600MW超临界机组协调控制系统的研究与应用

超临界机组是被控特性复杂多变的对象,随着机组负荷的变化,机组的动态特性参数亦随之大幅度变化。针对超临界机组控制中机、炉之间存在的强耦合性,分析了超临界直流机组的控制特点,详细介绍了超临界机组的协调控制和温度控制,为直流机组的控制方式提出了新的思路。     

两种卷烟机减少盘纸搭接消耗的改进方法

<正>一、现状分析目前,国内卷烟行业引进的英国MOLINS公司的卷烟机组现在使用较多的是PASSIM机组(国产化后为ZJ19机组)和MK9-5机组。PASSIM机组设计速度为每分钟7000支和8000支两种,MK9-5机组设计速度为每分钟5000支,两机组的盘纸搭接采取不同的方式,PASSIM机组采用动态搭接方式,MK9-5机组采用静态搭接方式。     

红花水电站#5机组状态监测系统应用分析

中广核红花水电站5号机组在年度大修后利用安装在该机组上的PSTA2003状态监测系统,对机组稳定性、气隙单元进行实时监测和相关数据分析,根据其提供的数据和结论对机组运行工况进行调整,使机组振动、摆度明显减小,机组运行状态得以改善。     

关于水电站机组控制若干问题的探讨

本文首先讨论了水电站机组控制系统工作方式设计,接着分析了水电站机组控制系统器件选型﹑水电站机组控制系统系统功能﹑水电站机组控制系统油泵的工作逻辑,最后研究了水电站机组控制系统注意事项及结论。     

提高惠电机组真空度的方法探讨

凝汽器真空是汽轮机各项参数中对机组出力和煤耗率影响很大的因素,是影响机组安全、经济运行的一个重要指标。目前,火电厂机组中普遍存在着真空偏低从而影响机组经济性的问题。文章结合惠电公司实际情况,细化了常规提高机组真空的方法,从运行角度提出了提升机组真空的可行性操作措施。     

6FA燃气轮机调试问题探讨

6FA燃机机组在国际市场应用比较多,国内也引进了不少同类型机组,本文主旨是通过6FA机组调试过程中的典型问题处理介绍,让人们对6FA机组有一个初步的了解,为以后相似机组的安装调试提供便利,从而促进相似机组的安装调试进度,保证有关单位的经济利益。     

汽轮发电机组振动故障诊断及处理

发动机组的振动水平有在很大程度上决定着整个机组的运行状况,机组质量监管人员都必须充分了解机组的振动水平。特别是对于工作状态不太正常的机组,更要密切关注机组的振动情况。机组的振动数据是检测机组是否出现振动偏差的主要依据,是技术人员在进行日常设备维护和管理主要参考数据。可靠准确的工作情况检测数据是了解机组振动情况的重要指标,因此掌握振动测试的主要方法和具体步骤是提高机组振动检测的基本途径。本文主要就振动检测的主要内容和主要方法进行简要分析。     

600MW机组深度调峰供电煤耗研究

随着装机容量的不断增加,电网负荷的峰谷差的也在不断增大,单靠水电、抽水蓄能发电、300MW机组等已不能满电网足调峰需求,600MW超临界机组也需要承担调峰任务,有时需要调峰至200MW。深度调峰时,机组偏离设计值较大,机组效率下降严重,为了解深度调峰下机组的经济指标,对600MW机组在深度调峰下进行了机、炉联合试验,得到机组实际的各项经济指标。     

影响锅炉燃烧的因素和强化燃烧的措施

热电机组作为我国主要的供热机组,在冬季集中供暖中发挥了重要作用,作为机组动力来源的锅炉,如何保证其稳定成为了机组运行很重要的环节。本文就热机组锅炉燃烧运行中的影响因素和强化燃烧的措施进行简单阐述。     

供热机组汽机锅炉异步负荷深度调峰系统探讨

热电联产供热机组汽机锅炉异步负荷深度调峰系统可以提高供热机组参与电网深度调峰能力及增加机组供热能力,同时也能实现机组全负荷脱硝。本文拟对该系统进行分析说明,为同类型供热机组提供参考。     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

Financial participation and recruitment and retention: causes and consequences

Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems.     

廊坊与京津的产业对接及融合

认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。     

我国中小微企业的特点与优劣势分析

本文对我国中小微企业的特点进行了分析,探讨了中小微企业的优势与劣势。通过分析研究,一方面使社会对中小微企业的生存发展有更深的认识和了解;另一方面帮助中小微企业明确自身定位,扬长避短,推动中小微企业的可持续发展,为社会经济的发展做出贡献。     

“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索

近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。     

The Rise and Rise and Fall and Fall of the Dollar

Has the dollar finally come to rest? Nigel Healey of the Policy Research Unit of Leeds Polytechnic examines the recent history of the dollar in the foreign exchange markets.     

Culture and effort: British and Irish work-related values and attitudes

This paper examines British and Irish work-related values and attitudes. It is set in the context of the importance of eliciting high work commitment and effort from employees as a necessary condition for enhanced competitive performance. More specifically it seeks to establish if British and Irish work values and attitudes conform to what we would expect from Hofstede's indices. On the basis of the original international research presented here, Hofstede's indices are found not to be very reliable predictors of work values and attitudes in Great Britain and the Republic of Ireland. The results suggest that work effort is associated with different values in these two countries.     

试论持续改进和改革创新

１持续改进是组织的生命力所在２０００年版ISO９０００族标准较之９４版的一个最大变化是强调“持续改进”，持续改进被列为质量管理的８大原则之一。８大原则中最重要的是两条：一条是“以顾客为关注焦点”，一条就是“持续改进”。以顾客为关注焦点，规定了组织质量管理的目的；持续改进，则规定了组织质量管理最基本的方法。持续改进是组织的永恒追求。“持续改进”，包括渐进的日常改进以及战略突破性的改进。但习惯上，我们把前者称为持续改进，而将后者纳入改革创新的范畴。在当今世界上，改进是组织的生命力所在。这是因为：（１…     

Managerial and supervisory custom and practice

The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England.