技工院校电子商务专业技师研修项目设计研究——以浙江交通技师学院为例

近几年技师学院大量扩展,都开设了技师段的培养。各学校非常重视技师段的教学设置,投入了大量的人力物力,同时积累了一定的教学经验;但由于缺乏标准和统一的模式,培养的质量也参差不齐,培养出来的部分技师不能适应现代企业的需要,普遍缺乏创新精神。尤其是电子商务专业,专业内容更新速度快,对电子商务技师提出了更高的要求。本文以我院电子商务专业为例,探讨了电子商务技师研修的设计思路和项目设计的过程,希望对同类院校电子商务专业开展技师研修提供有益的借鉴。     

车务系统车站值班员技师技术业务培训的实践与思考

抓好车务系统车站值班员技师的培训,对车务站段的安全生产建设具有十分重要的意义。从如何进行车站值班员技师培训、技师培训工作存在的问题等方面进行思考,从理论结合实际出发,全面提高车站值班员技师的培训质量。     

深圳工业设计人才调研与技师学院工业设计专业教学研究

报告通过了解深圳专业工业设计公司和整机生产企业的人才需求状况，掌握工业设计师岗位群的工作任务、工作项目、职业能力。根据市场需求确定工业设计专业教学计划，完善深圳技师学院工业设计专业项目课程体系建设。     

徐州技师学院教师科研能力提升新途径研究

技师学院教师的科研能力是教师专业能力的重要组成部分,也是衡量教师综合素质的重要指标。良好的科研能力对于高效、创新地开展教育教学工作,提高学校社会知名度,实现学校人才培养目标都具有重要意义。文章通过分析徐州技师学院教师科研工作的现状和意义,以校企合作为突破,探索提升徐州技师学院教师科研能力的新途径。     

游乐玩具好玩有趣 谁经营谁赚

<正>上海童乐玩具厂是一家研发、生产、销售、出租、回收集气模造型设计、规模制造、整体销售租用为一体的专业制品商。该厂拥有一大批专业技术设计人员和制作经验丰富的车缝技师、高级焊工、电子研发师等,公司设计能力强、生产技术高、交货速度快、产品质量好,先后为     

浅谈技师学院计算机基础课程教学的改革

如何提高技师学院计算机基础课程的教学能力，是当前技师院校计算机教师应该值得探索的问题。通过分析技师学院计算机基础课程教育的教学特点，从如何培养技师学院应用型人才的角度出发，计算机基础课程教学对技师学院专业教学中存在的不足进行了总结，并提出了几点改革设想。     

五征集团举行第七届技术能手大赛

正五征始终将员工视为企业最宝贵的财富,努力实现员工的发展和成长。自2005年起,五征建立了技术能手大赛选拔制度,至今年已经是第七届。大赛营造了全员学技术、比技能、讲奉献的浓厚氛围,选拔培养了4000多名技术能手,并涌现出了全国技术能手、山东省首席技师、山东省青年岗位能手、日照市首席技师、日照市有突出贡献的技师等一大批一线拔尖专业技能人才。2000多名员工参加理     

技师院校程序设计教学方法的探索与研究

程序设计课程是技师学院计算机专业的一门操作性很强的基础课，为了改善传统的教学方法，提高教学效果，本文阐述了技师学院程序设计课程在教学改革方面的几点做法。     

苏宁社会责任实践纪实（一） 阳光服务成就苏宁价值

每年进行100万人次消费者调研,了解每一位消费者潜在服务需求;每年开发50个服务项目,完善服务细节;每年培养3000名家电顾问为顾客提供整体解决方案;每年培训5000名蓝领技师提供专业售后服务；每年新增5000辆物流车辆提高送货范围和精确度；每年增加1000个客服座席扩大服务受理通道；每年进入5000个居民社区免费维修和保养电器；每年投入上亿元升级信息系统，为每一次细节完善提供技术保障……     

如何提高财务人员的专业水平和综合素质

随着铁路企业的生产经营活动与外部联系愈加紧密,需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才,因此具有较高专业水平和综合素质的财务人员对各铁路企业的健康持续发展有着重要意义。本文针对当前的实际情况,提出以下建议和措施：1、严格执行专业准入制度;2、不断提高财会人员的专业能力;3、重视业务考试和业务考核质量;4、提高财会人员的综合协调能力;5、培养财务人员良好的职业道德。     

五征进入专业技工时代

近日,五征1470名优秀员工获聘企业首席技师和技术能手,获聘人数占到员工总数的10％,这些技术能手覆盖三大事业部的各个车间,一线技术型员工队伍进一步扩大,标志着五征员工进入了专业技工时代. 专业技工成为五征"新宠" 近年来,五征企业规模迅速膨胀,三大产业急剧增长,现代化的装备和先进的生产工艺在企业得到了广泛的应用,单纯靠体力工作的员工难以胜任企业现代化装备的操作需求,企业已经倾向从技工学校招收具有专业技能的技术工人.为此,五征与省内多所技工学校开展合作,建立培养、实习、就业校企合作关系.     

论技师学院校企合作现状及优化提升途径

随着我国市场经济的不断发展,以及市场经济对于职业院校不断带来的影响,给很多职业院校在专业设置和课程改革方面都带来了要求。就技师学院而言,它的主要任务是培养高级工以上的高技能人才,长期以来,虽然很多技师学院为了提升学生实践能力以及促进学生就业,积极开展了校企合作工作,但是在合作的过程中还是存在诸多问题,影响了技师学院校企合作的水平和效果。在当前市场发展对人才要求不断提高的背景之下,作为技师学院,应当要在进一步明确自身办学定位的基础上,围绕社会发展对人才的需求,以及学生成长的实际情况,积极探索如何有效开展校企合作,这既是提升技师学院自身可持续发展的重要举措,也是不断推动人才和市场紧密衔接的必由之举。     

标准化管理创造人均业绩万元神话——透析翰皇998店月营业额超6万元背后

北京翰皇998店位于北京市崇文区西花市街，背靠新景家园成熟小区，小区人数约2万，消费层次中等，面对正在筹建的国瑞城，可持续发展空间巨大。该店目前拥有员工7人，其中店长1名，副店长兼收银员1名，技师1名，服务员3名，专职洗鞋工1名。从2005年11月开业至今，998店长期保持稳定业绩，     

“柔性退休”利与弊探讨

"柔性延迟退休",是指允许特定人群在到达法定退休年龄、终止原劳动合同后,可以延迟(男性至65岁,女性至60岁)申领基本养老金,这是相对于国家法定退休年龄而言的。其中,"柔性"是指延长退休的自主权在于个人和单位,在个人意愿和企业需要的基础上由双方协商决定。能够享受"柔性延迟退休"的都是具有专业特长的人才,譬如高级管理人员、具有专业技术职务资格人员、具有技师或高级技师证书的技能人员。     

五征集团人才引领迈向新征程

正春光明媚,风景如画。坐落在潮白河畔的的五征集团汽车事业部员工正在为不久将要举行的第七届技术能手大赛做着准备,一套工序下来,员工们熟练的操作着。目前,五征集团技术能手选拔大赛已经连续举办了6届,共选拔培养了3000多名技术能手,涌现出了全国技术能手、山东省(齐鲁)首席技师、山东省青年岗位能手、日照市首席技师、日照市有突出贡献的技师等     

工学一体化课程与职业规划发展性指导

技师学院开展职业生涯规划教育,对学生的择业、就业以及个人的发展具有十分重要的指导意义和现实意义.作为新生事物,技师学院学生职业生涯规划还存在着各种各样的问题,如何从根本上促进技师学院职业指导的长远发展,完善职业生涯规划体系,值得大家探讨.     

金属材料知识在生产中的应用

金属材料由于具有不同的优异性能,被广泛地用于生活和生产当中,是现代工业和科学技术领域不可缺少的重要材料.机械专业技校生,未来作为一名机械专业技术工人,从手中使用的工具,到加工各种零件,每天都要与各种各样的金属材料打交道.     

南康市职业中专

学校是南康市公办职业中专,创办于1983年,校园占地面积213亩,校舍面积4.1万平方米。学校现有教师156名,其中技师、工程师等双师型教师90多名,学历教育在校生3607人。     

黎明公司制定高级技能人才建设"十五"规划

为适应航空工业飞速发展的需要,沈阳黎明航空发动机集团公司近期制定了高级技能人才培养的5年规划,决定利用5年时间建设一支结构合理、专业(工种)配套、技艺精湛、高素质的含高级技师100人、技师500人的高级技能人才队伍。 为了达到预期目标,黎明公司采取了六项措施。 一是建立和完善操作人员技术等级考试制度和技师、高级技师的考试聘任制度。     

“柔性退休”利与弊探讨

“柔性延迟退休”，是指允许特定人群在到达法定退休年龄、终止原劳动合同后，可以延迟（男性至65岁，女性至60岁）申领基本养老金，这是相对于国家法定退休年龄而言的。其中，“柔性”是指延长退休的自主权在于个人和单位，在个人意愿和企业需要的基础上由双方协商决定。能够享受“柔性延迟退休”的都是具有专业特长的人才，譬如高级管理人员、具有专业技术职务资格人员、具有技师或高级技师证书的技能人员。