头条

广电总局下发通知规范相亲节目 6月9日，国家广电总局正式下发《广电总局关于进一步规范婚恋交友类电视节目的管理通知》及《广电总局办公厅关于加强情感故事类电视节目管理的通知》两份正式文件，对“相亲类节目泛滥、造假、低俗”等倾向着手整顿。对情感类节目则提出要求：严防情感类节目造假，严防出现恶意冲突。严防有意制造冲突，防止出现第三者话题等。     

做一个职场魅力女王

什么是魅力？社交专家认为，魅力并不是一项单纯的性格或特征，而是一个人多方面能力的综合体现。只有具备了全方位多层次的魅力，你才能如鱼得水地玩转你的社交秀。那么，职场女性的交际魅力究竟该如何展示呢？     

陆伟：东方卫视拒绝低俗

随着广电总局对相亲节目的整顿，之前火热的相亲节目逐渐淡去了风采，而东方卫视的《中国达人秀》在掀起一股达人潮之后，又成为其他各大卫视争夺的焦点。     

我们更强调节目的服务性

相亲交友类节目在国外电视节目中很常见，包括中国以前有一段时间也很流行过，现在卫视上的这类节目和过去相比，娱乐化程度更高了，功能性相对就更弱了，现在实际上是通过男士之间的表现来创造更多的娱乐性。原来的节目更像服务节目，加上娱乐的包装，而现在节目更多的借这个功能来做娱乐，主要不是为了真正的相亲。     

古老而时髦的红娘生意

古老的相亲从来都没有out过,时下更成为最赚钱的生意。世界上恐怕再没有哪个产业能像＂相亲＂这样如此古老而又至今火爆,红娘可能也是从古至今沿袭最久而又最具生命力的职业了。在最新的国内综艺节目排行中,江苏卫视的《非诚勿扰》以2．6％的收视率排行第一，湖南卫视的《我们约会吧》排行第四。前五名之中，相亲类节目占据两席。与此同时，征婚交友类网站也成为互联网行业里最具人气的社区类网站。     

电视相亲节目杂谈

一、关于电视相亲随着中国社会的发展和开放程度的提高，娱乐节目渐渐成为我们生活中不可或缺的部分。《我们约会吧》、《非诚勿扰》、《百里挑一》等，相亲类节目便应运而生了，他们直面“结婚”、“未来”这些在中国作为严肃、传统的话题．把其搬上舞台荧屏，公然展示希望结婚、谈恋爱男男女女们的现实一面，而他们的成功也为中国娱乐市场开启了另一扇大门。     

难以为继的中国式职场暴力

“中国式”是个被滥用的定语，什么“中国武离婚”、“中国武相亲”……不过“中国式职场暴力”绝对不是哗众取宠，因为这方面我们确实与世界其他地方不一样。中国古代原本没有现代意义的职场，与现代职场略有些相似的是官场和手工业作坊。手工业作坊劳动关系相对简单，老板和员工除了主雇关系，一般还是师徒关系。这种情况下，老板（师傅）打骂员...     

众说“护身符”

在竞争激烈的职场，如何能求得一张“职场护身符”？经理人何以赢得上司的青睐，进而完善自己的职业人生？     

职场女性生存智慧

职场生存：影响职业女性升职的三大阻碍 职业女性，有没有想过为什么在同等条件下职场会更青睐男性而不是女性呢？为什么自己在职场混迹多年，却总是得不到提升呢？     

透过《非诚勿扰》谈孟非的主持风格

中国电视娱乐节目最近十年的发展可以说是日新月异、百家争鸣,甚至有的地方节目收视率全国领先.从湖南卫视的全民造星节目<超级女生>到江苏卫视的相亲类节目<非诚勿扰>,都创造了电视节目高收视率的纪录.     

和老板狭路相逢……

在职场中总有许多这样的时候：有一天，突然和老板狭路相逢。这时候到底应该怎么办？是紧张得手心手背发抖，还是发挥智慧，将不利变有利，引起老板重视，从而赢得职场机会呢？     

值得投资的职场资产

竞争激烈的职场中，如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力？建议上班族好好投资自己的“职场资产”。什么是值得投资的“职场资产”呢？除了金钱以外，在职场上有四大资产，是值得投资的标的：知识、人脉、健康与个人品牌。     

职场人际关系需要适应

无论是刚步入职场，还是进入一个新的工作环境，每个人都有一个适应期。在适应期当中你会遇到哪些烦恼？又是如何度过的？为此，专业人才招聘网站英才网联推出“职场人适应力大调查”。     

寻找久违的安全感

职场中你最担忧的是什么？是钱少、事多、离家远吗？面对瞬息万变的职场环境，职业女性痛苦指数也逐年升高，女性所担忧的事情似乎也是愈来愈多。根据去年AC Nielsen对亚太地区几个主要国家进行的调查，同样发现绝大多数的职业女性表示，工作安全是他们目前在职场上最担忧的事。也就是说，能否保住饭碗是经常围绕在大多数追求平稳的职业女性心头大事。那么，如何才能保住自己的饭碗？     

2006年热门职业预测

“入错行”是职场大忌。2005年，哪些行业人才需求最旺盛？未来两三年，哪些行业有望持续升温？近日，慧博研究院、智联招聘等专业人才机构相继发布人才市场年终报告，点评2005职场风云变幻，预测2006热门行业走向，为职场人士，特别是有意跳槽和准备求职的人士画出了一张求职路线图。     

有才华者职场发展的拦路虎

不单是中国，在全球职场，都存在这种现象，那些功成名就、纵横驰骋的职场精英们，不一定才华出众，而那些才华超群者，不一定就能取得巨大成功，甚至屡屡败北，失意职场。于是有人说，是不是有什么方法，促使有才华者充分发挥自己的聪明才智呢？如果他们成功起来，比起常人的成功不是更“可怕“吗？     

职场是平的

女秘书PK老板的邮件门事件，究竟说明了什么？为什么会引起这么大的关注？我的想法是，职场已经被现实逐渐推平，无数被“压迫”的和女秘书们一样身份的员工正在形成职场新的力量，原有的职场规则正在被现实打破，而作为管理者，陆纯初们并没有看到这样的现实，他们依然沉浸在“我是领导，你就应该为我做一切”的传统思路里。     

“银屏相亲热”背后的传播学思考

麦克卢汉曾说过,电视不只是娱乐工具,而且还是制造现代人心灵、改变整个生活情境的力量。以《非诚勿扰》,《我们约会吧》为代表的银屏相亲类节目自开播以来又一次成为了媒体关注的焦点。然而面对这类节目的话题百出,褒贬不一,媒体人更多应该做的是深刻反思。本文从银屏相亲节目成功的原因,这类节目存在的问题,以及媒体的责任和价值导向方面进行了分析。     

职场男女各自的“精彩”

情感世界如此，叱咤风云的职场又何尝不是如此？解读职场男女的不同之处，增进男人和女人之间的进一步了解。越来越激烈的职场竞争，使男女之间的性别差异越来越被忽略，女性在职场上几乎丧失了被保护的特权，但是我们不得不承认，男人和女人之间还是存在着巨大的差异。     

职场常青靠内功

“吃青春饭”曾经是一个褒义词，通常指的是从事传统的服务、娱乐行业，但是现在很多各行备业不乏做的非常好的新新人类，他们能够在职场中步步高升，成为职场“常青树”，那么职场长青靠什么呢？