企业技术创新能力的度量与评价研究

技术创新是企业发展之源,企业持续、有效的开展技术创新活动依赖于技术创新能力的提高。技术创新能力是一个系统能力,具体地讲,就是便于组织支持企业创新战略和创新活动的一系列综合特征。因此,建立一个科学、系统的技术创新能力评价体系是十分必要的,它可以帮助企业了解自身在实施技术创新活动中的潜力或不足,从而总结经验,弥补缺陷,提升企业技术创新能力。一直以来,企业技术创新能力的评价和度量就是一个难点,技术创新能力在本质上更大程度上反映的是企业的实力或潜力,而一些内在因素的度量是很难通过数学统计方法进行的,不表1企业技术创…     

关于强化企业技术创新主体地位的探讨

企业是技术创新的主体,这是1999年8月中央召开的全国技术创新大会作出的《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》中明确的,同时指出,在推进技术创新中,要强化企业的技术创新主体地位。本文就强化企业技术创新主体地位的理解并结合江苏扬州企业技术创新实践,谈谈个人的认识。一、搞好体制创新,促进企业成为技术创新的主体技术创新是市场经济的产物,所以,必须通过深化体制改革、进行体制创新、健全企业技术创新机制才能实现这一目标,而要使企业成为技术创新的主体,更要有体制的创新来促成。体制创新之一是在大中型企业建立健全技…     

企业技术创新体系研究

技术创新体系是知识经济条件下企业生存与发展的关键。以往人们在讨论企业技术创新体系时主要考虑的是由技术开发机构构成的组织系统。笔者认为，企业技术创新体系不仅包括技术创新组织系统，而且还包括技术创新规则系统、技术创新资源配置系统和技术创新决策系统等子系统。     

国家创新系统与企业技术创新的探讨

技术创新是企业生存和发展的动力 ,面向企业的技术创新需要国家创新系统的支持和保证 ,同时企业的技术创新也是国家创新系统的核心和基础。因此 ,研究国家创新系统与企业的技术创新具有重要的意义。     

企业制度创新的障碍及解决对策

技术创新是企业发展的动力 ,制度创新是企业技术创新的前提和保证 ,在工业经济向知识经济的发展过渡阶段 ,企业必须技术创新和制度创新并重。一、制度创新的理论界定一切经济活动都是在一定的经济基础之上、社会制度之下进行的 ,为促进经济发展而进行的新技术应用与商业化活动     

云南省技术创新方向与策略框架研究

在探讨技术创新的基本理论和创新系统理论的基础上，考察了云南省技术创新系统和企业技术创新的现状与问题，并提出了一个全面、创新和科学的创新策略框架。     

北京地区企业技术创新与转移的特点、问题与对策研究

以中、德两国研究机构联合开展的“企业技术创新与转移活动现状调查”工作为基础,对大量调查数据进行分析,全面论述了北京地区企业技术创新与转移活动的主要特点和突出问题,并在借鉴德国政府相关实践经验的基础上,有针对性地提出了若干政策建议,为更好地促进北京地区企业开展技术创新与转移活动提供借鉴。     

基于生命周期理论的技术创新模式选择

<正>技术创新活动是一项高投入、高风险、高回报的科研生产经营活动,企业决策者选择怎样的技术创新战略与策略,取决于企业内外部两大方面的多重因素。研究与开发能力的高低,是企业的内部决定性因素之一。而对外部的决定性因素的分析,则可结合企业产品的生命周期理论进行。 一、从技术经济的角度认识技术创新 技术创新从技术经济的角度指的是创新者借助于技术上的发明和发现,对生产要素和生产条件、生产组织进行重新组合,以建立效能更好、效率更高的新的生产体系,获得更大利润的过程。技术创新作为技术革新活动,包括三个基本的方面,一是产品创新,它可以是全新技术的全新产品创新,也可以是现有技术发现后     

企业技术创新过程中的知识产权保护分析

技术创新过程始于技术设想,终于商业上成功应用的过程。知识产权保护是使企业技术创新活动健康有序发展的重要环节,企业技术创新和知识产权保护是企业经营发展战略的重要组成部分,在当代,企业技术创新过程有四种代表形式:技术推动的企业技术创新过程;需求拉动的企业技术创新过程;技术与市场交互作用的企业技术创新过程;一体化的企业技术创新过程。企业技术创新是知识产权产生的创造性活动,企业技术创新的各个过程、各个环节,产生、渗透着知识产权保护,同时各个不同企业都可以根据不同类型的技术创新,采取与自己相适应的知识产权保护策略。技术创新和知识产权保护紧密相关,互相促进,共同推动企业在未来激烈的市场竞争中蓬勃发展。     

创新型企业研究开发院的组建与发展研究

现如今,如何推进创新型企业建设已经成为我国实施技术创新工程需要深入思考的重要课题,进而引起了学术界和企业界的广泛关注.研究开发院作为创新型企业组织技术创新活动的高级部门,是创新型企业建设的重要支撑和核心内容,它的战略定位和建设水平直接影响着企业自主创新和持续发展的能力.基于对广东20多家创新型(试点)企业的实地调研和考察,本文从能力、机制、平台、队伍、文化五大层面系统归纳了企业研究开发院的组建和企业发展内容,以期为更多创新型企业的建设提供推进参考和有益启示.