新时期高校保卫干部素质培养与成长机制的探讨

本文从新时期高校保卫干部应具备的素质以及加强高校保卫干部培养与提高素质的措施谈起,探索性地提出新时期对高校保卫干部成长机制的几点建议:建立和完善保卫工作人员的管理和激励机制;建立流动运行机制;高校要采取实质性的措施,促进保卫干部成长.从而提高高校保卫干部工作积极性,共同为高等教育的发展做出贡献.     

浅谈新时期高校的保卫宣传工作

新时期,保卫宣传工作在高校安全保卫工作中的重要性不断凸显。通过科学、有效的保卫宣传工作,可以提高师生的安全防范意识,有利于高校安全保卫工作的开展,更能推进平安校园的建设。文章就新时期高校保卫宣传的工作内容及采取的具体措施进行了探讨。     

高校保卫队伍建设存在问题与解决对策

高校保卫队伍存在着定位不清晰、人员素质不高、工资待遇低、工作危险性大等问题,解决对策是：明确工作定位;调整人员构成,提高执法水平;建立完善保卫干部的选聘、使用、晋升体系;建立交流体制等。     

讲政治是高校保卫干部最基本的要求

为什么高校保卫干部一定要讲政治?首先,这是对高校保卫干部是基本也是最重要的要求。政治上不合格,就不能成为一名保卫干部。江泽民同志说;只有讲政治,才能保证把党的基本理论、基本路线、基本方针和各种政策,把国家的法律、法规,贯彻到经济建设和各项工作中去。防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰,保持正确的发展方向。其次,是由高校保卫部门的性质和任务决定的。高校保卫部门既是学校行政管理机构的一个职能部门,行使学校行政管理职权,又受地方公安机关的业务指导,执行公安机关赋予的一定权利。在学校党委和公安机关的领导下,负责预防、打击校园内各种违法犯罪和破坏活动,加强行政,维护好校园内部治安秩序,保证高校各项事业的顺利发展。保卫部门的作用如何发挥,重要的是取决于保卫干部的政治素质。第三,在现有高校保卫干部队伍中,确实存在着一些问题,主要表现在:一是轻视理论学习,缺     

解放思想创新离退休干部工作

做好离退休干部工作，既是党的一贯要求，同时也是新时期实践科学发展观、促进社会和谐的现实需要。做好新时期的离退休干部工作，要创新离退休干部工作观念；创新离退休干部工作内容；创新离退休干部工作形式。“永怀敬老之心，善谋为老之策”，全面做好离退休干部工作。     

关于新时期高校学生工作队伍建设的思考

高校学生工作干部，是从事高校学生思想政治教育管理的主体队伍．是高校稳定发展的骨干，对学生的成长成才起着关键性的作用。新时期，加强高校学生工作队伍建设具有重要意义，应在积极落实相关队伍建设政策的基础上，针对学生工作队伍建设中存在的问题，完善学生工作干部选聘、领导与管理、培训、评聘与分流等各方面工作，为学生工作队伍工作、学习和生活创造更多条件。     

高校科级干部管理的几点思考

科级干部是高校干部队伍建设的关键，在高校管理中占重要地位。加强高校科级干部管理要做到：把好科级干部入口关；加强系统培养；提高科级干部整体素质；创新制度和完善机制。     

高校新教师专业发展问题的思考

新教师阶段是教师专业发展的关键阶段。高校新教师专业发展中面临着文化环境、角色转换、职称晋升、课堂教学等问题，解决的措施是：开展职前培训和“顶岗”实习；设置专业成长工作坊；建立师徒制；有经验的教师开放课堂；分配合适工作；提供充足备课时间；开展专业对话。     

高校年轻干部培养应注意五个问题

大力加强高校年轻干部培养,已经成为高等教育界普遍认可的用人观念,也进行了大量的实践。新时期,高校年轻干部培养工作应针对新情况、新问题,着重处理好正确对待年轻干部与优秀干部关系,分类培养使用不同类别年轻干部,统筹使用不同年龄段干部,兼顾特别优秀年轻干部与年轻干部群体,遵循干部成长规律培养年轻干部五个方面问题,积极稳妥推进优秀年轻干部队伍建设,加快高校各项事业科学发展。     

论高校保卫部门的形象建设

本文针对高校保卫部门存在的保卫队伍整体素质不高,缺乏服务意识,管理水平较低,工作宣传力度不够等问题,提出改进高校保卫部门形象的措施：只有从思想上提高认识,强化服务意识;抓好内部管理,加强政治理论和业务学习,提高保卫干部素质;加强保卫宣传工作,做好突发事件的应急管理。保卫部门才能树立良好形象,为学校教学科研工作保驾护航。     

高校消防工作档案管理与利用

本文探讨了高校保卫消防工作档案利用的重要性以及存在的问题。提出各单位都应加强对消防安全管理档案工作的重视。加强领导、建立建全各项规章；运用现代化手段，实行科学管理，并逐步使之走上了科学化、制度化的轨道。     

高校教职工行为对大学生思想道德形成的影响研究

新时期高校越来越多的担负着为社会主义新时期建设培养高素质人才的重任，高校教职工是实施素质教育的直接组织者和实践者，在教育过程中。高校教师的行为方式对大学生的成长、成才发挥着至关重要的作用。     

创新高校班集体建设的若干思考

新时期高校班集体建设创新，应注意抓好以下工作：建立以班级为中心的思想政治教育工作阵地；在辅导员和班主任的指导下健全领导班子；营造优良学风；搭建活动平台；建章立制；增强班集体建设的实效。     

新时期高校体育社团建设与发展策略研究

本文分析了新时期高校体育社团的作用，现有社团存在的问题，提出体育社团发展的策略；提高体育社团活动质量；建立品牌社团；使体育社团发展成为提高大学生综合素质、开发和利用人力资源、向社会培养高素质人才的重要途径。     

如何提高干部队伍素质浅析

实践证明，党领导的事业需要取得胜利，在确定了正确理论和路线之后，关键在于干部，而干部的问题主要取决于干部的素质。要建立高素质干部队伍就要找准新时期干部队伍中存在的问题，剖析其原因，制订行之有效的对策。     

新时期大学生心理健康教育探究

本文通过对大学生心理健康问题现状及其成因的分析，对新时期加强大学生心理健康教育提出了可行性建议，主要是设置心理健康教育机构，开展心理咨询等心理教育活动；建立高校心理健康三级保健网；重视校园文化建设。丰富社会实践活动。     

中国保安及保安法研究

一、中国现代保安服务业的兴起、发展和作用 保安服务业是一个工商社会发展下的新兴服务业名称。保安，即保障安全，也指保卫社会治安，一般有狭义与广义之分。前者指人身财产的保卫、保护，主要向客户提供所需要的警卫、保卫、守卫、护卫服务；后者包括保安、保密、反情报、反侦探等内容。服务内容包括内保方面保密措施的制定，     

高校科技成果转化问题研究

目前，高校科技成果转化过程中在管理机制、激励措施、思想认识、沟通交流等方面都存在着种种问题，加快高校科技成果转化的对策主要是：政府联合企业和高校营造环境，加快高校科技成果向市场转化；设立科技成果转化基金，大力发展风险投资；完善人才激励机制；建立中试生产基地；拓宽科技成果转化途径，增加转化资本来源。     

论高职院校突发事件中辅导员的作用

文章概述了高职院校突发事件的概念，论述了高校辅导员在预防突发事件应做的工作：建立学生档案，对学生进行分类管理；充分发挥学生干部的“信息员”作用；深入学生群体，与学生建立深厚的友谊。要正确应对突发事件：突发事件发生过程中，辅导员要尽职尽责；突发事件发生后，辅导员要做好“平抚”工作。     

提高村干部法律素质 建设美好新农村

本文阐述了提高村干部法律素质的重要性，分析了当前村干部法律素质的现状及原因，提出了增强村干部法律素质的措施。指出要完善教育培训机制；完善干部选拔任用机制；完善干部考核制度；积极推动村务公开和民主管理，完善监督机制；加大法制宣传，深化普法教育，不断增强村干部和农民的法律意识。