新形势下基层农行思想政治工作对策思考

随着农行股份制改革的深化，基层农行进入了职能调整的关键时期。在新形势下加强思想政治工作显得尤为重要，本文将结合目前基层农行思想政治工作中存在的问题，就如何加强基层行思想政治工作作些探讨。     

股改时期农行员工思想状况探析

在农行改革发展的关键时期,准确掌握员工思想状况,增强思想政治工作的针对性和实效性,将思想政治工作与股改有机地结合起来,积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径,切实保障员工队伍的稳定,为改革和业务发展营造和谐有序的     

把握员工思想脉搏促进农行改革发展--对当前基层行员工思想状况的调查与思考

在市场竞争日益激烈、金融改革日趋深入的关键时期,准确把握基层行员工的思想脉搏,有针对性地做好员工的思想政治工作,最大限度地发挥员工在改革中的积极性和创造性,是当前和今后一个时期内丞待研究的重大课题。情况分析为准确地了解当前基层农行员工在工作、学习、生活等方面的真实情况,近期,我们采取问卷、走访、座谈等形式,对部分基层行员工的思想状况进行了调查。结果表明,当前基层农行员工思想主流是好的,但员工内心活动比较活跃,有待于及时加以教育和引导。     

当前基层行青年员工思想动态与引导对策

摘要：农业银行股改上市以来,在各项业务经营快速发展的同时,青年员工的思想也进入了活跃期和波动期。在这一时期,尽管基层农行青年员工的主流思想总体上不断趋于理性和务实,但在当前利益需求多元化、生活方式和生活观念多样化的大背景下,也暴露出一些苗头化和倾向性的问题。如何切实加强青年员工的思想政治工作,把他们的思想同步凝聚到农业银行改革与发展的大局上来,已成为摆在基层农行面前亟待研究和解决的一个重要课题。     

对当前基层员工思想状况的剖析

近年来,农行先后进行了多轮机构、人事、分配及经营机制的改革,使工作在一线、生活在基层的员工的思想发生了新的变化.准确把握这部分员工的思想脉博,有针对性地做好这部分员工的思想政治工作,构建和谐单位、和谐社会已成为摆在我们面前的一个十分紧迫的问题.为此笔者就这个问题进行了调查.     

新形势下青年员工思想政治工作初探

在当前农行改革发展的关键时期,充分认识青年员工队伍的特性,准确把握青年员工群体的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作,对于激励青年员工不断进取,凝聚队伍力量,培育农业银行的企业文化,促进农行的改革发展,具有十分重要的意义。     

推进基层行员工思想政治工作思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势。随着形势的发展,思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题,员工的思想政治工作面临的任务越来越繁重。如何推进基层行员工思想政治工作,增强农行的凝聚力和创造力,促进社会稳定,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的课题。     

基层行撤点减员时期思想工作初探

随着金融体制改革全面提速,农业银行改革已进入攻坚阶段,计划经济时代遗留下来的机构庞大、人员众多的矛盾仍然没有得到根本解决,撤点减员成了基层行绕不过的一道坎,任务重,工作难度大。如何做好这一时期员工的思想政治工作,直接关系到农行改革的成功与否。撤点减员时期员工思想政治工作面临的问题(一)员工思想上存在的偏差经过近几年改革的洗礼,基层行大多数员工的思想状况、精神面貌总体是好的,这种良好的状态确保了农行改革的顺利推进和各项任务的圆满完成。但不可忽视的是,也有少数员     

农行基层员工思想政治工作新思维

随着金融体制改革不断深入,特别是随着市场化经营不断推进,农行员工的市场意识、竞争意识、服务意识和危机意识大大增强。但随着国际国内形势的变化和政治经济环境的改革,农行员工思想上出现了一些新情况、新问题、新矛盾,在观念上发生了变化,出现了价值新取向,针对新情况创新农行基层员工思想政治工作方法意义重大。     

农业银行股改后员工思想动态分析——农行寰樊分行员工思想状况调查

当前正值农业银行为“择机上市”而积蓄能量的关键时期。在这个时期受社会环境、竞争压力、发展机遇等因素影响,基层农行员工思想更趋活跃,心态更加复杂,尤其是处在业务经营一线的基层员工,思想最活跃,工作最难做。为了全面了解当前襄樊分行基层员工思想状况,摸清员工思想脉搏,切实把握存在的倾向性思想问题,笔者对湖北襄樊分行员工思想状况进行了调查分析,并提出了有针对性的引导对策。     

当前基层行的思想政治工作要走出五个"误区"

近年来，随着农行改革与发展进程的加快，基层行的“两个明建设”不断取得新的成果。但是，改革的广度和深度不断趋向深入，一些深层次的问题和矛盾日益突出，部分基层行员工出现了对改革的认识不统一，步调不一致的情况，而部分基层行由于在开展思想政治工作中存在一些误区，宣传思想工作抓得不好，削弱了各项改革的效果。如何进一步加强思想政治工作，     

对做好新形势下基层思想政治工作的思考

在国际国内金融市场激烈竞争的新形势下，做好思想政治工作是增强我行竞争发展能力的有力保障，对于加强队伍建设。调动员工工作积极性、主动性和创造性，确保业务健康持续发展。具有十分重要的意义。但在经营管理的过程中，不少基层机构的思想政治工作却被弱化。许多单位的思想政治工作存在断档、脱节、做起来次要、忙起来不要的现象，不适应形势发展和队伍建设需要。如何增强基层思想政治工作的针对性、实效性、影响力和感染力。让思想政治工作真正起到引领员工思想、凝聚队伍力量、服务改革发展的作用，是值得我们认真思考的问题。     

基层思想政治工作方法谈

目前,在着力提升核心竞争力,全面推进更高水平、更优结构、更好质量的发展进程中,运用多种方法做好基层员工的思想政治工作,激发斗志,增强合力,既是经营管理的内在要求,也是一项长期性战略任务。我认为,从贯彻“以人为本”和建设“和谐银行”的要求出发,从基层员工的现状与特点出发,坚持以下方法对加强基层思想政治工作是非常必要、十分有益的。     

县域支行员工队伍思想动态分析及引导对策

县域农行作为基层的经营单位,应该如何正确把握和引导员工的思想行为,推动员工思想实现与时俱进,自我超越.笔者将结合基层工作实际,对进一步抓好员工思想政治工作做一些粗浅的探讨。     

对加强基层行思想政治工作的思考

随着农业银行股份制改革的深入,对员工队伍思想建设提出了更高的要求。在公司治理管理方面,思想政治工作是重要的一环,农业银行新时期对广大员工的思想政治工作只能加强,不能削弱,唯有如此,才能更好地发挥思想政治工作这一传统优势对农业银行经营发展的促进和推动作用。一、当前基层农行思想政治工作存在的突出问题     

以人为本 关爱员工——当前农业银行员工思想动态调研报告

近年来，随着农业银行改革力度不断加大，农行员工尤其是欠发达地区农行基层员工的思想状况也发生了相当大的变化。为此，近期我们对农行连云港分行部分县、区支行不同层面、不同岗位、不同年龄层员工的思想动态进行了一次调研。     

做好基层央行员工思想工作的思考

<正>新形势下的基层央行员工思想政治工作,在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面需要进行创新和改进,特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。本文就如何做好新形势下基层央行员工思想政治工作谈几点思考。     

基层行机关员工思想状况及工作对策

最近我们对随州支行机关干部职工的思想状况进行了调查,并对如何做好新形势下基层机关的思想政治工作提出了肤浅的看法。一、基层行机关员工的思想状况从调查情况看,当前基层行机关员工的思想状况总的来说是积极向上的,对农行的前途和未来充满信心和希望。大家普遍感到,在宏观上,未来5至10年是我国经济大调整、大发展、大变革时期,农行存在着许多有利条件和不可多得的历史性机遇。随着投资、消费、出口的回升,经济增长质量和效益不断提高,国民经济正在朝着良性循环方向发展,金融业发展面临着良好的经济环境;农业基础地位的巩固和加强,西部开发和城区化建设的步伐加快,为农行大力拓展业务,积极培育新的业务增长点     

欠发达地区基层行思想教育引导工作策略

随着金融改革与发展的不断深入，欠发达地区农行基层员工的思想状况日益呈现多层面的新特点，如何切实有效地了解、掌握和围绕新形势下基层农行员工的思想动态变化情况，有针对性地做好基层员工的思想教育引导工作，进一步调动和激发其工作积极性和创造性，成为迫切需要研究和解决的重要课题。     

如何加强基层行员工思想政治工作

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。随着金融改革的深入,强化员工的思想意识,提高员工的政治辨别能力,树立正确的价值取向,仍然是当前银行政治思想工作的主题。本文就当前基层行员工的思想动态及思想政治工作存在的问题,提出一些加强思想政治工作的对策建议。一、当前基层行政治思想工作的现状及员工的思想动态当前,基层行在上级行的正确领导下,能够及时贯彻落实上级行的批示方针政策,坚持以科学的发展观统领各项工作,“争当第一…