基于熵的企业创新管理理念与机制

文章从耗散结构与基于熵的系统运行规律出发,在对企业创新再认识的基础上,从社会大系统的视角提出了"减少社会系统熵增的产品创新观""、低熵运营或使对手熵增"的企业创新的管理理念,并探析了企业创新中"允许冲突,整合差异""、低成本决策"以及"低熵创新激励系统"的管理机制。     

基于组织结构熵与耗散结构理论的企业组织结构完善研究

企业组织结构的合理性及混乱程度一般认为是无法量化和衡量的,只能通过组织内部各项定性指标来进行评价。热力学概念熵是揭示系统无序程度的物理定量方法,而企业的系统性、开放性为企业组织结构熵的提出提供了必要条件。在企业管理中引用熵理论,有利于更加直观地了解组织结构合理性问题。通过耗散结构理论对无序、混乱、熵值较高的组织结构引入"负熵"进行改造,降低企业组织结构熵值,使组织结构向有序化方向发展。     

区域创新系统综合评价研究

区域创新系统是具有多个创新主体和交互网络结构并进行创新行为的复杂系统,具有复杂系统的基本特征。为此,文章突破了传统的研究思路,运用熵理论以及耗散结构理论,对区域创新系统运行状态进行了综合评价研究。文章重点探讨了区域创新系统的熵增原理、系统耗散结构的形成模型以及区域创新系统的熵值评估法,并以长春区域创新系统为例,对其研究结论进行了验证,为区域创新系统的研究提供了一种崭新的研究思路。     

运用熵与耗散结构理论分析公司治理的保障体系

20世纪80年代,国际上提出了基于复杂性科学的管理熵与管理耗散结构理论.国内外的不少管理学者对此进行了研究,文章在诸多研究成果的基础上,对管理熵、管理耗散结构理论作了进一步探讨,并创造性地把管理熵、管理耗散结构理论与国有企业集团公司治理的实践相结合,以企业集团公司治理的保障体系为主要论述点进行深入分析,在阐明管理熵、管理耗散结构理论的基础上进行积极创新,从而揭示公司治理效率的演变规律.以及管理熵、管理耗散结构在公司治理中的作用机制,进一步说明了管理熵、管理耗散结构理论与公司治理实践相结合的可能性,指出该理论不仅可以指导公司治理的实践,而且还可以广泛应用于指导企业管理变革的诸多方面,进而建立公司治理与企业管理更完善的保障体系.     

企业持续竞争优势的熵变模型与预警机制研究

熵是企业竞争优势发展演化的内在动力。正熵的产生使竞争优势减退,负熵的产生使竞争优势增强,正熵和负熵的交互作用使得竞争优势呈现周期动态变化,当总熵值高于行业平均熵值时,企业系统运行进入警戒区,这时候,需要进行变革,引入负熵,使总熵值小于零,最终实现企业的持续竞争优势。     

基于管理熵、管理耗散结构理论的企业激励机制研究

企业激励机制由于是在企业系统的复杂性、非线性中运作,使其生命演化过程充满了不确定和混沌。管理熵和管理耗散结构理论揭示了企业组织结构和激励机制变化发展的两种趋势。本文在分析管理熵和管理耗散结构基本理论的基础上,将两者应用于企业激励研究,判断管理熵和管理耗散结构在企业激励机制中的作用状态和发展阶段,使激励有效发挥作用,为企业建立良好的激励机制提供理论支持和实践方法。     

管理熵和管理耗散视角中的企业财务战略研究

企业在发展过程中,随着规模的扩大,其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程,因而通过各种财务战略引导企业不断创造有效能、吸收负熵流、减少正熵流、促进管理耗散结构的形成,对推动企业可持续发展就显得尤为重要。本文正是从管理熵和管理耗散这一全新的视角出发,对其与企业发展的规律作了积极的探索,并以此为基点研究了企业财务战略的内涵与特点,同时提出了新视角中的各种财务战略,希望能给企业的管理实践以积极的启示作用。     

熵变:企业并购的动因分析

本文简要地评述了国内外学者对企业并购的理论与应用文献。在前辈们的基础上,文章从企业的管理性质——耗散结构入手,解析了企业并购的动因是追求企业的熵变为负。在熵变为负的情况下,企业向社会输入负熵,社会支持企业回报负熵,两者在组成一个开放系统的基础下,达到双赢。     

义乌专业市场的耗散结构解析

本文结合耗散结构理论分析义乌专业市场耗散结构演化过程特征和演化"熵"机制,认为义乌专业市场不断升级发展,是系统熵值降低而呈现出来耗散结构演变的结果;并将系统熵值变化划分为对外部耗散正熵和降低内部熵增率两种情况。最后结合本文分析谈几点启示,即可以通过培育集聚核心,降低专业交易费用、提高综合优势等途径,持续促进义乌专业市场耗散结构向高级有序演变。     

基于耗散结构理论和Brusselator模型的物流企业竞争力评价研究

当今市场和经济环境的快速变化,使得物流企业的竞争也越来越大,充分了解企业的优势劣势所在,有利于提高企业环境的适应性,增强竞争能力。现有的对企业竞争力的研究大多只关注组织内部及其财务指标,使得评价不够深入客观。本文以耗散结构理论为基础,研究物流企业的竞争能力。通过综合分析影响物流企业竞争能力的内外部因素,建立了包含25个指正熵和14个负熵的评价体系;利用熵权法和耗散结构理论建立物流企业竞争力评价的Brusselator模型,并且通过对某物流企业的实证研究验证了该模型在物流企业竞争力评价中的可行性。     

变“知识型教学”为“智慧型教学”

为了使课堂教学既有利于传授知识,又有利于开发智力,培养创新能力,必须改变传统的教学模式。新的课堂教学模式应该变学员"消极接受知识"为"主动获取知识";变"模仿式学习"为"发现式学习";变"只接受科学结论"为"既接受科学结论,更掌握科学方法"。培养创新型人才,必须变"知识型教学"为"智慧型教学"。文章分析了"知识型教学"与"智慧型教学"的本质区别,指出要真正实现"智慧型教学",除了要求教师"用心去教"外,还要求教师要"用心去交"。     

“庭园”与“庭院”概念的演进

通过对庭园和庭院发展脉络和文化的分析,提炼出庭园和庭院的精髓:庭园和庭院都是人为化的自然空间,从气质上,再现了自然,又艺术化了自然,自然性是它的重要特性。     

浅谈《机械制图》与《CAD》

当前,《机械制图》与《CAD》是两门独立的课程,把这两门有关系的课程割裂开来,不但增加了学习课时,而且学习起来费时费力。为此有的学校还专门提到了一个新名词:课程的综合。这将突出强调了实用性、够用性的原则,打破了原来课程的系统性、专业性,大大减轻学生的负担。     

“精心文化”铸“精品盘电”

这是一座以"精心文化"打造起来的现代化电力新城。天津大唐国际盘山发电公司投产六年来,坚持"工作精细、专业精深、队伍精干、同心跨越"的企业理念,赢得了多项殊荣和辉煌业绩:"全国五一劳动奖状"、"全国模范职工之家"、"全国设备管理优秀单位"、"天津市文明单位标兵";在中国大唐集团创一流企业排名中连续     

从"送规划下乡"到"送机会下乡"--从宝安次区域规划看小城镇规划的理念与方法

在全国小城镇建设新的建设热点中,深圳的同行再次走在全国前列.最近深圳规划工作者提出的"送规划下乡"这一口号,形象地反映出规划工作从被动地管理村镇中出现的问题向主动提供规划服务这样一种工作方式和思想方式的转变.     

“家电下乡”中的“格兰仕现象”

眼下,一扫金融海啸阴霾,国内家电市场,热闹非凡。 这一切,可能要归功于国家相关部委为“保增长、促内需”而推出的“家电下乡”政策。据悉,从2009年2月1日起,“家电下乡”工作开始在全国推进。     

谈"包容性增长"是"十二五"规划的核心

党的第十七届中央委员会第五次全体会议于2010年10月18日闭幕,全会听取和讨论了胡锦涛同志受中央政治局委托所作的工作报告,审议通过了<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议>.文章认为."包容性增长"是"十二五"规划的核心.     

管理创新七"剑"齐下:破除"大企业病"

企业在不同的发展阶段,在不同的环境中,要面对的问题不同,需要调整的方面也不同.在企业规模比较小的时候,企业的全部目标就是生存发展,为了企业的进一步发展,往往需要建立与企业逐渐扩大的规模相适应的正规化的管理模式,用一种正规化的管理能力和组织能力以继续获得成功.但是随着这种转变的进一步强化,企业处理事务会变得过分机械和官僚化,业务会变得过分专门化,文字工作增加了,渐渐产生了为追求管理而管理的现象.     

打造"阳光审计"

前不久,湖南、海南、河南等省审计厅向省人大作的"关于2004年度省级预算执行和其他财政收支的审计工作报告"公开后,引起社会各界的热评. 在不久前结束的全国审计工作座谈会上,李金华审计长对此给予了充分肯定.他认为审计工作透明度的增强在一定意义上推动了政府行为的公开透明.这样的论述无疑为地方审计工作打了一剂"强心针".