甘肃省企业自主创新能力的培育

提高企业自主创新能力是推进结构调整的中心环节。但是,现阶段甘肃省企业仍普遍处于传统创新阶段,自主创新能力非常薄弱,自主创新面临着企业盈利水平、投入能力、创新收益、创新人才、创新机制、企业家精神和企业制度等一系列障碍。甘肃省要培育自主创新能力,任重而道远,必须增强企业创新的自主意识,强化创新激励机制及产学研联动机制、营造良好的自主创新环境,建立稳定的投入增长机制、完善企业家成长与激励机制、健全人才支撑体系。     

企业核心竞争力培育中的问题及对策探析

本文论述了培育企业核心竞争力的必要性,分析了我国在培育企业核心竞争力中存在的问题,提出了培育企业核心竞争力的对策。要提高企业的战略决策能力,加强人力资源的管理和整合,提高企业技术创新能力,建立企业战略联盟,积极实施品牌战略,进行企业文化创新,使企业文化与企业发展相适应。     

广东省企业自主创新能力研究

通过对诸多代表性企业创新能力的调研,充分证明自主技术创新能力是企业生存与发展的前提之一,是社会经济可持续增长的重要源泉。在全球化和知识经济时代,技术水平是产业发展的制高点,技术创新能力是决定产业竞争力的关键要素,广东企业自主创新的任务非常艰巨,因此,本次调研重点在企业的技术创新。从创新投入、创新主体、创新绩效等方面分析,现阶段广东企业总体自主创新能力在全国可以位居前三甲,不过全省企业R&D的绝对值虽在稳步增加, 但与兄弟省市研发投入增速相比,投入强度偏低,创新后劲必须加强。现阶段,广东企业的总体能力还不足以单独支持面向未来技术发展态势的创新研究,需要政府加强资源整合,动员和促使企业联合起来,集中力量,才能形成先期的创新突破势能。原有的工程技术中心要进一步提高和发展,改进机制,使其在继续为企业提供技术支持的同时,加强对行业重大公共技术的研究开发,发挥创新带动作用。要进一步加强创新体系的建设,在强化企业为创新主体的同时,要加强科技服务体系建设,充分发挥生产力促进中心作为中小企业创新服务平台的作用, 在政策体系、市场开拓、信息服务、人才服务、资本服务等方面多层次、全方位为广东企业培育自主创新能力服务。当前广东省产业竞争力的提高已经由要素和投资推动为主的阶段转入以创新推动为主的阶段,因此,发展内源型经济己成为广东的必然选择,而内源型经济的核心驱动力在于培育企业的自主创新能力。     

构建中小企业自主创新能力机制的思考

中小企业要获得持续发展的力量源泉,提升企业核心竞争力、获取竞争优势的唯一途径就是自主创新。提高中小企业的自主创新能力,首要是构建中小企业自主创新力的机制。本文从影响中小企业自主创新能力形成的外部环境和中小企业内部运行机制两个方面进行了思考,阐明了中小企业自主创新能力的形成机制。     

山东省大企业核心竞争力的现状、问题与提升对策

核心竞争力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。山东许多大企业的核心竞争力在国内处于优势地位，但与国际大企业特别是世界500强相比，却存在着种种问题。不仅有技术和信息化方面的，也有管理方面的。增强山东大企业的核心竞争力是一项系统工程，根本之策是加快创新。要积极研发核心技术，加强自主创新；要深化企业改革，强化制度创新；要建立学习型组织，实施组织创新；要营造特色的企业文化，强化文化创新。     

关于企业自主创新中财务评价存在的问题及解决措施

自主创新是新时期中国科学发展的主旋律,企业是自主创新的主体。企业自主创新能力是国家自主创新能力的基础,提高自主创新能力是推进结构调整的中心环节。本文从财务视角探讨在自主创新过程中如何提升企业财务能力,以促进企业核心竞争力的培育和发展。     

提升安徽省自主创新能力的思考

自主创新是安徽科技发展的灵魂,是支撑安徽崛起的筋骨。自主创新能力是区域竞争力的核心,是安徽省应对未来挑战的重大选择。提升安徽省自主创新能力不仅是战略机遇期的需要,更是经济转型的迫切要求。文章指出提升安徽省技术创新能力的措施有：完善区域创新体系,培育创新环境,培育行业领先企业,培育战略性产业高地,鼓励专业镇技术创新,高度重视创新人才的培养。     

激励自主创新的财税政策思考

正在创新驱动发展的时代背景下,自主创新能力的提高是我国经济发展和国家竞争力提升的核心与关键。自主创新的特点决定了财税政策介入的必要。近年来,一系列支持自主创新的财税政策的实施,对我国自主创新能力的提高发挥了重要作用,但仍存在着很多不足,需要不断的积极探索与完善。一、财税政策激励自主创新的作用机理作为政府干预和引导企业创新行为的重要手段,财税政策对自主创新的激励作用主要表现在以下几个方面:(一)通过直接财政投入增强企业自主创新动力     

徐州市企业研发机构高质量发展的推进策略研究

企业研发机构是提高企业自主创新能力、加强区域核心竞争优势的重要载体,发挥好企业研发机构的作用对徐州市增强科技创新驱动力和经济社会转型发展具有重要意义.文章对徐州市企业研发机构的建设现状、存在问题等进行了分析,提出了通过加强政府引导支持力度、聚焦研发机构多层次培育、构建产学研合作新模式、助推行业区域均衡发展等对策措施,多...     

浅谈市场驱动型服务企业

市场驱动型服务企业具有卓越的竞争优势,其核心竞争力是具有卓越的市场感知能力和市场关联能力,而培育这两方面的能力是要遵循一定的原则。我国服务企业需要成长为市场驱动型企业,这样有利于提升企业的绩效、提高其服务质量。     

资质认定型创新政策能否促进企业技术创新“增量提质”——来自国家认定企业技术中心政策的证据

作为突破关键核心技术和引领行业技术进步的重要载体,国家认定企业技术中心政策对于经济转型背景下企业创新水平提升是否发挥有效作用及其作用机制值得深入研究。文章利用国家认定企业技术中心政策作为准自然实验,基于2006—2018年中国A股上市公司数据进行实证研究。研究发现,国家认定企业技术中心政策显著提升了以发明专利申请数度量的创新数量及以专利知识宽度衡量的创新质量,具有明显的"增量提质"特征。异质性分析表明,这一促进作用在企业属于国有企业、高新技术行业和所处市场化程度更低时更为明显。影响机制发现,国家认定企业技术中心政策作用于企业技术创新的路径依赖于其能够为企业嫁接财务资源、发挥人才集聚和产学研合作效应。拓展性研究表明,国家企业技术中心认定政策通过知识溢出发挥创新引领示范作用。文章对国家夯实国家认定企业技术中心政策的成果,完善关键核心技术攻关的新型举国体制提供了政策参考。     

关于提高我国企业自主创新能力的思考

进入新世纪新阶段,"提高自主创新能力,建设创新型国家"已经成为我国发展战略的核心,提高综合国力的关键。而企业直接面向市场,创新需求敏感,创新冲动强烈。只有让企业成为自主创新的主力,提升千千万万个企业的自主创新能力,国家的整体创新实力才能得到增强。增强企业的自主创新能力已被提到"国家战略"的高度,成为我国经济社会发展中的一个重要问题。     

黄淮农区新型工业化技术创新的资源约束与拓展

现代企业技术创新模式的基本特征一是提升核心竞争力成为企业技术创新的根本动力，二是多元的创新主体，三是扁平化的创新组织，四是集群式的创新模式。目前，黄淮农区新型工业化技术创新面临人力资源、科技创新、创新政策、生态资源等资源约束。拓展黄淮农区新型工业化技术创新的可行性政策设计主要有建立区域性的创新体系、提高企业素质、巩固和扩大高新技术支柱产业、发展高新技术产业集群、以人为本进一步构筑人才高地等措施。     

基于AHP泰州市创新型企业自主创新影响因素研究

创新型企业是指自主知识产权突出，依靠技术创新获取市场竞争优势，且在国际市场上具有竞争力且具有持续发展的企业。作为创新的主体，创新型企业是创新驱动战略实施的生力军。通过走访调研、专家访谈、文献梳理等方法构建指标体系，分析泰州市创新型企业自主创新的影响因素，构建人才投入、资金投入、政府支出以及创新管理4个二级指标体系，每个二级指标体系分别包含4个指标体系，最终形成16个三级指标体系。运用层次分析法（AHP）分析确定各指标对创新型企业自主创新的影响程度。根据实证结果，分别从人才培育、科技创新平台建设、知识产权保护、企业投融资等方面提出创新型企业自主创新能力提升的策略与发展路径。     

转型发展视角下高新技术企业创新绩效评价研究 ——以山西省为例

高新技术企业是建设创新型国家、加快创新驱动发展的生力军,对推动资源型经济转型发展具有至关重要的作用。从转型发展视角,通过构建企业及地区性创新绩效评价指标体系,运用DEA方法对山西省高新技术企业的规模效益、创新效率进行分析,并结合因子分析法对企业创新模式进行分类。运用三阶段DEA法对山西省高新技术企业地区性创新绩效进行评价分析。结果发现,山西省多数高新技术企业的资源配置水平不高;各企业创新超效率值集中分布在低数值区域;低效率型企业占绝大多数;山西省各地区高新技术企业的效率值呈虚高状态。最后提出针对性政策建议,为全国资源型地区转型发展提供参考。     

资源型企业核心竞争力选择与培育

核心竞争力的本质是企业特有的知识和技能,是企业有关知识及知识管理的一个综合体。文章分析了资源型企业的特点,从技术创新能力、管理水平、环境与生态保护、企业文化等方面阐述了如何选择资源型企业核心竞争力,并从理念和途径两个方面具体讨论了资源型企业核心竞争力培育与形成中的一些重要问题。     

中国高新区合作联动创新网络体系建设研究

创新驱动是高新区和中国经济社会发展的重要战略。高新区创新驱动战略的实施关键在于构建科学的合作联动创新网络体系。面对现实存在的自主创新能力不强、整合与优化创新资源能力不足等困境,高新区应进一步完善创新资源流通渠道和制度安排,推进创新资源互补与高效对接;建立健全高新区创新网络合作联动一体化机制;构建以产业集群为核心的创新链条,通过技术需求和服务需求对接增强创新网络的有效性。     

制度规范、劳动保护与企业创新——基于《劳动合同法》颁布的准自然实验

文章以2008年新《劳动合同法》颁布为契机,基于2005-2019年上市公司数据库,检验了制度规范引致企业劳动保护增强后对企业创新水平的促进作用.研究结果表明,劳动保护显著促进了企业创新,以研发投入衡量的创新投入指标以及以专利数量衡量的创新产出指标均显著增强.进一步分析表明,制度规范带来的劳动保护增强主要通过人力资本投资效应以及要素替代效应两个渠道促进了企业创新,并且在民营企业中更为显著;同时地区市场化程度以及法治环境水平也是影响劳动保护促进企业创新的重要因素.《劳动合同法》为企业制度建设提供了规范指引,运用法治思维提升企业管理制度化水平是企业增强市场竞争力的必然选择.     

区域技术创新系统与企业核心竞争力的关系研究

积极推进区域技术创新系统建设是迎接知识经济挑战,面向21世纪加快发展的必然选择。区域技术创新系统的主体是企业,研究区域技术创新系统与企业核心竞争力的相互关系十分重要。由于区域技术创新系统持续创新的结果体现为区域核心竞争力,而区域核心竞争力最终又通过区域中的企