档案人员应具备的素质

档案作为记录历史事实的载体，是一种非常珍贵的信息资源。档案管理工作是一项专业性较强的工作，档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和。档案管理人员的素质，直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量，对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。档案管理人员应具备良好的基本素质、求真务实的敬业精神、具备优良的道德素养、相应的能力业务素质、加强学习提高服务质量，才能更好地胜任档案工作。     

图书档案管理人员素质探讨

现代社会,图书馆承担是知识信息的最重要的提供者。图书档案管理是一项专业性很强的工作,这就要求图书档案管理人员必须具备与档案管理工作实际相对应的更高的要求。本文着重论述了图书档案管理人员应具备的知识能力素质和职业道德素质。图书管理人员必须具备一定的知识能力素质和高的职业道德素质。图书馆做好强化业务培训,图书档案管理人员自己也要强化自己的服务意识。     

新形式下中学档案管理人员应具备素质浅议

中学档案管理人员素质的高低会直接影响学校档案管理工作的总体水平,本文从中学档案管理人员的思想政治素质、职业道德素质、专业知识素养、学习能力及创新意识等四方面对中学档案管理人员应具备的素质进行了浅议.旨在凸显中学档案管理人员自身素质对学校档案管理工作的重要性.     

略论新形势下高校档案管理人员素质

随着科学技术的迅速发展。高校档案管理工作变得越来越复杂,要求也越来越高,提高档案管理人员的素质也具有了紧迫性和重要性。档案管理人员应在政治素养、理论水平和业务素质各方面全面提高,以应对新形势下高校档案工作的改革与发展。     

关于新形势下档案管理中保密工作的几点思考

保密工作是国家公务人员应具备的基本素质，档案管理人员的职责，就是要维护档案的完整与安全。这既是档案保管工作的基本任务，也是档案保管工作的目的。为此，档案管理人员要努力提高自身素质，扎实做好档案管理中保密工作的各个环节，加强保密法规的学习，明确责任，做好档案利用中的监督工作，在大力开展档案利用工作的同时，确保不失密、不泄密及文件的完好无损。     

浅析企业文书档案工作人员素养及提高

在各个企业单位中,都离不开文书档案管理,文书档案管理工作具有一定的特殊性。新形势下,对于从事文书档案管理的文书人员应具备的素质也有了更高的要求。本文通过对文书档案管理岗位中,文书人员应该具备的素质进行概述,对企业文书人员素质与文书档案管理进行了分析,提出了提高文书人员素质,加强文书档案管理的有效措施。     

档案管理人员应具备的素质

档案管理作为企业发展的重要管理方式,对于企业自身的发展和国家经济的发展具有十分重要的作用。档案记录从一定程度上来说,属于历史的载体,而且具有十分重要的信息资源。档案管理工作具有十分强的专业性,而且档案管理工作对于从事此工作的人员的素质和技术水平有很高的要求。作为档案管理人员,其自身素质的高低和技术水平的高度,直接影响档案管理工作的效率、质量和水平。为了全面提升档案管理工作资料管理的水平,只有全面提高档案管理人员的政治素质、敬业精神、业务素质、服务意识、严守机密、勇于开拓创新和终身学习的素质,才能更好地确保档案管理工作的顺利进行。     

浅谈提升档案管理水平的措施

做好档案管理工作具有重要的意义,要想做好档案管理工作,首先要做好档案基础工作建设,建立规范化、科学化、现代化的档案室,建立健全档案管理的各项规章制度,提高档案管理人员的自身业务素质,以适应新形势档案管理工作的需要,使在做好档案管理工作的同时,更好的维社会服务     

浅谈如何提高档案管理人员素质

随着社会信息化,网络化、数字化的运用与增加,对档案管理工作提出了更高的要求.但是,目前有相当-部分档案人员,还缺乏必要的素质和开发档案信息的能力,还存在一些问题:一是缺乏开拓进取、大胆创新的精神.由于档案队伍存在着专业知识老化信息开发形式陈旧等问题,造成目前大部分档案人缺乏开拓进取、大胆创新的精神.二是业务素质不高.由于现在很多档案室人员都有是兼职,对档案管理业务知识了解还不够多,不够精,从而影响了档案工作的质量.     

浅谈新时期高校档案管理人员的素质

以信息化和网络化为代表的新时期给高校档案管理工作带来了新的挑战，也对档案管理人员素质提出了新的要求。在认识面临挑战的基础上，对高校档案管理人员在新时期下应具备怎样的素质提出了几点体会。     

提高档案管理人员的素质

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本要素构成的。人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素,档案人员的业务水平和服务态度直接影Ⅱ向到档案工作的质量。要提高档案管理水平,必须提高档案专业人员的素质。本文就如何提高档案管理人员的素质作一点初浅的探讨。     

论档案人员综合素质问题

社会的发展给档案工作和档案工作者提出了新的更高的要求,而档案工作质量的高低直接取决于档案工作人员的素质高低。因此,作为新时期的档案工作者,必须解放思想、与时俱进,努力提高自身的综合素质,具备较强的政治素质、具有良好的职业道德、强烈的责任感,才能适应新时期档案事业的发展和要求。档案工作者综合素质的高低决定了档案管理水平的高低由于档案工作有一个为谁服务的问题,是生产斗争和政治斗争的工具,档案人员首先必须具备良好的思想政治素质;现实带给档案管理这一职业太多的无奈与尴尬,决定了档案从业人员的工作作风必须富于责任感和高度的严谨;由于档案工作的专业性、服务性和机要性,档案工作必须具备优秀的职业素养,它具体表现为一定的业务知识和工作技能,良好的服务意识和工作态度,高度的警惕性;档案管理是一门科学,专职档案人员要熟悉档案业务工作的各个环节步骤,要掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法,它要求档案从业人员必须具备扎实的专业基本功;知识经济时代的到来,使得新的领域不断形成,对档案工作提出了新的要求和挑战,档案工作者必须具备较强的创新意识和一定的创新能力。     

工程建设中财务管理存在的问题及应对措施

建设工程财务核算需要财务人员拥有多方面的专业知识，要做到技术与经济结合，就要掌握建设设计、施工技术等知识和技能，并具有较高的业务素质。建设工程财务管理综合性较强，而这也要求财务人员拥有较强的综合素质。但是，我国目前很多财务人员并不具备这样的高素质，不能满足工作中的需求。一般而言，我国的财务人员多是经济类专业出身，并不具备工程方面的专业知识，或需要有经验的人员帮助。     

高校档案管理人员的职业素质构建研究

进入21世纪以后,我国高校在管理制度建设方面取得了一定的成绩。档案管理作为高校管理活动中的重要内容也越来越受到重视,因此,需要大量的具有专业素质的管理人才。探讨了现代高校档案管理人员所要具备的职业素质,并进一步提出了发展这些职业素质的措施。     

浅谈总监理工程师的基本能力及其养成

在工程建设中，总监理工程师对于控制工程质量、缩短工期、节约投资等方面发挥着不可估量的作用，从总监的地位、应具备的素质能力着手，讨论了做好一名总监理工程师的工作应具备的素质，指出总监理工程师应善于观察和发现监理工作中的问题，要从安全监理、建设单位的不规范行为和现场监理人员的素质方面着手来开展工作。     

浅谈档案管理人员的职业素质

随着我国经济社会的快速发展,现代信息技术的广泛应用,档案事业也得到了快速的发展,笔者从档案管理人员必备几个条件分析了档案管理人员应具备的职业素质。     

谈新时期档案人员应具备的基本素质

档案管理工作是一个单位或者一个部门的一个非常重要的基础工作.关系到该单位和部门的发展前途和经济效益,是不容忽视的.近年来随着经济建设的飞速发展,各行各业都呈现出十分良好的态势.同时档案管理也获得了稳步的提升.但是还远远达不到新形势的要求,也无法适应新时期档案管理工作的需要,因此,提升档案管理人员的素质就显得尤为重要,也是我们今天要探讨的话题.     

浅谈企业档案管理工作

档案管理对于企业的发展起着重大的作用,企业应该注重档案管理的有效进行.本文在明确企业档案管理工作现状的基础上,详细探讨了企业档案管理工作的措施建议,涉及到:转变观念,创新工作;加强档案的数字化建设以及提升档案管理人员的素质.     

新时期档案管理工作者应具备的素质

档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和。概括地说就是从事档案工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量。     

文秘工作与文书档案管理

文字秘书是掌管文书并协助机关事业单位或部门领导处理日常工作的人员,也是党政部门和企、事业机关必备的工作人员,是领导的参谋和助手.文书档案管理是行政机关及企事业单位一项必不可少的特殊工作,要求文秘人员具备有与岗位相对应的业务素质.文书工作和档案工作有着各自不同的内容和特点,二者是行政管理工作的主要组成部分,有效地将文书、档案实施一体化管理是推动办公自动化进程的有效途径.