业和职工市场行为的重要举措。在不断完善现代企业制度的进程中,     

精细管理提升企业竞争力

当前,有些企业在闯市场、搞创收、促效益等方面投入极大的热情和精力,而忽视了企业的基础管理工作。河南石油勘探局井下作业公司通过精细管理,夯实基础,提升管理水平,打造出素质过硬的施工作业队伍,较好地保证了"内保原油求生存,外闯市场谋发展"战略目标的实现。     

奇思妙想走俏市场

商界有句行话:“市场靠闯”,此言不错。闯市场要有自信心、有勇气、有毅力,裹足不前的懦夫是撞不开市场大门的。但是,闯市场绝非“瞎猫捉死老鼠”的盲闯,而是靠想,靠把准市场脉搏,掌握市场规律的奇思妙想。因此可以这么说,闯市场靠“思想”。 请看例证:早起上班的人大都习惯于用闹钟或报时器“催醒”,但弊端显而易见,容易把同屋睡觉者吵醒。为解决这个小难题,日本一家公司想了一个奇巧点子,开发生产“闹钟枕头”,即在枕芯里装上一只电     

首钢东星电镀厂“镀”金记

首钢东星公司电镀厂由过去只能镀锌、镀镍等几项单一产品，发展到镀铜、镀锡、磷化、电泳、粉沫喷涂等十几项高新技术产品，拥有阴极氧化、镀锡、磷化四条自动化生产线和一条现代化粉沫静电喷涂生产线，成为烟台地区有名的电镀专业厂。他们的体会是：在社会主义市场经济大潮中，要吃饭，要挣钱，就得闯市场，闯市场一要有闯市场的本领，二要有闯市场的办法。好的机制是企业起死回生的良药，好的产品是企业真正的摇钱树。只有以市场为导向，不断开发新产品，靠科技和质量赢得用户，才能在市场中“镀”上真金。产品开发突出“高、新、快”“高…     

发挥企业思想政治工作优势 促进企业人才队伍建设

正近年来,随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入,企业的经营模式在不断变化,思想政治工作也朝着多元化发展。在企业经营发展过程中,由于企业利益分配的变化使得企业内部的矛盾复杂化,一方面,有些企业由于在生产经营中出现不利状况导致企业职工的下岗人数增多,领导和职工之间的关系日趋紧张,企业内部矛盾突出;另一方面,由于社会经济的发展和企业改革的深入,促进了企业的不断发展,取得了较大的飞跃。伴随企业经济的发展,企业职工的竞争意识、创新意识、自主意识以及民主意识等都不断增强,为企业思想政治工作的创新提供了物质和精神条件,推动着企业思想     

企业思想政治工作须树立六种观念

随着社会经济和国有企业改革的不断发展深入,社会政治、经济发展、思想文化以及人们的生活理念和认知水平也随之发生了变化,职工的竞争意识、效率意识和民主法制意识也随之增强。同时,由于社会成分、组织结构、物质利益和薪酬分配形式的多样化,职工思想的独立性、多样性和差异性明显增加。这就要求企业思想政治工作必须顺应新形势,认真分析思想政治工作的特点、规律和趋势,积极探索新形势下开展思想政治工作的新办法和新途     

论企业发挥宣传思想工作作用

坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决前进中的问题,发展是硬道理.完成市场营销收入指标,要靠发展;增强企业核心竞争力,要靠发展;追求企业利润的最大化,要靠发展;调动职工的积极性和创造性,要靠发展;提高员工生活水平,要靠发展;加强企业精神文明建设,也要靠发展.由此可见,与时俱进,突出发展的主题,创新宣传思想政治工作,发挥宣传思想政治工作的作用,对于做好新形势下企业宣传思想工作至关重要.     

新形势下企业党组织如何发挥战斗堡垒作用

随着市场经济的发展，社会环境和利益格局都发生了很大变化，职工容易产生心理不平衡和各种新的思想问题。因此，企业党组织要从以人为本的角度，把企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，通过对人的意识、思想、精神及其行为方式的引导，培养职工形成共同的价值观和行为准则，增强认同感，使企业职工为着共同的目标和利益而团结一致，不断进取，推动企业不断发展。     

浅谈煤矿企业创新思想政治工作

<正>当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展、应对危机的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作,能否群策群力应对市场困境,至关重要。而树立"以人为本"的理念,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。一、企业思想政治工作的重要作用(1)企业深化改革过程中,思想政治工作显得格外重要。企业的调整重组,往往伴随着部分职工的下岗分流,职工眼前利益受到损害,加上社会保障机制不健全,不到     

靖煤思想政治工作创新“五法”

在构建和谐社会和树立和落实科学发展观的新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,形成和构建和谐企业文化,必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。形势的发展要求企业思想政治工作走创新之路,随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化,带来了许多新的课题。改革开放和现代化建设,带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,有利于企业经济的发展,职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但是由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加;市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响,也反映到企业的精神生活领域,党的思想政治工作的一个重要任务,就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误,因此,这就要求充分发挥党的政治优势,不断加强和改进企业思想政治工作。新的历史条件下,靖煤企业思想政治工作只能加强,不能削弱;只能改进,而不可固步自封。思想政治工作只有在内容、形式、方法、手段和机制上创新才一能适应新形势不断发展的需要,才能保持旺盛的生命力。因此,作为靖煤企业,思想政治工作必须在以下五个方面坚持创新。     

新形势下如何做好职工思想工作

企业经济效益的好坏与职工的思想状况、工作积极性有着重大的关系。如何做好职工的思想政治工作,化解矛盾,疏导情绪,充分调动职工积极性,这是企业应当重视的问题。当前企业职工的一些思想问题的成因当前,随着企业改革的不断深入,企业用人方式的改变、经济分配的变化、企业职工的身份转变等使职工产生了各种思想问题。如一些企业由于领导决策失误导致企业运转困难,经济效益下滑,使职工的收入下降,甚至导致职工下岗失业,使职工产生不满情绪;企业薪酬激励机制不健全,导致职工技术高低不能在薪酬分配中体现,形成刻苦钻研业务技术之风不盛;企业民…     

构建“三位一体”思想政治工作创新体系

企业转型期职工思想心理的"三个纠结"企业在转型期随着外部环境的变化,传统优势逐渐弱化,新的优势尚未形成,亟需进行发展战略的调整、发展方式的转变和产品结构、产业结构的优化升级。企业实行战略转型是一个痛苦的过程,思想政治工作必然面临很多新课题、新挑战。通过调查分析,发现在企业转型期,职工思想主要存在三个方面的"纠结"。(一)对企业前途信心不足和期望市场尽快复苏的侥幸心理相     

粮食企业扭亏增效的思考

我国粮食连年丰收,粮食储备日益增大,可作为连结生产与消费的国有粮食流通企业却逐年亏损,包袱很重,成为各级政府关注和迫切需要解决的问题。我们近期对我区粮食系统1992年以来6年的经营状况进行了审计调查,从中发现了一些共性问题,主要表现在：（l）富余人员多、损失浪费大,管理费用高。（2）职工收人与企业经营状况,盈亏情况不挂钩,内部经营机制不完善。（3）官商作风依然存在,"等、靠、要",即靠政府、靠贷款、靠计划,要补贴的思想较为普遍,市场意识差。形成上述问题,既有主观因素,也有宏观因素,但归结起来,还是粮食企业…     

企业当自强

增强企业员工的自强意识，源于一种强烈的求生存、求发展的竞争意识。我们常见到一些国有企业处于困境，很多是因为管理造成的，内部职责不清，赏罚不明，运行机制不灵活，市场灵敏度差，结果常常在与非公有制企业的竞争中败下阵来。相反深圳一些成功的企业，他们靠坚持不懈地对员工进行企业发展的自强意识教育，走深化改革、强化管理的道路，路子越走越宽。他们的感受是：首先，坚信企业要发展，唯有靠自强。自强首先也是最根本的是精神上的自信，坚定要搞好国有企业的信心，充分认识国有企业所具备的资金优势、人才优势和多年来积累的管理…