改善残疾人民生 保障残疾人权益

“改善残疾人民生,保障残疾人权益”是2011年我国第21个全国助残日的活动主题,更是我县服务残疾人的工作目标。近年来,我县认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》等各项法律法规,在残疾人康复、教育、就业、扶贫、     

全面助推残疾人工作 全力保障残疾人权益——天津市河东残联十件实事温暖人心

<正>为进一步提高残疾人物质和精神文化生活水平,2011年天津市河东区残联将为全区残疾人办好十件实事,全面助推残疾人工作,保障残疾人权益。     

将群众路线走到残疾人的心坎上

帮助残疾人平等参与社会生活,不断完善残疾人社会保障和服务保障两大体系,是基层残联工作的职责。近年来,我们紧扣残疾人最关心的就业、保障、政策信息三类问题,对症下药加大帮扶力度、扩大保障范围,一边提升服务水平,一边联合全社会力量,努力打造齐抓共管的残联工作新格局,将群众路线走到了残疾人的心坎上。     

SWOT分析视角下“互联网+残疾人就业”的机遇与挑战

随着"互联网+"思维的深度融合与推进,"互联网+残疾人就业"为残疾人就业发展提供新思路。"互联网+残疾人就业"具有灵活的就业时间、地点以及缓解残疾人就业压力等优势,同时存在网络信息不安全、劳动权益难保障、就业岗位不稳定等不足。"互联网+残疾人就业"在提供全新的就业思路、增强残疾人的社会参与感以及助推残疾人小康进程等机遇的同时,对残疾人现有的身体健康状况、专业与情感技能、创业就业支持与保障等提出了挑战,应从提升残疾人健康意识、转变残疾人就业观念、开展"互联网+残疾人就业"专题培训以及完善残疾人就业支持体系等方面应对挑战。     

他们是最美助残好人

正党的十八大提出:健全残疾人社会保障和服务体系,切实保障残疾人权益。为倡导友爱、互助、融合、共享的理念,充分展示大连这座爱心城市扶残助残的良好社会风尚,2013年下半年起,大连市残疾人联合会与大连报业集团联合开展了"牵手残疾人朋友,共同实现中国梦"系列宣传活动。"寻找最美助残好人"活动作为     

寻找最美助残好人

为了贯彻落实党的十八大“健全残疾人社会保障和服务体系，切实保障残疾人权益”精神，倡导友爱、互助、融合、共享的理念，充分展示大连这座爱心城市扶残助残的良好社会风尚，大连市残疾人联合会与大连报业集团联合主办的“寻找最美助残好人”活动9月23日正式启动。     

社会公平视角下的农民信息权益保障

社会公平是建立在权益平等的基础之上,信息社会环境的不公,造成农民信息权益受损,因而应以公平、共享原则消除制度性歧视,加大对农民弱势群体的政策支持和社会援助,切实保障农民信息权益。     

广东省残疾人事业的法制建设

作为社会上的弱势群体，残疾人非常需要法律法规来保障自己的权益。目前广东残疾人事业的法律法规的制定以及监督体制还有诸多要完善的地方，搞好这项工作对于维护社会公正，推动社会文明具有重要意义。     

再议土地权益制度

国有土地所有权、集体土地所有权两元制体系的不合理性,土地所有权与使用权分离的不科学性,土地使用权淹没所有权,所有权主体不明、权益被弱化、经济价值被贬化,集体土地征收过程中不平等、不公正性导致农民失地、失业、失生存,严重损害了集体土地所有权权益。架构主权—发展权—所有权—建设权—租赁权一元土地权益体系,发挥土地权能,保障土地权益。     

农民工平等就业难实现的原因及对策分析

随着党和政府对"农民工"就业的进一步关注,农民工平等就业权益保障有了一定改善。但是,现实生活中农民工就业呈现的诸多"不平等"现象依然存在。本文着重对造成诸多"不平等"现象的根源进行了重点分析,提出了改革健全法规制度、创新就业模式等对策,以期对农民工就业有促进作用。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。