“银色浪潮”与“银发市场”

人口老龄化是社会文明进步的标志,也是经济发展的必然结果。但反过来,它又会对社会经济的发展产生巨大的影响。一方面,随着人口老龄化的发展,社会中老年人口数量的增加,将导致劳动力资源的减少;另一方面,老年人口的增加会使社会付出更多的财力、物力来兴办各项社会...     

黑龙江省人口红利研究

人口红利是人口转变过程中,丰富的劳动力资源得到充分利用时所产生的额外的经济成果。尽管"人口机会窗口"的开启本身并不会导致经济更快的增长,产生人口红利,但它为经济发展提供了一个有利的人力资源条件和机遇。充分实现黑龙江省人口红利,应加快产业结构的优化升级,加大人力资本积累力度,改善劳动力的就业环境,逐步提高劳动力的福利待遇,健全社会保障、规范企业用工,充分保障劳动者的合法权益。     

浅谈我国人力资源管理的现状

人力资源，就是指某种范围的人口总体所具有的劳动能力的总和，是存在于人的自然生命机体中的一种国民经济资源，它以人口为存在的自然基础。人力资源就是由劳动的体质、智力和思想道德相互融合的一种战略资源。它是社会财富创造的一项重要要素，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的创造。[第一段]     

中国的“第二条长城”

众所周知,人口问题是一个十分重要的问题,它是整个社会和经济发展的一个重要组成部分。尤其在90年代,这个时期是我国控制人口增长的关键时期。能否实现90年代人口控制目标,直接关系到我国经济发展战略目标的实现。人口信息作为一种基础信息是我国政府制定社会发展规划、检查人口控制目标完成情况的重要依据,也是经济、社会、环境、资源、市场等问题的重要依据。要有计划地控制我国的人口增长速度,了解我国社会经济发展状况,就需要经常不断地对我国人口状况进行调查,掌握人口社会和经济发展趋向,为我国政府制定人口和经济发展规划提供确切可靠的依据。     

我国农村人口、资源、环境问题与可持续发展

根据国家统计局的有关资料，我国内地的总人口近十三亿。占全世界总人口的近五分之一。其中。农村人口占全国人口的70．8％。由于农村人口占总人口的比重过，而且近年来农村生育水平又大大高于城市。因此。我国新增的庞大人口主要聚集在农村，农村劳动力未来供给的潜力很大。丰富的劳动力资源是经济发展的基本财富，对国家经济的发展是很有利有。但是，我国农村劳动力资源虽然丰富，资金、人均资源却相对贫乏。所以，我国农村劳动力供给的剧增对有限的耕地、脆弱的农业、稀缺的资源和资金都是一个极其沉重、难以承受的压力。     

临沂市经济增长与劳动力就业关系的分析

临沂市是一个人口大市,对人口和计划生育工作,各级党委、政府一直给与了高度重视,并把人口和计划生育事业规划纳入经济社会发展的总体规划,然而由于历史原因和劳动力规模庞大,临沂市2004年底拥有人口1015.04万人,居山东省之首,其中非农业人口约765万人,农业人口为250万人。基于这种庞大的人口数量,整个“十一五”期间,劳动力的供给仍然是上升的。这种劳动力资源丰富特别是一般劳动力资源丰富的状况在短时期内,甚至于在未来的几年或更长时间内都难以改变。加上现实的一些问题,就业作为困扰临沂市社会经济发展长期而复杂的问题,其治理之路仍将是曲折与漫长的,因此,研究临沂市劳动力就业问题,寻求扩大劳动力就业的途径,对于促进临沂市社会经济的发展,实现社会和谐,维护社会稳定,实现临沂市的社会经济发展目标都具有十分重要的意义。劳动力就业问题能否得到解决,主要取决于劳动力需求和劳动力供给之间的关系。就业问题十分复杂,影响因素较多,在诸多影响就业的因素中,经济因素是影响劳动就业的决定因素,而经济因素对就业的影响又取决于经济增长速度和经济结构等方面。由于经济结构的调整会对经济增长速度进而对就业产生影响,为此本文主要从经济增长与就业的关系方...     

浅析从经济学角度论企业人力资源管理风险

人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和.也可以理解为企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,也会产生巨大的风险,所以它是一项长期而系统的工程.本文探讨企业的人力资源风险以及如何以人力资源管理变革创新实现企业发展转危为机的策略.     

大庆市劳动力转移问题的对策

农村劳动力转移不仅是一个经济问题,也是一个社会问题、政治问题,是破解“三农问题”的关键之一。中国是人口大国,劳动力资源非常丰富,劳动力资源的充分利用和合理配置不仅具有重要的经济意义,而且具有深远的社会意义。要加强技能培训,发展劳务中介组织,提高农村城镇化水平,妥善解决农民失地等问题。     

浅谈人力资源及人力资源管理的风险

人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和,人力资源风险管理的目标就是通过各项日常性人力资源管理来降低、规避各种风险。     

劳动力市场与人力资源开发的若干分析

若干年后,中国面临的是一个人口老龄化的社会,现状的劳动力资源正是当时的老年人口,给这些老年人口提供保障的答案显然要从今天的就业机会之中去寻找。在这种背景下,如何解决就业问题并应对不断加剧的失业难题,已经成为中国经济发展过程中最优先考虑的问题之一。     

论劳动力市场与再就业工程

劳动力市场，系指劳动力供求双方自愿进行的劳动力使用权转让与购买活动的总和。从广义上理解，它是按照市场规律对劳动力资源进行配置和调节的一种机制；狭义的、有形劳动力市场，是用人单位和劳动者相互选择的场所。一、培育和完善我国劳动力市场的意义江泽民同志在党的...     

江门市劳动力资源与就业状况研究

就业是民生之本。目前,更好地促进江门市城乡劳动力就业,是落实科学发展观、加快经济发展、构建和谐社会的重要举措。准确把握和分析江门市劳动人口就业状况,对科学制定江门市国民经济和社会发展规划,实现劳动力资源的合理配置,扩大就业,增加居民收入,促进江门市经济发展和保障社会稳定具有十分重要的意义。本文主要根据江门市第六次人口普查的资料,对全市劳动人口及其就业现状略作分析和探讨,并提出一些建议和对策。     

探索丘陵地区经济发展自主创新之路

丘陵地区（简称丘区）处于平原与山区过渡地带，其地理分布、幅员面积、人口、资源约束等方面有较强的均质性和集聚性，经济结构较为完整，是国民经济体系中具有特定作用的空间系统和地域单元，是区域内部的社会经济活动与社会经济关系联动的总和。本文以四川省丘区为实证分析对象，重点研究探索丘区经济发展与自主创新的实现路径。     

对农村劳动力非农化程度的判断与思考

对农村劳动力非农化程度的判断与思考孟灿文非农化指的是劳动力不断由农业转向非农产业的一种社会经济过程。农业劳动力向非农产业转移，是伴随着经济发展、农业劳动生产率的提高而出现的必然趋势。它既是经济发展的结果，也是推动城乡经济发展的重要因素。农业劳动力的转...     

发展对外劳务合作事业刍议

对外劳务合作是市场经济条件下主权国家之间一项经常性的经济活动。它是在国与国之间平等互利的条件下，劳动力资源相互交流，使世界范围内劳动力与物质资源的配置更趋合理有效，使资本利益和劳动力价值实现最大化，从而促进世界经济的发展。当今世界，社会和经济发展的差异性和不平衡性使得劳动力资源在国与国之间的的流动日趋增长，方兴未艾。目前每年流动的人数约3000--3500万，比80年代增长了50％，这个数字还在呈不断上升的趋势。     

我国劳动力市场供给状况紧张的简要分析

劳动力是一个国家人口的重要组成部分,也是人力资源的重要组成部分。研究劳动力市场的运行情况对于我国经济发展、社会稳定具有重要作用。本文以今年两会中提出的"供给侧"改革为研究背景,通过相关数据分析得出目前我国劳动力市场供给状况紧张和供给需求市场结构不平衡的结论,认为分析该种现象应该从供给和需求两个方面入手,并据此提出了相关建议和解决办法,以改善目前我国劳动力市场供需不平衡的现状,实现劳动力市场供需匹配。     

十二亿人口的人口学意义，并论其对市场需求变化的影响

十二亿人口的人口学意义，并论其对市场需求变化的影响林富德中国人民大学人口研究所教授陆杰华北京大学人口研究所博士生据估算，１９９５年２月，我国大陆总人口已达１２亿。这是我国社会经济发展，特别是７０年代以来有计划控制人口增长的结果。现在我国人口的总和生育...     

经济形式与人们工作意愿的经济计量分析

劳动力资源是一个国家必不可少的重要生产资源,它的规模,结构,分布,配置和使用方式对经济发展都有十分重要的影响,社会中的人是劳动力的源泉,经济形式会影响人们进入劳动力市场的决定吗？是不是无论在什么时候人们都愿意工作呢？在我国现阶段存在着劳动力不足和就业不充分的情况,本文就关于这一方面进行经济计量分析,并对我国经济形式与人们的就业给出自己的建议。     

以差异化为重点的人力资源增效管理

<正>人力资源又称劳动力资源或劳动力,其是代表能够推动整个经济和社会发展的人口总和。人力资源在企业中发挥着重要的作用,决定着企业的成败。本文以山东华阳农药化工集团有限公司为例,对以差异化为重点的人力资源增效管理展开阐述。以差异化为重点的人力资源增效管理提出的背     

马克思劳动力资源与经济发展理论探析

劳动力资源与经济发展理论是马克思经济理论的重要组成部分。马克思不仅研究了劳动力资源在经济发展过程中的特点,揭示了劳动力资源在经济发展过程中的作用和趋势,而且也阐明了节约和开发劳动力资源的基本途径。