推行劳动定额标准化 促进企业科学发展

标准化是人类社会发展到一定历史阶段的产物,是人类长期实践的必然结果。劳动定额标准化是标准化工作的重要组成部分,随着劳动定额标准化工作的不断推进,人们对劳动定额这一科学概念的认识和理解也在不断的深化。面对市场经济的严峻形势,企业必须建立适应市场经济的劳动定额标准体系,推行劳动定额标准化,用劳动定额标准化促进企业技术创新和管理创新,降低生产成本,全面提升企业经营管理水平,促进企业科学发展。本文结合市场经济条件下工业企业现状和特点,对推行劳动定额标准化,促进企业管理进行了研究。     

劳动定额管理存在的问题及对策

劳动定额管理是企业管理的重要一环，它是企业管理工作的基本内容之一。劳动定额是企业编制计划，科学组织生产的依据；是企业进行经济核算，控制生产进度，计算产品成本的基础i制定劳动定额的过程也就变成了技术革新，提高管理水平的过程，劳动定额是衡量企业劳动生产率水平的重要尺度，先进合理的劳动定额是建立在先进的科技和先进的生产组织的基础之上。所以，劳动定额是企业管理的一项重要基础工作，本文对其存在的问题进行阐述，并论述了应采取的措施及劳动定额的发展方向。     

劳动定额测时方法应用现状及展望

在信息技术迅猛发展的当下,本文综述了国内外对于工时制定的方法,以及我国当前劳动定额管理工作以及劳动定额测时方法的应用现状和存在的问题,并对未来劳动定额测时方法可能的发展方向做出相应的展望。     

对铁路劳动定额现状的分析

一、劳动定额在铁路工作中的重要性劳动定额管理是企业管理工作的基本内容之一。它是企业管理的重要一环。劳动定额是企业编制计划．科学组织生产的依据；是开展劳动竞赛，推广先进经验。不断提高劳动生产率的重要手段；是完善经济责任制，衡量职工贡献大小．贯彻”各尽所能，按劳分配”原则的重要依据；是企业进行经济核算，控制生产进度。     

浅谈劳动定额管理在铁路装卸工作中的意义及其优化设计

劳动定额管理直接关系到企业的劳动生产率和经济效益。介绍劳动定额管理及应用在铁路装卸工作中的意义,阐述铁路装卸系统劳动定额管理的优化设计方法,以及如何对铁路系统内的定额标准进行评价。     

浅谈企业劳动定额水平的测定

劳动定额是企业组织生产的基础,是科学管理的组成部分,它对企业的各项改革以及强化管理、提高效率、降低成本、增强市场竞争力、降低成本、增强市场竞争力、提高经济效益等都有促进作用。在劳动定额管理实践中,定额水平如何测定？本试就这一问题谈点看法。     

浅谈对劳动定额管理工作的认识

一、劳动定额管理 劳动定额是指在一定的生产、技术、组织条件下．在工作研究和时间研究的基础上，对生产单位合格产品或完成一定量工作任务而预先规定的劳动时间消耗限额、或在单位时间内生产合格产品（或完成某项任务）的数量指标。     

关于国有企业劳动定额管理的思考

国有企业劳动定额管理是提高企业经济效益的根本保证和源泉,文章分析了国有企业劳动定额管理中存在的问题,介绍了企业确定劳动定额的主要办法,提出了如何加强国有企业劳动定额管理的措施与方法。     

谈劳动定额在企业工资分配中的作用

劳动定额作为考核企业员工或工人技术水平高低、生产贡献大小以及劳动工作态度的一种重要方法,其目前已成为企业工资分配中的一个重要参考依据。劳动定额计算不精准,工人的劳动业绩就无法得到科学、有效的衡量,如此一来,企业工资分配工作便会面临难题。本文从劳动定额的定义入手,对其在企业,尤其是林业企业的工资分配中所起到的作用进行详细论述,并得出结论供同行参考。     

国际工程劳动定额管理方法

劳动定额管理是对企业劳动定额工作的计划、组织、指挥、控制、协调活动，是劳务资源管理的重要方法和手段。     

建筑工程预算定额的编制

建筑工程预算定额是生产一定合格的建筑产品的活劳动和物化劳动的计划消耗量。它可以反映出一定时期的社会生产水平和质量的要求,是衡量经济效果的尺度。文章探讨了建筑工程定额的在工程造价中的作用和应用技巧。     

Re-thinking employment quotas in the UAE

Emiratization is a government policy aimed at increasing the share of native workers in the UAE private sector. A distinguishing feature of Emiratization is the use of employment quotas for native workers so that the policy objective is met. We study the impact of the labor quota and find that its effect on native employment is ambiguous. While an increase in the employment quota for native workers increases the share of native workers, it also reduces the industry's production and employment of labor. The policy implications of the employment quota are significant, and ways to mitigate its negative impact include calibrating an optimal quota to maximize native employment, implementing the quota in industries facing less elastic demand for outputs and in industries where native and expatriate labor are closer substitutes.     

钻井工程定额滞后性分析及改进建议

钻井工程定额是指油田勘探、开发工程根据一定的施工技术和组织条件、采用科学合理的方法、为完成工程地质设计所需发生的相应钻井工作量所需要的时间和人工、材料、机械设备等消耗标准,现在陆上中石化油田执行的中石化2007版《石油专业钻井工程陆地定额》,本文首先分析了产生钻井工程定额滞后的原因,通过对近年来江汉油区执行的结算资料分析,从定额编制的依据、原则等方面入手,结合结算中存在的问题,阐述了钻井工程定额的滞后性的表现,最后从五个方面提出了解决钻井工程定额的建议。     

福建省内河港散杂货码头劳动定额标准实证研究

对货物装卸的劳动定额进行研究，作为提高港口作业效率、对员工进行激励的基础性工作，在港口间竞争日益激烈的今天，越发显得重要。文中通过使用统计分析法、工作日写实法、经验估值等方法，依托信息系统，以福建省闽江口内散杂货码头企业中货源较为稳定的钢材、石板材、铁矿石、大方料石、煤炭五种主要货种为例，对其装卸工艺流程、定员情况、定额标准进行定量的研究、分析，形成定额数据，为国内同类港口企业推动劳动定额工作、提高企业生产水平，提供方法参考。     

企业备件储备定额管理系统研究

针对某大型煤炭企业的备件储备管理需求,提出了一种备件储备定额计算模型,并阐述了储备定额系统实现方法。     

施工项目管理的基础-施工企业定额

随着我国工程建设市场的不断发展,施工企业定额在项目管理中的作用日益显现,通过对施工项目管理和施工企业定额的概念、具体活动、作用等各方面的分析,特别强调了施工企业定额在项目管理中的基础作用及编制方法,以促进施工企业定额的建设。     

加固改造工程在工程量清单计价模式下的组价方法的实施

当前套用上世纪90年代各省份出台的房屋修缮定额是建筑加固改造行业较为广泛的一种计价模式。但由于定额适用性上的各种原因,该种模式的计价行为存在较大的局限。此外,在国家推行工程量清单计价的大环境下,我国在加固改造工程领域的计价还未落实工程量清单计价,影响着加固改造工程造价的合理性、准确性及有效性。本研究以采用工程造价计价控制原理编制企业定额,运用既有工程量清单计价规范的基本思路,形成了加固改造工程在工程量清单计价模式下的组价方法,较好地解决该工程领域的合理计价问题。     

建设工业集团物资消耗定额管理的问题及对策

以企业消耗定额管理理论为指导,深入探讨了建设工业集团物资消耗定额管理现状及存在的问题,并提出改善消耗定额管理的一些对策。     

企业定额与施工定额概念辨析

实行工程量清单计价要求企业自主报价,企业定额的作用变得十分重要。但许多人将"企业定额"与"施工定额"的概念混淆。本文从概念、作用、编制水平及项目设置等几方面对二者进行了比较分析,得出结论:企业定额和施工定额是施工企业内部定额的两个层次,有着不同的作用。     

高速公路补充预算定额原始数据异常值的改进格拉布斯法应用研究

编制高速公路补充预算定额需要大量的观察测量,这些观测数据是预算定额定量及定性的记录,是科学研究预算定额的重要基础,因此其质量的好坏直接关系到定额最终成果的正确性和科学性。国际上常推荐采用格拉布斯(Grubbs)准则法,本文在高速公路补充预算定额的研究中采用改进型格拉布斯准则法,主要探讨改进型格拉布斯准则法以及如何借助于excel工具简化计算该法。